Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems)
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Apprenti(e) Agent(e) dâExploitation (CFC)
Description du poste
Rejoignez notre Ă©quipe en tant qu'Apprenti(e) Agent(e) dâExploitation ! Profitez d'une formation complĂšte dans un environnement de travail stimulant.
TĂąches
- Effectuer le nettoyage et la maintenance des installations techniques.
- Entretenir et aménager les espaces extérieurs avec soin.
- Collaborer pour améliorer le quotidien des résidants.
Compétences
- Connaissances générales, autonomie et bonne condition physique requises.
- Capacité à gérer le stress et à s'adapter aux horaires.
- IntĂ©rĂȘt marquĂ© pour la profession et compĂ©tences informatiques.
Apprenti(e) Agent(e) dâExploitation (CFC)
Employeur :
Personne Ă contacter :
Date dâentrĂ©e :
Délai de candidature :
Catégorie :
Descriptif du poste
Ton rĂŽle :
Au sein dâune Ă©quipe dynamique, tu seras chargĂ©(e) :
Des travaux de nettoyage des locaux communs et de la maintenance des installations techniques (chauffage, électricité, sanitaires).
De lâentretien et de lâamĂ©nagement des espaces extĂ©rieurs (tonte, Ă©lagage, ramassage des feuilles, âŠ).
De veiller au bon état général du bùtiment et des infrastructures.
De contrÎler les stocks de produits et de matériel.
Dâeffectuer de petites rĂ©parations sur les installations et appareils, remĂ©dier aux dysfonctionnements.
De collaborer avec les autres services pour améliorer le quotidien des résidants.
Profil recherché
Ton profil :
Tu as de bonnes connaissances gĂ©nĂ©rales, de bonnes connaissances informatiques et un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour cette profession.
Tu fais preuve de responsabilitĂ©s, dâautonomie et de rigueur.
Tu es en bonne condition physique, capable de tâadapter Ă des horaires matinaux et de gĂ©rer le stress.
Ce que nous tâoffrons :
Une formation complÚte et de qualité avec des encadrants expérimentés et passionnés.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Des conditions salariales attractives, incluant un 13e salaire.
Le soutien du Service de lâapprentissage tout au long de ta formation, jusquâĂ lâobtention de ton CFC.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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