💼 Offerte di lavoro 3
Sales Assistant (m/f/d) befristet 32h/Woche - FO Landquart
Assistant(e) Commercial(e) (h/f/d) temporaire 32h/semaine - FO Landquart Objectif & importance globale pour l'organisation : Contribue à atteindre ou dépasser l…
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"title": "Sales Assistant (m/f/d) befristet 32h/Woche - FO Landquart",
"description": "Assistant(e) Commercial(e) (h/f/d) temporaire 32h/semaine - FO Landquart\nObjectif & importance globale pour l'organisation :\nContribue à atteindre ou dépasser les chiffres de vente et les objectifs KPI par les actions suivantes :\n• Établit une connexion émotionnelle avec les clients et incarne les valeurs de la marque\n• Sert les clients, vend et gère consciencieusement les opérations du magasin\nResponsabilités :\n• Connaît les objectifs du magasin et les objectifs individuels et travaille activement à les atteindre ou les dépasser, en utilisant toutes les ressources disponibles\n• Répond ou dépasse les attentes des clients et stimule les ventes ainsi que la notoriété de la marque en appliquant les éléments appropriés du modèle client\n• Établit un lien émotionnel avec chaque client en agissant comme un ambassadeur passionné et enthousiaste de la marque\n• Intègre activement les connaissances de base et les faits sur les produits saisonniers dans son approche de service\n• Maintient un environnement attrayant et agréable où les clients aiment faire leurs achats, en veillant au merchandising visuel ainsi qu’à l’ordre et la propreté\n• Respecte les règles et procédures (règlements SOM) applicables au magasin et maintient une atmosphère d’achat et de travail sécurisée\n• S’assure que l’offre de produits est disponible pour le client en aidant à la réception des marchandises et au réassort de la surface de vente\n• Minimise les pertes en surveillant toujours le stock lors du service aux clients\n• Forme les nouveaux employés (le cas échéant)\n• Travaille de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin\n• Suit tous les programmes de formation prescrits et les applique avec succès dans son travail\n• Montre une volonté d’apprentissage continue et utilise toutes les opportunités offertes pour développer ses compétences et améliorer sa performance\n• Activité de caisse (le cas échéant) o Assure des procédures de paiement correctes incluant une manipulation soigneuse des marchandises o Effectue soigneusement les clôtures de caisse o Termine les ventes rapidement et précisément en respectant les directives pour la sécurité des fonds (le cas échéant)\n• Endless Aisle (le cas échéant) Informe les clients sur la nouvelle possibilité de commande/vente en ligne et utilise la tablette Endless Aisle pour fournir des descriptions de produits et/ou des retours clients pendant le processus de vente.\n• Click & Collect (le cas échéant) Surveille et gère les nouvelles commandes en ligne passées par les clients en ligne qui doivent être réservées, emballées et remises au client en magasin.\n• Ship from Store (le cas échéant) Surveille et gère les nouvelles commandes en ligne qui doivent être expédiées aux clients.\nAutorités :\n• N/A\nContacts principaux :\n• Clients\n• Collègues et supérieurs\nCompétences, savoir-faire et aptitudes :\n• Compétences d’un professionnel du commerce de détail\n• Cahier des charges pour RP\nFormation et expérience requises / exigences minimales :\n• 0-3 ans d’expérience dans le commerce de détail\n• Formation de vendeur souhaitée\n• Connaissances de base en anglais\n• Compétences de base en orthographe, calcul et communication\nCHEZ ADIDAS, NOUS AVONS UNE CULTURE GAGNANTE. MAIS POUR GAGNER, LA FORCE PHYSIQUE NE SUFFIT PAS. COMME LES ATHLÈTES, NOS EMPLOYÉS ONT BESOIN D’UNE FORCE MENTALE DANS LEUR JEU. NOUS FAVORISONS L’ESPRIT D’ATHLÈTE À TRAVERS UN ENSEMBLE DE COMPORTEMENTS QUE NOUS SOUHAITONS PERMETTRE ET DÉVELOPPER CHEZ NOS COLLABORATEURS ET QUI SONT AU CŒUR DE NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE UNIQUE : C’EST AINSI QUE NOUS GAGNONS EN JOUANT ÉQUITABLEMENT.\n•\nCOURAGE :\nExprimez-vous lorsque vous voyez une opportunité ; prenez l’initiative lorsque vous voyez un besoin.\n•\nRESPONSABILITÉ :\nReprenez le flambeau. Soyez proactif, prenez vos responsabilités et assurez le suivi.\n•\nINNOVATION :\nÉlevez-vous pour gagner. Soyez curieux, testez et apprenez de nouvelles et meilleures façons de faire.\n•\nTRAVAIL D’ÉQUIPE :\nGagnez ensemble. Travaillez en collaboration et cultivez un esprit partagé.\n•\nINTÉGRITÉ :\nRespectez les règles. Tenez-vous et tenez les autres responsables des standards de notre entreprise.\n•\nRESPECT :\nValorisez tous les acteurs. Faites preuve d’empathie, soyez inclusif et montrez de la dignité envers tous.\nChez adidas, nous croyons fermement que l’intégration de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) dans notre culture et nos processus de gestion des talents donne à nos employés un sentiment d’appartenance et confère à notre marque un véritable avantage concurrentiel.\n– La culture commence par les personnes, elle commence par vous –\nEn recrutant des talents et en développant nos collaborateurs pour refléter la riche diversité de",
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AUSBILDUNG ZUM DETAILSHANDELSFACHMANN/-FRAU (M/W/D) IN CHAM 2027
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"description": "WAS MACHST DU ALS DETAILHANDELSFACHFRAU / DETAILHANDELSFACHMANN EFZ?\nBei adidas steht die Kundschaft im Mittelpunkt. Unsere erstklassigen Produkte, die weltweite Präsenz und das Fachwissen unserer Verkaufsmitarbeitenden sorgen für ein besonderes Einkaufserlebnis.\nZu deinen Aufgaben gehören die Kundenberatung, das Kennenlernen unseres Sortiments und unserer Technologien, Kassiervorgänge sowie das Verständnis unserer Lagerprozesse. Während der 3-jährigen Lehre vertiefst du deine Kenntnisse im Verkauf sowie in kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen.\nKomm‘ zu uns und unterstütze uns auf diesem spannenden Weg!\nWAS LERNST DU IN DER LEHRE? DU ...\nrotierst innerhalb des adidas Stores durch verschiedene Abteilungen und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen für die Zukunft\nbist Ansprechpartner/in und wichtige/r Berater/in unserer Kundinnen und Kunden und tauchst intensiv in abwechslungsreiche Beratungssituationen ein\nlernst unterschiedliche Kassiervorgänge (Umtausch, Reklamation, Abrechnung) kennen und beschäftigst dich intensiv mit unseren Produkten und deren Technologien\nwirkst bei der verkaufsfördernden Warenpräsentation mit\nlernst die Geschäftsprozesse im Detailhandel kennen und erhältst Einblick in die Lager- und Warenwirtschaft\nWAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?\nAbgeschlossene obligatorische Schulbildung\nInteresse an Sport, Fashion und Beratung / Verkauf unserer Produkte\nFreude am Umgang mit Kunden und Kollegen\nMotivation, Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft\nWAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN?\nGute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung im Betrieb und in der Berufsfachschule sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten\nBranchenübliche Vergütung:\nWeitere Benefits wie Mitarbeiterrabatt bis zu 44%, Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterkleidung\nVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Trainings, Mentoring, Workshops)\nEin einzigartiges Arbeitsumfeld mit einem sehr internationalen Team\nWAS KOMMT NACH DER LEHRE?\nNach der Lehre hast du verschiedene Möglichkeiten, dich bei adidas weiterzuentwickeln. Ehemalige Lernende haben sich beispielsweise zum Senior Sales Assistant oder Floor Manager entwickelt. Das sind nur einige von vielen weiteren Möglichkeiten, die dir im Anschluss offenstehen.\nWIE KANNST DU DICH BEWERBEN?\nÜBERRASCHE UNS - Zeige uns, warum du zu adidas möchtest und deine Motivation für diesen Lehrberuf.\nDu hast die Wahl: Ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ mit einem kurzen Video/Reel (max. 90 Sekunden), einer Präsentation oder sogar einem fiktiven Zeitungsinterview - zeig uns, wer du bist!\nBitte beachte: Kreative Beiträge wie Videos oder Reels müssen digital über einen Link bereitgestellt werden.\nEinreichungen per E-Mail sind aus Datenschutzgründen leider nicht möglich. Bitte reiche neben deiner kreativen Vorstellung auch deinen Lebenslauf sowie deine letzten Schulzeugnisse und ggf. weitere relevante Zertifikate ein.\nWir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein und begrüssen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen.\nFACTS & FIGURES\nStartschuss: 1. August 2027 (Dauer: 3 Jahre)\nEinsatzort: adidas Store Cham\nBerufsfachschule: Kaufmännisches Bildungszentrum Zug, Aabachstrasse 7, 6300 Zug\nBewerbungsschluss: Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, akzeptieren wir Bewerbungen\nBehörde: Amt für Berufsbildung, Chamerstrasse 22, 6301 Zug, +41415945150,\nwww.zg.ch/afb",
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Manager Intelligence d’Affaires Supply Chain (Power BI / SQL) (h/f/d)
Manager Intelligence d’Affaires Supply Chain (Power BI / SQL) (h/f/d) Objectif & Pertinence Globale pour l’Organisation : Êtes-vous enthousiaste à l’idée de pro…
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"description": "Manager Intelligence d’Affaires Supply Chain (Power BI / SQL) (h/f/d)\nObjectif & Pertinence Globale pour l’Organisation :\nÊtes-vous enthousiaste à l’idée de promouvoir l’excellence dans les capacités de reporting & d’analyse pour accroître la transparence et la visibilité à travers toute l’organisation supply chain ? Aimez-vous utiliser SQL pour répondre à des questions commerciales cruciales et fournir des insights qui orientent la prise de décision ? Si vous avez une solide expérience en visualisation frontale et souhaitez avoir un impact significatif sur la supply chain adidas, ce poste vous offre une excellente opportunité. Le rôle de Manager Intelligence d’Affaires Supply Chain est fait pour vous !\nEn tant que membre de l’équipe Supply Chain Intelligence, nous recherchons activement un Manager expérimenté en Intelligence d’Affaires Supply Chain pour construire et améliorer les capacités de reporting, en assurant standardisation, harmonisation et évolutivité. Votre rôle sera essentiel pour créer de la visibilité afin d’augmenter la gestion proactive de nos opérations commerciales. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’excellence supply chain chez adidas.\nResponsabilités Clés :\n• Développer des solutions de reporting évolutives et visualiser les données à l’aide d’outils BI tels que Power BI.\n• Utiliser des requêtes SQL pour extraire, transformer et charger les données – tout en garantissant une version unique de la vérité par la standardisation et l’harmonisation actives des données.\n• Traduire les exigences métier en spécifications techniques pour l’équipe de Transformation des Données (par ex. points de données, architecture et modèles).\n• Assurer que les métriques pertinentes sont développées en temps utile, validées à travers les marchés et documentées pour apporter de la transparence. Générer une documentation détaillée et à jour dans Confluence.\n• Gérer le déploiement des capacités de reporting, y compris l’optimisation des performances des tableaux de bord, la validation approfondie des données et l’intégration de la communauté d’utilisateurs du reporting Supply Chain.\n• Coordonner et contribuer activement aux tests d’acceptation utilisateur et à la gestion du changement pour les nouvelles capacités de reporting développées, assurant un déploiement et une adoption réussis à travers les marchés SCM et les parties prenantes clés.\n• Réaliser des analyses de causes profondes pour aider l’entreprise à répondre aux questions clés de gestion.\nRelations Clés :\nLes parties prenantes peuvent se rapporter aux fonctions principales suivantes :\n• SCM - Fonctions Globales / Marché (par ex. Gestion des Processus Digitaux)\n• SCM - Stratégie & Solutions Digitales (par ex., Stratégie & Transformation, Product owners)\n• Global DNA, Global TECH, et développeurs externes\nConnaissances, Compétences et Aptitudes :\n• Expertise BI : Développer et maintenir des tableaux de bord perspicaces et des rapports en libre-service avec Power BI. Solides compétences en DAX, modélisation des données et optimisation des performances des rapports. Utiliser des outils avancés pour accélérer les performances des rapports (par ex. DAX Studio, Tabular Editor).\n• Maîtrise des Données : Gérer le processus complet de collecte, extraction et transformation des données à travers les sources en utilisant les outils pertinents (par ex. SQL, Python). Assurer la qualité et l’harmonisation des données pour autonomiser les autres équipes.\n• Compétences Analytiques : Solides compétences analytiques, diagnostiques et de résolution de problèmes. Capable d’identifier les causes profondes, de repérer les tendances et de les traduire en recommandations exploitables.\n• Perspicacité Opérationnelle : Comprend les KPI, les processus opérationnels et les compromis nécessaires pour équilibrer rapidité et précision.\n• Communication : À l’aise pour présenter à des publics techniques et non techniques afin de fournir des insights et des mises à jour de projet.\n• Style Collaboratif : Capacité à travailler en collaboration entre équipes pour soutenir les tests d’acceptation utilisateur, la validation des données et la formation des utilisateurs aux nouvelles capacités de reporting, en engageant les parties prenantes à tous les niveaux.\n• Esprit de Croissance : Accueille les retours et les revers comme des opportunités d’apprentissage. Cherche constamment à améliorer les outils, les processus et soi-même.\nFormation et Qualifications Requises :\n• Minimum 5 ans d’expérience pratique en reporting et analyse, incluant la visualisation frontale et des outils tels que SQL et Python.\n• Diplôme de licence (ou équivalent) en gestion de la supply chain, administration des affaires, logistique, planification ou systèmes d’information d’une institution acc",
"datePosted": "2026-07-11",
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