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Responsable R&D Produits IT & PLM

Bobst Mex SA

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable R&D Produits IT & PLM à Suisse

Rejoignez BOBST, un leader en innovation et technologie.
Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement collaboratif.
Tâches
Diriger la transformation numérique de l'environnement R&
D.
Définir la vision et la feuille de route pour les systèmes PLM.
Gérer une équipe de Product Owners et optimiser l'
écosystème RD&
E.
Compétences
Diplôme en informatique ou ingénierie, avec 10 ans d'expérience.
Leadership fort avec capacité d'influence en organisation matricielle.
Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.
Chez BOBST, nous croyons au pouvoir de l'innovation, de la collaboration et de la technologie pour transformer notre industrie.
Pour renforcer notre stratégie digitale et soutenir l'
évolution de notre écosystème R&
D, nous recherchons un :
Responsable R&
D Produits IT &
PLM Poste permanent – 100 % – Basé à Mex (VD)Votre mission Sous la responsabilité du CIO et du CTO, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de la transformation digitale de notre environnement R&
D.
Vous serez responsable de la vision pour les solutions PLM et IT RD&
E et piloterez une feuille de route stratégique qui modernise nos outils, processus et architecture à travers le Groupe.
Vous dirigerez une équipe de Product Owners (MCAD, ECAD, Logiciels, Configureurs, Documents) et collaborerez étroitement avec les équipes IT, business, R&
D et les partenaires technologiques clés.
Votre objectif est de construire un écosystème digital RD&
E de classe mondiale qui soutient les ambitions d'innovation à long terme de BOBST.
Responsabilités clés1.
Leadership stratégiqueDéfinir la vision à long terme et la feuille de route pour les systèmes PLM et IT RD&
E, en alignement avec les priorités du Groupe.
Assurer la performance, la scalabilité et l'
évolution du paysage IT RD&
E.
Diriger le programme complet de transformation IT RD&
E — de la stratégie au déploiement et aux opérations.
Aligner les priorités entre les lignes de produits en engageant et coordonnant avec les directeurs RD&
E.
Renforcer les capacités de données & d'analytique pour soutenir une prise de décision plus intelligente en R&
D.2.
Gestion des produits & du portefeuille
Piloter le portefeuille d'initiatives (EPICs) soutenant les objectifs business et financiers.
Identifier les risques et les dépendances inter-équipes, en assurant l'alignement avec le PMO, la Finance et l'
Architecture d'
Entreprise.
Traduire les EPICs stratégiques en fonctionnalités actionnables avec les Product Owners.
Favoriser les méthodes Agile et assurer la synchronisation entre les équipes produit.3.
Livraison & opérations
Optimiser le paysage applicatif RD&
E et réduire les systèmes hérités.
Gérer les relations avec les partenaires technologiques clés et les fournisseurs de solutions.
Promouvoir les principes Agile et Dev
Ops au sein de l'organisation IT RD&
E.
Diriger et encadrer une équipe de 5 à 10 collaborateurs, en encourageant la collaboration et l'amélioration continue.
Votre profil
Formation
Bachelor ou Master en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
Expérience
Plus de 10 ans d'expérience dans des postes similaires dans les industries manufacturières ou d'ingénierie.
Solide expérience dans les environnements RD&
E ou ingénierie.
Expérience avérée dans la conduite de programmes majeurs de transformation digitale ou IT.
Expérience avec les concepts d'intégration "as-a-service".
Compétences techniques
Connaissance approfondie des solutions Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE, CATIA).
Expérience avec SAP S/4HANA et l'intégration SAP PLM SI.
Bonne compréhension des outils CAD/CAE, simulation et analytique de données.
Maîtrise d'
Office 365 et des systèmes IT d'ingénierie.
Compétences personnelles
Leadership fort avec capacité d'influence dans une organisation matricielle.
Excellentes compétences en communication, facilitation et résolution de problèmes.
Grand sens des affaires et esprit stratégique.
Culture forte d'agilité ;
à l'aise pour passer des tâches stratégiques aux tâches opérationnelles.
Maîtrise de l'anglais et du français.
Pourquoi rejoindre BOBST ?
Chez BOBST, vous trouverez :
Une entreprise mondiale en pleine transformation digitale passionnante.
Une culture qui valorise l'innovation, la collaboration et l'amélioration continue.
L'opportunité de façonner l'avenir de notre environnement R&
D et d'avoir un impact direct sur le succès à long terme du Groupe.
Un rôle de leadership offrant visibilité, influence et la chance de laisser un héritage significatif.
Postulez maintenant
Rejoignez-nous – et grandissez avec nous.

Compétences requises

Temps plein Industrie graphique / Médias / Edition Mex

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À propos de Bobst Mex SA

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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