Vimova Gérance SA
FIPOI
Une Chargée / Un Chargé de Gérance 80% - 100%
Description du poste
Depuis plus de 60 ans, nous nous engageons auprÚs des Organisations internationales en leur offrant des surfaces administratives et de conférences idéales.
Expression concrĂšte et active de la politique dâEtat hĂŽte de la ConfĂ©dĂ©ration suisse et de celle du Canton de GenĂšve, la Fondation des Immeubles pour les Organisations Internationales (FIPOI) propose une sĂ©rie de prestations destinĂ©es Ă faciliter lâimplantation et les activitĂ©s des organisations internationales qui sâinstallent Ă GenĂšve.
Pour les concevoir, les gĂ©rer et les entretenir dans le respect des plus hauts standards de qualitĂ© que nous nous fixons, nous pouvons compter sur les compĂ©tences et lâengagement dâune Ă©quipe performante dâune soixantaine de collaboratrices et collaborateurs.
Le service immobilier de la FIPOI assure la gĂ©rance, la valorisation et la pĂ©rennitĂ© dâun parc dâimmeubles administratifs destinĂ©s aux organisations internationales Ă©tablies Ă GenĂšve. Par la qualitĂ© de sa gestion et de ses prestations, il joue un rĂŽle clĂ© dans le soutien aux activitĂ©s de la GenĂšve internationale.
Dans le cadre dâune planification de succession et afin dâassurer la continuitĂ© et la qualitĂ© de la gestion de son patrimoine immobilier, nous recherchons :
Une Chargée / Un Chargé de Gérance 80% - 100%
Votre mission
Rattaché·e au Service de gestion immobiliĂšre, vous assurez la gĂ©rance commerciale et administrative dâun portefeuille dâimmeubles (bureaux et parkings). Vous contribuez activement Ă la performance Ă©conomique du parc immobilier tout en garantissant une relation locataire de qualitĂ© et la conformitĂ© contractuelle et rĂ©glementaire.
Vos responsabilités
Assurer la commercialisation des surfaces locatives et mettre en Ćuvre des actions visant Ă maintenir un faible taux de vacance.
Négocier, rédiger et gérer les contrats de bail, ainsi que le suivi des échéances contractuelles (renouvellements, indexations, échelons, résiliations).
Gérer la facturation des loyers, les encaissements, le recouvrement et établir les décomptes de charges.
Tenir Ă jour lâensemble des donnĂ©es contractuelles et locatives dans lâERP immobilier (Abaimmo).
Assurer le suivi de la relation locataire et coordonner les demandes avec les services internes concernés.
RĂ©aliser les Ă©tats des lieux dâentrĂ©e et de sortie et coordonner les travaux y relatifs en collaboration avec les Ă©quipes techniques.
Participer, en appui au Chef de service, Ă la planification financiĂšre et Ă lâamĂ©lioration continue des processus de gĂ©rance.
Votre profil
CFC dâemployé·e de commerce, idĂ©alement branche immobiliĂšre, ou formation jugĂ©e Ă©quivalente.
Brevet fĂ©dĂ©ral de gĂ©rant·e dâimmeuble : un atout.
Excellente connaissance du droit du bail et bonnes bases en comptabilité immobiliÚre.
Expérience confirmée en gérance immobiliÚre et en commercialisation/location.
PersonnalitĂ© rigoureuse, fiable, orientĂ©e client, dotĂ©e dâun bon sens de la nĂ©gociation et dâun esprit dâĂ©quipe.
Français courant ; anglais niveau B2 requis ; allemand un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Fondation des Immeubles pour les Organisations Internationales (FIPOI), câest intĂ©grer une organisation au cĆur de la GenĂšve internationale, porteuse dâune mission dâintĂ©rĂȘt public et Ă©voluant dans un environnement multiculturel stimulant.
La FIPOI est certifiĂ©e Great Place to WorkÂź depuis 2021, une reconnaissance qui reflĂšte son engagement durable en faveur dâun climat de travail fondĂ© sur la confiance, le respect, la collaboration et le dĂ©veloppement des compĂ©tences.
Elle offre Ă ses collaboratrices et collaborateurs des conditions de travail attractives, un cadre professionnel stable et exigeant, ainsi que lâopportunitĂ© de sâinscrire dans un projet Ă long terme au service des organisations internationales Ă©tablies Ă GenĂšve.
Candidature
Si vous souhaitez vous inscrire dans un projet à long terme et contribuer activement à la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV et lettre de motivation) via la plateforme JobUp.
9-11, rue de Varembé 1211 GenÚve 20
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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