ABB Schweiz AG

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    "title": "Senior Legal Counsel Smart Power - UK & Ireland",
    "description": "Bei\nABB\nunterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.\nDiese Position berichtet an:\nCluster Lead Counsel SEU\n__\nJob Summary\nin this role, you will have the opportunity to provide strategic legal counsel and uphold the highest standards of integrity within ABB. Each day, you will ensure compliance with applicable laws, regulations, and ethical standards. You will also showcase your expertise by effectively managing legal risks and fostering a culture of integrity across the organization.\nOur Team Dynamics\nOur teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there.\nWhat’s in it for you?\nWe want you to bring your full self to work—your ideas, your energy, your ambition. You’ll have the tools and freedom to grow your skills, shape your path, and take on challenges that matter. Here, your work creates impact you can see and feel, every day.\nYour Role and Responsibilities\nIn this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact.\nProvide strategic legal advice and proactive risk management to business stakeholders, ensuring effective identification and mitigation of legal and commercial risks\nEnsure compliance with local, national, and international regulatory obligations including data privacy, cybersecurity, environmental, and trade regulations\nDevelop and maintain authorization matrices, policies, and governance frameworks; deliver training initiatives to promote adherence to legal standards\nDeliver specialized legal and strategic support for Smart Power and Electrification Business in the UK and Ireland, coordinating with Division General Counsels on pragmatic, business-oriented advice\nSupport M&A activities including risk assessments, due diligence, and strategic counsel; evaluate integrity risks and implement appropriate risk mitigation strategies\nDraft, review, negotiate, and manage a broad range of commercial and distribution contracts; provide legal recommendations for public tenders, datacenters, and nuclear power projects\nManage litigation and arbitration matters; serve as primary liaison with external counsel and oversee dispute resolution, settlements, and negotiations to minimize financial exposure\nMonitor legal affairs and maintain oversight of organizational legal issues; provide strategic input on local business matters and emerging legal challenges\nIdentify and assess business opportunities and legal risks; proactively develop strategies to capitalize on opportunities while mitigating exposure\nAdvise on digital agreements, Software-as-a-Service solutions, cybersecurity, AI, and trade compliance matters\nQualifications for the Role\nLegal degree from accredited law school\nAdmission as a Solicitor of England and Wales. Significant legal post-qualification experience or equivalent in an internationally recognized law firm or multinational company\nDemonstrable fluency in English, including ability to draft and negotiate legal and corporate documents in English.\nStrong command of corporation and commercial law and practices. Stakeholders’ management and superior negotiating skills and ability to work in complex international environment, substantial experience working in different cultures and an open mind which champions diversity and inclusion\n“Hands-on” business partner attitude with a solution-oriented mindset\nStrong leadership and interpersonal skills experience in coordinating with cross-functional teams\nStrategic mindset with the ability to align legal priorities with organizational goals\nCommunication skills, including the ability to effectively and efficiently communicate in writing and orally, an aptitude for practical negotiation, the capability to think clearly and quickly under pressure, the composure to satisfy multiple and often competing interests and ability to share lessons learned with teammates\nSelf-motivated and able to work with autonomy, attention to details with excellent time management\nA team player, with demonstrated ability to collaborate across functions and teams\nBenefits\nABB offers a full range of benefits to help you thrive at work and beyond.\nCompetitive salary\n25 days annual leave plus bank holidays\nCompetitive contributory pension scheme\nLife assurance\nFlexible benefits scheme (Includes options to buy/sell holidays, health checks, dental, eye care, gym memberships, cycle to work, gadget discounts and more)\nInternal mobility opportu",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "title": "Spécialiste en financement du commerce",
    "description": "Chez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite - de manière plus lean et plus propre. Ici, le progrès est une attente - pour vous, votre équipe et le monde. En tant que leader mondial du marché, nous vous donnerons ce dont vous avez besoin pour y parvenir. Ce ne sera pas toujours facile, grandir demande du courage. Mais chez ABB, vous ne courrez jamais seul. Courez ce qui fait tourner le monde.\nCe poste se situe au sein de la division Robotique d’ABB, une entreprise mondiale de premier plan dans la robotique. Nous entamons un nouveau chapitre passionnant avec l’annonce du plan d’acquisition d’ABB Robotics par le groupe SoftBank. SoftBank est un groupe technologique et un investisseur/opérateur reconnu mondialement, axé sur l’IA, la robotique et l’informatique de nouvelle génération. En nous rejoignant maintenant, vous ferez partie d’une équipe pionnière qui façonne l’avenir de la robotique — travaillant aux côtés d’experts de classe mondiale dans un environnement dynamique et axé sur l’innovation.\nCe poste relève de :\nChef de la gestion de trésorerie\nRelevant du responsable du financement du commerce et structuré, vous rejoindrez la fonction mondiale de financement du commerce nouvellement créée chez ABB Robotics et jouerez un rôle clé dans la construction d’une capacité moderne et évolutive pour l’organisation autonome. Vous gérerez un large portefeuille d’activités de financement du commerce, avec un fort accent sur les garanties bancaires, tout en collaborant avec les équipes Ventes, Finance, Juridique, Trésorerie et les partenaires bancaires à travers le monde. Au-delà de l’exécution quotidienne, vous contribuerez à façonner les processus mondiaux, à assurer des opérations de financement du commerce efficaces et conformes, et à participer à l’automatisation et à la digitalisation. Il s’agit d’un rôle opérationnel offrant l’opportunité de prendre des responsabilités et d’aider à construire quelque chose de nouveau dans un environnement international dynamique.\nLe modèle de travail pour ce poste est : hybride\n;\n#LI-hybrid\nLe lieu peut être situé en Europe.\nVos responsabilités :\nGestion globale des garanties\n: Gérer le cycle de vie complet des garanties bancaires, garanties de la société mère, cautions et autres instruments de financement du commerce à travers les entités mondiales d’ABB Robotics.\nPartenariat commercial\n: Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Gestion des comptes clés, Finance, Juridique et les équipes opérationnelles pour comprendre les besoins et fournir des conseils pratiques en financement du commerce.\nCoordination bancaire\n: Coordonner avec les banques et institutions financières sur l’émission des garanties, la formulation, la documentation, les limites et les transactions quotidiennes dans plusieurs pays.\nPortefeuille et reporting\n: Surveiller le portefeuille de garanties, les facilités, les échéances, l’utilisation et les frais, en maintenant des enregistrements précis et en fournissant des rapports et indicateurs clés pertinents.\nFinancement structuré et fonds de roulement\n: Soutenir le responsable du financement du commerce et structuré avec des solutions telles que l’affacturage des créances, le financement de la chaîne d’approvisionnement/des fournisseurs et les structures liées au leasing.\nAmélioration des processus et digitalisation\n: Aider à développer des processus, contrôles et systèmes standardisés et promouvoir l’automatisation et l’amélioration continue des opérations mondiales de financement du commerce.\nQualifications requises pour le poste :\nDiplôme de licence en finance, administration des affaires, économie, trésorerie ou domaine connexe.\nPlus de 5 ans d’expérience pertinente en financement du commerce, opérations de trésorerie, banque ou finance d’entreprise, avec une expérience avérée dans un environnement multinational et avec des partenaires bancaires mondiaux.\nSolide connaissance des garanties bancaires, cautions, lettres de crédit et pratiques internationales de financement du commerce.\nExcellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, avec la capacité de travailler efficacement avec des interlocuteurs internes et externes dans un environnement international.\nAnalytique, orienté détail et axé sur les processus, avec un intérêt pour l’automatisation, la digitalisation et l’amélioration continue.\nMaîtrise de l’anglais ; des langues supplémentaires sont un plus.\nNous valorisons les personnes issues de divers horizons. Et si c’était votre histoire ? Postulez dès aujourd’hui ou visitez www.abb.com pour en savoir plus sur nous et découvrir l’impact de nos solutions à travers le monde.",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Directeur de Division Locale Royaume-Uni, MOHP",
    "description": "Chez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nSales Manager\n__\nDans ce rôle, vous dirigerez l’activité Motion High Power d’ABB à travers le Royaume-Uni, en stimulant une croissance rentable, en développant des équipes de vente performantes et en construisant de solides partenariats clients. Vous serez responsable de l’exécution de la stratégie commerciale, de l’atteinte des objectifs commerciaux et de veiller à ce qu’ABB reste un partenaire de confiance pour les clients dans les principaux marchés industriels.\nLa dynamique de notre équipe\nNos équipes se soutiennent mutuellement, collaborent et n’arrêtent jamais d’apprendre. Chacun apporte quelque chose d’unique, et ensemble nous faisons avancer les idées pour résoudre de vrais problèmes. Faire partie de notre équipe signifie que votre travail compte – car les progrès que nous réalisons ici ont un impact réel là-bas.\nQu’est-ce que cela vous apporte ?\nNous voulons que vous apportiez votre entière personnalité au travail – vos idées, votre énergie, votre ambition. Vous disposerez des outils et de la liberté pour développer vos compétences, tracer votre parcours et relever des défis qui comptent. Ici, votre travail crée un impact que vous pouvez voir et ressentir, chaque jour.\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous aiderez à faire fonctionner ce qui fait tourner le monde, en prenant en charge un travail significatif qui génère un impact réel.\nModèle de travail : travail hybride depuis Daresbury, Warrington\nConstruire, diriger et développer une organisation commerciale performante. Établir une culture de responsabilité et d’amélioration continue, développer les talents par le coaching et la planification de la succession, et garantir que les bonnes capacités, structures et priorités sont en place pour assurer une croissance durable.\nDévelopper et maintenir une culture centrée sur le client à travers l’organisation. Construire et entretenir des relations au niveau exécutif avec les clients nouveaux et existants, assurant une expérience client supérieure, une pénétration accrue du marché et une croissance rentable à long terme.\nLocaliser et mettre en œuvre les stratégies de la Division et de la Ligne d’Affaires (BL) via un plan pays pluriannuel complet, en assumant la pleine responsabilité de la mise en œuvre locale.\nÊtre responsable des indicateurs clés de performance (KPIs) conformément aux objectifs de la Division / Lignes d’Affaires / Régions et être accountable pour leur réalisation. Surveiller en continu les principaux indicateurs commerciaux (Pipeline, OR, GM) et initier les actions d’amélioration des performances appropriées si nécessaire.\nStimuler la croissance du chiffre d’affaires via l’acquisition de nouveaux clients et l’augmentation de la part de portefeuille. Piloter et mettre en œuvre l’initiative dans l’unité commerciale, y compris le développement des comptes.\nAméliorer la productivité des ventes, l’efficacité commerciale et la réduction des coûts : développement organisationnel, développement des compétences, mise en œuvre de processus et d’outils (par ex. tarification, gestion des opportunités, qualité des données, etc.).\nSuperviser le P&L local (OR, OR/Rev GM, coûts de vente), en alignant les coûts commerciaux avec les priorités de l’entreprise. Superviser la planification marketing et la stratégie tarifaire.\nRéaliser les prévisions de ventes et les revues de performance, diriger le processus budgétaire local.\nDéfinir les objectifs commerciaux pour l’équipe et la pousser à atteindre les cibles, en s’appuyant sur des plans d’incitation commerciale qui représentent une responsabilité locale claire pour chacune des lignes d’affaires définies.\nConstruire, diriger et développer une ou plusieurs équipes performantes et une organisation efficace.\nPromouvoir les valeurs d’ABB et assurer la conformité à toutes les normes locales et globales. Collaborer et coordonner avec les autres Divisions.\nQualifications requises\nMinimum 10 ans d’expérience dans la vente et la gestion d’une opération commerciale frontale, avec un historique de croissance rentable.\nDiplôme en ingénierie, de préférence en génie électrique.\nSolide expérience dans le secteur Motion, compréhension approfondie des marchés industriels, des besoins clients et des leviers de croissance.\nAntécédents de résultats commerciaux dans des environnements matriciels et multinationaux.\nFort sens commercial et capacité à conduire ",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "description": "Poste a pourvoir : Ingénieur de Service Électrique -- Zürich -- ABB Schweiz AG.\n\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recrutons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nEngineering Section Manager\n__\nNous cherchons un ingénieur électricien qualifié pour integrer l'équipe électrique d'ABB Automation Energy Industries UK, jouant un rôle clé dans la livraison de l'installation, la mise en service, la maintenance et le support en ingénierie de projets pour les appareillages moyenne tension (MT) et basse tension (BT), les relais de protection et les systèmes d'entraînement à vitesse variable (VSD).\nTravaillant sur un portefeuille diversifié de projets, vous soutiendrez des applications critiques de production, distribution d'énergie et entraînement de moteurs dans les secteurs du pétrole & gaz, maritime et des énergies renouvelables. C'est une opportunité d'appliquer votre expertise technique dans des environnements exigeants, de contribuer à des solutions d'ingénierie complexes et d'aider à fournir des systèmes électriques fiables et performants pour des clients de divers secteurs.\nLa dynamique de notre équipe\nNos équipes se soutiennent mutuellement, collaborent et n'arrêtent jamais d'apprendre. Chacun apporte quelque chose d'unique, et ensemble nous faisons avancer les idées pour résoudre de vrais problèmes. Faire partie de notre équipe signifie que votre travail compte - car les progrès que nous réalisons ici ont un impact réel là-bas.\nQu’est-ce que cela vous apporte ?\nNous voulons que vous apportiez tout ce que vous êtes au profession — vos idées, votre énergie, votre ambition. Vous aurez les outils et la liberté pour développer vos compétences, tracer votre chemin et relever des défis qui comptent. Ici, votre travail crée un impact que vous pouvez voir et ressentir, chaque jour.\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous aiderez à faire fonctionner ce qui fait tourner le monde, en prenant en charge un metier significatif qui génère un impact réel.\n• Installer, mettre en service, maintenir, dépanner, moderniser et rénover les appareillages MT/BT, les relais de protection et les systèmes d'entraînement à vitesse variable (VSD).\n• Fournir un support technique et une expertise en ingénierie à distance et sur les sites clients tout au long du cycle de vie du service.\n• Développer les réglages des relais de protection et les études de coordination, en soutenant une exploitation sûre et fiable des systèmes électriques.\n• Contribuer aux études de systèmes électriques incluant court-circuit, flux de charge, arc électrique, harmoniques et évaluations CEM.\n• Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les systèmes VSD ABB, y compris les variateurs ACS1000, ACS5000, ACS6000, ACS800 et ACS880.\n• Préparer la documentation technique, les plans d'ingénierie, les procédures de test, les dossiers de activite et les déclarations de méthode.\n• Collaborer avec les clients et les équipes internes pour définir le périmètre des projets, soutenir les offres et identifier les opportunités de croissance du service.\n• Assurer la conformité aux normes de qualité ABB, aux exigences IEC et aux réglementations internationales applicables, tout en dispensant des formations techniques et en transférant les connaissances.\nModèle de profession : hybride {#LI-hybrid} depuis nos sites d'Aberdeen, St Neots ou Daresbury\nQualifications requises\n• Diplôme en génie électrique (ou expérience équivalente) et expérience avérée avec les systèmes de distribution électrique MT/BT (BT, 11kV et 33kV).\n• Expérience confirmée en mise en service, test, maintenance et support des appareillages MT/BT, relais de protection et/ou variateurs de vitesse (VSD).\n• Solide connaissance de la configuration des relais de protection, des études de systèmes électriques et de l'analyse des défauts électriques.\n• Bonne compréhension des systèmes électriques, des normes IEC et des réglementations de sécurité électrique.\n• Excellentes compétences en dépannage, analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de manière autonome et de promouvoir l'amélioration continue.\n• Expérience avec les produits et logiciels ABB, y compris PCM600, Omicron Test Universe, MNS/MNavigate et Asset Vision/Field Information Manager – souhaitée, mais non obligatoire\n• Connaissance des systèmes AVR et d'excitation, cybersécurité industrielle et opérations de commutation MT/BT – souhaitée, mais non obligatoire\n• Expérience dans la réalisation de projets dans les secteurs ",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Responsable financier Marketing et Ventes BL LVS SEA",
    "description": "Chez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont tout le monde peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nFinance Manager\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nLe Responsable financier Marketing et Ventes pour la Business Line (BL) Low Voltage Switchgear Systems (LVS) en Asie du Sud-Est (SEA) agit en tant que partenaire commercial du Responsable régional Marketing et Ventes BL APAC afin d’optimiser la performance financière des unités locales et de l’organisation Marketing et Ventes dans la région. Il soutient les décisions commerciales efficaces en surveillant, analysant et interprétant les données financières et en recommandant les actions les plus appropriées à la direction.\nCe rôle contribue à la Business Line Low Voltage Switchgear Systems (BL LVS 3101) ainsi qu’à la Business Line Critical Power (BL CP 4178) au sein de la division Smart Power (ELSP) de la Business Area Electrification (EL). Les principaux interlocuteurs sont le Responsable Marketing et Ventes BL LVS APAC et les Responsables financiers globaux des Business Lines LVS et CP.\nLe modèle de travail est hybride, le lieu préféré est ABB Malaisie. Il s’agit d’un rôle régional couvrant toutes les unités de reporting LVS et CP dans la région (principalement Malaisie, Singapour, Philippines, Indonésie, Thaïlande et Vietnam) et combiné à la responsabilité financière locale pour la Malaisie et Singapour. Dans ce rôle, le poste relève du Responsable financier global BL LVS et fonctionnellement du Responsable Marketing et Ventes BL LVS APAC.\nVous serez principalement responsable de :\nTraduire la position financière en actions et objectifs mesurables pour améliorer le rendement financier.\nSurveiller la performance financière, fournir des analyses et des insights pour soutenir la prise de décision opérationnelle afin d’améliorer la structure des coûts, la productivité des ventes et l’efficacité. Identifier les problèmes financiers et conseiller l’équipe de direction sur les plans d’action et les stratégies opérationnelles.\nSuperviser les prévisions de la demande (DOE) et de l’offre (Atlas/SAC), y compris l’alignement avec les unités de fabrication fournisseurs.\nSoutenir les appels d’offres et l’exécution des projets en respectant les principes de collaboration interne avec les unités de fabrication fournisseurs, y compris la mise en place contractuelle optimisée, la trésorerie, la couverture de change si applicable, le calcul des coûts de bout en bout (E2E), l’évaluation des risques / provisions, etc.\nGérer la clôture et le reporting mensuels (Source/CFIN/ABACUS) selon les normes définies (A&RP) et les calendriers de clôture financière.\nÊtre responsable de la transparence dans le reporting financier (Source/CFIN/ABACUS) et les divulgations (GRCM) conformément aux procédures de contrôle interne et en respectant les normes, réglementations et directives applicables du Groupe, de la Division et du pays (A&RP et USGAAP). Soutenir la correction des déficiences identifiées (GRCM) dans la zone de responsabilité.\nSoutenir le développement, le recrutement et l’orientation de l’organisation financière dans la région en collaboration avec les partenaires RH, le Responsable régional M&S et le Responsable financier global BL.\nQualifications pour le poste\nMaster ou licence en administration des affaires et/ou économie, ou équivalent.\n5 à 10 ans d’expérience en gestion financière d’entreprise avec responsabilité de profit et perte.\nExpérience souhaitée dans des entreprises industrielles multinationales de taille moyenne à grande ainsi qu’une solide expertise US GAAP.\nExpérience avérée dans une organisation globale et matricielle, en traitant avec de nombreux interlocuteurs dans différents départements et pays avec sensibilité interculturelle et efficacité, avec un fort esprit de partenariat commercial.\nSolides compétences en collaboration et en management, esprit d’équipe.\nExcellentes compétences en anglais écrit et parlé, une ou plusieurs langues supplémentaires sont un avantage.\nQu’est-ce que cela vous apporte ? (Optionnel)\nFaites partie d’une organisation animée par une mission qui a un impact réel sur l’efficacité énergétique mondiale et la durabilité grâce à des solutions d’électrification innovantes.\nFaites progresser votre carrière dans une équipe performante et collaborative avec accès à des programmes d’apprentissage, de développement et de leadership de classe mondiale.\nProfitez d’un environnement de travail hybride flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/",
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    "description": "Chez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nFinance Manager\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nEn tant que Contrôleur d'Affaires, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'organisation locale de la finance et des affaires, en travaillant en étroite collaboration avec les Business Managers et les parties prenantes clés. Vous agirez en tant que partenaire financier de confiance, soutenant des décisions commerciales solides grâce à une analyse approfondie, un suivi structuré et un focus clair sur la performance et la création de valeur.\nÀ propos d'ABB Process Industries\nABB Process Industries est un leader mondial dans la fourniture de solutions d'automatisation, d'électrification et numériques pour des industries telles que l'exploitation minière, la pâte et le papier, les métaux, le ciment et l'énergie. En combinant une expertise industrielle approfondie avec une technologie avancée, ABB aide ses clients à améliorer la productivité, la durabilité et l'excellence opérationnelle. Dans ce rôle, vous contribuerez directement au succès financier de l'activité Process Industries d'ABB en Suède.\nDans ce poste, vous aurez la responsabilité complète du contrôle de la ligne d'affaires locale Mining & Materials, couvrant le contrôle de projet, le contrôle d'affaires et la performance financière globale. Vous analyserez les résultats financiers, évaluerez différents scénarios commerciaux et fournirez des recommandations claires pour améliorer la rentabilité et l'efficacité.\nNous offrons un rôle stimulant et gratifiant dans un environnement international dynamique, avec une large exposition à la gestion financière et une collaboration étroite avec l'entreprise.\nPour ce poste, il est attendu que vous travailliez environ 3 à 4 jours par semaine depuis notre bureau de Västerås.\nVos principales responsabilités\nAssumer la responsabilité du suivi financier et de l'analyse des lignes d'affaires locales, y compris les revues de projets et le suivi de l'exécution\nAgir en tant que Contrôleur d'Affaires, responsable de :\nContrôle de projet\nContrôle d'affaires\nPerformance financière globale et rentabilité\nParticiper aux clôtures mensuelles, aux prévisions et à la planification, en garantissant précision, transparence et une compréhension claire des détails comme de la vue d'ensemble\nAnalyser les écarts, les tendances et les indicateurs clés de performance (KPI), et fournir des informations exploitables pour soutenir les décisions commerciales\nConduire la mise en œuvre des normes globales et des directives financières, en assurant la conformité dans votre domaine de responsabilité\nCollaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour identifier des opportunités d'amélioration opérationnelle, de gains d'efficacité et de meilleure qualité de travail\nSoutenir les initiatives stratégiques par l'analyse financière, le suivi des objectifs et la surveillance des plans d'action\nVous ferez partie de l'équipe de direction de l'unité commerciale définissant et conduisant la stratégie, les objectifs et la culture.\nQualifications requises pour le poste\nLicence ou diplôme supérieur en finance, économie ou domaine connexe\nPlusieurs années d'expérience en contrôle d'affaires ou dans un rôle similaire de contrôle\nBonne compréhension des processus et outils de contrôle financier, combinée à un solide sens des affaires\nExpérience avec SAP est un avantage\nReconnu pour de fortes compétences en collaboration, communication et partenariat commercial\nMaîtrise de l'anglais et du suédois ; d'autres langues sont un plus\nProfessionnel proactif et structuré, appréciant de conduire des améliorations et de s'adapter au changement\nQu'est-ce que cela vous apporte ?\nNous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous grandirez grâce à un travail significatif, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée que vous partagez et chaque action que vous entreprenez contribuent à quelque chose de plus grand.\nPlus à propos de nous\nABB Process Automation et notre division Process Industries fournissent des solutions d'électrification, d'automatisation et numériques de pointe dans divers secteurs, notamment Mining & Materials (M&M) ; Metals & Power Conversion (M&PC) ; et Pulp, Paper & Fiber (PP&F). Notre expertise et nos solutions aident nos clients à améliorer la productivité, réduire les coûts, augmenter la sécurité et atteindre leurs objectifs de durabilité",
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    "description": "Chez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont tout le monde peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nChapter Lead\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous aurez l’opportunité de favoriser une culture d’amélioration continue et d’autonomisation des équipes pour délivrer de la valeur aux clients et parties prenantes. Vous guiderez les équipes agiles et faciliterez la collaboration en utilisant les méthodologies agiles, le leadership serviteur, la facilitation et les compétences de coaching. Vous démontrerez également votre expertise en favorisant une dynamique d’équipe efficace, en développant la maturité agile et en aidant l’équipe à fournir son meilleur travail.\nLe modèle de travail pour ce poste est : Smart Working – Hybride\nVous serez principalement responsable de :\nTravailler avec deux équipes en parallèle, en fournissant des conseils sur l’application des valeurs, principes et pratiques agiles pour livrer des produits et services de haute qualité aux clients.\nAssurer une compréhension complète du cadre Scrum, des méthodes agiles à grande échelle et veiller à ce que les équipes adhèrent à l’état d’esprit, aux pratiques et aux directives Scrum.\nÉlever l’équipe à un niveau de haute performance en identifiant les points forts et les axes d’amélioration.\nFaciliter les événements Scrum au niveau de l’équipe, y compris la planification des sprints, le Scrum quotidien, la revue de sprint et la rétrospective de sprint, en assurant une participation active et précieuse de l’équipe.\nCoacher, inspirer, former et encadrer les équipes et promouvoir une dynamique d’équipe positive pour garantir que les membres collaborent efficacement au sein de l’équipe, avec leurs clients et parties prenantes.\nTravailler en étroite collaboration avec les Product Owners pour aider à gérer les backlogs produits et assurer une communication claire des objectifs de développement.\nSupprimer les obstacles et blocages pouvant entraver la progression de l’équipe, garantissant que l’équipe puisse travailler sans interruptions.\nPromouvoir un environnement d’équipe collaboratif et encourager les discussions et la prise de décision au sein de l’équipe.\nQualifications pour le poste\nLicence ou diplôme supérieur (ce poste n’est pas intégré dans l’environnement IT ; nous sommes ouverts à des profils issus de différents domaines comme la psychologie, les sciences sociales, l’administration des affaires, l’économie, etc.)\nVous avez plus de 2 ans d’expérience en tant que Scrum Master\nVous êtes motivé à travailler dans un environnement Agile, dynamique et en équipe interfonctionnelle\nVous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes avec la capacité de gagner la confiance tout en challengeant l’équipe pour s’améliorer et sortir de sa zone de confort\nVous possédez d’excellentes compétences en communication, facilitation, négociation et coaching\nCapacité à promouvoir une dynamique d’équipe positive et la collaboration au sein de l’équipe et avec d’autres équipes\nCompétences en gestion des risques et résolution de conflits\nVous communiquez en italien et en anglais comme langues de travail\nAtout : expérience dans l’industrie manufacturière avec développement matériel/équipement\nAtout : certifications CSM, CSP-SM, PMI-ACP, ICAgile-ATF, ICAgile-ACC\nPackage de rémunération\nCette opportunité est ouverte aux candidats de plusieurs pays, le lieu de travail final étant déterminé en fonction du candidat sélectionné. Comme la rémunération peut varier selon le lieu, nous nous engageons à être transparents tout au long du processus de recrutement et partagerons les détails de la fourchette salariale, de la rémunération variable et du package d’avantages sociaux avec les candidats qui passeront à l’étape de l’entretien initial.\nL’offre sera adaptée en fonction de votre lieu de travail, expérience, compétences et qualifications, positionnement sur le marché interne et alignement avec les standards internes d’ABB.\nL’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et expériences variés.\nPrêt à faire bouger les choses ensemble ?\nPostulez dès maintenant ou découvrez plus d’informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur :\nhttps://www.abb.com",
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    "description": "Chez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont tout le monde peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nChapter Lead\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous aurez l’opportunité de favoriser une culture d’amélioration continue et d’autonomisation des équipes pour délivrer de la valeur aux clients et parties prenantes. Vous guiderez les équipes agiles et faciliterez la collaboration en utilisant les méthodologies agiles, le leadership serviteur, la facilitation et les compétences de coaching. Vous démontrerez également votre expertise en favorisant une dynamique d’équipe efficace, en développant la maturité agile et en aidant l’équipe à fournir son meilleur travail.\nLe modèle de travail pour ce poste est : Smart Working – Hybride\nVous serez principalement responsable de :\nTravailler avec deux équipes en parallèle, en fournissant des conseils sur l’application des valeurs, principes et pratiques agiles pour livrer des produits et services de haute qualité aux clients.\nAssurer une compréhension complète du cadre Scrum, des méthodes agiles à l’échelle et veiller à ce que les équipes adhèrent à l’état d’esprit, aux pratiques et aux directives Scrum.\nÉlever l’équipe à un niveau de haute performance en identifiant les points forts et les axes d’amélioration.\nFaciliter les événements Scrum au niveau de l’équipe, y compris la planification des sprints, le Scrum quotidien, la revue de sprint et la rétrospective de sprint, en assurant une participation active et précieuse de l’équipe.\nCoacher, inspirer, former et encadrer les équipes et promouvoir une dynamique d’équipe positive pour garantir que les membres collaborent efficacement au sein de l’équipe, avec leurs clients et parties prenantes.\nTravailler en étroite collaboration avec les Product Owners pour aider à gérer les backlogs produits et assurer une communication claire des objectifs de développement.\nSupprimer les obstacles et blocages pouvant entraver la progression de l’équipe, garantissant que l’équipe puisse travailler sans interruptions.\nPromouvoir un environnement d’équipe collaboratif et encourager les discussions et la prise de décision au sein de l’équipe.\nQualifications pour le poste\nLicence ou diplôme supérieur (ce poste n’est pas intégré dans l’environnement IT ; nous sommes ouverts à des profils issus de différents domaines comme la psychologie, les sciences sociales, l’administration des affaires, l’économie, etc.)\nVous avez plus de 2 ans d’expérience en tant que Scrum Master\nVous êtes motivé à travailler dans un environnement Agile, dynamique et en équipe interfonctionnelle\nVous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes avec la capacité de gagner la confiance tout en challengeant l’équipe pour s’améliorer et sortir de sa zone de confort\nVous possédez d’excellentes compétences en communication, facilitation, négociation et coaching\nCapacité à promouvoir une dynamique d’équipe positive et la collaboration au sein de l’équipe et avec d’autres équipes\nCompétences en gestion des risques et résolution de conflits\nVous communiquez en italien et en anglais comme langues de travail\nAtout : expérience dans l’industrie manufacturière avec développement matériel/équipement\nAtout : certifications CSM, CSP-SM, PMI-ACP, ICAgile-ATF, ICAgile-ACC\nPackage de rémunération\nCette opportunité est ouverte aux candidats de plusieurs pays, le lieu de travail final étant déterminé en fonction du candidat sélectionné. Comme la rémunération peut varier selon le lieu, nous nous engageons à être transparents tout au long du processus de recrutement et partagerons les détails de la fourchette salariale, de la rémunération variable et du package d’avantages sociaux avec les candidats qui passeront à l’étape de l’entretien initial.\nL’offre sera adaptée en fonction de votre lieu de travail, expérience, compétences et qualifications, positionnement sur le marché interne et alignement avec les standards internes d’ABB.\nL’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et expériences variés.\nPrêt à faire bouger les choses ensemble ?\nPostulez dès maintenant ou découvrez plus d’informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur :\nhttps://www.abb.com",
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    "description": "ABB Schweiz AG recrute un(e) Ingénieur de Service Électrique a Zürich.\n\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nEngineering Section Manager\n__\nNous recherchons un ingénieur électricien qualifié pour faire partie de l'équipe électrique d'ABB Automation Energy Industries UK, jouant un rôle clé dans la livraison de l'installation, la mise en service, la maintenance et le support d'ingénierie de projets pour les appareillages moyenne tension (MT) et basse tension (BT), les relais de protection et les systèmes d'entraînement à vitesse variable (VSD).\nTravaillant sur un portefeuille diversifié de projets, vous soutiendrez des applications critiques de production, distribution d'énergie et entraînement moteur dans les secteurs du pétrole & gaz, maritime et des énergies renouvelables. C'est une opportunité d'appliquer votre expertise technique dans des environnements exigeants, de contribuer à des solutions d'ingénierie complexes et d'aider à fournir des systèmes électriques fiables et performants pour des clients de divers secteurs.\nLa proactif de notre équipe\nNos équipes se soutiennent mutuellement, collaborent et n'arrêtent jamais d'apprendre. Chacun apporte quelque chose d'unique, et ensemble nous faisons avancer les idées pour résoudre de vrais problèmes. Faire partie de notre équipe signifie que votre travail compte - car les progrès que nous réalisons ici ont un impact réel là-bas.\nCe que cela vous apporte\nNous voulons que vous apportiez tout ce que vous êtes au profession — vos idées, votre énergie, votre ambition. Vous aurez les outils et la liberté pour développer vos compétences, tracer votre chemin et relever des défis qui comptent. Ici, votre travail crée un impact que vous pouvez voir et ressentir, chaque jour.\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous aiderez à faire fonctionner ce qui fait tourner le monde, en prenant en charge un travail significatif qui génère un impact réel.\n• Installer, mettre en service, maintenir, dépanner, moderniser et rénover les appareillages MT/BT, les relais de protection et les systèmes d'entraînement à vitesse variable (VSD).\n• Fournir un support technique et une expertise d'ingénierie à distance et sur les sites clients tout au long du cycle de vie du service.\n• Développer les réglages des relais de protection et les études de coordination, en soutenant une exploitation sûre et fiable des systèmes électriques.\n• Contribuer aux études de systèmes électriques incluant court-circuit, flux de charge, arc électrique, harmoniques et évaluations CEM.\n• Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les systèmes VSD ABB, y compris les variateurs ACS1000, ACS5000, ACS6000, ACS800 et ACS880.\n• Préparer la documentation technique, les plans d'ingénierie, les procédures de test, les dossiers de profession et les déclarations de méthode.\n• Collaborer avec les clients et les équipes internes pour définir le périmètre des projets, soutenir les offres et identifier les opportunités de croissance du service.\n• Assurer la conformité aux normes de qualité ABB, aux exigences IEC et aux réglementations internationales applicables, tout en dispensant des formations techniques et en transférant les connaissances.\nModèle de metier : hybride {#LI-hybrid} depuis nos sites d'Aberdeen, St Neots ou Daresbury\nQualifications requises\n• Diplôme en génie électrique (ou expérience équivalente) et expérience avérée avec les systèmes de distribution électrique MT/BT (BT, 11kV et 33kV).\n• Expérience confirmée en mise en service, test, maintenance et support des appareillages MT/BT, relais de protection et/ou variateurs de vitesse (VSD).\n• Solide connaissance de la configuration des relais de protection, des études de systèmes électriques et de l'analyse des défauts électriques.\n• Bonne compréhension des systèmes électriques, des normes IEC et des réglementations de sécurité électrique.\n• Excellentes compétences en dépannage, analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de manière autonome et de promouvoir l'amélioration continue.\n• Expérience avec les produits et logiciels ABB, y compris PCM600, Omicron Test Universe, MNS/MNavigate et Asset Vision/Field Information Manager – souhaitée, mais non obligatoire\n• Connaissance des systèmes AVR et d'excitation, cybersécurité industrielle et opérations de commutation MT/BT – souhaitée, mais non obligatoire\n• Expérience dans la réalisation de projets dans les secteurs de l'énergie, in",
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    "title": "Responsable des Médias Sociaux du Groupe",
    "description": "ABB Schweiz AG recrute un(e) Responsable des Médias Sociaux du Groupe a Zurich.\n\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont tout le monde peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nSenior Digital Communications Manager\n__\nEn tant que Responsable des Médias Sociaux du Groupe\nvous serez la force motrice de la présence de notre marque sur les canaux sociaux du Groupe, au sein de l'équipe corporate d'une grande organisation très décentralisée. Vous serez\npratique, doté d'un instinct créatif, d'une pensée stratégique et saurez mener à bien les projets en collaboration étroite avec de multiples parties prenantes.\nModèle de travail : hybride #LI-hybrid\nResponsabilités\n• Créer et publier du contenu.\nVous planifierez et publierez du contenu développé par d'autres collègues et par vous-même, sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, Instagram et X, en veillant à ce que la marque ABB apparaisse de manière cohérente, pertinente et impactante.\n• Réutiliser et amplifier.\nVous travaillerez à travers l'organisation pour mettre en avant le meilleur de ce qui est déjà produit et le remodeler pour les canaux sociaux du Groupe.\n• Interagir avec notre audience.\nVous surveillerez les commentaires, messages et mentions, en veillant à engager notre audience de manière à construire la confiance, favoriser la communauté et protéger notre réputation.\n• Créer des moments en direct.\nVous planifierez et exécuterez régulièrement des événements sociaux en direct, à la fois d'actualité et pérennes, autour des jalons clés de l'entreprise et des priorités commerciales.\n• Travailler avec des influenceurs.\nVous identifierez, engagerez et gérerez les relations avec des influenceurs dont la voix et l'audience correspondent à notre marque, en co-créant du contenu qui étend notre portée de manière authentique et crédible.\n• Gérer les agences et partenaires externes.\nVous brieferez, coordonnerez et tiendrez les agences avec lesquelles nous travaillons responsables, en veillant à ce que leur production soit toujours conforme à la marque, au brief et dans les délais.\n• Naviguer dans une organisation complexe.\nVous collaborerez avec un large éventail de parties prenantes, chacune avec ses propres priorités, en construisant l'alignement et l'adhésion. Vous jouerez un rôle clé dans l'animation de notre Communauté de Pratique des Médias Sociaux, où les collègues des médias sociaux de toute l'entreprise se réunissent pour se connecter, apprendre et grandir ensemble.\n• Protéger et responsabiliser l'organisation.\nVous développerez des directives, des kits d'outils et des formations qui équipent les collègues pour utiliser les médias sociaux avec confiance et responsabilité, protégeant notre marque partout où elle apparaît en ligne.\n• Mesurer et rapporter.\nVous suivrez la performance des canaux du Groupe, transformant les données en insights clairs et recommandations actionnables qui informent notre stratégie et démontrent la valeur des médias sociaux auprès de la direction.\nQualifications / Expérience / Compétences\n• Environ 8 à 10 ans d'expérience en communication avec au moins 5 ans d'expérience en gestion des médias sociaux, idéalement au sein d'une grande organisation décentralisée et complexe.\n• Expérience avérée dans la gestion complète des canaux de médias sociaux, de la stratégie à l'exécution.\n• Diplôme en communication, marketing, journalisme ou domaine connexe.\n• Maîtrise des outils de médias sociaux et de gestion de projet (par exemple Sprout Social, Asana, Talkwalker).\n• Expérience de profession avec et de briefing des agences, ainsi que de gestion de programmes et partenariats avec des influenceurs.\n• Expérience de collaboration avec plusieurs équipes, géographies et unités commerciales. Capacité à obtenir l'adhésion dans une organisation décentralisée sans autorité formelle.\n• Expérience dans l'organisation d'événements sociaux en direct. Solides compétences en gestion de projet et organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.\n• Excellentes compétences rédactionnelles et en storytelling, avec la capacité d'adapter le ton et le format selon les plateformes.\n• Bonne compréhension des principales plateformes sociales et de leurs meilleures pratiques respectives (LinkedIn, Instagram, X, et autres).\n• Capacité à réutiliser et reconditionner créativement du contenu provenant de sources diverses.\n• Conscience démontrable et bon jugement en matière de risque réputationnel.\n• Maîtrise des plateformes d'analyse (Salesforce Mar",
    "datePosted": "2026-07-20",
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