Responsable RH Serco Suisse (f/h/d) à Niedermattstrasse 25 - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable RH Serco Suisse (f/h/d)

fenaco société coopérative

📍 Lieu : Niedermattstrasse 25

💼 Type : Temps partiel

📅 Publié le : 17/03/2026

Description du poste Responsable RH Serco Suisse (f/h/d) à Niedermattstrasse 25

Le Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de matériel agricole de grandes marques.
En collaboration avec des partenaires régionaux de distribution et de service, il propose des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs performants ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles.
Le Groupe Serco est l'importateur exclusif de la marque CLAAS pour la Suisse et le Liechtenstein, ainsi que le plus ancien concessionnaire agréé en France.
En Suisse et en France, l'entreprise emploie environ 500 collaborateurs répartis sur 30 sites.
Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco.
Celle-ci regroupe également d'autres marques de renom telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA.
Le Groupe Serco – c'est aussi fenaco.
Nous recherchons une personne motivée pour occuper le poste de responsable RH Serco Suisse (h/f/d) à Oberbipp (BE).
À ce poste, tu gères l'ensemble des questions opérationnelles liées aux ressources humaines au sein de l'
équipe RH fenaco de la région du Mittelland.
Nous apprécions les personnalités terre-à-terre et dotées d'un esprit pratique.
En tant que prestataire de service central, tu encadres, en jobsharing avec une HR Business Partner basée en Suisse romande, environ 200 collaborateurs répartis sur 10 sites en Suisse.
Grâce à notre proximité avec les activités opérationnelles, tu identifies rapidement les défis de la ligne et, ensemble, vous trouvez des solutions pragmatiques.
Responsable RH Serco Suisse (f/h/d)Tes tâches
Conseil et accompagnement professionnels et proactif des cadres et des collaborateurs, en tant que partenaire de réflexion pour toutes les questions relatives aux ressources humaines
Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie RH (hors salaires) des quelque 200 collaborateurs (responsabilité directe d'environ 130 collaborateurs), y compris de 30 apprentis
Recrutement de spécialistes, de cadres et d'apprentis en collaboration avec la hiérarchie
Accompagnement des absences de longue durée pour cause de maladie ou d'accident
Participation active aux projets RH en cours et à venir ainsi qu'aux processus de changement
Interface avec le système de saisie des temps
Collaboration à la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe fenaco-LANDIDiverses tâches administratives.
Ton profil
Spécialiste RH titulaire d'un brevet fédéral et justifiant de plusieurs années d'expérience dans ce domaine, idéalement avec une première expérience en gestion d'
équipe
Langue maternelle allemand ou français - maîtrise parfaite de l'autre langue
Tu interagis facilement avec des personnes de tous niveaux et tu sais gérer efficacement les conflits
Tu as une approche autonome, pragmatique et orientée solutions
Tu maîtrises les principales plateformes professionnelles et les réseaux sociaux
Tu es prêt(e) à te rendre régulièrement sur les différents sites de Serco Suisse.
Permis de conduire de catégorie BTes avantages
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs.
Une large gamme de formations internes est accessible à tous, et nous soutenons les formations continues externes
Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé maternité - L' autre parent bénéficie de 15 jours de congé familial
Notre règlement en matière de vacacnes garantit à tous les collaborateurs au moins 25 jours de vacances.
À partir de 50 ans, ce sont 30 jours de vacances et même 35 à partir de 60 ans.
Il est en outre possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires
Nos collaborateurs bénéficient de réductions sur leurs achats et leurs pleins d'essence chez Agrola, de réductions sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour leurs amis et leur famille
Nous assurons la sécurité de nos collaborateurs grâce à des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur proposons des conditions spéciales sur les primes d'assurances complémentaires auprès de certaines caisses-maladie pour toute leur famille
Intéressé/e?
Cela t'intéresse ?
Nous attendons avec impatience ta candidature en cliquant sur « Postuler maintenant ».
Tu as des questions concernant le poste ou le processus de candidature ?
Simone Voisin, responsable RH chez Serco Suisse, se fera un plaisir de te renseigner au 058 434 07 06.

Compétences requises

Temps partiel Ressources humaines / Service du personnel Oberbipp

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À propos de fenaco société coopérative

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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