Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Responsable Planification Habillement (H/F)
PATEK PHILIPPE SA GENEVE
Description du poste Responsable Planification Habillement (H/F) à Suisse
Patek Philippe SA GenèveResponsable Planification Habillement (H/F)Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Habillement, au sein du Service Logistique, vous garantissez la gestion de l'
équipe ainsi que l'atteinte du Plan de Production de la division en assurant la coordonation entre les services.
Responsabilités
Planifier, organiser et diriger les activités de son Bureau en atteignant les résultats dans le respect de la qualité et des délais.
Diriger, accompagner, encourager, motiver et développer son équipe.
Coordonner et analyser les flux.
Garantir l'ajustement des ressources en fonction des capacités de productions et des plan de charge.
Concevoir, développer, réaliser et suivre des indicateurs et tableaux de bord de la Division.
Gérer la coordination avec la planification des Divisions clients.
Établir avec le responsable Logistique les Plans de Production, synchroniser et mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs du PDP.
Profil recherché
Formation universitaire ou équivalente en Logistique Industrielle ou Gestion de Production.
Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la planification logistique, idéalement en milieu horloger.3 à 5 ans d'expérience en management d'
équipe.
Excellente compréhension des flux logistiques, des techniques et des méthodologies de planification.
Expérience en gestion de production dans un milieu industriel.
Très bonne maitrise d'un ERP (idéalement SAP) et des outils bureautiques (MS Office).
Capacité à animer et motiver une équipe.
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
Organisé et rigoureux.
Excellent sens relationnel et diplomatie.
Référence du poste3182
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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