Serveurs / Chefs de rang (H/F) — Safeguard global Switzerland | CH-Jobs

Safeguard global Switzerland

Serveurs / Chefs de rang (H/F)

Temps plein
Vaud · VD
Publié le 15 May 2026
15 vues
📋

Description du poste

Offre d'emploi : Serveurs / Chefs de rang (H/F) -- Safeguard global Switzerland, Vaud.

Pour renforcer nos équipes dans le cadre de missions ponctuelles sur le canton de Vaud (La Côte, Lausanne et environs, La Riviera), nous recrutons des
Serveurs / Chefs de rang (H/F)
Vos responsabilités :

Assurer un service soigné lors de réceptions, banquets et événements divers

Accueillir les clients avec professionnalisme et veiller à leur satisfaction tout au long du service

Conseiller la clientèle et assurer le service des mets et boissons selon les standards établis

Participer à la préparation des espaces ainsi qu’au rangement en fin de service

Travailler en coordination avec les équipes afin de garantir un service fluide et qualitatif

Contribuer à la bonne organisation et au bon déroulement des événements
Votre Profil :

Expérience confirmée en service en restauration (minimum 1 à 3 ans)

Excellent sens du service et aisance relationnelle

Flexibilité et capacité à évoluer dans des environnements dynamiques

Présentation soignée et esprit d’équipe

Attitude positive, professionnelle et orientée client

Bonne maîtrise du français, toute autre langue est un avantage
Vos avantages :

Des missions variées dans des environnements professionnels exigeants et qualitatifs

L’opportunité d’évoluer au sein d’équipes dynamiques et engagées

Un cadre de travail stimulant avec une ambiance conviviale

Intégrer une structure appréciée pour la qualité de ses prestations et de son service
À propos de nous
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets. Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau energique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.
Nüschelerstrasse 35 8001 Zurich

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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