Accès Personnel SA

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    "title": "Grutier cat. B / Aide-maçon",
    "description": "-Conduite de grue auto montante (catégorie B)\n-Chantier de la constructions et gros oeuvre assister les maçons dans le chantier\n-Construction immeubles, structures, levage de charges, logistique de chantier\n-Capacité à réaliser des travaux précis et soignés\n\nCompétences requises :\n-Permis machiniste SUVA B obligatoire\n– Expérience de plusieurs années dans la conduite d’engins\n-Autonomie, rigueur et précision\n-Permis de conduire, Véhicule (un atout)\n-Participation aux travaux de maçonnerie sur chantier\nVous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique.\nTransmettez nous votre dossier complet\nA très vite !",
    "datePosted": "2026-10-12",
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    "title": "Aide Serrurier",
    "description": "Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents.\nPour l'un de nos clients, basé sur le canton de Fribourg, nous sommes activement à la recherche d'un-e :\nAide Serrurier\nVotre mission :\n• Aider le serrurier lors des interventions\n• Préparer et transporter les outils et le matériel\n• Démonter et monter des serrures, cylindres et poignées\n• Nettoyer et ranger le chantier\n• Respecter les consignes de sécurité\n• Prendre des mesures et préparer le matériel nécessaire\nVotre profil :\n• Connaissance des différents types de serrures et cylindres\n• Connaissance des techniques de pose, démontage et remplacement de serrures\n• Connaissance des matériaux : acier, aluminium, inox, etc.\n• Capacité à identifier une panne\n• Connaissance des normes et règles de sécurité\n• Utilisation des outils manuels et électroportatifs\n• Orienté solution, doté d'un esprit d'équipe\nNous nous réjouissons d'ores et déjà de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail, diplômes)\n+41 26 566 77 50",
    "datePosted": "2026-10-11",
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    "title": "Coordinateur SIRH",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Coordinateur SIRH a CH ? Accès Personnel SA recrute.\n\nVos missions :\n•\nPiloter et coordonner les projets SIRH en lien avec les équipes RH, IT, les métiers et les prestataires.\n•\nRecueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.\n•\nParticiper au paramétrage, aux tests et à la validation des solutions.\n•\nGarantir la cohérence et la conformité des processus RH et des données.\n•\nAssurer le suivi des interfaces entre les différents outils RH (gestion des temps, paie, planification, etc.).\n•\nAccompagner les utilisateurs, rédiger la documentation et animer des formations.\n•\nContribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.\nVotre profil:\n•\nFormation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet ou équivalent.\n•\nExpérience confirmée dans un rôle SIRH ou sur des projets RH digitaux en Suisse.\n•\nBonne compréhension des processus RH, notamment gestion des temps et paie.\n•\nExpérience en analyse fonctionnelle, recette et déploiement de solutions.\n•\nMaîtrise de la gestion de projets et forte aisance avec les outils informatiques.\n•\nConnaissance du droit du travail suisse et/ou des environnements complexes, un atout.\n•\nMission temporaire de très longue durée\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-10-11",
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    "title": "Chargé·e de Communication Interne & RH",
    "description": "Nouvelle opportunite : Chargé·e de Communication Interne & RH chez Accès Personnel SA (CH).\n\nPour le compte de notre client, nous recherchons un·e\nChargé·e de Communication Interne & RH\ncapable de développer une communication engageante, de piloter des projets transversaux et de contribuer à la valorisation de la marque employeur.\nChargé·e de Communication Interne & RH\nVos missions\n•\nDéfinir et déployer les actions de communication interne en collaboration avec la DRH et les directions.\n•\nRédiger et coordonner les newsletters, campagnes internes, annonces et contenus RH.\n•\nPiloter l'évolution et l'animation de l'intranet SharePoint.\n•\nConcevoir des contenus valorisant les métiers, les parcours et l'expérience collaborateur.\n•\nCoordonner la réalisation de témoignages, portraits et contenus vidéo.\n•\nOrganiser les événements destinés aux collaborateurs et à leurs familles (soirée du personnel, jubilés, afterworks, etc.).\n•\nAssurer le suivi des prestataires, des budgets et des plannings.\nVotre profil\n•\nFormation supérieure en communication, ressources humaines ou domaine équivalent.\n•\nExpérience confirmée en Suisse, en communication interne, RH ou institutionnelle.\n•\nExcellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation.\n•\nExpérience en gestion de projets et en organisation d'événements.\n•\nBonne maîtrise de SharePoint et des outils digitaux.\n•\nAisance avec les outils de création de contenu et l'intelligence artificielle générative.\nVos atouts\n•\nSens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.\n•\nExcellentes compétences relationnelles et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.\n•\nAutonomie, rigueur, diplomatie et esprit d'initiative.\nVous souhaitez contribuer à des projets à fort impact humain et renforcer l'engagement des collaborateurs ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-10-11",
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    "title": "Responsable Travaux – Rénovation & Construction (H/F)",
    "description": "Offre d'emploi : Responsable Travaux – Rénovation & Construction (H/F) -- Accès Personnel SA, CH.\n\nDans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e)\nResponsable Travaux\nafin de piloter des projets de rénovation, de transformation et de construction.\nResponsable Travaux – Rénovation & Construction (H/F)\nVos missions\n•\nPiloter et coordonner les projets de rénovation et de transformation d'ouvrages.\n•\nAssurer la gestion complète des projets, de la phase d'étude jusqu'à leur réalisation.\n•\nCoordonner les différents intervenants : mandataires, entreprises, bureaux d'études et autorités.\n•\nÉlaborer et suivre les dossiers d'autorisation de construire ainsi que les appels d'offres.\n•\nÉtablir les budgets, suivre les coûts et garantir le respect des délais et des exigences de qualité.\n•\nGérer les commandes, contrôler les factures et assurer le suivi administratif et financier des projets.\n•\nSuperviser l'avancement des chantiers en collaboration avec les différents partenaires.\n•\nPréparer les documents, rapports et supports nécessaires aux prises de décision de la Direction.\n•\nOrganiser et animer les séances de coordination avec les différents intervenants.\nVotre profil\n•\nFormation d'ingénieur en génie civil, en techniques du bâtiment ou formation jugée équivalente.\n•\nPlusieurs années d'expérience dans la conduite de travaux et la gestion de projets de construction, de rénovation ou de transformation.\n•\nExpérience confirmée dans la coordination de projets et le suivi de chantiers.\n•\nBonne connaissance des procédures administratives, des appels d'offres et de la gestion budgétaire.\n•\nExcellente maîtrise des outils informatiques usuels, notamment MS Office.\n•\nTrès bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication.\n•\nPersonnalité autonome, rigoureuse et organisée, dotée d'un excellent sens des responsabilités.\n•\nEsprit d'équipe, capacité à fédérer les intervenants et excellent relationnel.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-10-11",
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    "title": "Assistant administratif RH H/F à 50%",
    "description": "Missions :\n•\nAssurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.\n•\nÉtablir les contrats de travail, avenants et documents de fin des rapports de travail.\n•\nGestion complète du cycle de vie des collaorateurs\n•\nPréparer différents documents administratifs (attestations, changements de fonction, confirmations, etc.).\n•\nCoordonner le suivi des événements de la vie des collaborateurs\n•\nContribuer au bon déroulement des processus administratifs RH et veiller au respect des délais.\n•\nAssurer le suivi des courriels, de la correspondance et de l'organisation administrative du service.\nProfil :\n•\nTitulaire d'un\nCertificat de Gestionnaire RH\nou d'une formation jugée équivalente.\n•\nUne expérience d'au moins 5 ans en assistanat administratif RH est nécessaire, en Suisse\n•\nVous êtes à l'aise dans les activités administratives\n•\nFrançais langue de travail\n15 Rue Eugène Marziano 1227 Acacias",
    "datePosted": "2026-10-10",
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    "title": "Assistant Ressources Humaines(H/F)",
    "description": "Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client recherche un(e) Assistant(e) RH pour assurer le suivi administratif des collaborateurs et apporter un soutien essentiel aux activités quotidiennes du service des Ressources Humaines.\nAssistant Ressources Humaines(H/F)\nMissions :\n•\nAssurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.\n•\nÉtablir les contrats de travail, avenants et documents de fin des rapports de travail.\n•\nGestion complète du cycle de vie des collaorateurs\n•\nPréparer différents documents administratifs (attestations, changements de fonction, confirmations, etc.).\n•\nCoordonner le suivi des événements de la vie des collaborateurs\n•\nContribuer au bon déroulement des processus administratifs RH et veiller au respect des délais.\n•\nAssurer le suivi des courriels, de la correspondance et de l'organisation administrative du service.\nProfil :\n•\nTitulaire d'un\nCertificat de Gestionnaire RH\nou d'une formation jugée équivalente.\n•\nUne expérience d'au moins 5 ans en assistanat administratif RH est nécessaire, en Suisse\n•\nVous êtes à l'aise dans les activités administratives\n•\nFrançais langue de travail\n15 Rue Eugène Marziano 1227 Acacias",
    "datePosted": "2026-10-10",
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    "title": "Administrateur/trice PPE à 80-100%",
    "description": "Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents\nMandatés par l’un de nos clients reconnu et acteur de référence dans le Valais central, nous recherchons Administrateur/trice PPE à 80-100%.\nVos missions et responsabilités\nVous assurez de manière autonome la gestion d’un portefeuille d’immeubles en PPE situés principalement entre Martigny et Sion et êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e des copropriétaires.\n• la gestion administrative (tenue des assemblées, suivi des contrats, gestion des litiges, etc)\n• la gestion technique (entretien courant, gestion des sinistres, planification et suivi des travaux de rénovation, etc) en collaboration avec notre gérant technique\n• la gestion financière (établissement des budgets, suivi des encaissements contrôle des factures, etc) en collaboration avec notre service comptable.\n\nCompétences requises :\nVotre profil\nVous disposez idéalement d’une expérience confirmée dans l’administration de PPE et êtes à l’aise aussi bien dans la relation avec les copropriétaires que dans le suivi administratif et technique des immeubles.\nNous recherchons une personne :\n• organisée, rigoureuse et capable de gérer ses priorités de manière autonome\n• dotée d’un excellent sens du service et de la relation client\n• à l’aise dans la communication, la négociation et la médiation\n• capable de prendre des décisions et de trouver des solutions concrètes\n• disposant de bonnes connaissances du bâtiment ou d’un intérêt marqué pour les aspects techniques de l’immobilier\n• maîtrisant parfaitement le français et à l’aise avec les outils informatiques usuels (MS Office)\n• disponible ponctuellement en fin de journée ou en début de soirée pour la tenue des assemblées générales\n• titulaire du permis de conduire\nNous offrons à nos candidats\n• Un poste fixe au sein d’une entreprise reconnue\n• Une fonction technique stratégique avec de réelles responsabilités\n• Des projets variés et stimulants\n• Un environnement moderne doté d’équipements performants\n• Une équipe expérimentée avec un fort savoir-faire métier\n• Des possibilités d’évolution en fonction de vos compétences\n• Un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement\n• Une discrétion absolue garantie\n• Entrée en fonction immédiate ou à convenir\nVous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et souhaitez vous investir dans un environnement dynamique ?\nTransmettez-nous votre dossier complet\nÀ très vite !",
    "datePosted": "2026-10-09",
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    "description": "Poste a pourvoir : Assistant administratif RH H/F à 50% -- CH -- Accès Personnel SA.\n\nMissions :\n•\nAssurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.\n•\nÉtablir les contrats de travail, avenants et documents de fin des rapports de travail.\n•\nGestion complète du cycle de vie des collaorateurs\n•\nPréparer différents documents administratifs (attestations, changements de fonction, confirmations, etc.).\n•\nCoordonner le suivi des événements de la vie des collaborateurs\n•\nContribuer au bon déroulement des processus administratifs RH et veiller au respect des délais.\n•\nAssurer le suivi des courriels, de la correspondance et de l'organisation administrative du service.\nProfil :\n•\nTitulaire d'un\nCertificat de Gestionnaire RH\nou d'une formation jugée équivalente.\n•\nUne expérience d'au moins 5 ans en assistanat administratif RH est nécessaire, en Suisse\n•\nVous êtes à l'aise dans les activités administratives\n•\nFrançais langue de travail\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Assistant administratif RH H/F à 50% a CH.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant Ressources Humaines(H/F) a CH ? Accès Personnel SA recrute.\n\nDans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client recherche un(e) Assistant(e) RH pour assurer le suivi administratif des collaborateurs et apporter un soutien essentiel aux activités quotidiennes du service des Ressources Humaines.\nAssistant Ressources Humaines(H/F)\nMissions :\n•\nAssurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.\n•\nÉtablir les contrats de travail, avenants et documents de fin des rapports de travail.\n•\nGestion complète du cycle de vie des collaorateurs\n•\nPréparer différents documents administratifs (attestations, changements de fonction, confirmations, etc.).\n•\nCoordonner le suivi des événements de la vie des collaborateurs\n•\nContribuer au bon déroulement des processus administratifs RH et veiller au respect des délais.\n•\nAssurer le suivi des courriels, de la correspondance et de l'organisation administrative du service.\nProfil :\n•\nTitulaire d'un\nCertificat de Gestionnaire RH\nou d'une formation jugée équivalente.\n•\nUne expérience d'au moins 5 ans en assistanat administratif RH est nécessaire, en Suisse\n•\nVous êtes à l'aise dans les activités administratives\n•\nFrançais langue de travail\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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