Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Assistant RH à 60% (H/F)
Ville de Fribourg
Description du poste Assistant RH à 60% (H/F) à Suisse
La ville de Fribourg met au concours un poste deAssistant RH à 60% (H/F) à 60 (H/F)au Service des ressources humaines
Vos missionsGérer et traiter la gestion du temps et des absences des collaborateurs dans notre système de gestion du temps
Effectuer des mutations de données personnelles dans le système de gestion des salaires et en garantir la qualité et l’efficience
Assurer les tâches administratives en lien avec la gestion du personnel et les assurances sociales
Assurer un rôle d’interface entre le service RH et le personnel
Votre profil
Titulaire d’un CFC et d’un Certificat Assistant en Gestion du Personnel ou formation jugée équivalente
Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans l’administration publique
Connaissances d’un système de gestion du temps souhaitées
Très bonne connaissance des outils informatiques
Sens de la communication écrite et orale
Discrétion, rigueur, esprit d’initiative, aisance à travailler en équipe
Maîtrise du français ou de l’allemand avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Entrée en fonction :1er avril 2026 ou à convenir
Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (emploi.ville-fribourg.ch)jusqu'au 25 février 2026.
De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Sabrina Plumettaz, Chef de service, au 026 351 7125.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
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