Academic Work Switzerland

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    "description": "Offre d'emploi : Vendeur/se en horlogerie (Genève) -- Academic Work Switzerland, CH.\n\nPassionné(e) par l'univers de l'horlogerie et l'art de recevoir ? Rejoignez une Maison horlogère dynamique en tant que vendeur pour offrir une expérience client d'exception.\nVendeur/se en horlogerie (Genève)\nA propos du rôle\nEn tant que vendeur, vous serez en étroite collaboration avec le manager de la boutique, vous participerez activement à l'accueil d'une clientèle passionnée tout en assurant la gestion quotidienne du point de vente. Vous intégrerez une équipe jeune et à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez développer une polyvalence précieuse en participant aussi bien au conseil client qu'à la gestion opérationnelle et aux événements exclusifs de la boutique.\nNous vous proposons\nUn contrat en CDI à 100% et l'opportunité d'intégrer une équipe passionnée dans un cadre prestigieux.\nTâches\nLe poste combine la vente directe en boutique de luxe, la gestion administrative et logistique, ainsi que le support à la communication digitale et événementielle.\n•\nAccueil et conseil client: Accueillir une clientèle passionnée, raconter l'histoire des créations horlogères et établir des relations de confiance sur le long terme\n•\nGestion opérationnelle de la boutique: Participer au suivi des stocks et assurer le suivi administratif ainsi que le SAV\n•\nEvènementiel et Communication: Contribuer à l'organisation des évènements de la boutique (afterworks, ateliers) et interagir avec la communauté sur les réseaux sociaux.\nNous cherchons\n•\nMaîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit\n•\nTrès bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit\n•\nExpérience réussie dans le milieu du luxe ou l'hôtellerie\n•\nGrand intérêt pour l'univers de l'horlogerie\n•\nBonne organisation et capacité d'apprentissage\n•\nAisance avec les outils informatiques et de gestion de caisse\nUn atout si vous possédez\n•\nMaîtrise de l'arabe (Moyen-Orient)\n•\nConnaissances spécifiques en horlogerie\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n•\nLe sens du service\n•\nCurieux\n•\nForce de proposition\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Academic Work Switzerland aujourd'hui.",
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    "title": "Opportunité pour un/e Contrôleur/se Interne Junior - Banque privée",
    "description": "Academic Work Switzerland est a la recherche d'un(e) Opportunité pour un/e Contrôleur/se Interne Junior - Banque privée pour son site de CH.\n\nVous avez obtenu votre diplôme en finance ou management et vous êtes à la recherche de votre prochaine opportunité? Si vous êtes curieux et rigoureux n'attendez plus et postulez! C'est l'occasion de rejoindre une banque reconnue de la place financière genevoise et d'apporter vos compétences à l'équipe Risques et Contrôle interne!\nOpportunité pour un/e Contrôleur/se Interne Junior - Banque privée\nA propos du rôle\nEn tant que Contrôleur/se interne, vous rejoindrez l'équipe afin de participez au suivi et au contrôle du respect des procédures et règles Cross Border applicables.\nNous vous proposons\nUne opportunité de valoriser vos compétences dans un cadre prestigieux et de développer votre expérience dans le secteur bancaire.\nTâches\nPrise en charge quotidienne du contrôle interne, de l'analyse de dossiers de conformité et de la liaison avec les équipes de gestion de fortune.\n• Effectuer des contrôles via des checks internes\n• Analyser la conformité\n• Identifier et documenter les écarts constatés\n• Contacter les Relationship Managers pour obtenir des clarifications ou documents manquants\nNous cherchons\n• Formation universitaires en finance, management ou domaine similaire\n• Première expérience en Contrôle interne, compliance, risque un grand plus (stages considérés)\n• Intérêt et connaissance du monde bancaire\n• Excellentes capacités d'analyse et rigueur\n• Très bonne communication\n• Domicile en Suisse\n• Disponible au 1er octobre\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n• Organisé\n• Responsable\n• Curieux intellectuellement\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-19",
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    "description": "Academic Work Switzerland est a la recherche d'un(e) Spécialiste Réconciliations Titres & Fonds 100% pour son site de CH.\n\nRejoignez une banque privée internationale à Genève et apportez votre rigueur pour garantir l'intégrité de nos comptes dépositaires. Un rôle à fort impact au sein d'un environnement collaboratif.\nSpécialiste Réconciliations Titres & Fonds 100%\nA propos du rôle\nEn tant que spécialiste en investigation, votre mission principale est de garantir l'exactitude des comptes de titres et de fonds du groupe. Vous analysez et résolvez les écarts entre les positions internes et les relevés externes au sein d'une équipe dynamique.\nTâches\nLe rôle se concentre sur le contrôle, l'analyse et la résolution des écarts de positions titres et fonds via des outils de réconciliation et des investigations manuelles.\n• Effectuer le rapprochement des positions titres et fonds auprès de toutes les entités de la banque\n• Saisir manuellement les relevés non automatisés, particulièrement pour les Hedge Funds.\n• Identifier et analyser l'origine des écarts constatés.\n• Établir et assurer le suivi rigoureux de la liste des suspens.\n• Réclamer proactivement les documents et relevés manquants auprès des administrateurs.\n• Mener des enquêtes approfondies pour résoudre les erreurs de transaction.\n• Collaborer avec les équipes internes pour ajuster les écarts et fiabiliser les données.\nNous cherchons\n• Formation bancaire ou comptable (CFC, Brevet ou Bachelor HES)\n• Connaissance des activités opérationnelles back-office\n• Excellentes capacités d'investigation et rigueur analytique.\n• Connaissances des outils GTMatch et GTExchange\nUn atout si vous possédez\n• Maîtrise du logiciel Globus.\n• Connaissance des outils de réconciliation GTMatch ou GTExchange.\n• Formation supérieure en Gestion Financière.\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n• Tolérant au stress\n• Rigoureux\n• Social\n• Responsable\n• Orienté solutions\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Chargé d'Opérations Fonds d'Investissement 100%",
    "description": "Offre d'emploi : Chargé d'Opérations Fonds d'Investissement 100% -- Academic Work Switzerland, CH.\n\nPrenez une place centrale entre la banque, les gérants et les administrateurs mondiaux. Apportez votre expertise sur les fonds traditionnels et alternatifs au sein d'un groupe axé sur la qualité de service.\nChargé d'Opérations Fonds d'Investissement 100%\nA propos du rôle\nEn tant que Spécialiste Opérations Fonds d'Investissement, vous assurez le traitement et le suivi complet des ordres sur fonds de placement pour l'ensemble du groupe. Vous intervenez au centre des activités opérationnelles dans un cadre très rythmé. Vous agissez comme le lien opérationnel central entre la banque, les conseillers clientèle et les administrateurs de fonds à travers le monde.\nTâches\nCe rôle consiste à piloter le traitement, le suivi et la comptabilisation des commandes de fonds d'investissement pour les clients de la banque à l'échelle mondiale.\n• Traiter les ordres de souscription, rachat et échange pour les fonds traditionnels et complexes (Hedge Funds, Private Equity).\n• Gérer le carnet d'ordres et assurer le suivi de l'exécution jusqu'à l'enregistrement dans le système bancaire.\n• Contrôler et régulariser les opérations en attente ainsi que les flux de trésorerie associés.\n• Interagir quotidiennement avec les administrateurs de fonds et les courtiers externes.\n• Effectuer les revues KYC et l'ouverture de comptes dédiés aux fonds.\n• Offrir un support opérationnel Middle Office aux entités du groupe et aux conseillers clientèle.\nNous cherchons\n• CFC Bancaire, Employé de commerce avec option banque, ou Bachelor HES/Universitaire en Finance\n• Expérience avec des fonds complexes : Private Equity et Hedge Funds\n• Maîtrise des outils de routage d'ordres et de messagerie financière tels que GTMatch, GTExchange et SWIFT.\n• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.\n• Solides compétences sur Excel pour le suivi opérationnel.\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n• Tolérant au stress\n• Social\n• Rigoureux\n• Responsable\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nRejoignez Academic Work Switzerland et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Rejoignez Academic Work Switzerland en tant que Dessinateur en bâtiment a CH.\n\nVous bénéficiez d'une première expérience comme dessinateur en bâtiment ou en architecture ? Rejoignez notre client spécialisé dans le luxe pour contribuer à la réalisation d'un projet stimulant !\nDessinateur en bâtiment\nA propos du rôle\nEn tant que Dessinateur en bâtiment, vous rejoindrez une équipe à taille humaine pour contribuer à la phase d'exécution d'un projet de villa de luxe.\nTâches\nLe rôle se concentre sur la production de plans d'exécution détaillés, la coordination technique et le relevé de terrain.\n• Produire des plans d'exécution détaillés sur ArchiCAD 3D\n• Réaliser des plans de calepinage précis pour les matériaux\n• Assurer la coordination technique avec les différents corps de métier\n• Effectuer des relevés sur le terrain et modéliser l'existant\n• Participer au suivi de chantier et aux contrôles de conformité\n• Collaborer étroitement avec les architectes sur les détails de construction\nNous cherchons\n• Maîtrise du logiciel ArchiCAD 3D\n• Une première expérience comme dessinateur en bâtiment ou en architecture\nUn atout si vous possédez\n• Maîtrise des normes suisses de construction\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n• Bonne gestion des priorités\n• Curiosité intellectuelle\n• Bon relationnel\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nRejoignez Academic Work Switzerland et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Scrum Master Junior pour un leader suisse de la prévoyance - Mission longue durée - 100% -- CH -- Academic Work Switzerland.\n\nIntégrez un environnement innovant où l'agilité est au cœur de la réussite de notre client. Une opportunité unique de lancer votre carrière en facilitant la collaboration au sein d'équipes dynamiques et passionnées.\nScrum Master Junior pour un leader suisse de la prévoyance - Mission longue durée - 100%\nA propos du rôle\nEn tant que Scrum Master Junior, vous facilitez le quotidien d'une équipe de développement en assurant le respect du cadre agile. Vous jouez un rôle clé de support logistique et administratif pour optimiser la productivité collective.\nNous vous proposons\nProfitez d'un environnement apprenant aux côtés de profils seniors, d'une immersion dans des projets d'envergure en mode SAFe et d'un cadre de travail stimulant.\nTâches\nLa mission consiste à animer les rituels agiles, administrer les outils de suivi et soutenir le Product Owner dans la gestion opérationnelle du backlog.\n• Préparer et animer les cérémonies Scrum (Daily, Planning, Review, Rétro)\n• Gérer le cadre, le timeboxing et la répartition de la parole en réunion\n• Documenter les décisions et assurer le suivi des plans d'action\n• Lever les obstacles logistiques et administratifs au quotidien\nNous cherchons\n• Connaissance de base de la méthodologie Agile et du framework Scrum\n• Une formation en Scrum ou méthodologie agile\n• Excellentes capacités de communication et d'organisation\nUn atout si vous possédez\n• Première expérience ou stage dans un environnement Agile\n• Connaissances fondamentales du framework SAFe\n• Capacité à rédiger des critères d'acceptation clairs\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n• Optimiste\n• Social\n• Organisé\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Academic Work Switzerland ouvre un poste de Account Manager pour Academic Work Genève ! a CH.\n\nTu cherches une entreprise prête à parier sur ton potentiel brut ? Tu as un tempérament de compétiteur et tu vois le développement B2B comme un véritable jeu de stratégie ? Chez Academic Work, ton CV importe peu, c'est ta force de conviction et ton ambition qui comptent. Viens te prouver de quoi tu es capable : relève le défi et passe le test !\nAccount Manager pour Academic Work Genève !\nA propos du rôle\nDon't leave fit to chance !\nChez Academic Work, nous sommes les experts du recrutement des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : devenir LE leader de la prédiction de performance.\nDepuis près de 30 ans, nous déployons notre expertise dans 6 pays. Nous continuons notre croissance, et c'est pourquoi nous recherchons deux Account Managers pour renforcer notre équipe genevoise.\nNotre bureau de Genève\nest composé de 25 collaborateurs animés par une culture de l'ambition et de plus de 150 consultants que nous sommes fiers d'accompagner chaque mois. Ce qui nous distingue ? Une culture d'entreprise forte, un engagement sans faille de nos collaborateurs, et une satisfaction client qui nous motive chaque jour à aller plus loin.\nAlors, prêt(e) à faire la différence ?\nTâches\nLe rôle d'Account Manager est un savant mélange de détermination et de réflexion stratégique. Tu portes en permanence deux casquettes : celle du Hunter, moteur de notre expansion, et celle du Conseiller, partenaire de confiance des chefs d'entreprise. Ton talent ? Savoir ouvrir des portes là où les autres voient des obstacles, puis adapter notre expertise aux réalités du marché et des talents disponibles pour créer une solution unique.\nConcrètement, tu pilotes ton activité autour de quatre axes :\n• Prospection et développement de portefeuille :\nC'est le cœur de ta mission. Tu construis et gères ton propre portefeuille de clients de A à Z. Le\ncold calling\nest ton levier quotidien pour convaincre et obtenir des rendez-vous stratégiques avec des responsables d'entreprise.\n• Analyse de besoin et négociation :\nTu rencontres des directeurs et managers pour analyser leurs besoins. Tu établis les profils de candidats recherchés et mènes les négociations tarifaires. Ton but est de convaincre tes interlocuteurs de la valeur de notre accompagnement pour bâtir des collaborations à long terme.\n• Expertise marché et synergie interne :\nFort de ta connaissance du terrain, tu apportes un regard éclairé à tes clients. Une fois le besoin identifié, tu travailles en lien étroit avec nos recruteurs.\n• Rigueur et résultats :\nTu es responsable de tes performances. Pour assurer des résultats constants, tu appliques nos méthodes de travail avec précision, du premier contact jusqu'à la conclusion de l'accord (le\nclosing\n).\nNous cherchons un tempérament, pas un CV\nPeu importe tes études ou ton passé professionnel, nous cherchons les traits de caractère suivants :\n• Le sens de la conviction :\nTu n'hésites pas à donner ton avis, même face à une figure d'autorité. Tu préfères une discussion franche au consensus facile.\n• Une résilience sans faille :\nL'échec te pousse à redoubler d'efforts. Un \"non\" n'est jamais une fin en soi, mais le point de départ pour trouver une autre solution.\n• Le goût de l'accomplissement :\nTu as besoin de te fixer des défis pour avancer. Tu aimes la compétition et tu cherches un environnement où tes efforts sont récompensés à leur juste valeur.\n• Une curiosité naturelle :\nTu aimes creuser un sujet pour en comprendre les racines. Tu poses les bonnes questions pour comprendre un problème avant d'agir.\n• Le sens de l'autonomie :\nTu apprécies la liberté d'organiser tes journées et tu sais faire preuve d'une grande rigueur personnelle pour atteindre tes objectifs.\nPrérequis\n• 0 à 3 ans d'expérience après la fin de tes études.\n• Pas besoin d'expérience en Sales : nous te formons de A à Z via notre\nAW Sales Academy\n.\n• Français parfait et niveau avancé en anglais (C1).\n• Permis de conduire (catégorie B).\nCe que nous t'offrons\n• Un écosystème de high-performers :\nUn environnement exigeant et stimulant où l'on se tire vers le haut et où les succès sont célébrés ensemble (voyages, kick-offs).\n• L'impact comme véritable moteur :\nTu auras un impact direct sur le business de tes clients et sur la trajectoire des jeunes talents.\n• Think big & make it happen :\nUn salaire fixe évolutif et un système de commissions totalement déplafonné. Ici, ton ambition est la seule limite.\n• L'AW Sales Academy :\nUn programme d'élite (2 semaines d'onboarding + coaching continu) pour transformer ton potentiel en expertise B2B.\n• Une autonomie stratégique :\nUne grande liberté pour gérer ton agenda et piloter ton portefeuille de clients.\nNotre processus de recrutement prédictif\nNous utilisons la science pour valider t",
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    "description": "Academic Work Switzerland recrute un(e) Devenez Data Engineer en 12 semaines : Lancez votre carrière IT ! a CH.\n\nVous cherchez un nouveau défi ? Grâce à notre programme intensif, vous pouvez devenir Data Engineer en seulement 12 semaines et démarrer une carrière de consultant IT dès cet été.\nDevenez Data Engineer en 12 semaines : Lancez votre carrière IT !\nA propos du rôle\n💡 Pourquoi Data Engineer ?\nChaque jour, les entreprises génèrent des millions de données.\nLe rôle du Data Engineer est de construire les systèmes qui permettent de collecter, organiser et exploiter ces données pour :\n• améliorer l'expérience client\n• renforcer la sécurité\n• réduire l'impact environnemental\n• aider les entreprises à prendre de meilleures décisions\nUn métier très recherché sur le marché IT suisse.\n🎓 Ce que nous vous offrons\n• Formation intensive gratuite de 12 semaines via l'apprentissage accéléré\n• 70 % pratique / 30 % théorie\n• Accompagnement par des experts\n• Embauche comme consultant IT chez Academic Work suite à la réussite du programme\n• Mission chez l'un de nos clients partenaires en Suisse romande\nTâches\nAprès 12 semaines de formation pratique, vous intégrerez l'un de nos clients partenaires pour travailler sur des projets concrets :\n• Développer des systèmes de Machine Learning pour détecter des comportements complexes\n• Optimiser des architectures de données pour de grandes entreprises suisses\n• Collaborer au sein d'équipes agiles sur des projets innovants\nNous cherchons\nâ—ï¸Nous recrutons du potentiel, pas un diplôme informatique. â—ï¸\nVous êtes :\n• Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie\n• À l'aise avec le raisonnement logique\n• Motivé(e) à apprendre rapidement\n• À l'aise en français et en anglais (formation en anglais)\nLe processus inclut des tests cognitifs et des entretiens pour évaluer votre potentiel.\n📢\nTémoignage :\n\"Une expérience intense mais incroyablement formatrice. En 12 semaines, j'ai acquis les compétences nécessaires pour démarrer une nouvelle carrière dans la tech.\" \"” Henry Apler, diplômé Data Engineer (Printemps 2023)\n📅 Informations pratiques et disponibilités obligatoires :\nPré-études : du 28 septembre au 23 octobre 2026\nFormation : du 26 octobre 2026 au 29 janvier 2027\nVacances d'hiver : du 23 décembre 2026 au 3 janvier 2027\nâ° Formation à temps plein : 9h à 17h\n💻 Formation à distance\n📠Role chez un client en Suisse romande\nâš¡ Postulez en 2 minutes :\nPostulez en 2 minutes ! Le processus inclut 2 tests en ligne et des entretiens axés sur votre potentiel.\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon position, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Rejoignez Academic Work Switzerland en tant que Chef de projet sportif junior 80-100 % a CH.\n\nRejoignez une startup dynamique dédiée à la promotion de la région en tant que capitale mondiale du sport. Notre client offre une opportunité unique de façonner le paysage sportif international au sein d’une organisation qui valorise le profession d’équipe.\nChef de projet sportif junior 80-100 %\nÀ propos du position\nEn tant que chef de projet sportif junior, vous jouerez un rôle transversal en soutenant la coordination d’événements, la diplomatie sportive tout en gérant les rapports financiers essentiels. Vous travaillerez dans un environnement de type startup en assistant directement l’équipe de direction.\nCe que nous vous proposons\nUn role junior complet et passionnant, idéal pour vous immerger dans la gouvernance sportive, la coordination d’événements et le support opérationnel aux côtés de la direction et des fédérations sportives internationales.\nTâches professionnelles\nCe position combine le support opérationnel de projets, des tâches créatives de communication et la gestion financière analytique dans le secteur sportif international.\n• Coordonner des événements internationaux et des congrès professionnels\n• Soutenir les initiatives de diplomatie sportive et les synergies de l’écosystème\n• Créer des présentations visuelles attrayantes avec PowerPoint ou Canva\n• Gérer les données comptables analytiques et coordonner avec le fiduciaire\n• Effectuer des revues budgétaires mensuelles et générer des rapports analytiques\n• Assurer un support administratif pour garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes\n• Fournir un soutien ponctuel et pratique lors d’événements clés (occasionnellement en soirée ou le week-end).\nProfil recherché\n• Diplôme universitaire ou HES (UNIL Sports/Gestion du sport, HEC, EHL, HEIG-VD ou équivalent).\n• Maîtrise du français et de l’anglais (l’allemand est un plus).\n• Maîtrise de PowerPoint/Canva et aisance avec Excel (manipulation de données, réflexion analytique de base).\nPour réussir dans ce rôle, vos compétences personnelles sont :\n• Esprit proactif\n• Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément\n• Forte motivation pour l’écosystème sportif\n• Curiosité intellectuelle\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et il est souhaité par notre client que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l’annonce peut être clôturée avant la fin du processus si nous avons avancé vers la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils pour trouver le bon talent pour le bon offre d'emploi, afin de garantir l’égalité, la diversité et un processus équitable. Pour nous rejoindre à temps partiel, vous devez avoir une autre activité principale couvrant au moins 50 % de votre temps. Cela peut être des études, un autre chance professionnelle, la gestion de votre propre structure, un congé parental ou une activité similaire.\nPour nous rejoindre à temps partiel, vous devez avoir une autre activité principale couvrant au moins 50 % de votre temps. Cela peut être des études, un autre emploi, la gestion de votre propre entreprise, un congé parental ou une activité similaire\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100% chez Academic Work Switzerland (CH).\n\nRejoignez notre client, une entreprise dynamique et innovante, reconnue pour son approche avant-gardiste dans son secteur. Participez à des projets stimulants qui façonnent l'avenir et contribuez à un environnement de travail où l'évolution professionnelle est au cœur des priorités.\nTechnicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100%\nA propos du rôle\nEn tant que Technicien Informatique, vous serez le premier point de contact pour le support technique, assurant le bon fonctionnement des infrastructures IT. Vous rejoindrez une équipe collaborative, dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction des utilisateurs.\nNous vous proposons\nUn environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel continu et une culture d'entreprise axée sur le bien-être de ses employés. Accès à des technologies de pointe et à des formations régulières.\nTâches\nCe rôle implique la gestion des incidents de premier niveau, la résolution de problèmes techniques courants et la maintenance des équipements informatiques pour garantir la continuité des services. Vous assisterez les utilisateurs et contribuerez à la stabilité du système d'information.\n• Assurer le support informatique de premier niveau auprès des utilisateurs\n• Préparer, installer et configurer les postes de travail et imprimantes\n• Intervenir sur site, chez les clients, pour l'installation et le dépannage\n• Gérer et suivre l'inventaire du matériel et des logiciels\nNous cherchons\n• CFC d'informaticien ou équivalent\n• Permis de conduire obligatoire\n• Maitrise de l'environnement Microsoft 365\n• Bonne bases en infrastructure et réseaux\n• Français courant\n• Une personne sociable, communicante et dotée d'une excellente aisance relationnelle\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le position soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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