Un/une commis petits-déjeuners à 40% — Groupe Manotel | CH-Jobs

Groupe Manotel

Un/une commis petits-déjeuners à 40%

Temps partiel
Genève · GE
Publié le 13 May 2026
45 vues
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Description du poste

Offre d'emploi : Un/une commis petits-déjeuners à 40% -- Groupe Manotel, Genève.

Leader sur le marché des 4 et 3 étoiles à Genève, le groupe Manotel exploite six hôtels totalisant 610 chambres. Les établissements Royal, N’vY (ex Epsom), Auteuil, Kipling, Jade et Edelweiss cultivent chacun un univers unique, qui les distingue les uns des autres tout en défendant des valeurs communes.
Pour compléter l'équipe de l’hôtel Edelweiss****, nous cherchons :
Un/une commis petits-déjeuners à 40%
Missions
:
· Assurer la préparation des petits-déjeuners
· Vérifier et ravitailler les buffets
· Participer à la préparation des plats pour les différents points de vente de la restauration
Profil
:
· Bonne expérience en cuisine
· Minimum 1 année d’expérience dans un position similaire et dans un établissement de standing
· Excellente maîtrise du français
· Sens de l’organisation et des priorités
· Créatif et innovateur
· Personne engage ayant un esprit d’équipe
· Flexibilité et adaptabilité
· Ponctuel/le et rigoureux/se
Nous vous offrons un rôle stimulant et la possibilité de contribuer activement au succès de l’établissement. Un groupe innovant et reconnu pour son savoir-faire et une équipe de professionnels dynamiques prête à vous accueillir avec enthousiasme.
Vous avez envie de integrer un groupe en pleine évolution, envoyez-nous
votre dossier complet
(lettre de motivation/CV avec photo/certificats de travail). Seules les candidatures correspondant au profil seront prises en considération.
Afin de pouvoir garantir le suivi de votre dossier, veuillez ne pas venir déposer votre dossier à la réception de notre établissement.

Postulez des maintenant pour ce poste de Un/une commis petits-déjeuners à 40% a Genève.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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