Responsable de Compte Désigné, Industrie du Commerce de Détail/CPG
salesforce.com Sàrl
📍 Suisse
Responsable des Ressources Humaines - 60%
Béjart Ballet Lausanne
Description du poste Responsable des Ressources Humaines - 60% à Chemin du Presbytère 12
Fondé en 1987 par Maurice Béjart, le Béjart Ballet Lausanne se distingue comme une référence internationale dans le monde de la danse et de la chorégraphie.Située à Lausanne, la Fondation BBL, structure autonome subventionnée par la Ville de Lausanne, regroupe une équipe d’environ 70 personnes.
Chaque année, nos 40 danseuses et danseurs se produisent sur les plus grandes scènes internationales, contribuant à faire rayonner notre institution dans le monde entier.
Une performance remarquable à laquelle contribuent activement des équipes technique et administrative motivées.
Si vous êtes à la recherche d'un défi RH passionnant, combinant notamment le conseil au management, le soutien au personnel et le développement de projets RH, nous vous encourageons vivement à nous faire parvenir votre candidature.www.bejart.ch
Responsable des Ressources Humaines - 60%La fonction est directement rattachée à la Direction
Votre future missionDéfinir et déployer la politique RH du BBL, en concertation avec la DirectionDévelopper et piloter les différents processus RHGarantir l’application du droit du travail
Apporter conseil et soutien aux cadres et au personnel pour toutes les questions liées aux RHFavoriser un cadre propice à la santé et au bien-être du personnel
Accompagner les situations RH, potentiellement complexes ou sensibles
Optimiser la gestion du temps de travail en vigueur et son applicabilité selon les règlements internes et la loi
Effectuer le suivi des absencesGérer la communication interne liée aux affaires RHLe profil idéal recherché :
Une formation universitaire en sciences humaines avec une composante RH ou titre jugé équivalent
Une expérience professionnelle avérée de 8 ans minimum dans une fonction de Responsable RH de préférence dans un environnement proche du monde artistique
Une très bonne maîtrise des processus RH, ainsi qu’une expérience confirmée dans leur mise en œuvre.
Une bonne connaissance du droit du travail et des assurances sociales
Une capacité d’écoute avec une intelligence émotionnelle élevée, permettant d'analyser finement des situations complexes et de transmettre naturellement des messages sensibles avec tact
Un fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes, tout en adoptant une vision globale et une capacité à prendre des initiatives
Un savoir-faire en matière de gestion du changement, de conduite de projets RH et de qualités rédactionnelles dans l’élaboration de documents
De langue maternelle française et maîtrise de l’anglais (lu, parlé et écrit)Délai d’envoi des candidatures : 10 mars 2026Entrée en fonction : 1er avril ou à convenir
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
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Il y a 3 semaines