Punta ai posti per il prossimo inizio. Annota cosa ti è piaciuto nello stage, i compiti scoperti e le domande aperte: ti aiuteranno con la motivazione e i colloqui.

🔎 Una professione ti attira

Leggi la scheda, cerca uno stage di orientamento o una serata informativa e parla con chi la esercita. Verifica se compiti, ambiente e formazione fanno per te.

🤔 Sei indeciso/a

Confronta compiti concreti, orari, esigenze fisiche, contatto con il pubblico, materie scolastiche e possibilità di sviluppo. Un/una consulente di orientamento ti aiuta a definire i criteri senza decidere al posto tuo.

🔁 Già candidato/a senza successo

Chiedi un riscontro preciso. Capisci prima dove sta il problema (scelta delle offerte, dossier o colloqui) prima di cambiare tutto.

Il tirocinio in Svizzera: come funziona

Il tirocinio è una formazione duale: si impara in azienda, alla scuola professionale e, in molte professioni, nei corsi interaziendali. Di regola si trascorrono 3-4 giorni a settimana in azienda e 1-2 giorni a scuola, a seconda della professione e dell’anno. Si è dipendenti e si riceve un salario da apprendista.

Le professioni sono oltre 200: artigianato, sanità, sociale, commercio, informatica, logistica, ristorazione e alberghi, tecnica, natura e altro. Il tirocinio non chiude le porte agli studi: maturità professionale, scuole specializzate superiori e scuole universitarie professionali restano accessibili secondo il percorso.

🏭 L’azienda

Qui si impara la professione sul campo, con un formatore o una formatrice responsabile.

🏫 La scuola professionale

Cultura generale e nozioni specifiche della professione, 1-2 giorni a settimana.

🔧 I corsi interaziendali

Corsi pratici organizzati dal settore per acquisire le basi del mestiere.

Dove trovare un posto di tirocinio?

Usa più canali: nessuna fonte mostra da sola tutti i posti.

CH-Jobs.com: le offerte qui sopra, filtrabili per cantone e titolo.
La borsa dei posti di tirocinio su orientamento.ch.
Le pagine «Carriera», «Apprendistato» o «Formazione» delle aziende formatrici.
Le associazioni professionali del tuo settore.
Saloni delle professioni, porte aperte e serate informative: occasioni per incontrare i formatori.
L’ufficio di orientamento del tuo cantone, che conosce le aziende formatrici della regione.
La tua cerchia: famiglia, società sportiva, ex apprendisti, aziende dove hai fatto stage.

Un’azienda ti interessa ma non pubblica nulla? Chiedile se prevede un posto e come funziona la selezione. La candidatura spontanea è utile soprattutto se l’azienda forma già apprendisti.

Quando candidarsi?

Non esiste una data unica per tutta la Svizzera. Fa stato il termine indicato in ogni annuncio: alcune aziende iniziano la selezione già a fine estate o in autunno dell’anno precedente, altre più tardi, e nuovi posti vengono pubblicati nel corso dei mesi.

Non aspettare un «mese ideale». Se l’offerta è attuale, ti convince e puoi fornire i documenti, candidati entro il termine. In caso di dubbi sulle istruzioni, contatta la persona indicata nell’annuncio.

AFC o CFP: quale formazione scegliere?

	AFC	CFP
Nome	Attestato federale di capacità	Certificato federale di formazione pratica
Durata abituale	3-4 anni	2 anni
Profilo	Ampia scelta di professioni, requisiti variabili	Formazione più pratica, accompagnamento più stretto
Dopo	Maturità professionale, scuole specializzate superiori, SUP	Passaggio possibile verso un AFC

La maturità professionale si può svolgere durante (MP 1) o dopo (MP 2) un AFC. Le condizioni di ammissione dipendono da cantone e scuola: risultati scolastici, talvolta un esame. Se ti interessa, chiedi già nella candidatura se l’azienda lo consente.

Da verificare in ogni annuncio

Compiti appresi e luogo/i di lavoro
Sede della scuola professionale e tragitto
Requisiti scolastici e personali
Eventuale stage di orientamento o test attitudinale
Titolo previsto (AFC o CFP) e possibilità di maturità professionale
Documenti, formati e fasi della selezione

Cosa inserire nel dossier di candidatura?

Segui alla lettera le indicazioni dell’annuncio. Spesso richiesti: CV, lettera o breve testo di motivazione, pagelle; secondo la professione: risultati di test attitudinali, rapporti di stage, portfolio o certificati.

Lista di controllo prima dell’invio

Tutti i documenti richiesti sono presenti
Nome, telefono ed e-mail sono corretti (indirizzo e-mail serio)
Professione, azienda e persona di contatto sono riportati correttamente
I file hanno nomi chiari e si aprono facilmente (es. Rossi_Anna_CV.pdf)
La motivazione spiega «perché questa professione» e «perché questa azienda»
Ogni affermazione è illustrata da un esempio reale

Invece di «Sono affidabile»: «Da un anno preparo il materiale prima degli allenamenti della mia società. Devo arrivare puntuale e controllare che non manchi nulla.»

Non serve fingere anni di esperienza: le aziende formatrici apprezzano soprattutto motivazione, voglia di imparare e competenze sociali. Usa solo esempi che ti corrispondono davvero.

Crea il mio CV →

Come spiegare la tua motivazione?

Quali compiti della professione ti interessano?
Quale esperienza ha confermato questo interesse (stage, hobby, progetto, lavoretto)?
Perché vuoi formarti proprio in questa azienda?

Evita frasi valide per qualsiasi candidatura («la vostra azienda è molto conosciuta»). Meglio un riferimento preciso alla formazione, ai prodotti, alla clientela o ai reparti. Resta semplice, sincero/a e senza errori: una lettera breve e personale vale più di un testo lungo copiato.

Colloquio, stage di prova e test attitudinali

Molte aziende chiedono uno stage di orientamento e/o un test attitudinale (per esempio Multicheck o Basic-Check, secondo il settore). Ripassa le basi (calcolo, ortografia, comprensione del testo), leggi bene le istruzioni e dormi a sufficienza. Un risultato medio non chiude tutte le porte: chiedi come viene valutato.

Prima del colloquio

Rileggi l’annuncio e informati sull’azienda (prodotti, clienti, reparti)
Prepara tre esempi concreti (stage, sport, scuola, famiglia)
Esercitati a voce alta con una persona di fiducia
Verifica il tragitto e arriva 10 minuti prima

Durante il colloquio

Saluta, sorridi, guarda l’interlocutore e parla chiaramente
Appoggiati ai tuoi esempi; dire «non lo so ancora» è accettabile
Abbigliamento curato e adatto; telefono spento

Domande che puoi porre

Com’è una giornata di formazione tipo?
Chi sarà la mia persona di riferimento?
Quali corsi interaziendali e quale orario scolastico?
Entro quando riceverò una risposta?

Dopo: ringrazia brevemente per e-mail e annota la data di risposta annunciata.

Contratto di tirocinio, salario e diritti

Contratto scritto: firmato da azienda e da te (e dal rappresentante legale se sei minorenne) e sottoposto all’autorità cantonale della formazione professionale.
Periodo di prova: di regola da 1 a 3 mesi (1 mese se non è pattuito altro). Serve a entrambe le parti per verificare se professione e azienda vanno bene.
Salario: varia molto secondo settore, cantone e anno di formazione. Chiedilo prima di firmare.
Vacanze: almeno 5 settimane all’anno fino ai 20 anni.
Piano di formazione: l’azienda deve formarti secondo il piano di formazione della professione.
Protezione dei giovani: per i minorenni valgono regole particolari (orario di lavoro, lavori pericolosi).

Chiarisci anche eventuali costi (materiale, abiti da lavoro, trasporto, pasti). In caso di dubbi, l’ufficio cantonale della formazione professionale ti informa.

Riuscire nel tirocinio

Tieni aggiornata la tua documentazione dell’apprendimento (rapporto sui compiti appresi) e falla convalidare regolarmente.
Prevedi tempo per scuola e compiti: le note scolastiche contano per il titolo finale.
Fai domande: imparare significa anche chiedere.
La procedura di qualificazione (esami finali) combina pratica, conoscenze professionali, cultura generale e note d’esperienza.

In caso di difficoltà

Parlane presto con il tuo formatore o la tua formatrice, con una persona di fiducia o con l’ufficio di orientamento. Esistono soluzioni: corsi di recupero, sostegno individuale specializzato, mediazione, cambio di azienda. Non firmare mai una disdetta senza aver chiesto consiglio all’autorità cantonale della formazione professionale.

E dopo il tirocinio?

Entrare nel mondo del lavoro nella tua professione
Maturità professionale e poi scuola universitaria professionale
Scuola specializzata superiore o formazione professionale superiore (attestato professionale federale, diploma federale)
Un secondo AFC più breve o cambio di professione
Passerella verso le scuole universitarie secondo i percorsi previsti

Il tuo tirocinio è una base solida: in Svizzera formazione di base e formazione continua si collegano facilmente.

Se la ricerca non ha ancora esito

Un rifiuto non significa che la professione non faccia per te. Cerca il punto in comune: poche aziende formatrici nel raggio? requisiti lontani dal tuo profilo? documento mancante? rifiuto dopo il colloquio? ricerca limitata a una professione o a una regione?

Allarga il raggio ed esplora professioni affini
Fai un altro stage di orientamento
Rivedi un elemento preciso del dossier
Informati sulle soluzioni transitorie (decimo anno, preapprendistato, offerte ponte) presso l’ufficio di orientamento
Tieni un piano B realistico senza rinunciare al tuo progetto

Seguire le candidature e piano di 7 giorni

Posto / azienda	Termine	Invio	Contatto	Prossimo passo
Impiegato/a di commercio — Azienda X	30.11	12.11	Sig. Rossi	Sollecito il 26.11

Annota anche rifiuti, richieste di documenti e colloqui. Se non è indicato un termine di risposta, attendi un tempo ragionevole prima di chiedere cortesemente a che punto è la procedura; un sollecito quotidiano non aiuta.

Piano per i prossimi 7 giorni

Identifica la tua situazione di partenza.
Scegli 2-4 parole chiave e un raggio realistico.
Consulta CH-Jobs, la borsa dei posti di tirocinio e cinque siti di aziende formatrici.
Annota i termini nella tabella.
Prepara i documenti per un’offerta adatta a te.
Fai rileggere un aspetto preciso (ortografia, completezza).
Invia tu stesso/a il dossier e annota il prossimo passo.

Dove trovare aiuto?

orientamento.ch: schede professionali, borsa dei posti, consigli per le candidature
SEFRI: informazioni ufficiali sulla formazione professionale
L’ufficio di orientamento del tuo cantone (consulenza gratuita)
La tua scuola, i genitori o una persona di fiducia

Non devi fare tutto da solo/a. La scelta e le spiegazioni della tua candidatura devono però restare tue.

Puoi usare un correttore o uno strumento di IA per individuare errori, ma rimuovi prima i dati personali (indirizzo, telefono, data di nascita) e controlla ogni suggerimento. Motivazione ed esempi devono venire da te.

Domande frequenti

In autunno è troppo tardi per trovare un posto per l’anno successivo?

No. Alcune aziende hanno già iniziato la selezione, altre pubblicano più tardi. Consulta gli annunci attuali e rispetta il termine di ciascuno.

Lo stage di orientamento è obbligatorio?

Non sempre. Aiuta a confermare una scelta e alcune aziende lo inseriscono nella selezione. Controlla le indicazioni dell’annuncio.

Che differenza c’è tra AFC e CFP?

L’AFC dura di regola 3-4 anni, il CFP 2 anni con un accompagnamento più stretto. Entrambi sono titoli federali riconosciuti e dal CFP si può passare a un AFC.

E se le mie note non sono perfette?

Confronta la tua situazione con i requisiti del posto, allega le pagelle richieste e metti in risalto motivazione, voglia di imparare ed esperienze concrete.

Posso inviare una candidatura spontanea?

Sì, soprattutto se l’azienda forma apprendisti. Chiedile se prevede un posto e come si svolge la selezione.

I miei genitori o un’IA possono aiutarmi?

Sì, per rileggere, verificare la completezza e segnalare i passaggi poco chiari. Rimuovi i dati personali prima di usare uno strumento di IA. Contenuto e contatti con l’azienda restano tuoi.

Quanto si guadagna durante il tirocinio?

Dipende da settore, cantone e anno di formazione. Il salario è indicato nel contratto; chiedilo prima di firmare.

E se alla fine la professione non mi piace?

Parlane subito con il tuo formatore/la tua formatrice e con l’ufficio di orientamento. A volte è possibile cambiare professione o azienda. Non disdire senza consiglio.

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Un CV secondo gli standard svizzeri aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio.