ICT-Architekt/-in — Kantonspolizei Zürich | CH-Jobs

Kantonspolizei Zürich

ICT-Architekt/-in

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 16 May 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : ICT-Architekt/-in -- Zürich -- Kantonspolizei Zürich.

Die Kantonspolizei Zürich übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton. Zur tatkräftigen Unterstützung unseres ICT Architektur- und Sicherheits-Teams suchen wir mit Schwerpunkt Anwendungs- und Datenarchitektur einen
ICT-Architekt/-in 100%
Aufgaben

Erarbeiten und weiterentwickeln von Lösungsarchitekturen für Geschäftsanwendungen und deren Integration in die bestehende Systemlandschaft

Beraten und unterstützen beim Lösungsdesign in ICT-Projekten, unter Berücksichtigung einer gesamtheitlichen Architekturentwicklung

Prüfen von vorgeschlagenen Lösungsarchitekturen bezüglich Architekturkonformität gemäss den geltenden Vorgaben und Standards

Unterstützen beim Erstellen und Prüfen auf Vollständigkeit und Korrektheit technischer Spezifikationen, Systemkonzepte, etc.
Profil

Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor/Master) oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Systemarchitekturen oder in Systemtechnik

Weiterbildung in ICT-Architektur sowie Kenntnisse gängiger Architektur-Frameworks wie z.B. TOGAF erwünscht

Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden

Belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Sozialkompetenz sowie ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

Unternehmerisches Denken und gutes Verständnis von Geschäftsprozessen

Konzeptionelle, methodische und kundenorientierte Arbeitsweise

Stilsicheres Auftreten und Kommunizieren in Deutsch

Einwandfreier Leumund
Angebot

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

Ein zentral gelegener, hochmoderner Arbeitsplatz im Zürcher Polizei- und Justizzentrum inklusive Personalrestaurant und Zugang zum hauseigenen Fitnesscenter

Attraktive Anstellungsbedingungen bei einer sicheren Arbeitgeberin

Die Chance, in einer spannenden neuen Herausforderung Wirkung zu entfalten und gemeinsam die Zukunft zu gestalten
Noch Fragen? Gerne ist Herr Martin Strasser Dienstchef Steuerung unter +41 58 648 98 73 für Fragen zur Funktion für Sie da. Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Nadine Deeke unter
E-Mail schreiben
oder +41 58 648 79 20.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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