đŸ’Œ Un(e) GĂ©rant(e) technique – locaux commerciau — Rosset & Cie SA · Route de Chancy
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Rosset & Cie SA

Un(e) GĂ©rant(e) technique – locaux commerciaux – 100%

Temps plein
Route de Chancy
Publié le 17 Mar 2026
12 vues
📋

Description du poste

Dans le cadre de notre dĂ©veloppement , nous recrutons Ă  GenĂšveUn(e) GĂ©rant(e) technique – locaux commerciaux – 100%Votre mission:GĂ©rer un portefeuille d’immeubles commerciaux avec l’aide d’une collaboratrice administrativeAssurer les contacts rĂ©guliers avec les prestataires (propriĂ©taires, fournisseurs, autoritĂ©s et entreprises)Etablir les budgets pour la rĂ©novation des objets ou immeubles, appels d’offres, APA, nĂ©gocier les offres et faire les tableaux comparatifsEtablir les plannings, les PV et le suivi des chantiersVeiller au bon entretien des immeubles, des installations techniques et des amĂ©nagements extĂ©rieursAssurer le suivi et le traitement des sinistresGĂ©rer les Ă©tats des lieux d’entrĂ©e, de sortie et les Ă©tats des lieux prĂ©liminairesVotre profil:CFC de commerce ou dessinateur en bĂątiment ou formation en architectureTrĂšs bonnes connaissances dans le domaine de la gestion technique d’immeubles.Immobase et Immoplus : un atoutExpĂ©rience professionnelle dans un poste similaire en Suisse obligatoireTrĂšs bonne maitrise de la langue française et bon niveau d’anglaisPersonne autonome, rigoureuse, flexible, sachant gĂ©rer les prioritĂ©s et capable de travailler en Ă©quipeSens des responsabilitĂ©s et bonne gestion du stressBonne prĂ©sentationPermis de conduireLogiciel Quorum : un atoutEntrĂ©e:Ă  convenirNous offrons:Un cadre de travail agrĂ©able et stimulant dans une ambiance dynamique ainsi que des outils de travail performantEnvoyez vos offres:Sur JobUp

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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