UN-E EMPLOYE-E ADMINISTRATIVE À 80% - 100%

La Police Région Morges assure les missions de sécurité locale. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement moderne.TâchesGérer les tâches administratives de la Police du commerce.Rédiger et mettre en forme les documents administratifs.Assister le Municipal en charge de la sécurité à Morges.CompétencesCFC d'employé-e de commerce ou équivalent, expérience publique souhaitée.Excellente aisance rédactionnelle en français et maîtrise des outils informatiques.Rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités.« Police Région Morges » exerce les missions générales de police sur les territoires de Morges, Saint-Prex, Préverenges, Tolochenaz, Buchillon et Lussy-sur-Morges.Dans le cadre du fonctionnement de la Police administrative, nous recherchons, pour une date à convenir, une personne positive, rigoureuse et engagée pour renforcer l’unité Police du commerce.UN-E EMPLOYE-E ADMINISTRATIVE À 80% - 100%Missions :«Rattaché·e au Chef de la Police du commerce et au Chef de la Police administrative, il·elle assume les tâches administratives liées à la Police du commerce et soutient en parallèle le Chef de la police administrative dans le traitement des dossiers en lien avec la ville de Morges. Il·elle assiste également le Municipal de la ville de Morges en charge du dicastère sécurité et remplace l’assistant·e de direction du Commandant lors de ses absences.»Tâches :Assurer le suivi administratif interne de la Police du commerce.Rédiger, relire et mettre en forme les exposés des motifs, procès-verbaux et correspondances en lien avec la Ville de Morges.Préparer et assurer le suivi administratif des préavis destinés à la Ville.Apporter un appui administratif au Municipal de la ville de Morges en charge du dicastère sécurité.Participer, sur demande, aux séances avec la Ville de Morges.Remplacer l’assistante de direction du Commandant lors de ses absences.Profil souhaité :CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente.Expérience dans une administration publique souhaitée.Excellente aisance rédactionnelle en français et capacité à prendre des procès-verbaux.Aisance avec les outils informatiques, les chiffres et les tâches administratives.Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.Capacité à gérer des interlocuteurs multiples.Loyauté, disponibilité, persévérance et discrétion irréprochable.Nous offrons :Une activité variée au contact des autorités communales et des organes de direction.Perspectives de travailler dans un environnement moderne.Formation continue assurée.Prestations sociales adaptées aux exigences du poste.Les offres accompagnées des documents usuels, d’un extrait du casier judiciaire et d’une attestation de l’Office des poursuites, sont à adresser exclusivement via JobUp jusqu’au 15 février 2026.