Academic Work Switzerland

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    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100% chez Academic Work Switzerland (CH).\n\nRejoignez notre client, une entreprise dynamique et innovante, reconnue pour son approche avant-gardiste dans son secteur. Participez à des projets stimulants qui façonnent l'avenir et contribuez à un environnement de travail où l'évolution professionnelle est au cœur des priorités.\nTechnicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100%\nA propos du rôle\nEn tant que Technicien Informatique, vous serez le premier point de contact pour le support technique, assurant le bon fonctionnement des infrastructures IT. Vous rejoindrez une équipe collaborative, dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction des utilisateurs.\nNous vous proposons\nUn environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel continu et une culture d'entreprise axée sur le bien-être de ses employés. Accès à des technologies de pointe et à des formations régulières.\nTâches\nCe rôle implique la gestion des incidents de premier niveau, la résolution de problèmes techniques courants et la maintenance des équipements informatiques pour garantir la continuité des services. Vous assisterez les utilisateurs et contribuerez à la stabilité du système d'information.\n• Assurer le support informatique de premier niveau auprès des utilisateurs\n• Préparer, installer et configurer les postes de travail et imprimantes\n• Intervenir sur site, chez les clients, pour l'installation et le dépannage\n• Gérer et suivre l'inventaire du matériel et des logiciels\nNous cherchons\n• CFC d'informaticien ou équivalent\n• Permis de conduire obligatoire\n• Maitrise de l'environnement Microsoft 365\n• Bonne bases en infrastructure et réseaux\n• Français courant\n• Une personne sociable, communicante et dotée d'une excellente aisance relationnelle\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le position soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Academic Work Switzerland est a la recherche d'un(e) HR Business Partner (H/F) pour son site de CH.\n\nEnvie d'accompagner des leaders dans leur gestion humaine et d'impulser la stratégie RH d'un groupe en plein essor ? Rejoignez notre client et devenez le/la partenaire stratégique clé des équipes !\nHR Business Partner (H/F)\nA propos du rôle\nPour accompagner le développement dynamique de ses activités en Suisse romande de et renforcer l'équipe RH actuelle, notre client recherche un(e) HR Business Partner.\nRattaché(e) directement à la Direction RH Suisse, vous intervenez comme un véritable partenaire de confiance auprès d'un portefeuille de 4 à 10 responsables de services. Dans un environnement stimulant et humain, vous jouez un rôle central en traduisant les enjeux de l'entreprise en mesures RH concrètes. Nous vous proposons un rôle à fort impact stratégique au sein d'une structure humaine et stimulante, ancrée dans une culture de bienveillance et de développement des talents!\nVous souhaitez postuler? Voici comment faire:\n• Postulez à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas votre candidature.\n• Cliquez\nICI\nafin de passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire afin que nous puissions traiter votre candidatureðŸ“\nTâches\nLe rôle consiste à agir comme un conseiller stratégique auprès des responsables de services pour optimiser la gestion du capital humain et soutenir les transformations organisationnelles.\n• Accompagner stratégiquement 4 à 10 managers sur les enjeux humains et organisationnels\n• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) RH\n• Piloter les processus de recrutement et de gestion des talents\n• Mettre en œuvre des projets de transformation et accompagner le changement\n• Assurer la planification des effectifs et la gestion de la relève\n• Renforcer les compétences en leadership par des coachings et des ateliers\n• Garantir l'équité, la sécurité psychologique et le respect du cadre légal\nNous cherchons\n• Maîtrise courante du français et de l'anglais pour les processus internes\n• Solides compétences en accompagnement stratégique RH et gestion des talents\n• Capacité démontrée à piloter des recrutements et la planification des effectifs\n• Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et fluide\n• Excellentes capacités de communication et affirmation de soi (assertivité)\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le opportunite soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon offre d'emploi, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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