Key Account Manager / Business Coach

Rejoignez Emil Frey, un leader suisse de l'automobile. Opportunité de carrière enrichissante avec avantages variés.TâchesDévelopper les activités de flottes pour Citroën et DS.Assurer la mise en œuvre des normes B2B dans les centres professionnels.Analyser le potentiel local en B2B et véhicules utilitaires.CompétencesAu moins 5 ans d'expérience dans l'automobile, idéalement avec PME.Compétences en leadership et en communication.Fort intérêt pour l'électromobilité et la digitalisation.Was Sie über uns wissen solltenDieEmil Frey Gruppeist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.AC Automobile Schweiz AGist der offizielle Schweizer Importeur der Fahrzeuge von Citroën und DS Automobiles. Innovation, Ästhetik und Dynamik haben aus der Marke Citroën einen Erfolg geschaffen, von dem unsere Kunden und Mitarbeitenden gleichermassen profitieren. Schliessen auch Sie sich diesem Erfolg an.Zielsetzung der Funktion:Der Business Coach hat die Aufgabe, die Flottenaktivitäten für Personenwagen und Nutzfahrzeuge für die Marken Citroën und DS Automobiles innerhalb des Händlernetzes - insbesondere in den Professional Centers - zu entwickeln, zu strukturieren und zu professionalisieren. Er gewährleistet die Umsetzung der Standards, unterstützt die Verkaufsteams bei der kontinuierlichen Verbesserung der Verkaufsleistung, führt Coaching vor Ort durch und steuert die B2B-Performance über regelmäßige Reviews, Aktionspläne und strukturierte Dashboards.Key Account Manager / Business CoachIhre AufgabenEntwicklung des Flottengeschäfts für PW und NFZ der Marken Citroën und DS Automobiles im Händlernetz, insbesondere in den Professional CentersUmsetzung der B2B-Standards in den Professional Centers Definition und Nachverfolgung von KorrekturmassnahmenBewertung der Wirksamkeit der MassnahmenAustausch mit den Professional CentersCoaching, Schulung und Begleitung der TeamsAnalyse des lokalen Potenzials im B2B- und NFZIhr ProfilMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion bei einem Automobil-ImporteurErfahrung im Automobil Retail, idealerweise mit KMU KundschaftKenntnisse des B2B-Marktes, Nutzfahrzeuge, Umbauten, Finanzierungslösungen, Flottenmanagement (TCO) und AusschreibungenLeadership, Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, OrganisationstalentStarke Affinität zu Elektromobilität, Digitalisierung und neuen TechnologienSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere EnglischkenntnisseWas wir Ihnen bietenSie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige VorsorgeeinrichtungEine langfristige UnternehmensperspektiveIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-MöglichkeitenMindestens 25 Tage FerienWie Sie uns kontaktieren könnenWir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.