Chef-fe de mandat pour le Service d'audit interne

Description du poste Chef-fe de mandat pour le Service d'audit interne à Suisse

Le CHUV recrute un-e chef-fe de mandat en audit interne.
Une opportunité enrichissante dans un environnement collaboratif.
Tâches
Assurer des missions d’audit et de conseil de manière autonome.
Planifier et exécuter des missions d’audit au sein des services.
Rédiger des rapports et suivre les recommandations formulées.
Compétences
Formation universitaire ou HES avec certification reconnue requise.
Solides compétences en analyse de données et outils bureautiques.
Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.
Administration
Chef-fe de mandat pour le Service d'audit interne
Le CHUV recherche un-e chef-fe de mandat à un taux entre 80% et 100% pour le 1er avril ou date à convenir, qui sera en charge d’assurer des missions d’assurance et de conseil de manière autonome auprès de l’ensemble des départements et services du CHUV.
Celles-ci comprennent la planification, l’exécution de missions, la rédaction de projet de rapports et le suivi des recommandations.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses.
Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'
Université de Lausanne et l'
EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Avec plus de 12'000 collaborateur-trice-s et un budget de fonctionnement annuel de plus d'un milliard de francs, le CHUV est doté d'un Service d'audit interne performant.
Ce dernier, rattaché administrativement à la Directrice générale du CHUV, est composé d’une petite équipe de haut niveau respectant les normes internationales régissant l’audit à l'interne.
Mission
En tant que Chef-fe de mandat d’audit, vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation, le conseil et l’amélioration continue du fonctionnement du CHUV.
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous mènerez des travaux d’assurance conformément à l’article 50 al. 2 RLHC, afin d’évaluer le dispositif de contrôle interne, de vérifier la bonne utilisation des ressources et d’analyser la pertinence des projets et programmes au regard des objectifs de l’institution
Vous apporterez votre expertise et votre accompagnement pour renforcer la maîtrise des risques, améliorer l’efficacité opérationnelle et soutenir la performance des processus clés
En collaboration étroite avec les audité-e-s et les parties prenantes, vos analyses et recommandations contribueront directement à l’évolution et à la qualité de la gouvernance du CHUV.
Profil
Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :
Vous avez suivi une formation universitaire ou HES complétée par une certification reconnue, telle qu’expert-e-comptable, expert-e en finance et controlling ou Certified Internal Auditor (CIA)Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans la planification, la réalisation et le suivi de mandats d’audit et de conseil, ainsi qu’une pratique avérée de l’audit organisationnel (analyse de structures, processus transverses, gouvernance, efficience et répartition des responsabilités) dans des environnements complexes ou institutionnels, serait un atout
Vous possédez de solides compétences en analyse de données, avec une maîtrise des outils de traitement et d’exploitation de données (SQL, Power
Query, Power BI, etc.) ainsi que des outils bureautiques (suite Office)Vous avez un esprit critique et d’analyse accompagné d'une forte capacité de synthèse ainsi que d'excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Vous avez une expérience acquise au sein d’un Big 4, vous connaissez le fonctionnement du secteur public, du domaine de la santé, ou la détention de certifications complémentaires en gestion des risques (CRMA®) ou en gestion de projet (CAPM®, PMP®) : ces éléments constituent un atout déterminant.
Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 12 et le niveau 13.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'
Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'
étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «
Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction :
Madame Sandrine Wagnière, Cheffe de service audit interne, au 021 314 33 07.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.
Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.
Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.
En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'
égalité de traitement et éviter toute discrimination.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
Merci de votre compréhension.