Kanton Bern
S
Stampfli AG
Legal Content Innovation Manager (m/w/d)
Temps plein
📋
Description du poste
Rejoignez Stämpfli AG en tant que Legal Content Innovation Manager (m/w/d) a Bern.
Legal Content Innovation Manager (m/w/d) 80-100%
Juristische Fachliteratur neu denken. Mit dir.
Du willst nicht einfach juristische Inhalte verwalten - sondern mitgestalten, wie sie in Zukunft entstehen und genutzt werden?
Wir sind ein führender Fachverlag für juristische Inhalte und wandeln uns sehr: Künstliche Intelligenz verändert, wie Wissen entsteht, strukturiert und genutzt wird. Genau hier kommst du ins Spiel.
Die Rolle entsteht gemeinsam mit dir. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die diese zukunftsweisende Position mit uns gestaltet.
Deine Mission:
Du arbeitest an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Innovation - und gestaltest aktiv die nächste Generation juristischer Fachinhalte.
Zur Bewerbung
Deine
Perspektiven
Die Stämpfli-Unternehmenskultur fördert ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima und lässt dir in einem innovativen Arbeitsumfeld viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung. Auf Augenhöhe begegnen wir einander mit Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit.
Dich erwartet eine Rolle, die sich gemeinsam mit dir entwickelt. Eine Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum statt starrer Stellen-beschreibung und mit direktem Einfluss auf die Zukunft juristischer Inhalte. Ein Umfeld, das Innovation nicht zur zulässt, sondern erwartet.
Deine Aufgaben
•
Du entwickelst neue Konzepte für juristische Inhalte im Zeitalter von KI und Legal Tech
•
Du testest und evaluierst den Einsatz von KI entlang des gesamten Content-Lifecycles (z. B. Generierung, Strukturierung, Aktualisierung, Zusammenfassung)
•
Du arbeitest eng mit juristischen Experten und Tech-Spezialistinnen zusammen
•
Du übersetzt zwischen fachlichen Anforderungen und technologischer Umsetzung - und verbindest beide Seiten effektiv. Du hinterfragst Bestehendes und denkst konsequent neu
Was Dich für den Job auszeichnet
•
Überdurchschnittlicher Studienabschluss in Rechtswissenschaften oder Studium mit starkem Rechtsbezug
•
Starkes Interesse an KI, Legal Tech und digitalen Arbeitsformen
•
Erste Erfahrung (Beruf, Projekte oder Forschung) im Bereich Legal Innovation, Legal Tech oder AI-Anwendungen
•
Praxiskenntnisse im Umgang mit KI-Tools und deren Anwendung auf juristische Fragestellungen
•
Kreativität, Neugier und Lust, neue Wege zu gehen
•
Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte - von der Idee bis zur Umsetzung
•
Du bewegst dich sicher in interdisziplinären Teams
•
Du strukturierst komplexe Themen und behältst den Überblick
•
Du arbeitest eigenständig, reflektiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch
Haben wir Dein Interesse an dieser Stelle geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Online Bewerbung.
Jetzt bewerben
Mehr erfahren? Sehr gerne.
Sprich mit uns.
Michael Oltmanns
HR Business Partner
+41 31 300 62 32
E-Mail schreiben
Weitere Benefits
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Dich erwartet eine Rolle, die sich gemeinsam mit dir entwickelt. Eine Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum statt starrer Stellen-beschreibung und mit direktem Einfluss auf die Zukunft juristischer Inhalte. Ein Umfeld, das Innovation nicht zur zulässt, sondern erwartet.
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•
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•
Du testest und evaluierst den Einsatz von KI entlang des gesamten Content-Lifecycles (z. B. Generierung, Strukturierung, Aktualisierung, Zusammenfassung)
•
Du arbeitest eng mit juristischen Experten und Tech-Spezialistinnen zusammen
•
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Was Dich für den Job auszeichnet
•
Überdurchschnittlicher Studienabschluss in Rechtswissenschaften oder Studium mit starkem Rechtsbezug
•
Starkes Interesse an KI, Legal Tech und digitalen Arbeitsformen
•
Erste Erfahrung (Beruf, Projekte oder Forschung) im Bereich Legal Innovation, Legal Tech oder AI-Anwendungen
•
Praxiskenntnisse im Umgang mit KI-Tools und deren Anwendung auf juristische Fragestellungen
•
Kreativität, Neugier und Lust, neue Wege zu gehen
•
Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte - von der Idee bis zur Umsetzung
•
Du bewegst dich sicher in interdisziplinären Teams
•
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•
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.