HUNTER Personal AG
BBC Cellpack Technology
HR Generalist (m/w/d) 80-100%
Temps plein
📋
Description du poste
BBC Cellpack Technology recrute un(e) HR Generalist (m/w/d) 80-100% a Villmergen.
BBC Cellpack Technology ist ein führender Gesamtanbieter in der Bearbeitung von Metallen und Kunststoffen sowie der Montage, Reinigung und Verpackung. Mit unserer Kompetenz über die gesamte Wertschöpfungskette und den entsprechenden Zertifikaten (ISO 13485, ISO 9001, EN 9100, ISO 14001) beraten und bedienen wir Kunden aus diversen Branchen. Ein breites Liefersortiment an Kunststoff-Halbzeugen mit leistungsfähigem Zuschnitt-Service rundet unser Angebot ab. Die mehr als 200 Mitarbeitenden an drei Standorten stehen für Lösungskompetenz und Lieferfähigkeit und bieten so den Kunden einen überlegenen Mehrwert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
•
Selbstständiges Abwickeln der gesamten Personaladministration und von Eintritt bis Austritt, inklusive der Ablage von Dokumenten
•
Monatliche Lohnverarbeitung/Payroll inkl. Erfassen der Mutationen in SAP
•
Administration und Überwachen der Zeitwirtschaft, Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Abrechnungen in UKA
•
Kontakt mit Ämtern, Versicherungen und anderen externen Ansprechpartnern
•
Beraten von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in Personal- und Rechtsfragen
•
Erstellen von HR-Unterlagen sowie Auswertungen diverser HR-Kennzahlen
•
Organisation und Koordination von Jubiläen, runden Geburtstagen, Pensionierungen und anderen Ereignissen
•
Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Optimierung von HR-Prozessen
•
Punktuelle Unterstützung in der Rekrutierungsadministration: Erstellen von Stelleninseraten, Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbenden
Sie bringen mit
•
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
•
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion (inkl. Lohnverarbeitung), gerne im Industrieumfeld
•
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie SAP R/3 HCM
•
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
•
Hohe IT- und Zahlenaffinität sowie Genauigkeit
•
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Vertrauenswürdigkeit wie auch Eigeninitiative und Flexibilität
•
Freude an der Arbeit im Team, an Beratung und am Austausch mit verschiedenen Zielgruppen
•
im Team, an Beratung und am Austausch mit verschiedenen Zielgruppen
Ihre Möglichkeiten
Von uns dürfen Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit grosser Selbstständigkeit in einem dynamischen Umfeld erwarten. Wir bieten Ihnen Raum für freies Arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Sie können Ihre Fähigkeiten und Erfahrung einbringen und so den Erfolg des Unternehmens entscheidend mitprägen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Sara Bieri, HR Business Partner auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.
Gewinnen Sie einen ersten Eindruck in unserem
Imagefilm
.
BBC Cellpack Technology
Frau Sara Bieri
056 618 15 22
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
BBC Cellpack Technology ist ein führender Gesamtanbieter in der Bearbeitung von Metallen und Kunststoffen sowie der Montage, Reinigung und Verpackung. Mit unserer Kompetenz über die gesamte Wertschöpfungskette und den entsprechenden Zertifikaten (ISO 13485, ISO 9001, EN 9100, ISO 14001) beraten und bedienen wir Kunden aus diversen Branchen. Ein breites Liefersortiment an Kunststoff-Halbzeugen mit leistungsfähigem Zuschnitt-Service rundet unser Angebot ab. Die mehr als 200 Mitarbeitenden an drei Standorten stehen für Lösungskompetenz und Lieferfähigkeit und bieten so den Kunden einen überlegenen Mehrwert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
•
Selbstständiges Abwickeln der gesamten Personaladministration und von Eintritt bis Austritt, inklusive der Ablage von Dokumenten
•
Monatliche Lohnverarbeitung/Payroll inkl. Erfassen der Mutationen in SAP
•
Administration und Überwachen der Zeitwirtschaft, Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Abrechnungen in UKA
•
Kontakt mit Ämtern, Versicherungen und anderen externen Ansprechpartnern
•
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•
Erstellen von HR-Unterlagen sowie Auswertungen diverser HR-Kennzahlen
•
Organisation und Koordination von Jubiläen, runden Geburtstagen, Pensionierungen und anderen Ereignissen
•
Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Optimierung von HR-Prozessen
•
Punktuelle Unterstützung in der Rekrutierungsadministration: Erstellen von Stelleninseraten, Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbenden
Sie bringen mit
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
•
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion (inkl. Lohnverarbeitung), gerne im Industrieumfeld
•
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie SAP R/3 HCM
•
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
•
Hohe IT- und Zahlenaffinität sowie Genauigkeit
•
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Vertrauenswürdigkeit wie auch Eigeninitiative und Flexibilität
•
Freude an der Arbeit im Team, an Beratung und am Austausch mit verschiedenen Zielgruppen
•
im Team, an Beratung und am Austausch mit verschiedenen Zielgruppen
Ihre Möglichkeiten
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Sara Bieri, HR Business Partner auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.