Généraliste RH (h/f/d)
Mobility Genossenschaft
📍 Suisse
Généraliste RH CDD à 80 % (Réf : RSSV-26-06)
Réseau Santé et Social de la Veveyse
Description du poste Généraliste RH CDD à 80 % (Réf : RSSV-26-06) à Place d'Armes 30
Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, sociaux, et deux EMS dans le district de la Veveyse.Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social.
Généraliste RH CDD à 80 % (Réf :
RSSV-26-06)Mission
Afin de soutenir le service RH dans une période d’évolution interne, nous recherchons un·e généraliste RH expérimenté·e.
Vous contribuerez à la gestion quotidienne des ressources humaines, participerez à l’implémentation de notre nouveau logiciel RH OPALE et apporterez un véritable soutien à l’optimisation et à l’amélioration continue de nos processus RH.
Vos principales responsabilités
Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs :
Mise en ligne d’annonce, suivi des recrutements, élaboration des contrats, gestion de l’administration du personnel, suivi administratif, certificats de travail.
Être l’expert·e RH de proximité pour les responsables et les collaborateurs dans leurs questions RH quotidiennes.
Participer aux projets RH en cours, notamment l’adaptation des processus dans le cadre de notre nouvelle orientation organisationnelle et le déploiement d’OPALE.
Être force de proposition pour optimiser les processus RH relatif à l’administration du personnel.
Profil recherché
Excellente connaissance de la Lpers du canton de Fribourg.
Certificat RH ou formation jugée équivalente.
Minimum 5 ans d’expérience confirmée en administration du personnel.
Orienté service à la clientèle, rigueur, autonomie et aisance relationnelle.
Capacité à évoluer dans un environnement en changement.
Connaissance d’OPALE et Carefolio, sont des atouts.
Vos avantages
Un environnement stimulant, en constante évolution
Une fonction variée au cœur des activités RH.
La possibilité de contribuer à la mise en place de nouveaux outils et processus.
Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles.
Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Fribourg.
Contrat en CDD du 01.03.26 au 31.12.26, une éventuelle évolution en CDI pourrait être envisageable.
Entrée en fonctionDès le 01.03.2026Informations complémentaires auprès de :
Madame Charlotte Courtier, Responsable des Ressources Humaines
Courriel :
Écrire un email
Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous, jusqu’au 12 décembre 2025.
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📍 Place d'Armes 30
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- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
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