adidas sport gmbh

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    "description": "adidas sport gmbh est a la recherche d'un(e) Director Supply Chain Intelligence (Supply ) (m/f/d) pour son site de CH </span.\n\nAdidas cherche un Directeur Supply Chain Intelligence passionné. Ce poste offre une opportunité unique de façonner l'avenir de la chaîne d'approvisionnement.\nTâches\n•\nDiriger une équipe d'analystes pour produire des rapports standardisés.\n•\nDéfinir et gouverner les KPI de la chaîne d'approvisionnement.\n•\nConstruire et inspirer une culture d'innovation au sein de l'équipe.\nCompétences\n•\nMinimum 10 ans d'expérience dans un environnement multinational.\n•\nExpertise en chaîne d'approvisionnement et leadership.\n•\nCompétences analytiques et en communication.\nDirector Supply Chain Intelligence (Supply ) (m/f/d)\nPurpose & Overall Relevance for the Organization:\nAre you enthusiastic about the prospect of translating data into actionable insights, while ensuring the business stays ahead with proactive sensing of the supply chain? If you're a seasoned supply chain professional with a strong analytical mindset and proven parcours professionnel in translating data for operational impact and influencing decisions at scale, and are eager to make a real impact on the adidas supply chain, then look no further. The role of Director of Supply Chain Intelligence is tailor-made for you!\nAs part of the Supply Chain Strategy & Digital Solutions team, we are actively seeking an experienced Director of Supply Chain Intelligence to provide enhanced visibility and decision intelligence for the Supply pillar which delivers reporting for Product Supply, Inbound and Customs. Your role will be instrumental in enabling the proactive steering and performance management of our business operations. Join us in shaping the future of supply chain excellence at adidas.\nKey Responsibilities\n:\n•\nLead team of experienced high-performing analysts to produce standardized supply chain reports, leveraging SQL and data tools to address key business questions and generate actionable insights\n•\nDefine, govern and evolve supply chain KPIs with KPI owners, ensuring clear ownership, metric integrity and alignment with operational priorities\n•\nBuild, coach, lead and inspire your team, fostering a collaborative, safe, and innovative environment that promotes continuous learning and drives excellence in analytics and reporting.\n•\nSet strategic direction for leveraging data analytics and intelligence to enhance supply chain performance and operational efficiency\n•\nEnsure data quality across all reporting products, proactively identifying and resolving data issues, while keeping stakeholders informed through clear and timely communication\n•\nOwn the stability, reliability, and performance of key reporting products and tools, ensuring they meet business needs and scale with growth.\n•\nPartner closely with functional and market stakeholders to understand business needs, translate them into scalable Power BI data visualizations or business intelligence solutions\n•\nEstablish and continually evolve the performance management cadence and standard reporting package, ensuring high-quality data collection, robust analysis, and actionable insight generation\n•\nDrive the process of deriving actionable insights, pinpointing root causes, and identifying opportunities for optimizing supply chain performance with clear data-driven trade-offs.\n•\nApply advanced analytics tools and methodologies, grounded in supply chain expertise, to identify trends, root causes, and operational improvement opportunities\n•\nCollaborate with cross-functional global and markets teams to drive continuous improvement and embed harmonized reporting and business intelligence into decision making\nKey Relationships:\nStakeholders can relate to the following core functions:\n•\nSCM Global Product Supply, SCM Global Logistics, SCM Global Customs\n•\nSCM Global / Market Functions and Global Tech\n•\nSCM - Strategy & Digital Solutions (e.g., Strategy & Enablement, Learning & Development, E2E Product Ownership)\nKnowledge, Skills and Abilities:\n•\nLeadership:\nExperienced people manager who builds freedom within a framework, empowers and trusts team members, takes decisions and stands behind the team\n•\nSupply Chain Expertise:\nStrong end-to-end supply chain expertise across processes and KPIs, including best practices and emerging trends\n•\nPersonal & Team Resilience:\nCelebrates successes, builds a culture where failure is an opportunity to learn, helps team members bounce back in face of difficulty.\n•\nAnalytical Skills:\nStrong analytical, diagnostic, and creative problem-solving skills, with the ability to translate complex supply chain data into clear, actionable business decisions.\n•\nCommunication:\nComfortable engaging extensively with stakeholders, with the ability to synthesize complex data into clear messages technical and non-technical audiences, fluency in English.\n•\nCollaborative style:\nAbility to work collaboratively in a t",
    "datePosted": "2026-06-03",
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    "description": "adidas sport gmbh recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) (h/f/d) temporaire 32h/semaine - FO Landquart a Landquart.\n\nDevenez Sales Assistant (m/f/d) chez Adidas à Landquart. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail enrichissant.\nTâches\n•\nCréez des connexions émotionnelles avec les clients et vivez les valeurs de la marque.\n•\nAtteignez les objectifs de vente en utilisant les ressources disponibles.\n•\nMaintenez un environnement de vente attrayant et respectez les procédures de sécurité.\nCompétences\n•\nExpérience en vente de 0 à 3 ans, formation souhaitée en vente.\n•\nCompétences en vente au détail et service client.\n•\nCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.\nAssistant(e) Commercial(e) (h/f/d) temporaire 32h/semaine - FO Landquart\nBut & importance globale pour l’organisation :\nContribue à atteindre ou dépasser les chiffres de vente et les objectifs KPI par :\n• Établir une connexion émotionnelle avec les clients et incarner les valeurs de la marque\n• Servir les clients, vendre et gérer consciencieusement les opérations en magasin\nResponsabilités :\n• Connaître les objectifs du magasin et les objectifs individuels et travailler activement à les atteindre ou les dépasser, en utilisant toutes les ressources disponibles\n• Répondre ou dépasser les attentes des clients et stimuler les ventes ainsi que la notoriété de la marque en appliquant les éléments appropriés du modèle client\n• Établir un lien émotionnel avec chaque client en étant un ambassadeur passionné et enthousiaste de la marque\n• Intégrer activement les connaissances de base et les faits sur les produits saisonniers dans l’approche de service dans sa zone de magasin\n• Maintenir un environnement attrayant et agréable où les clients aiment faire leurs achats, en veillant au merchandising visuel ainsi qu’à l’ordre et la propreté\n• Respecter les règles et procédures (règlements SOM) applicables au magasin et maintenir un environnement d’achat et de profession sûr\n• S’assurer que l’offre de produits est disponible pour le client en aidant à la réception des marchandises et au réassort de la surface de vente\n• Minimiser les pertes en surveillant toujours le stock lors du service aux clients\n• Former les nouveaux employés (le cas échéant)\n• Travailler de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin\n• Suivre tous les programmes de formation prescrits et les appliquer avec succès dans son metier\n• Montrer une volonté d’apprentissage continue et utiliser toutes les opportunités offertes pour développer ses compétences et améliorer sa performance\n• Activités de caisse (le cas échéant) o Assurer des processus de paiement corrects incluant une manipulation soigneuse des marchandises o Effectuer soigneusement les clôtures de caisse o Finaliser rapidement et précisément les ventes en respectant les directives pour la sécurité des fonds (le cas échéant)\n• Endless Aisle (le cas échéant) Informer les clients sur la nouvelle possibilité de commande/vente en ligne et utiliser la tablette Endless Aisle pour offrir des descriptions de produits et/ou des retours clients pendant le processus de vente.\n• Click & Collect (le cas échéant) Surveiller et gérer les nouvelles commandes en ligne passées par les clients en ligne qui doivent être réservées, emballées et remises au client en magasin.\n• Ship from Store (le cas échéant) Surveiller et gérer les nouvelles commandes en ligne qui doivent être expédiées aux clients.\nAutorisations :\n• N/A\nContacts principaux :\n• Clients\n• Collègues et supérieurs\nConnaissances, compétences et aptitudes :\n• Compétences d’un professionnel du commerce de détail\n• Cahier des charges pour RP\nFormation et expérience requises / exigences minimales :\n• 0-3 ans d’expérience dans le commerce de détail\n• Formation de vendeur souhaitée\n• Connaissances de base en anglais\n• Compétences de base en orthographe, calcul et communication\nCHEZ ADIDAS, NOUS AVONS UNE CULTURE GAGNANTE. MAIS POUR GAGNER, LA FORCE PHYSIQUE NE SUFFIT PAS. COMME LES ATHLÈTES, NOS EMPLOYÉS ONT BESOIN D’UNE FORCE MENTALE DANS LEUR JEU. NOUS FAVORISONS L’ESPRIT D’ATHLÈTE À TRAVERS UN ENSEMBLE DE COMPORTEMENTS QUE NOUS VOULONS PERMETTRE ET DÉVELOPPER CHEZ NOS COLLABORATEURS ET QUI SONT AU CŒUR DE NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE UNIQUE : C’EST AINSI QUE NOUS GAGNONS EN JOUANT ÉQUITABLEMENT.\n•\nCOURAGE :\nExprimez-vous lorsque vous voyez une opportunité ; prenez l’initiative lorsque vous voyez un besoin.\n•\nRESPONSABILITÉ :\nPrenez les devants. Soyez proactif, prenez vos responsabilités et assurez le suivi.\n•\nINNOVATION :\nÉlevez-vous pour gagner. Soyez curieux, testez et apprenez de nouvelles et meilleures façons de faire.\n•\nActivite D’ÉQUIPE :\nGagnez ensemble",
    "datePosted": "2026-05-13",
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    "title": "Sales Assistant (m/f/d) befristet 20h/Woche - FO Landquart",
    "description": "\nRejoignez adidas en tant qu'assistant commercial à Landquart. Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique.\nTâches\n\nÉtablir des connexions émotionnelles avec les clients.\nAtteindre les objectifs de vente et de performance du magasin.\nMaintenir un environnement de vente attrayant et ordonné.\n\nCompétences\n\n0-3 ans d'expérience en vente au détail, formation souhaitée.\nExcellentes compétences en communication et service client.\nCapacité à travailler en équipe et à s'adapter.\n\n          Sales Assistant (m/f/d) befristet 20h/Woche - FO Landquart              Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:   Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:• Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte• Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch   Verantwortlichkeiten:   • Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen• Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet• Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt• Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit• Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht• Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss• Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet• Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen• Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an• Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern• Kassiertätigkeit (falls zutreffend)o Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sichero Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durcho Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)• Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten.• Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen.• Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen.   Befugnisse:   • NA   Vorwiegende Kontakte:   • Kunden• Kollegen/-innen und Vorgesetzte   Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:   • Kompetenzen eines Retail Professionals• Erwartungsheft für RP   Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:   • 0-3 Jahre Retail Erfahrung• Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert• Englisch Grundkenntnisse• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit       AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.    COURAGE:Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..  OWNERSHIP:Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.  INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.  TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.  INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.  RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.       At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging",
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    "description": "\nRejoignez adidas en tant qu'Aushilfe - Sales Assistant à Landquart. Profitez d'un environnement dynamique avec des opportunités de développement.\nTâches\n\nExécutez les opérations en magasin avec soin et diligence.\nCréez des liens émotionnels avec les clients pour promouvoir la marque.\nPréparez et réapprovisionnez les marchandises tout en respectant les normes.\n\nCompétences\n\n0-3 ans d'expérience en vente au détail, formation de vendeur souhaitable.\nCompétences en communication et travail d'équipe nécessaires.\nCapacité à travailler sous pression et flexibilité requises.\n\n",
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    "title": "Sales Assistant (m/f/d), part time - Factory Outlet Aubonne",
    "description": "\nAssistant(e) de vente à temps partiel chez Adidas à Aubonne.\nTâches\n\nCréer des liens émotionnels avec les clients et promouvoir la marque.\nAtteindre les objectifs de vente et assurer un service de qualité.\nMaintenir un environnement de magasin agréable et ordonné.\n\nCompétences\n\nExpérience en vente de 0 à 3 ans, formation souhaitée.\nCompétences en communication et service client.\nCapacité à travailler en équipe et à s'adapter.\n\n          Sales Assistant (m/f/d), part time - Factory Outlet Aubonne              Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:   Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:• Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte• Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch   Verantwortlichkeiten:   • Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen• Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet• Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt• Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit• Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht• Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss• Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet• Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen• Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an• Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern• Kassiertätigkeit (falls zutreffend)o Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sichero Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durcho Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)• Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten.• Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen.• Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen   Befugnisse:   • NA   Vorwiegende Kontakte:   • Kunden• Kollegen/-innen und Vorgesetzte   Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:   • Kompetenzen eines Retail Professionals• Erwartungsheft für RP   Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:   • 0-3 Jahre Retail Erfahrung• Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert• Englisch Grundkenntnisse• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit       AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.    COURAGE:Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..  OWNERSHIP:Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.  INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.  TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.  INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.  RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.       At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. – Cultu",
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    "description": "\nPoste temporaire d'assistant commercial chez Adidas à Aubonne. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant.\nTâches\n\nCréer des liens émotionnels avec les clients et promouvoir la marque.\nAtteindre et dépasser les objectifs de vente et de satisfaction client.\nMaintenir un environnement de vente propre et attrayant pour les clients.\n\nCompétences\n\n0-3 ans d'expérience dans le retail, formation en vente souhaitée.\nCompétences en service clientèle et vente.\nCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.\n\n          Sales Assistant (m/f/d) befristet 40h/Woche - FO Aubonne              Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:   Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:• Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte• Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch   Verantwortlichkeiten:   • Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen• Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet• Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt• Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit• Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht• Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss• Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet• Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen• Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an• Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern• Kassiertätigkeit (falls zutreffend)o Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sichero Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durcho Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)• Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten.• Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen.• Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen.   Befugnisse:   • NA   Vorwiegende Kontakte:   • Kunden• Kollegen/-innen und Vorgesetzte   Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:   • Kompetenzen eines Retail Professionals• Erwartungsheft für RP   Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:   • 0-3 Jahre Retail Erfahrung• Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert• Englisch Grundkenntnisse• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit       AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.    COURAGE:Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..  OWNERSHIP:Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.  INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.  TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.  INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.  RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.       At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into",
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    "description": "\nNous recherchons un Assistant de Vente (h/f/d) à Landquart. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.\nTâches\n\nÉtablir une connexion émotionnelle avec les clients tout en respectant les valeurs de la marque.\nAtteindre ou dépasser les objectifs de vente en utilisant toutes les ressources disponibles.\nMaintenir un environnement de vente agréable et ordonné pour les clients.\n\nCompétences\n\n0-3 ans d'expérience en vente au détail, formation souhaitée en vente.\nCompétences en communication et en service client.\nCapacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.\n\n          Sales Assistant (m/f/d) befristet 40h/Woche - FO Landquart              Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:   Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:• Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte• Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch   Verantwortlichkeiten:   • Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen• Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet• Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt• Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit• Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht• Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss• Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet• Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen• Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an• Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern• Kassiertätigkeit (falls zutreffend)o Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sichero Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durcho Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)• Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten.• Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen.• Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen.   Befugnisse:   • NA   Vorwiegende Kontakte:   • Kunden• Kollegen/-innen und Vorgesetzte   Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:   • Kompetenzen eines Retail Professionals• Erwartungsheft für RP   Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:   • 0-3 Jahre Retail Erfahrung• Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert• Englisch Grundkenntnisse• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit       AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.    COURAGE:Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..  OWNERSHIP:Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.  INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.  TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.  INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.  RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.       At adidas, we strongly believe that embedding diversity,",
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    "description": "          Sr Mgr Global Procurement Logistics & Distribution (M/F/D)               Adidas is an equal opportunity employer and we are committed to fostering an inclusive workplace. We welcome applications from people of all ages, genders (incl. gender identity), ethnic and social backgrounds, nationalities, sexual orientations, religions and beliefs, and those with apparent or non-apparent disabilities*. We do not tolerate harassment or discrimination toward any of our applicants or employees.  *We actively encourage individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process.   Purpose & Overall Relevance For The Organization    As part of the Global Procurement Supply Chain Management team, we are seeking an experienced Senior Manager to lead the strategic management of our Distribution Centers Network spend. In this pivotal role, you will drive the best value proposition for adidas while enhancing the efficiency, resilience, and performance of our global supply chain. You will be responsible for shaping and executing sourcing initiatives for 3rd‑party‑logistics‑operated Distribution Centers, building strong relationships with key stakeholders and suppliers, and optimizing total cost of ownership across regions and categories.  Are youexcited about transforming procurement at adidas and boosting supply chain efficiency, resilience, and value creation?YOU GOT THIS !This role ismadefor you!   KEY RESPONSIBILITIES:       Stakeholder Management   Act as the Single Point of Contact (e.g., escalations) for a dedicated adidas business area in context of all Non-Trade Procurement related topics Actively partner up with appointed stakeholders to effectively build business relationships enabling them to achieve their business targets Drive demand intake within NTP and provide regular status updates to your stakeholder Understand and manage business needs and address solutions Manage and challenge business expectations in line with Category strategies and policies Build up and drive project pipelines to achievesavingsambitions     Sourcing Management   Leadtransformational supply chain network projects bysourcing: 3rd Party Logistics distribution centers Execute defined sourcing initiatives as per strategic methodologies, negotiate and secure best in class legal agreements with vendors Drive analysis, industry/market and supplier intelligence, benchmarking, and businessdecisionsmodels to address demand and secure best value for money Lead/ support contract implementation and drive contract compliance on a global basis Negotiate medium sized contracts up to final authorization Participate in regular Category strategy upskilling sessions    Category Management   Drive and lead the development of global strategies (medium sized categories) to address business needs incl. risk and supplier base assessment Market Trends: Perform a comprehensive market research to understand the current and potential future market trends and new innovations Add, update and maintain all category relevant information (e.g., Supplier Rostering) in the Non-Trade Procurement Database Benchmark category practices to identify initiatives for improvement and drive innovative approaches Define P2P and buying channel strategies, identify and consider automation potential Act as an advisor/escalation point for category (medium sized) related issues towards Sourcing colleagues and drive resolution in line with global Procurement policies Consolidate and communicate category’s achievements (financial or other)    Supplier Management   Act as Point of contact for assignedstrategicsupplier(s) Lead supplier development activities based on supplier partner management strategy Set-up cross-functional review meetings with key suppliers in order to improve performance and further cost reductions Develop and nurture relationship with supplier to explore further capabilities and drive future innovation Communicate any updates from key suppliers towards the Procurement organization Monitor the performance of the key suppliers, including key performance optimization such as fulfillment towards their contractual agreement Identify and drive potential contract improvement opportunities Establish regular Business Review meetings together with thestrategicsupplier(s)    KEY RELATIONSHIPS:   Global & Market Procurement     Global Logistics, Distribution & Engineering SCM global and market-based teams Regional / Local DC Operations Management Key business functions like Legal, Finance & Controlling, Insurance, Global Business Services) Suppliers Sales, Engineering and Leadership Key Account and Sales Managers    KNOWLEDGE,SKILLSAND ABILITIES:   Strong knowledgein Transport, Logistics & Distribution processes, and supply chain management with related cost driver understanding. Strong ability to analyze and challenge solution design and cost of complex3PL DC offers, to allow prepara",
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