UniversitÀt Bern
Swiss GRC AG
Head Software Engineering (100%)
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Sofort oder nach Vereinbarung
Du willst nicht einfach ein Engineering-Team fĂŒhren, sondern Technologie, Kultur und Zukunft aktiv prĂ€gen? Dann bist du bei uns richtig. Bei Swiss GRC entwickeln wir Softwareprodukte, mit der Organisationen ihre Governance-, Risk- und Compliance (GRC)-, Business Process Management (BPM)- und Contract Lifecycle Management (CLM)-Prozesse ganzheitlich digitalisieren, automatisieren und auf das nĂ€chste Level bringen. FĂŒr diese zentrale SchlĂŒsselrolle suchen wir eine erfahrene, technisch starke und inspirierende FĂŒhrungspersönlichkeit, die unser Engineering-Team fĂŒhrt, die technologische Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte entscheidend mitgestaltet und eine AI-getriebene Entwicklungskultur mit Ăberzeugung, Klarheit und Tatkraft vorantreibt.
Deine Rolle
Als Head Software Engineering verantwortest du die fachliche und disziplinarische FĂŒhrung unseres Software-Engineering-Teams ĂŒber mehrere Standorte hinweg sowie die Steuerung eines externen Offshore-Teams. Du bist eine ĂŒberzeugende FĂŒhrungspersönlichkeit, die ihr Team befĂ€higt, exzellente Ergebnisse zu erzielen. Du verantwortest die Softwarearchitektur unserer auf C#/.NET, React, Azure und Kubernetes basierenden Plattform, steuerst Entwicklungsprozesse und Technologieentscheide und bringst dich kompetent in Infrastrukturfragen ein. Du treibst den konsequenten Einsatz von AI entlang der gesamten Entwicklung voran. Dabei bist du nicht nur strategisch unterwegs, sondern packst bei architekturkritischen Entscheidungen und komplexen technischen Herausforderungen auch selbst hands-on mit an.
Deine Aufgaben
Als Head unseres Engineering-Teams ĂŒbernimmst du insbesondere folgende Aufgaben:
- FĂŒhrung und Weiterentwicklung des Engineering-Teams ĂŒber mehrere Standorte hinweg sowie Steuerung des externen Offshore-Teams
- Verantwortung fĂŒr die Softwarearchitektur ĂŒber alle Produktlinien hinweg sowie kompetente Mitgestaltung in Infrastrukturfragen
- Definition, Durchsetzung und Weiterentwicklung technischer Standards, Entwicklungsprozesse und Engineering-Praktiken
- Sicherstellung der nachhaltigen Liefer- und QualitÀtsfÀhigkeit in enger Abstimmung mit Product Development, einschliesslich Einhaltung relevanter QualitÀtsstandards (z. B. ISO 27001)
- Aktive Förderung und Institutionalisierung von AI-gestĂŒtzter Entwicklung entlang des gesamten Software-Entwicklungsprozesses sowie treibende Rolle bei der technischen Umsetzung AI-basierter Innovationen in unseren Produkten und Plattformen
- Verantwortung fĂŒr Evaluation, Auswahl und Lifecycle-Management aller eingesetzten Technologien
- Hands-on-Mitarbeit bei architekturkritischen Entscheidungen und komplexen technischen Problemstellungen
- Aktive Förderung, Analyse und Institutionalisierung von AI-gestĂŒtzter Entwicklung (End-to-End)
- Steuerung von Releases, technischen AbhÀngigkeiten und Risiken
- Zusammenarbeit mit IT zu Cloud-Plattformen, Infrastruktur, Security und Betrieb
Dein Profil
Du bringst folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
- MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Softwareentwicklung und in leitender Engineering-FĂŒhrungsfunktion, idealerweise mit verteilten Teams und externen Entwicklungspartnern
- Fundierte Kenntnisse moderner Software- und Infrastrukturarchitekturen, idealerweise im Umfeld von C#/.NET, React, Azure und Kubernetes
- Erfahrung mit zertifizierten Entwicklungsprozessen und QualitĂ€tsstandards (ISO 27001) â Erfahrung im regulierten Umfeld von Vorteil
- Hands-on-MentalitĂ€t â du bist bereit, bei Bedarf selbst technisch mitzuarbeiten und Architekturentscheide im Code zu verankern
- Starke AI-AffinitĂ€t und Erfahrung im Einsatz von AI in der Softwareentwicklung â du bist ĂŒberzeugt von AI-getriebener Entwicklung und treibst deren Institutionalisierung aktiv voran
- Sehr gutes VerstĂ€ndnis von SoftwarequalitĂ€t, Security, Performance und deren Wechselwirkungen â Erfahrung mit Secure Development Practices (z. B. OWASP) von Vorteil
- Strukturierte, entscheidungsstarke und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute KommunikationsfÀhigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Eine SchlĂŒsselrolle mit viel Gestaltungsfreiraum und direktem Einfluss auf Produkt, Technologie und Engineering-Kultur
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltung auf FĂŒhrungsebene
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer grosszĂŒgigen Feiertagsregelung
- Interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Einen zentral gelegenen, modernen Arbeitsplatz im Herzen von Luzern mit optimaler ĂV-Anbindung und vielfĂ€ltigen Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer NĂ€he
Warum Swiss GRC?
Swiss GRC ist das fĂŒhrende Schweizer Softwareunternehmen fĂŒr die Entwicklung und EinfĂŒhrung von GRC-Lösungen. Wir unterstĂŒtzen Organisationen dabei, ihre Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse ganzheitlich zu digitalisieren, intelligent zu automatisieren und wirksam zu steuern.
Unsere GRC Toolbox basiert auf ĂŒber 30 Jahren Erfahrung und steht fĂŒr einen umfassenden, praxisnahen und zukunftsorientierten Ansatz. Getreu unserem Anspruch «where Governance, Risk & Compliance meet for success» schaffen wir fĂŒr unsere Kunden mehr Transparenz, mehr Kontrolle und eine integrierte, flexible sowie einfach zu bedienende Softwarelösung.
Mit unserem Hauptsitz in Luzern und weiteren Standorten in Deutschland, England, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Indien und Kosovo sind wir international aufgestellt und nahe an unseren Kunden und MĂ€rkten. So verbinden wir Schweizer QualitĂ€t mit internationaler Perspektive und schaffen die Basis fĂŒr nachhaltige Innovation, starke KundennĂ€he und globale Zusammenarbeit.
«Unsere Aufgabe als Arbeitgeberin besteht darin, unseren Mitarbeitenden ein ideales Arbeitsumfeld zu bieten, das sie befĂ€higt, herausragende Leistungen zu erbringen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich voll und ganz einzubringen.» â Besfort Kuqi, Founder & CEO, Swiss GRC AG
Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
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