Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Chargé(e) en Ressources Humaines
Randstad (Schweiz) AG
Description du poste Chargé(e) en Ressources Humaines à Suisse
Randstad recherche un Chargé(e) en Ressources Humaines.Cette opportunité vous offre un environnement dynamique et des avantages compétitifs.
Tâches
Assurer le suivi complet du personnel, de l'entrée à la sortie.
Garantir le respect des procédures internes et de la législation.
Gérer les salaires, les absences et les démarches administratives.
CompétencesCFC d'employé·e de commerce et 5 ans d'expérience en RH.
Maîtrise de la gestion des salaires et des assurances sociales.
Aisance avec MS Office et un ERP.
Description du poste
Randstad recherche un(e)« Chargé(e) en Ressources Humaines / Gestionnaire administratif RH »À ce poste,Vous assurez le suivi complet du personnel, de l'entrée à la sortie, ainsi que la bonne tenue de l'administration RH.
Vous garantissez également le respect des procédures internes et de la législation en vigueur.
Vous gérez les temps de travail, les dossiers du personnel, les salaires, les absences et les démarches auprès des assurances et offices.
Qualifikationen
Vous profil:
CFC d'employé·e de commerce, complété idéalement par un certificat ou brevet fédéral RH.
Minimum 5 ans d'expérience en administration RH.
Solide maîtrise de la gestion des salaires et des assurances sociales.
Très bonne aisance avec MS Office et un ERPRenaud de Retz
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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