Conseiller/Conseillère de vente technique intérieur 80-100% à Rte de Corbaroche 8 - Postuler maintenant | CH-Jobs

Conseiller/Conseillère de vente technique intérieur 80-100%

hostettler group

📍 Lieu : Rte de Corbaroche 8

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Conseiller/Conseillère de vente technique intérieur 80-100% à Rte de Corbaroche 8

hostettler autotechnik ag compte parmi les partenaires principaux des garages pour les pièces de rechange et d’usure, accessoires et aménagements d’ateliers.
Elle est également importateur général pour les pneus Nexen et lubrifiants Motul et Atera.
Outre la distribution de produits, hostettler autotechnik ag transmet aussi son savoir-faire : systèmes d’information, hotline, formations et concepts de garages pour compléter une offre sur mesure.
Nous recherchons une personne motivée, de suite ou à convenir, afin de pouvoir continuer à assurer un service professionnel et personnalisé.
Conseiller/Conseillère de vente technique intérieur 80-100%Tes tâches
Traitement des commandes de clients téléphoniques et écrites
Service à la clientèle et conseils de vente directe
Aide à la gestion du stock
Traitement autonome des réclamations et des retours
Selon besoin, livraison des commandes clients
Ton profil
Formation professionnelle de base comme spécialiste automobile ou gestionnaire de commerce de détail
Expérience dans l'industrie automobile ou dans une fonction comparable
Bonnes compétences informatiques (MS Office), expérience ERP (Microsoft Dynamics AX)Permis de conduire cat.
BBonnes connaissances du français, une bonne connaissance de l’allemand est un atout
Bonne présentation et attitude orientée clientèleMéthode de travail rapide et fiable
Ce que nous offrons
Une entreprise novatrice active sur un marché porteur d'avenir
Des possibilités de formation internes et externes et des perspectives d'
évolution de carrière
Jours d'absence rémunérés au-dessus de la moyenne
Temps supplémentaire pour la famille : 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternitéRémunération équitable et conforme au marché grâce à une stratégie de rémunération systématique
Des horaires flexibles et 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans: 6 semaines)Conditions attractives pour les collaborateurs(trices) sur tous les produits du hostettler group
Des événements et manifestations variés… et bien d’autres avantages !
Avons-nous suscité ton intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par voie électronique !
Les dossiers de candidature provenant d'agences de recrutement ne seront pas pris en considération.

Compétences requises

Temps plein Commerce de gros Marly

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À propos de hostettler group

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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