ABB Schweiz AG

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    "title": "Partenaire Commercial RH",
    "description": "Nouvelle opportunite : Partenaire Commercial RH chez ABB Schweiz AG (Uster).\n\nChez ABB, nous soutenons l'industrie pour un avenir durable. Rejoignez une équipe proactif !\nTâches\n•\nDévelopper et appliquer des stratégies RH pour l'équipe.\n•\nFaciliter les initiatives de changement et d'amélioration continue.\n•\nAssurer une communication efficace et une collaboration au sein de l'organisation.\nCompétences\n•\nFormation spécialisée ou diplôme universitaire en RH, 5 ans d'expérience.\n•\nConnaissance approfondie de MS-Office et Workday/SAP.\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand et anglais.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire avancer activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe opportunite relève de :\nHUB BU HR Business Partner - EPIP Europe\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous aurez l’opportunité de développer et de mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines à travers l’exécution des processus RH. Chaque jour, vous fournirez un support RH pour une équipe ou un site défini, en partenariat avec les managers concernés. Vous démontrerez également votre expertise en représentant les RH dans l’organisation et en établissant des relations solides avec tous les dirigeants et employés.\nLe modèle de travail pour ce poste est : hybride\nCe rôle contribue au succès global du site ELIP à Uster. Les principales parties prenantes sont l’équipe de direction locale du site et l’équipe de direction européenne.\nVous serez principalement responsable de :\n•\nSoutenir l’groupe et l’exécution des processus RH impliqués tout au long du cycle de vie complet des employés\n•\nDéterminer et mettre en œuvre la meilleure approche dans le domaine de responsabilité et exécuter les priorités RH\n•\nAssurer une communication, un engagement et une collaboration efficaces à travers l’organisation\n•\nFaciliter les initiatives de gestion du changement et promouvoir le changement de comportement ainsi que l’amélioration continue dans la zone d’activité / domaine de responsabilité concerné.\n•\nSoutenir l’organisation et l’exécution des processus RH impliqués tout au long du cycle de vie complet des employés\n•\nDiriger et exécuter des initiatives et projets RH localement et travailler au sein de l’organisation ELIP\nLa dynamique de notre équipe\nVous rejoindrez une équipe dynamique, talentueuse et performante, où vous pourrez vous épanouir.\nQualifications pour le offre d'emploi\n•\nFormation professionnelle achevée ou diplôme universitaire avec une expérience avérée en tant que HRBP ou généraliste RH dans un environnement de production pendant au moins cinq ans\n•\nBonne connaissance de MS Office et Workday / SAP\n•\nGrande autonomie et forte motivation avec un sens aigu de la responsabilité et de l’exécution\n•\nCapacité à communiquer à tous les niveaux et esprit pratique\n•\nVous êtes à l’aise pour communiquer en allemand et en anglais (écrit et oral)\nPlus d’informations sur nous\nNous développons des systèmes de protection de câbles pour une large gamme de segments de marché dans le monde entier. Notre objectif est de renforcer davantage notre position sur nos marchés cibles grâce à un développement ciblé et une amélioration continue de nos solutions.\nNous attendons votre candidature avec impatience.\nLe processus de recrutement est dirigé par Reto Korstick, Talent Partner ABB Switzerland Ltd.\nPour en savoir plus sur ABB, veuillez visiter notre site web :\nwww.abb.com\nL’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.\nPrêt à faire bouger les choses ensemble ?\nPostulez dès maintenant ou découvrez plus d’informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur :\nhttps://www.abb.com\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a ABB Schweiz AG aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Acheteur -- ABB Schweiz AG, Uster.\n\nRejoignez ABB, leader en solutions industrielles durables. Participez à un environnement dynamique et engageant.\nTâches\n•\nGérer l'achat de matériaux selon les spécifications techniques requises.\n•\nNégocier avec les principaux fournisseurs et mettre à jour les tarifs.\n•\nAnalyser les marchés pour optimiser les achats et les coûts.\nCompétences\n•\nExpérience en achats, compétences en SAP et Office requis.\n•\nMaîtrise de l'allemand et de l'anglais nécessaire.\n•\nPassion pour l'optimisation des processus d'approvisionnement.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recrutons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe occasion relève de :\nSupply Chain Manager\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous avez la possibilité d’acheter des matériaux conformément aux spécifications techniques requises, aux prix, aux délais de livraison et aux conditions. Chaque jour, vous vous assurez que les activités d’achat sont conformes aux politiques et procédures de l’entreprise. Vous présentez également votre expertise en identifiant de nouveaux fournisseurs en collaboration avec l’équipe catégorie concernée.\nLe modèle de travail pour ce poste est : hybride.\nCe role contribue au succès global de PMA à\nUster\n.\nVous êtes principalement responsable de :\n•\nL’initiation des commandes d’achat dans le système conformément aux commandes et en accord avec les procédures standard, ainsi que la confirmation de la livraison avec les fournisseurs, la surveillance et le suivi des performances des fournisseurs selon les exigences du bon de commande.\n•\nLa négociation d’accords avec les principaux fournisseurs et le renouvellement régulier des listes de prix et des conditions commerciales.\n•\nL’analyse et l’évaluation des zones afin de déterminer la valeur optimale.\nNotre energique d’équipe\nVous ferez partie d’une équipe motive où vous pourrez vous épanouir.\nQualifications pour le opportunite\n•\nVous travaillez avec SAP et les outils Office\n•\nCapacité à démontrer votre expérience dans le département achats\n•\nVous êtes passionné par les achats opérationnels et l’optimisation des approvisionnements\n•\nVous avez suivi une formation professionnelle dans les achats\n•\nVous pouvez communiquer aisément en allemand et en anglais\nPlus à propos de nous\nNous développons des systèmes de protection de câbles pour une variété de segments de marché dans le monde entier. Notre objectif est de renforcer notre position sur nos marchés cibles grâce à un développement ciblé et une amélioration continue de nos solutions.\nNous sommes impatients de recevoir votre candidature.\nLe processus de recrutement est dirigé par Reto Korstick, Talent Partner ABB Switzerland Ltd.\nPour en savoir plus sur ABB, veuillez visiter notre site web :\nwww.abb.com\nL’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.\nPrêt à faire bouger les choses ensemble ?\nPostulez dès maintenant ou découvrez plus d’informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur :\nhttps://www.abb.com\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a ABB Schweiz AG aujourd'hui.",
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    "title": "Responsable de la Transformation Assurance, Risques et Contrôles Internes (ARIC)",
    "description": "Offre d'emploi : Responsable de la Transformation Assurance, Risques et Contrôles Internes (ARIC) -- ABB Schweiz AG, Zurich.\n\nChez ABB, nous transformons les industries pour un avenir durable. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et responsable.\nTâches\n•\nDéfinir et superviser les contrôles internes et les risques du programme.\n•\nCollaborer avec les équipes pour garantir la conformité et la transparence.\n•\nRapporter régulièrement l'état des risques et des contrôles au comité de gouvernance.\nCompétences\n•\nPlus de 10 ans d'expérience en gestion des risques et contrôles internes.\n•\nCompétences solides en transformation ERP et SAP S/4HANA.\n•\nExcellentes capacités de communication et de collaboration.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire avancer activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nResponsable Assurance, Risques et Contrôles Internes (ARIC)\n__\nLe programme de Modernisation des Données et Systèmes (DSM) d'ABB est une initiative pluriannuelle à l'échelle de l'societe visant à moderniser et harmoniser le paysage des données et systèmes d'ABB. DSM vise à simplifier la complexité, améliorer la gouvernance et la qualité des données, et permettre une feuille de route commune pour les plateformes d'entreprise et l'évolution des ERP, soutenant une prise de décision meilleure et plus rapide ainsi que des opérations évolutives à travers les régions, fonctions et domaines d'activité.\nLe responsable Assurance, Risques et Contrôles du programme est chargé de définir, gouverner et superviser l'assurance, les risques et les contrôles internes tout au long du programme de modernisation des données et systèmes. L'objectif principal pour le responsable IC du programme est de soutenir le maintien du même niveau d'assurance au sein du programme DSM. Le rôle garantit que les risques sont identifiés dans le programme selon les jalons et atténués par des contrôles internes lorsque nécessaire.\nLe responsable veille également à ce que le programme soit exécuté en respectant la gouvernance et le cadre d'assurance d'ABB. De plus, il identifie des opportunités pour rationaliser davantage le cadre IC via la mise en œuvre de SAP S/4HANA.\nCe rôle agit comme le point unique de responsabilité au niveau du programme pour l'assurance, les risques et les contrôles, travaillant en étroite collaboration avec les responsables des contrôles internes et de la conformité dans les domaines d'activité, processus et fonctions globales (par exemple Finance, RH, IT) pour assurer cohérence, transparence et préparation aux audits.\nVos responsabilités\n•\nÊtre propriétaire du cadre global du programme pour l'assurance, les risques et les contrôles internes, aligné avec les politiques ABB, les exigences réglementaires et les normes internes de gouvernance, y compris le Manuel ARIC\n•\nDiriger l'équipe d'experts IC pour livrer la conception future des contrôles internes et GRC pour SAP S/4HANA, incluant les contrôles manuels et automatisés\n•\nCoordonner et aligner les responsables des contrôles internes et de la conformité IT, des domaines d'activité et des processus, assurant une mise en œuvre cohérente des contrôles, des rôles et de la gouvernance des accès à travers ABB\n•\nAgir en tant qu'interface principale avec l'audit interne, les auditeurs externes et les fonctions d'assurance d'entreprise, soutenant la préparation aux audits, les décisions de passage d'étape et la remédiation rapide des constats\n•\nRapporter régulièrement aux instances de gouvernance du programme sur l'exposition aux risques, la maturité de la conception des contrôles, la préparation aux autorisations et l'avancement des remédiations\n•\nFournir des rapports réguliers et des analyses aux instances de gouvernance du programme sur la maturité des contrôles, les risques et l'avancement des remédiations\nVotre profil\n•\nPlus de 10 ans d'expérience en assurance, gestion des risques et contrôles internes au sein d'organisations multinationales grandes et complexes\n•\nExpérience avec des programmes de transformation ERP, incluant SAP S/4HANA\n•\nExpérience de travail dans un cabinet comptable Big 4 avec exposition aux projets SOX et de transformation ERP préférable\n•\nSolide connaissance des contrôles généraux informatiques (ITGC), environnements de contrôle automatisés (ITAC)\n•\nCompétence démontrée à collaborer avec des parties prenantes transversales sans autorité managériale formelle\n•\nExpérience à l'intersection du Business, de l'IT et du Risque, avec un état d'esprit solide en gouvernance et transfo",
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    "title": "Responsable mondial de la technologie fiscale indirecte DSM",
    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable mondial de la technologie fiscale indirecte DSM chez ABB Schweiz AG (Zurich).\n\nChez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et durables.\nTâches\n•\nAgir en tant qu'autorité mondiale sur la conception de la fiscalité indirecte.\n•\nDéfinir et posséder un modèle fiscal indirect standard global.\n•\nCollaborer avec les équipes pour des solutions scalables et conformes.\nCompétences\n•\nExpérience significative dans la technologie fiscale indirecte et ERP.\n•\nCompétences analytiques avancées et résolution de problèmes.\n•\nExcellentes compétences en communication et coordination.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe offre d'poste relève de :\nTax Global Process and Transformation Le\n__\nLe programme de modernisation des données et des systèmes (DSM) a été lancé en avril 2025 en tant qu’initiative stratégique visant à construire un cadre unifié de données et de systèmes à l’échelle de l’organisation chez ABB. S’appuyant sur les fondations du programme de transformation financière (FTP) et du programme de transformation RH (HRTP), DSM vise à simplifier notre paysage complexe de systèmes, harmoniser les données maîtresses non financières pertinentes et établir une feuille de route ERP commune pour l’ensemble de l’entreprise.\nLe responsable mondial de la technologie fiscale indirecte DSM est un rôle spécialisé au sein du programme DSM, faisant partie de l’équipe de pratique de la fiscalité indirecte. Ce rôle agit en tant qu’autorité unique mondiale de conception pour la fiscalité indirecte au sein des plateformes d’entreprise et des programmes de transformation pilotés par l’entreprise, garantissant que la fiscalité indirecte est intégrée une fois pour toutes et correctement tout au long du cycle de vie de l’entreprise.\nLe poste collabore étroitement avec les domaines d’activité, la finance, l’informatique, les programmes de transformation (initiatives DSM et BA) et les prestataires externes pour définir, standardiser et gouverner la détermination, les contrôles et le reporting de la fiscalité indirecte dans les systèmes centraux. L’objectif est de réduire la complexité, les risques et les coûts tout en permettant une conformité évolutive et prête pour l’avenir.\nCe rôle est basé en Europe et relève du responsable mondial de la pratique de la fiscalité indirecte.\nVos responsabilités :\n•\nAgir en tant qu’autorité unique mondiale de conception de la fiscalité indirecte pour DSM, les transformations BA et les plateformes centrales (ERP, S/4HANA, CFIN).\n•\nDéfinir et posséder un modèle fiscal indirect global standard couvrant les codes fiscaux, les déclencheurs fiscaux, la logique de détermination et les dépendances de données.\n•\nGérer la détermination fiscale indirecte globale pour les processus AR, AP et interentreprises.\n•\nAssurer l’intégration complète de la fiscalité indirecte tout au long du cycle de vie de l’entreprise : données maîtresses, approvisionnement, gestion des commandes, livraison, facturation et reporting.\n•\nPermettre une prise de décision centralisée en matière de fiscalité indirecte, réduisant les écarts locaux, les reprises et les retards de projet.\n•\nCollaborer avec les équipes IS et de transformation pour concevoir des solutions évolutives et pérennes alignées sur les évolutions réglementaires (par exemple, facturation électronique, reporting numérique).\n•\nExploiter les capacités des systèmes centraux (par exemple SAP DRC, CFIN) pour assurer cohérence et réutilisation, évitant les solutions sur mesure.\n•\nAméliorer les résultats du premier coup pour réduire les risques d’audit, de conformité et opérationnels.\n•\nServir de point de contact mondial unique pour la technologie fiscale indirecte dans les projets et les opérations.\n•\nFavoriser la croissance de l’entreprise grâce à des processus fiscaux indirects automatisés, conformes et efficaces.\nVotre expérience :\n•\nExpérience significative en technologie fiscale indirecte, détermination fiscale ERP, transformations fiscales assistées par ERP ou conception de processus fiscaux indirects, acquise en interne et/ou en cabinet de conseil.\n•\nTypiquement, plus de 10 ans d’expérience progressive en fiscalité, incluant une responsabilité substantielle sur la technologie fiscale, les implémentations ERP ou les initiatives de transformation globale.\n•\nBonne compréhension de la fiscalité indirecte à travers les processus métier, au-delà du simple reporting",
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    "description": "Rejoignez ABB Schweiz AG, acteur reconnu du secteur informatique, en tant que Responsable Produit Global – Services de Formation – Division Services de Mouvement (Localisation : Europe, Inde, USA, Chine) à Untersiggenthal.\n\nFondée en Suisse, ABB Schweiz AG se distingue par son environnement agile. Elle recherche aujourd'hui un(e) Responsable Produit Global – Services de Formation – Division Services de Mouvement (Localisation : Europe, Inde, USA, Chine).\n\nAu cœur de l'équipe informatique, vous prendrez en main :\n\n• Gérer le portefeuille de services de formation pour les entraînements à moyenne tension.\n• Construire et lancer des offres de formation alignées sur la stratégie commerciale.\n• Collaborer avec des équipes pour optimiser la performance et la satisfaction client.\n• Savoir-faire\n• Créer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nABB Schweiz AG recherche une personne passionné(e) par la technologie, dotée de :\n\n• Diplôme en ingénierie ou gestion, parcours professionnel en services de formation requise.\n• Qualifications analytiques et communicationnelles solides.\n• Approche proactive axée sur le client et la sécurité.\n• Ce rôle relève de :\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Parcours professionnel confirmée dans un rôle similaire\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Rémunération compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nCe poste est à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature sans attendre.",
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    "description": "ABB Schweiz AG est a la recherche d'un(e) Partenaire Commercial RH pour son site de Uster.\n\nChez ABB, nous soutenons les industries pour une efficacité durable. Rejoignez-nous pour un environnement de travail collaboratif.\nTâches\n•\nDévelopper et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces.\n•\nAssurer le soutien des processus RH tout au long du cycle de vie des employés.\n•\nFaciliter les initiatives de changement et d'amélioration continue.\nCompétences\n•\nDiplôme en RH avec au moins cinq ans d'expérience en milieu de production.\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand et en anglais.\n•\nAutonomie et sens aigu de la responsabilité.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire avancer activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recrutons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe position relève de :\nHUB BU HR Business Partner - EPIP Europe\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous aurez l’opportunité de développer et de mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines à travers l’exécution des processus RH. Chaque jour, vous fournirez un support RH pour une équipe ou un site défini, en partenariat avec les managers concernés. Vous démontrerez également votre expertise en représentant les RH dans l’entreprise et en établissant des relations solides avec tous les dirigeants et employés.\nLe modèle de travail pour ce opportunite est : hybride\nCe rôle contribue au succès global du site ELIP à Uster. Les principales parties prenantes sont l’équipe de direction locale du site et l’équipe de direction européenne.\nVous serez principalement responsable de :\n•\nSoutenir l’entreprise et l’exécution des processus RH impliqués tout au long du cycle de vie complet des employés\n•\nDéterminer et mettre en œuvre la meilleure approche dans le domaine de responsabilité et exécuter les priorités RH\n•\nAssurer une communication, un engagement et une collaboration efficaces à travers l’organisation\n•\nFaciliter les initiatives de gestion du changement et promouvoir le changement de comportement ainsi que l’amélioration continue dans la zone d’activité / domaine de responsabilité concerné.\n•\nSoutenir l’organisation et l’exécution des processus RH impliqués tout au long du cycle de vie complet des employés\n•\nDiriger et exécuter des initiatives et projets RH localement et travailler au sein de l’organisation ELIP\nLa dynamique de notre équipe\nVous rejoindrez une équipe energique, talentueuse et performante, où vous pourrez vous épanouir.\nQualifications pour le poste\n•\nFormation professionnelle achevée ou diplôme universitaire avec un parcours confirmé en tant que HRBP ou généraliste RH dans un environnement de production pendant au moins cinq ans\n•\nConnaissance approfondie de MS Office et Workday / SAP\n•\nGrande autonomie et forte motivation avec un sens aigu de la responsabilité et de l’exécution\n•\nCapacité à communiquer à tous les niveaux et esprit pratique\n•\nVous êtes à l’aise pour communiquer en allemand et en anglais (écrit et oral)\nPlus à propos de nous\nNous développons des systèmes de protection de câbles pour une large gamme de segments de marché dans le monde entier. Notre objectif est de renforcer davantage notre position sur nos marchés cibles grâce à un développement ciblé et une amélioration continue de nos solutions.\nNous attendons votre candidature avec impatience.\nLe processus de recrutement est dirigé par Reto Korstick, Talent Partner ABB Switzerland Ltd.\nPour en savoir plus sur ABB, veuillez visiter notre site web :\nwww.abb.com\nL’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.\nPrêt à faire bouger les choses ensemble ?\nPostulez dès maintenant ou découvrez plus d’informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur :\nhttps://www.abb.com\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "ABB Schweiz AG recrute un(e) Conseiller Juridique d'Entreprise a Zurich.\n\nRejoignez ABB, un leader en robotique, pour façonner l'avenir. Une culture d'innovation et de responsabilité vous attend.\nTâches\n•\nAssurer la conformité légale pour toutes les entités suisses.\n•\nConseiller la direction sur la gouvernance et les risques juridiques.\n•\nGérer les enquêtes d'intégrité et la conformité réglementaire.\nCompétences\n•\nDiplôme en droit, avocat suisse avec 10-15 ans d'expérience.\n•\nExcellentes compétences interpersonnelles et esprit collaboratif.\n•\nOrienté solutions, avec un fort sens commercial.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous cherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nSenior Legal Counsel\n__\nVotre rôle et vos responsabilités :\nCe poste fait partie de la division Robotique d'ABB, une structure mondiale de premier plan dans le domaine de la robotique. Nous entamons un nouveau chapitre passionnant avec l'annonce du projet d'acquisition d'ABB Robotics par le groupe SoftBank. SoftBank est un groupe technologique et un investisseur/opérateur mondialement reconnu, axé sur l'IA, la robotique et l'informatique de nouvelle génération. En nous rejoignant maintenant, vous ferez partie d'une équipe pionnière qui façonne l'avenir de la robotique – en travaillant aux côtés d'experts de classe mondiale dans un environnement dynamique et axé sur l'innovation\n.\nDans votre rôle de Conseiller Juridique basé en Suisse, siège de la division mondiale Robotique d'ABB, vous serez responsable de fournir des conseils juridiques experts afin d'assurer une conformité totale avec toutes les lois, réglementations et normes éthiques applicables. En tant que conseiller de confiance, vous protégerez les intérêts de l'entreprise, atténuerez les risques juridiques et favoriserez une culture d'intégrité tout en permettant des résultats commerciaux positifs.\nLe modèle de profession pour ce poste est : hybride\nVous serez principalement responsable de :\n•\nAssumer la responsabilité complète des devoirs fiduciaires en matière juridique et d'intégrité, de la gouvernance d'entreprise et de la conformité pour toutes les entités juridiques suisses, y compris les services de secrétariat d'entreprise et les dépôts réglementaires.\n•\nServir de conseiller de confiance auprès du Swiss Country Holding Officer et de la haute direction sur la gouvernance, la conformité, l'atténuation des risques et les questions juridiques stratégiques impactant les opérations commerciales, les fusions et acquisitions, et les exigences de \"licence d'exploitation\".\n•\nSuperviser les enquêtes d'intégrité, la conformité aux contrats gouvernementaux, la confidentialité et la protection des données, la cybersécurité et les certifications réglementaires ; assurer l'alignement avec l'audit interne, la santé, sécurité et environnement (HSE) et les normes de gestion des risques.\n•\nFournir des conseils experts sur les contrats et accords commerciaux en Suisse ; collaborer avec les fonctions commerciales mondiales et les collègues juridiques sur des sujets spécialisés tels que la propriété intellectuelle, les affaires, les opérations et l'intégrité.\n•\nCollaborer efficacement au sein d'une équipe juridique dynamique et agile opérant dans le cluster DACH.\n•\nDémontrer un engagement à soutenir les opérations commerciales dans les juridictions où les ressources juridiques dédiées ne sont pas disponibles (par exemple, l'Autriche).\nQualifications requises pour le poste :\n•\nDiplôme d'une université de droit réputée et avocat qualifié en Suisse avec 10 à 15 ans d'expérience professionnelle en droit des sociétés/commercial, acquise dans des environnements d'entreprises multinationales ou des cabinets d'avocats de premier plan.\n•\nCapacité avérée à gérer les responsabilités fiduciaires, la gouvernance d'entreprise et à opérer efficacement au sein d'une organisation décentralisée.\n•\nUne expérience préalable dans le secteur de la robotique et en tant qu'avocat spécialisé en technologie est préférée mais pas obligatoire.\n•\nCapacité démontrée à gérer des questions juridiques complexes avec une exposition commerciale significative.\n•\nFamiliarité avec la finance, la trésorerie, la gestion des risques/assurances, et expérience préférée en droit de la concurrence, propriété intellectuelle et questions juridiques liées aux systèmes d'information/technologies de l'information.\n•\nExpérience avérée de conseil auprès de cadres supérieurs et de régulateurs dans un contexte international.\n•\nExce",
    "datePosted": "2026-05-30",
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    "description": "Poste a pourvoir : Research Scientist in Machine Perception (80 -100%) -- Baden-Daettwil, Aargau, Switzerland -- ABB Schweiz AG.\n\nW firmie\nABB\npomagamy przedsi?biorstwom dzia?a? sprawniej i czy?ciej – i ka?dy cz?owiek w naszej firmie si? do tego przyczynia. B?dziesz mie? mo?liwo?? przewodzenia, otrzymasz wsparcie w rozwoju i poczujesz dum? z wp?ywu, jaki wspólnie wywieramy. Do??cz do nas i pomó? zarz?dza? tym, co nap?dza ?wiat.\nStanowisko to podlega:\nResearch Team Manager - Sensing & Analytics\n__\nYour role and responsibilities\nAs a Research Scientist, you will be working on sensing solutions for ABB’s next generation systems and products. We are looking for a team member with a proven research track record and the eagerness to transfer and apply world class academic research into an industrial environment. You will work within the highly motivated, international team of scientists at ABB Research. We offer an open and innovative work environment with many diverse opportunities to grow your career.\nThe work model for the role is: #LI-hybrid\nYou will be mainly accountable for:\n•\nContributing to and leading research projects in sensing and machine perception addressing the needs of our businesses, with applications including process automation, process industries, port automation, or maritime transport.\n•\nTogether with multidisciplinary project teams, develop novel, high-value sensing products and solutions from the concept definition phase to the experimental verification\n•\nEvaluate new technologies and conduct technical surveys, generate project proposals with business impact and collaborate with researchers and engineers from other research centres, ABB business units, as well as from universities\n•\nDisseminate your results with scientific publications and internal technical reports, generate intellectual property\nQualifications for the role\n•\nPhD in Computer Science, Electrical Engineering, Robotics or in a related field. Strong background in machine perception and computer vision\n•\nExpertise in any of the following fields is an advantage: machine learning, reinforcement learning, sensor fusion, digital signal processing\n•\nProficient in at least one programming language (e.g., Python, C/C++) and familiarity with the Linux ecosystem\n•\nHands-on expertise with sensing hardware and software frameworks for cameras, LIDAR, or radar is a plus (e.g. OpenCV, ROS2)\n•\nProven publication track record at top scientific conferences and journals\n•\nTeam player attitude. Willingness to learn new industrial applications and work on a broad range of technologies.\n•\nExcellent communication and presentation skills in English.\nMore about us\nThe ABB Research Center located in Baden-Dättwil, Switzerland, is where we investigate new technologies which support and drive the development of ABB’s next-generation products and solutions. Our international research teams focus on Power Electronics, Energy Storage, Intelligent Systems, and Switching.\nWe look forward to receiving your application, including CV, cover letter and list of publications. If you want to discover more about ABB, take another look at our website\nwww.abb.com\n.\nABB Data Privacy Statement:\nhttps://new.abb.com/privacy-notice/candidate\nAby zbudowa? czystsz?, m?drzejsz? przysz?o??, potrzebne s? ró?ne umys?y: ciekawe, odwa?ne i kreatywne. Dlatego witamy ludzi z ka?dego ?rodowiska i o ró?nych do?wiadczeniach.\nChcesz wywrze? wp?yw?\nAplikuj ju? dzisiaj lub odwied? stron?\nhttps://www.abb.com\n, aby dowiedzie? si? wi?cej o wp?ywie naszych rozwi?za? na ca?ym ?wiecie.\n\nRejoignez ABB Schweiz AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Responsable des communications internes",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable des communications internes -- Zurich -- ABB Schweiz AG.\n\nChez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et durables. Rejoignez un environnement où chaque employé peut grandir.\nTâches\n•\nDévelopper des stratégies de communication internes claires.\n•\nDiriger des initiatives d'engagement des employés sur des sujets clés.\n•\nAgir comme partenaire stratégique en communication pour les dirigeants.\nCompétences\n•\nExpérience en communication interne dans des entreprises mondiales.\n•\nCompétences solides en communication écrite et verbale.\n•\nCapacité à mesurer l'impact des communications grâce aux données.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe opportunite relève de :\nSenior Corporate Communications Manager\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous développez et mettez en œuvre des stratégies de communication interne à l’échelle du Groupe avec des indicateurs clés de performance clairs, favorisant l’engagement des employés sur les priorités stratégiques. Vous collaborez avec les responsables d’organisation et nos activités pour soutenir les initiatives de transformation, la visibilité du leadership et la mesure de l’impact des communications grâce aux données et à l’analytique. Vous agissez en tant que partenaire stratégique de communication de confiance, garantissant l’excellence, la pertinence et la cohérence des communications à travers ABB.\nNous ne pouvons accepter que les candidatures disposant du droit de travailler en Suisse.\nModèle de travail : hybride #LI-hybrid\nLe poste relève du Responsable Groupe des communications internes\nÀ propos de l’équipe\nVous rejoindrez une équipe talentueuse et diversifiée de communications internes du Groupe qui valorise les perspectives différentes, adopte de nouvelles idées et s’engage dans une amélioration continue. Nous sommes une équipe où la collaboration, la créativité et la clarté d’esprit sont au cœur de notre manière de travailler.\nVous serez principalement responsable de :\n•\nDévelopper et exécuter des stratégies de communication interne, avec des indicateurs clés de performance clairs et des mesures définies d’efficacité.\n•\nDiriger des initiatives d’engagement des employés à l’échelle du Groupe sur des sujets stratégiques clés tels que l’orientation de l’entreprise, l’intelligence artificielle ou l’intégrité, afin de renforcer la compréhension, l’engagement, la motivation et l’inspiration des employés.\n•\nAgir en tant que partenaire stratégique de communication pour les fonctions Corporate et les dirigeants seniors, tels que Juridique & Intégrité, Finance ou RH, et soutenir leurs efforts de communication interne, y compris le développement des messages et la visibilité du leadership.\n•\nDiriger le soutien aux communications internes pour les initiatives de transformation et de changement, aidant les employés à comprendre les priorités commerciales et leur impact.\n•\nUtiliser les données, l’analytique et les retours des employés pour mesurer l’impact, améliorer continuellement les canaux, outils et processus et assurer la portée, la pertinence et la cohérence.\nQualifications pour le position\n•\nExpérience avérée dans la planification stratégique des communications et l’exécution de projets à l’échelle du Groupe, ainsi que dans la mesure de l’efficacité des communications.\n•\nExpérience confirmée de travail efficace avec des parties prenantes seniors, y compris jusqu’au niveau du comité exécutif.\n•\nForte motivation interne pour engager, motiver et inspirer les employés sur des sujets pertinents.\n•\nEsprit pragmatique, structuré et positif avec une attitude proactive \"can-do\".\n•\nMaîtrise des plateformes analytiques et des outils de mesure des communications.\n•\nExcellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité de simplifier des sujets complexes pour des publics divers.\n•\nAu moins 8 à 10 ans d’expérience en communications internes au sein de grandes entreprises mondiales, de préférence dans une organisation décentralisée.\nL’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.\nPrêt à faire bouger les choses ensemble ?\nPostulez dès maintenant ou découvrez plus d’informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur :\nhttps://www.abb.com\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidatu",
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    "description": "Rejoignez ABB Schweiz AG en tant que Senior Power Systems Computer-Aided Engineer a Quartino.\n\nYour role and responsibilities\nIn this role, you will have the opportunity to contribute significantly to successful project results in technology, software, product, and/or solution development, as well as associated Intellectual Property (IP). Each day, you will act as the first point of contact in Research and Development for specific product-related issues and maintenance. You will also showcase your expertise by identifying, proposing, and implementing innovative solutions.\nThe work model for the role is: hybrid.\nThis role is contributing to the Electrification Smart Power globally. Main stakeholders are R&D, Service, Sales Teams, and Customers.\nYou will be mainly accountable for:\n•\nMaintaining recognized expertise in a specific area by integrating the latest developments in technologies, tools, and methodologies into your work.\n•\nFinding new ways of solving problems by following your ideas, creating hypotheses, and defining ways to validate them.\n•\nDocumenting work results (like findings, designs, or software), allowing others to maintain and improve them.\n•\nUnderstanding and initiating IP generation in your area of specialization and participating in the project IP strategy development.\nOur team dynamics\nYou will join a high performing team, where you will be able to thrive.\nQualifications for the role\n•\nYou are highly skilled and passionate in modeling and simulating electrical distribution networks, both in AC and DC, including Power Converters, Circuit Breakers, Fuses, etc.\n•\nYou have 5+ years of experience in Selectivity Analysis, Load Flows and Transients Analysis & Optimizations\n•\nExperience in working as Senior Power Systems Architect with Computer-Aided Engineering tools\n•\nYou are qualified in MATLAB - Simulink, PSCAD, PowerFactory, PSS®E, EMTP-ATP, etc.\n•\nProven experience in Electrical Engineering (Power Electronic Systems)\n•\nYou are at ease communicating in English (Italian language considered as a plus)\nWhat’s in it for you?\nWe empower you to take the lead, share bold ideas, and shape real outcomes. You’ll grow through hands-on experience, mentorship, and learning that fits your goals. Here, your work doesn’t just matter, it moves things forward\nMore about us\nABB Smart Power provides energy distribution solutions for data centers, industrial and manufacturing plants, critical infrastructure and commercial buildings. The Division’s technical teams work closely with industry partners, delivering advanced solutions that support rapid growth, energy transition, and sustainability objectives. The Division’s portfolio includes industrial circuit breakers, low-voltage systems, motor starting applications, and safety devices like switches and relays. Its Power Protection unit supports the world’s largest data center companies with advanced energy-efficient UPS solutions. The Division’s ABB Ability™ Energy Manager provides a scalable, easy-to-use platform that helps organizations save energy and reduce CO2 emissions.\nCall to Action\nGuide the future. This is where innovation accelerates, industries are reimagined, and your impact powers the world ahead. Run What Runs the World.\n\nRejoignez ABB Schweiz AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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