Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Chef/fe du service administratif RH
Administration fédérale
Description du poste Chef/fe du service administratif RH à Suisse
Genf | 80-100%Ce à quoi vous pouvez contribuerConduire, encadrer et développer une équipe de trois assistantes RH (recrutement, formation, évaluations et gestion du bien-être au travail)Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des activités administratives et opérationnelles RH de manière transversale
Garantir l'application uniforme des procédures RH internes ainsi que le respect des directives et règlements fédéraux
Assurer l'interface avec les instances fédérales (OFPER, SG-DFF, DLZ) et piloter la mise en œuvre des projets et modifications demandés
Traiter les dossiers complexes et sensibles, assurer la qualité des prestations et l'harmonisation des pratiques RHSoutenir le ou la responsable RH dans ses activités (rapports, séances, traductions, préparation de dossiers et suivi administratif
Ce qui vous rend unique
Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente
Expérience confirmée en administration des ressources humaines (minimum 5 ans), idéalement dans le secteur public
Expérience en gestion d'
équipe et aptitude avérée au leadership et au management
Très bonnes connaissances du droit du personnel de la Confédération (LPers), des procédures et règlements RHExcellente maîtrise du français (C2) et très bonne maîtrise de l'allemand (C1–C2) ; une autre langue nationale est un atout
Personnalité organisée, autonome et fiable, avec un sens aigu du service, de la discrétion et une orientation solutions
En quelques mots
Ce que nous offrons
Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidien
Nous veillons à l'
égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
Santé au travail
Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages
La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande.
Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'
étranger.
Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.
Informations complémentaires
Missions et valeurs de la Centrale de compensation
Questions sur le poste
Questions sur la postulation
Nadine Dumoulin Arpin+41 58 46 19031
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
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★★★★☆
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