Academic Work Switzerland

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    "title": "Dessinateur automaticien 100% !",
    "description": "Tu es issu.e d'une formation CFC/ES de Technicien en automation ou formation jugée équivalente ? Tu possèdes des connaissances en systèmes de supervision de type SCADA ? Tu es connu.e pour ta curiosité et ta proactivité ? Tu souhaite être formé.e par des professionnels accomplis ? Postule vite, tu as trouvé ton nouvel emploi ! Dessinateur automaticien 100% ! A propos du rôle\nEn tant que Technicien d'imagerie et supervision SCADA, vous participerez à la migration et à la fiabilisation des représentations graphiques des installations techniques. Vous vous appuierez sur vos connaissances en MCR pour reproduire les vues, vérifier chaque élément et assurer la cohérence des liens. Votre rigueur contribuera à fournir aux équipes des outils de supervision précis et fiables. Tâches\n•\nRéaliser des migrations d'imagerie des solutions de supervision des installations CVSE\n•\nRéalisation graphique\n•\nTraitement de données en provenance des automates\n•\nParamétrage, configuration et diagnostics sur les outils et équipements\nNous cherchons\n•\nFormation CFC ou ES de Technicien en automation, ou titre jugé équivalent\n•\nNotions de base en MCR\n•\nConnaissances des outils de supervision (SCADA)\n•\nMaitrise du français\nUn atout si vous possédez\n•\nPremière expérience pratique réussie sur un projet d'imagerie technique\n•\nGrande autonomie et capacité d'adaptation rapide\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n•\nOrganisé\n•\nResponsable\n•\nCurieux intellectuellement\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.",
    "datePosted": "2026-11-06",
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    "title": "Mission étudiant : Helpdesk niveau 1 ! Rejoignez une banque privée à taille humaine au cœur de Genève et participez activement à un projet d'envergure de migration vers le cloud ! Mission étudiant : Helpdesk niveau 1 ! A propos du rôle",
    "description": "En tant que collaborateur de support au déploiement, vous intégrerez une équipe de professionnels de l'IT pour accompagner la migration des postes de travail vers le cloud. Ce rôle clé combine aspects techniques et relationnels avec les utilisateurs. Nous vous proposons\nUne formation complète d'un mois pour démarrer sereinement et une opportunité idéale pour concilier études et expérience professionnelle sur un projet de 12 mois. Tâches\nPrise en charge du déploiement des nouveaux équipements de travail, de la préparation matérielle à l'accompagnement des utilisateurs finaux. •\nRéceptionner les équipements informatiques et assurer leur inventaire\n•\nContrôler la qualité du matériel reçu\n•\nPackager et déployer les postes Windows et les applications via Intune\n•\nLivrer les laptops et smartphones aux collaborateurs et les accompagner dans la prise en main\n•\nCréer et suivre les tickets d'incident\n•\nSoutenir ponctuellement l'équipe Service Desk au quotidien\nNous cherchons\n•\nÊtre actuellement étudiant en informatique en Suisse\n•\nBonne maîtrise de l'anglais (outils et collaborateurs anglophones)\n•\nCasier judiciaire et registre des poursuites vierges\nUn atout si vous possédez\n•\nPremière expérience préalable dans le support ou l'informatique\n•\nBonnes connaissances de Microsoft 365\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n•\nBon relationnel\n•\nDiscrétion et pédagogie\n•\nCuriosité intellectuelle\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.",
    "datePosted": "2026-11-05",
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    "title": "Office Coordinator pour Academic Work à 40% - Etudiant",
    "description": "Tu es motivé-e par un quotidien rythmé, jamais figé ? Tu es la personne qu'on appelle quand il faut organiser, débloquer ou arranger les choses ? Tu es disponible à 40 % et prêt-e à être au cœur de la vie d'un bureau dynamique ? Ce job pourrait bien être le tien. Office Coordinator pour Academic Work à 40% - Etudiant\nA propos du rôle\nChez Academic Work, nous accompagnons depuis près de 30 ans les professionnels en début de carrière. Ce qui nous distingue ? Une culture d'entreprise forte et un engagement sans faille de nos collaborateurs. Et c'est là que tu entres en jeu : nous recherchons un Office coordinator à 40% pour accompagner la vie quotidienne de notre bureau genevois. Dans ce rôle, tu es le point de contact central du bureau : tu fais en sorte que tout marche - de la machine à café aux présentations pour le Branch Manager. Tu es à la fois chef-fe d'orchestre logistique, problem solver du quotidien et garant-e du bon fonctionnement de l'office face à des équipes commerciales exigeantes. En bref, la personne sans qui le bureau ne tournerait pas aussi bien. Tâches\n•\nGérer l'organisation du bureau : commandes de fournitures, demandes internes (matériel, IT), suivi des consommables, installation des postes de travail\n•\nÊtre l'interlocuteur-trice des prestataires externes (nettoyage, conciergerie, livraisons, etc.)\n•\nCréer des présentations hebdomadaires et soutenir le Branch Manager dans la diffusion des communications\n•\nPiloter la conception et la logistique des événements internes avec une énergie fédératrice (des apéritifs hebdomadaires à la Christmas party)\n•\nGérer les dépenses liées à l'office management et assurer la coordination avec l'équipe Finance\n•\nSuivre et traiter les appels ainsi que les e-mails de contact / info\nNous cherchons\nTu es idéalement :\n•\nÉtudiant-e inscrit-e pour encore au moins 12 mois\n•\nDoté-e d'un vrai sens du service, tu sais aussi dire non et prioriser\n•\nOrganisé-e, réactif-ve et doté-e d'une excellente résistance au stress pour garder la tête froide face aux imprévus et aux urgences\n•\nPorté-e par une énergie positive et communicatif-ve, tu contribues naturellement à une bonne ambiance de travail\n•\nÀ l'aise avec la suite Google Office (Google sheet, Google slide, etc.)\n•\nFluent en français, avec un très bon niveau d'anglais (C1)\n•\nDisponible à 40 % (4 shifts par semaine) avec présence obligatoire le lundi matin et jeudi après-midi, plus deux shifts supplémentaires au choix entre les lundis, mardis, mercredis et jeudis\n•\nFlexible jusqu'à 50 % sur certaines périodes (fin mars par exemple)\n•\nMotivé-e à participer aux événements marquants de la Branch (Goal Trip, Summer, Autumn, Christmas)\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.",
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    "description": "Faites grandir votre première expérience en assistanat avec une mission à Nyon ! En binôme avec le Business Manager, vous mettrez votre rigueur à profit dans la préparation des contrats et le suivi des dossiers partenaires. Assistant/e administratif / Sales Junior mission 2 mois - URGENT\nA propos du rôle\nPour soutenir l'activité pendant une période chargée, vous rejoindrez le service Business Development en tant qu'assistant-e. En binôme avec le Business Manager, vous assurerez la rédaction, la mise en forme et l'envoi des contrats. Vous prendrez également en charge le suivi administratif des dossiers et la mise à jour des informations, n veillant à leur exactitude et au respect des échéances. Tâches\n•\nPréparer, modifier et envoyer les contrats à partir de modèles existants. •\nPrendre en charge les tâches administratives et le suivi des dossiers. •\nPréparer des présentations commerciales sur PowerPoint. •\nAssurer la fluidité des échanges entre les équipes terrain et le bureau\n•\nParticiper à la préparation des cadeaux clients et des cartes de vœux\nNous cherchons\n•\nUne première expérience en assistanat ou en support administratif. •\nMaîtrise pratique d'un CRM pour la saisie et la mise à jour d'informations. •\nExcellente maîtrise du français avec un niveau B2 minimum en anglais ou en allemand\n•\nBonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier PowerPoint et Excel\nUn atout si vous possédez\n•\nUne connaissance de l'outil Salesforce. Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n•\nRigueur et attention aux détails\n•\nCuriosité et implication\n•\nAutonomie et esprit d'équipe\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.",
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    "description": "Rejoignez une équipe de développement commercial à Nyon et enrichissez votre expérience en gestion administrative et en préparation de contrats ! Une mission où votre rigueur, votre curiosité et votre envie de vous investir feront la différence. Assistant-e Business Development\nA propos du rôle\nVous assisterez le coordinateur Business Development dans la gestion administrative de ses activités. Vous prendrez en charge la préparation des contrats et la saisie des informations transmises par les équipes commerciales, en veillant à la précision des documents et à la fiabilité des données. Nous vous proposons\nUne expérience concrète en support administratif et commercial, aux côtés d'un responsable bienveillant et structuré, avec une possibilité de prolongation à l'issue de la mission. Tâches\n•\nPréparer, modifier et envoyer les contrats à partir de modèles existants. •\nPrendre en charge les tâches administratives et le suivi des dossiers. •\nPréparer des présentations commerciales sur PowerPoint. •\nAssurer la fluidité des échanges entre les équipes terrain et le bureau\n•\nParticiper à la préparation des cadeaux clients et des cartes de vœux\nNous cherchons\n•\nUne première expérience en assistanat ou en support administratif. •\nMaîtrise pratique d'un CRM pour la saisie et la mise à jour d'informations. •\nExcellente maîtrise du français avec un niveau B2 minimum en anglais ou en allemand\n•\nBonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier PowerPoint et Excel\nUn atout si vous possédez\n•\nUne connaissance de l'outil Salesforce. Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n•\nRigueur et attention aux détails\n•\nCuriosité et implication\n•\nAutonomie et esprit d'équipe\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.",
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    "description": "You have a good knowledge of Microsoft 365 and are looking for your next professional challenge as a Helpdesk Technician? You speak English fluently & distinguish yourself as a dynamic and supportive person? Apply now for this position !\nIT Support Technician\nAbout the role\nFor our client, a prestigious Swiss asset management firm, we are looking for an IT Support Technician to join their team.\nAs an IT Support Technician, you will play a key role in supporting users through a major digital transition as the firm migrates to cloud-based environments, within a collaborative team.\nYou will handle daily IT support queries, maintain workplace environments, and assist with hands-on technical troubleshooting and user onboarding.\nInterested? Apply now !\nInterested in applying? Here's how:\n•\nApply to this job posting! Otherwise, we won't receive your application.\n•\nClick\nHERE\nto take our personality test! It's required so we can process your application ðŸ“\nWork tasks\n•\nReceive and prioritize support requests via phone, email, chat, and in person\n•\nTroubleshoot workstations, software, printers, connectivity, and mobile devices\n•\nSupport onsite meeting rooms, collaboration tools, and facilitate cloud adoption\n•\nPrepare laptops, replace hardware, and maintain accurate inventory records\n•\nManage user accounts and access permissions in Active Directory and Azure AD\n•\nProvide Level 2 troubleshooting and escalate complex issues to specialists\n•\nKeep users informed, confirm resolutions, and update troubleshooting documentation\nWe are looking for\n•\nGood knowledge of Microsoft 365 and cloud environments\n•\nGood knowledge of Level 1 and Level 2 IT support workflows\n•\nAdvanced communication skills in English (minimum B2 level)\n•\nStrong interpersonal skills with a professional, service-oriented mindset\n•\nRelevant Microsoft certifications, an asset\n•\nResponsible, Supportive, Intellectually curious, & Energetic Personality\nOur recruitment process\nThis recruitment process is handled by Academic Work and it is our client's wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.\nOur selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.",
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    "description": "Rejoignez une équipe logistique dynamique au sein de l'industrie horlogère de pointe à Plan-les-Ouates et valorisez votre parcours étudiant grâce à une mission d'un an structurante et formatrice ! Mission étudiante - Opérateur logistique dans l'horlogerie\nA propos du rôle\nAu sein d'une équipe logistique d'envergure, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des flux de marchandises. Vous veillerez au suivi informatique et physique des stocks tout en garantissant le respect des normes internes de sécurité. Nous vous proposons\nUne mission d'un an stable avec une formation complète d'une semaine assurée dès votre intégration, ainsi que des horaires de travail réguliers en matinée (6h-12h) parfaits pour concilier vos études. Tâches\nGestion opérationnelle et informatique des flux de marchandises de haute valeur au sein d'un département logistique. •\nAssurer et exécuter les tâches logistiques quotidiennes\n•\nRéaliser les mouvements physiques et informatiques de stocks\n•\nEffectuer les inventaires selon les procédures établies\n•\nAppliquer les contrôles requis par le gestionnaire de flux\n•\nRespecter les règles strictes liées aux matières précieuses et à forte valeur ajoutée\n•\nSuivre rigoureusement les procédures internes et respecter les délais de livraison\nNous cherchons\n•\nStatut d'étudiant actif en Suisse\n•\nPremière expérience pratique en milieu industriel ou logistique\n•\nCasier judiciaire et office des poursuites vierges\nUn atout si vous possédez\n•\nConnaissances de base des outils SAP et Excel\n•\nIntérêt ou formation dans les domaines de la mécanique, de la logistique ou du réglage\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n•\nOrganisé\n•\nCurieux intellectuellement\n•\nProactif\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.",
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    "description": "Prendre part aux décisions marketing, concrétiser tes idées et voir une marque évoluer grâce à ton travail : c'est ce que propose cette petite PME à l'esprit familial. Aux côtés d'une équipe investie dans ses produits, tu associeras marketing et e-commerce dans un rôle qui laisse une vraie place à la collaboration et à l'initiative. L'envie de découvrir les produits, d'adhérer au projet et de le faire grandir dans la durée sera essentielle. Spécialiste e-commerce et marketing- 100%\nA propos du rôle\nTu prendras en charge les actions marketing digital et e-commerce d'une petite PME pour developper sa visibilité, ses ventes et la fidélisation de ses clients. En collaboration directe avec l'équipe et des spécialistes freelances, tu traduiras les priorités de la marque en compagnes concretes\nTâches\n•\nConstruire et suivre le calendrier e-commerce/ marketing\n•\nAméliorer l'e-commerce : suivre les sites de vente en ligne, préparer les promotions et optimiser le parcours d'achat avec le spécialiste Shopify. •\nDévelopper l'acquisition et la visibilité : gérer les campagnes Meta Ads, coordonner les actions Google Ads et contribuer au développement des réseaux sociaux. •\nDévelopper la relation client\n•\nMesurer et améliorer les résultats\nNous cherchons\n•\nPremière expérience en e-Commerce ou marketing digital\n•\nDe bonnes connaissances pratiques en e-commerce : tu as déjà contribué à la gestion d'une boutique en ligne et à l'amélioration du parcours d'achat. •\nDes connaissances pratiques en marketing digital : tu as déjà réalisé des campagnes, de leur préparation à l'analyse des résultats, et sais gérer et optimiser des campagnes Meta Ads. •\nDe bonnes connaissances pratiques en emailing et en analyse de performances\n•\nFrançais et anglais courant\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n•\nOrganisé\n•\nCurieux\n•\nResponsable\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.",
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    "description": "Pour notre client, une société de trading en croissance située au centre de Genève, nous recherchons un-e Office Manager pour assurer un remplacement du 6 au 24 novembre 2026 inclus. Vous aimez le contact, êtes organisé-e et appréciez les environnements professionnels dynamiques ? Vous contribuerez au bon fonctionnement quotidien du bureau et à la qualité de l'accueil des visiteurs. Office Manager (H/F)-100% du 6-24 novembre -URGENT\nA propos du rôle\nPendant l'absence de la personne en charge de l'accueil et de l'office management, vous assurerez la continuité des activités quotidiennes du bureau. En contact avec les visiteurs et les équipes internes, vous veillerez à un accueil professionnel et à une organisation fluide des espaces et des services. Une passation est prévue au démarrage pour vous familiariser avec les habitudes et les procédures de l'entreprise. Tâches\n•\nAccueillir les visiteurs, les accompagner en salle de réunion et leur proposer des boissons. . •\nMaintenir la réception et les salles de réunion en ordre et prêtes à l'utilisation, en tenant compte du planning de réservation\n•\nRépondre aux appels téléphoniques et les transmettre aux interlocuteurs concernés. •\nTraiter les e-mails liés à l'accueil, réceptionner les livraisons et gérer le courrier ainsi que les envois DHL. Nous cherchons\n•\nExcellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit\n•\nUne disponibilité du 6 au 24 novembre inclus\n•\nDe bonnes connaissances pratiques d'Outlook, notamment pour la gestion des e-mails et des calendriers, et utilise aisément les outils bureautiques courants. •\nUne présentation soignée et une tenue professionnelle adaptée à un environnement d'affaires\n•\nDe bonnes compétences organisationnelles et flexibilité face aux imprévus\nUn atout si vous possédez\n•\nUne première expérience en accueil, en assistance administrative ou en office management\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n•\nOrganisé\n•\nSens du service\n•\nTrès bon relationnel\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.",
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