Gestionnaire de données achats à 90%

Description du poste Gestionnaire de données achats à 90% à Suisse

La Centrale municipale d’achat et d’impression (CMAI) applique une politique municipale d’achat de fournitures et de services conforme à la législation en vigueur, notamment en matière de marchés publics, et intégrant les principes du développement durable.
Afin de compléter l’équipe de l’unité Achats, la CMAI recherche un ou une
Gestionnaire de données achats à 90%Votre mission et vos responsabilités- Concevoir la structure nécessaire au déploiement du processus d’achat dans l’ERP.- Organiser les activités à réaliser et définir les interfaces avec la Direction financière (DFIN) et la Direction des systèmes d’information et de communication (DSIC) de la Ville de Genève.- Gérer la mise en œuvre du processus d’achat dans l’ERP et en assurer l’interface avec les services.- Assurer le rôle d’interlocuteur référent ou interlocutrice référente auprès du centre de compétences ERP de la DSIC.- Développer, maintenir et assurer la mise à jour des données de base liées aux achats dans SAP.- Définir et formaliser les règles de gestion de la base de données.- Identifier et proposer à la direction des axes de reporting pertinents relatifs à l’activité, et concevoir un outil performant reposant sur des données maîtrisées.- Être titulaire d’un master dans le domaine de spécialité ou d’une formation jugée équivalente.- Garantir l’accessibilité des résultats à la direction et à l’ensemble de l’administration.
Votre profil- Être titulaire d’un master dans le domaine de spécialité ou d’une formation jugée équivalente.- Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans une fonction similaire.- Posséder de solides compétences en analyse et en méthodologie de gestion de projets.- Maîtriser les outils informatiques usuels (Office, Outlook, Power
Point) ainsi qu’un ERP (de préférence SAP).- Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, savoir établir les priorités et appliquer la rigueur nécessaire.
Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription: 19.02.2026Entrée en fonction: 01.03.2026Classement de la fonction: 
Classe L de l'
échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "
Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et certificats de travail- Photo récente (format passeport)Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé.
Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'
Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.geneve.ch/emploi