Chargé d'acquisition SEA et performance marketing à Rue Neuve 3 - Postuler maintenant | CH-Jobs

Chargé d'acquisition SEA et performance marketing

Nouvelle Page

📍 Lieu : Rue Neuve 3

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Chargé d'acquisition SEA et performance marketing à Rue Neuve 3

Entreprise
Les éditions Nouvelle Page sont une entreprise spécialisée dans l’édition digitale de contenus premium autour de la santé naturelle, de l’autonomie et du développement personnel, basée à Lausanne, en Suisse.
Nous diffusons nos contenus auprès d’un large public francophone à travers :des newsletters gratuites ou payantes à forte audience,des revues spécialisées,des programmes vidéo,plusieurs sites Internet à fort trafic.
Nutrition, plantes médicinales, hygiène de vie, yoga, cohérence cardiaque, compléments alimentaires…Nos publications décryptent l'actualité de la santé naturelle en s'appuyant sur des études scientifiques et des experts reconnus tout en restant accessibles et concrètes.
Notre mission : permettre à chacun de devenir acteur de sa santé.
Nous recrutons notre futur :
Chargé d'acquisition SEA et performance marketingVéritable référent performance et croissance de l’entreprise, rattaché à l’équipe marketing, vous occupez un rôle stratégique et très opérationnel, avec une responsabilité directe sur la génération de leads qualifiés, la rentabilité des campagnes et la croissance du chiffre d’affaires.
Vous êtes le véritable pilote de la performance des leviers d’acquisition.
Vos missions
Stratégie d’acquisition &
Lead Generation
Concevoir et structurer des stratégies d’acquisition orientées performance, depuis l’identification des thématiques et des angles marketing jusqu’à la construction de funnels de conversion intégrant campagnes, landing pages et séquences d’email nurturing dédiées à la conversion et à la rétention.
Piloter et optimiser l’ensemble du parcours d’acquisition, de l’activation des leviers paid media aux tests A/B, au CRM et à la qualification des leads, dans une logique d’amélioration continue et de rentabilité.
Garantir la qualité des leads générés et suivre attentivement leur transformation commerciale.
Contribuer activement à l’évolution et à l’optimisation des sites Internet, funnel marketing (UX, conversion, performance).
Déploiement et optimisation des leviers d’acquisition payantsDéployer, gérer et optimiser les campagnes d’acquisition payantes avec une exigence forte de scalabilité et de rentabilité.
Piloter les principaux canaux d’acquisition :
Meta / Facebook Ads (ABO, CBO, le scaling de campagne n’a pas de secret pour vous)Google Ads (Youtube, Search &
Display – maîtrise indispensable)Taboola &
Outbrain ou toute autre plateforme publicitaire
Tester et explorer de nouveaux canaux, formats et approches d’acquisition, dans le respect des réglementations des plateformes, avec une grande liberté tant que le ROI est au rendez-vous.
Être l’interlocuteur clé des partenaires et annonceurs externes : recherche de partenariats, négociation de deals, suivi des performances.
Social media & contenus orientés conversionDéfinir et piloter des stratégies social media (Facebook et Youtube) des Éditions Nouvelle Page avec une approche orientée performance.
Tester des formats natifs, storytelling, vidéo, contenus experts et formats UGC en lien avec les équipes éditoriales.
Exploiter les réseaux sociaux comme un levier de performance à part entière, au-delà de la simple notoriété (génération de leads, ventes).
Pilotage, CRM & performance
Optimiser et scénariser les parcours CRM en lien avec les équipes éditoriales et produit.
Définir, suivre et analyser les KPI clés :
CPL, ROI, taux de conversion, LTV, attrition des abonnés (churn), rentabilité par canal.
Gérer et optimiser le budget d’acquisition avec une logique data-driven et une forte exigence de rentabilité.
Mettre en place une démarche d’amélioration continue basée sur les tests, l’analyse et l’itération.
Innovation & intelligence artificielle
Utiliser des outils d’intelligence artificielle développés en interne pour améliorer les performances marketing.
Participer à la conception, aux tests et à l’optimisation de nouveaux workflows d’acquisition assistés par l’IA (copy, ciblage, scoring, automatisation, testing).
Proposer et expérimenter vos propres idées et approches innovantes.
Partage & culture groupeÉchanger régulièrement avec d’autres responsables lead generation et performance marketing du groupe.
Partager les bonnes pratiques, retours d’expérience, benchmarks et enseignements issus des tests menés au sein des différentes marques.
Profil recherché
Vous êtes un spécialiste du marketing digital orienté performance.
Vous disposez de 2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, avec une forte exposition aux campagnes payantes et à leur optimisation quotidienne.
Vous maîtrisez les principaux canaux d’acquisition web et les enjeux de conversion.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse de données et la prise de décision basée sur la performance.
Curieux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous aimez tester, apprendre vite et transformer des idées en résultats concrets.
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.
Bonus appréciés
Sensibilité aux formats vidéo
Intérêt pour la santé naturelle
Intérêt marqué pour l’IA appliquée au marketing et à la performance
Notions de SEOPourquoi nous rejoindre
Un poste central avec un impact direct sur la croissance et la rentabilité de l’entreprise.
Une large autonomie stratégique et opérationnelle.
Un environnement propice aux tests, à l’innovation et à l’expérimentation.
Un cadre de travail agréable au cœur de Lausanne, au sein d’une équipe jeune, engagée, collaborative et bienveillante.

Compétences requises

Temps plein Lausanne Communication / Marketing / RP / Publicité

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À propos de Nouvelle Page

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

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  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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