đŸ’Œ Manager de programme (agent spĂ©cialisĂ© – 36 m — Office cantonal de l'empl · Rue des Gares
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Office cantonal de l'emploi

Manager de programme (agent spĂ©cialisĂ© – 36 mois)

Temps plein
Rue des Gares, GE
Publié le 19 Feb 2026
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Description du poste

L'office cantonal de l'emploi (OCE) est l'organe d'exĂ©cution cantonal de la loi fĂ©dĂ©rale sur l'assurance-chĂŽmage obligatoire et l'indemnitĂ© en cas d'insolvabilitĂ© (LACI). Il a pour mission de prĂ©venir le chĂŽmage imminent et de combattre le chĂŽmage existant. Par le biais du placement public et de l'utilisation ciblĂ©e des mesures relatives au marchĂ© du travail (MMT), il favorise l'intĂ©gration rapide et durable des candidates et candidats Ă  l'emploi sur le marchĂ© du travail.Manager de programme (agent spĂ©cialisĂ© – 36 mois)Dans ce contexte, la direction des services transversaux (DST) assure la gestion des ressources humaines, la gestion financiĂšre, le systĂšme de contrĂŽle interne, la communication et la logistique de l'OCE.RattachĂ© Ă  la DST, le poste de manager de programme vise Ă  structurer, piloter et accompagner la mise en Ɠuvre des transformations organisationnelles, numĂ©riques et culturelles de l’office, dans le cadre d’une approche de modernisation et d’évolution des prestations publiques portĂ©es par l’office.Il rĂ©pond Ă  la nĂ©cessitĂ© d’opĂ©rationnaliser les axes du plan stratĂ©gique Ă©tabli en rĂ©ponse Ă  la stratĂ©gie fĂ©dĂ©rale, de traduire les prioritĂ©s fixĂ©es dans la feuille de route rĂ©pondant au programme de lĂ©gislature du Conseil d’État et de concrĂ©tiser la vision stratĂ©gique propre Ă  l’office, centrĂ©e sur l’excellence du service public, la simplification, la rĂ©activitĂ© face aux Ă©volutions du marchĂ© du travail et l’innovation dans les prestations rendues aux usagers.La ou le titulaire du poste assure une gouvernance transversale et cohĂ©rente des projets de transformation, mobilise les parties prenantes internes et externes, et garantit l’alignement entre les objectifs stratĂ©giques cantonaux, fĂ©dĂ©raux et les besoins opĂ©rationnels de l’office. Elle ou il contribue ainsi activement Ă  l’ancrage d’une culture du changement durable au sein de l’administration cantonale genevoise.Les projets confiĂ©s seront particuliĂšrement en lien avec la transformation numĂ©rique, les systĂšmes d’information et la digitalisation Ă  l’attention des usagers et usagĂšres.Pour ce faire, elle ou il sera notamment en charge des tĂąches suivantes :GĂ©rer des programmes transverses de grande envergure, incluant des comitĂ©s de pilotage et en garantissant la conformitĂ© avec les objectifs stratĂ©giquesDĂ©finir et adapter les mandats des projets en fonction des prioritĂ©s, en articulant clairement les objectifs et les ressources nĂ©cessairesPlanifier les ressources humaines, suivre les coĂ»ts, dĂ©lais et qualitĂ© des projets en simultanĂ©, tout en anticipant les impacts et en prenant les mesures correctives nĂ©cessairesPiloter l’évaluation de la faisabilitĂ© des projets (rentabilitĂ©, risques, succĂšs) et identifier les opportunitĂ©s d’amĂ©lioration des processusSuperviser la gestion budgĂ©taire des programmes, optimiser les ressources financiĂšres et assurer le suivi financierCoordonner les Ă©quipes projets et les parties prenantes internes/externes, promouvoir les projets et maintenir un climat de confianceFournir des rapports rĂ©guliers aux instances concernĂ©es et au management, tout en fĂ©dĂ©rant les Ă©quipes pour garantir des dĂ©cisions cohĂ©rentes et pĂ©rennesVotre profil:Formation et expĂ©rience requisesMaster universitaire ou Ă©quivalentFormation et certification en gestion de projet5 annĂ©es d'expĂ©rience professionnelle dans la conduite de projets multidisciplinaires incluant la gestion de programmes d'envergureExcellentes connaissances dans le domaine du numĂ©rique, des systĂšmes d’information et des technologies, en lien avec l’OCSIN et le SECO et la protection des donnĂ©esConnaissance et expĂ©rience du tissus administratif, politique et Ă©conomique genevoisConnaissance des lĂ©gislations cantonales et fĂ©dĂ©rales en matiĂšre d'emploiProfil et compĂ©tencesExcellentes capacitĂ©s de nĂ©gociation, diplomatie, communication et prise de parole en publicAutonomie et capacitĂ© de dĂ©cision dans des contextes complexes, avec un sens aigu de la gestion des intĂ©rĂȘtsRĂ©daction de documents de haut niveau et maĂźtrise des outils bureautiques et de gestion de projet, avec une connaissance approfondie des mĂ©thodologiesForte capacitĂ© d'analyse, de rĂ©flexion stratĂ©gique et d'innovation dans des environnements complexes et transversauxCompĂ©tences avĂ©rĂ©es en gestion simultanĂ©e de plusieurs projets et en proposition de solutions novatricesLeadership, engagement et dynamisme pour motiver et fĂ©dĂ©rer les Ă©quipes autour des objectifsExcellentes compĂ©tences relationnelles et capacitĂ© Ă  instaurer un bon climat de collaboration interprofessionnelleAdaptabilitĂ©, bonne gestion du stress et des prioritĂ©s et gestion des conflits/crisesSens du service public et des valeurs de l’ÉtatMaĂźtrise de l'allemand, oral et Ă©crit, et bonnes connaissances de l'anglais, des atouts;VosavantagesLe DEE veille Ă  crĂ©er les conditions qui permettent Ă  chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolĂ©rance, exempt de toute discrimination. Il est notamment attentif Ă  l'Ă©galitĂ© entre les genres et Ă  l'Ă©quilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e.Vous pourrez dĂ©velopper donc votre activitĂ© dans un environnement dynamique et orientĂ© solutions qui favorise la responsabilisation, l'autonomie, la collaboration, ainsi que la confiance et les rĂ©sultats.En outre, vous profiterez de prestations sociales de qualitĂ© et aurez l'opportunitĂ© de faire Ă©voluer vos compĂ©tences tout au long de votre parcours professionnel.Vous trouverez plus d'information sur la pageTravailler Ă  l'EtatoĂč suivez-nous surLinkedIn.Observations:Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hĂ©sitez pas Ă  postuler en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Attention, seules les candidatures complĂštes (lettre de motivation, CV, copies des diplĂŽmes et certificats de travail) et transmises par ce biais seront prises en considĂ©ration.En cas d'engagement, il est nĂ©cessaire de fournir un extrait du casier judiciaire vierge. Pour les diplĂŽmes Ă©trangers une Ă©quivalence auprĂšs du SEFRI ou autre organisme officiel reconnu doit ĂȘtre demandĂ©e.Classe de fonction : 23DĂ©lai de postulation : 28.02.2026Nous nous rĂ©jouissons de recevoir et d’étudier votre dossier de candidature.Les dossiers incomplets ne seront pas traitĂ©s.

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