Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Gestionnaire socio-administratif-ve
ARAS Nyon
Description du poste Gestionnaire socio-administratif-ve à Suisse
Le CSR a pour mission de recevoir toute personne ayant besoin d’aide, d’informations ou de conseils, de lui proposer un appui social afin de la soutenir vers une réinsertion sociale et/ou professionnelle, d’évaluer son droit au revenu d’insertion (RI) et, le cas échéant, de verser les prestations financières correspondantes.Gestionnaire socio-administratif-ve
Nos prérequis
Vous êtes au bénéfice d’une formation accomplie de type CFC de commerce
Vous maitrisez les outils informatiques courants
Vous avez une première expérience dans le domaine des assurances sociales ou un intérêt marqué pour ce domaine
Ce qui vous attend
Instruire les demandes d’aide financière et analyser la subsidiarité de l’aide sociale
Examiner et calculer le droit aux prestations mensuellesGérer et contrôler les dossiers des personnes bénéficiaires
Tenir à jour les informations relatives au suivi administratif et financier des personnes bénéficiaires
Collaborer étroitement avec les assistants sociaux
Mener des entretiens et renseigner les personnes bénéficiaires
Travailler dans un cadre légal et normatif
Vos compétences
Rigueur méthodologique : vous travaillez avec méthode et précision pour un suivi administratif fiable et structuré
Organisation et priorisation : vous savez planifier, hiérarchiser et coordonner vos tâches et savez également suivre efficacement vos dossiers grâce à une vision globale et transversale
Sensibilité sociale : vous êtes conscient·e que la qualité de votre gestion administrative contribue directement au soutien des bénéficiaires
Aisance relationnelle : vous savez, écouter et échanger avec respect et attention et communiquer dans des contextes de vie sensibles ou complexes
Adaptabilité dans un cadre établi : vous vous intégrez avec aisance au sein d’une équipe multidisciplinaire grâce à votre personnalité dynamique et ouverte.
Nous vous offrons
Un environnement de travail qui favorise un esprit d’entraide, dans lequel la contribution de chacun-e est valorisée
Un travail qui contribue à œuvrer pour le bien commun, au sein d’une structure à taille humaine
Une formation interne et une intégration spécifique à notre domaine
Une ouverture au télétravail en cohérence avec notre mission de service à la population
Une possibilité d'engagement fixe après 1 année
Classe salariale : 15-18Lieu de travail :
Nyon
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
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★★★★☆
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