Administration fédérale

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Officier/-ère Armement et développement a Rivera ? Administration fédérale recrute.\n\nRivera (et activite à domicile) | 80-100%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\n•\nPréparer les projets d'armement, les accompagner et les introduire dans les formations après leur acquisition\n•\nAssumer la responsabilité des concepts et du développement dans le domaine des forces spéciales ainsi que leur mise en œuvre\n•\nRéaliser des projets au sein des différents domaines spécialisés\n•\nSiéger au sein de divers organes spécialisés et groupes de projets en tant que représentant/-e des besoins opérationnels et des intérêts du commandement des Forces spéciales\n•\nÉlaborer et mettre en œuvre des plans de formation, des concepts de formation et des programmes de cours dans les domaines de formation attribués, et apporter son soutien à la planification, à l'organisation et à la réalisation d'entraînements et d'exercices d'intervention de grande envergure\nCe qui vous rend unique\n•\nCFC suivi d'une formation professionnelle supérieure et de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets ou de l'armement\n•\nConnaissances approfondies dans le domaine de l'armement des forces spéciales, de préférence en aide au commandement, transmissions, capteurs pour l'exploration et aptitude au combat par tous les temps et de nuit\n•\nBonnes connaissances orales et écrites dans une deuxième langue officielle et en anglais (niveau B2 minimum)\n•\nOfficier/-ère ou sous-officier/-ère dans l'Armée suisse avec disposition à être (ré)affecté/-e dans la troupe au sein du commandement des Forces spéciales ; aptitude au service militaire et aptitude médicale (qui sera contrôlée lors du processus de recrutement)\nEn quelques mots\nEn tant que spécialiste de l'équipement et des appareil engagés par les forces spéciales, vous contribuez, par votre savoir-faire, directement aux performances du commandement des Forces spéciales de l'Armée suisse, pour qui les événements extraordinaires font partie du quotidien. Dans un environnement dynamique, vous participez activement au développement d'une formation unique en son genre, en répondant à ses besoins élevés en matériel et en disponibilité opérationnelle. Vous l'aidez à construire son avenir et vous mettez vos connaissances en pratique.\nCe que nous offrons\n•\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\n•\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\n•\nSanté au metier\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nVotre engagement pour la sécurité et la liberté\nLe commandement des Opérations (cdmt Op) est responsable de toutes les opérations et de tous les engagements militaires de l'Armée suisse. Le cdmt Op comprend notamment les Forces aériennes, les Forces terrestres, les quatre divisions territoriales, le Centre de compétences SWISSINT, le commandement des Forces spéciales ainsi que la Police militaire. Environ 40 % des quelque 2500 collaborateurs/trices sont employés dans le civil, des ingénieur/e/s aux analystes en passant par les mécanicien/ne/s sur aéronefs. L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.\nInformations complémentaires\nTravailler pour l'Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Plus d'informations sur\narmee.ch/avantages\n.\nQuestions sur le poste\nQuestions sur le offre d'opportunite professionnelle\nQuestions sur la candidatur\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Administration fédérale aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l'administration fédérale -- Berne -- Administration fédérale.\n\nBerne, Suisse (et metier à domicile) | 80-80%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\n•\nÉlaborer des bases stratégiques dans les domaines du marketing, du recrutement et de la fidélisation du personnel (plans et processus)\n•\nConcevoir des processus de recrutement du personnel pour toute l'administration fédérale et assumer la responsabilité des processus opérationnels\n•\nMener des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs ainsi que rédiger des rapports\n•\nDiriger des groupes spécialisés ainsi que conseiller des départements et des unités administratives\n•\nOrganiser des ateliers et des formations pour l'ensemble de l'administration fédérale\nCe qui vous rend unique\n•\nDiplôme d'une haute école et perfectionnement en marketing ou gestion des ressources humaines (RH), ainsi que plusieurs années d'expérience dans les domaines du marketing et du recrutement du personnel\n•\nIntérêt marqué pour l'informatique, connaissance des processus RH et excellentes capacités d'analyse\n•\nExpérience dans la collaboration interdisciplinaire et dans la direction de projets stratégiques\n•\nSens de la communication, capacités conceptuelles, sensibilité politique et compétences en matière de conseil\n•\nDe bonnes connaissances de SAP SuccessFactors constituent un atout\n•\nTrès bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième\nEn quelques mots\nAlliant avec aisance le marketing du personnel, l'informatique et les processus RH, vous mettrez à profit votre expérience pour attirer de manière ciblée de nouveaux talents et les garder durablement au sein de l'administration fédérale. Vous contribuerez ainsi à maintenir l'attrait de l'administration fédérale en tant qu'employeur sur le marché du travail suisse.\nCe que nous offrons\n•\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\n•\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\n•\nSanté au profession\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nLe personnel, notre affaire\nL'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.\nInformations complémentaires\nVeuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».\nQuestions sur le poste\nAnand Jagtap\nChef du secteur État-major, marketing et communication +41 58 46 26256\nQuestions sur la postulation\nDebora Del Cont\nCheffe du service du personnel +41 58 46 54168\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Administration fédérale est a la recherche d'un(e) Sous-directeur/trice pour son site de Ittigen.\n\nIttigen, Suisse (et travail à domicile) | 80-100%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\n•\nDiriger et développer le domaine de direction Économie circulaire et immissions, structuré en quatre divisions : Économie et innovation, Déchets et matières premières, Protection de l'air et produits chimiques, Bruit et rayonnements non ionisants (RNI), regroupant au total environ 150 collaboratrices et collaborateurs\n•\nEn tant que membre de la direction, assurer la coresponsabilité de la conduite stratégique de l'office et représenter celui-ci dans les instances nationales et internationales\n•\nReprésenter les affaires dont vous avez la responsabilité au sein de la direction et du département, devant le Parlement et auprès des parties prenantes, des cantons, des organisations économiques et des ONG, ainsi qu'à l'échelle internationale\n•\nPiloter et faire avancer les dossiers d'importance stratégique, en particulier ceux liés à l'économie circulaire et aux substances chimiques (PFAS), et garantir la mise en œuvre des stratégies, objectifs et prescriptions définis au niveau supérieur\n•\nÉtablir et entretenir des contacts et des relations utiles, défendre la position de l'office dans les discussions relatives à la politique économique et financière ainsi qu'à la politique en matière de recherche et d'innovation\nCe qui vous rend unique\n•\nDiplôme d'études supérieures en sciences économiques et sociales, en sciences naturelles ou en droit ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle et de conduite avérées\n•\nPersonnalité de leader avec aptitude à s'imposer, talent de négociateur et faculté d'anticipation, goût pour les questions interdisciplinaires\n•\nCapacités avérées d'analyse et de conceptualisation, très bonnes connaissances de la conduite de projet ainsi que de la gestion de processus et du changement\n•\nGrande résistance au stress, aisance dans la prise de décision et la mise en œuvre, talent de planification et d'organisation\n•\nBonnes connaissances actives de deux langues officielles, connaissances passives d'une troisième, très bonnes connaissances de l'anglais\nEn quelques mots\nVous assurez la conduite des affaires stratégiques et politiques de l'ensemble de l'office en collaboration avec la direction. Travaillant étroitement avec les cadres qui vous sont rattachés, vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre des domaines thématiques stratégiques que sont l'économie circulaire et la réduction des charges et des risques liés aux substances chimiques.\nCe que nous offrons\n•\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\n•\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\n•\nSanté au travail\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nNotre qualité de vie pour aujourd'hui et demain.\nL'Office fédéral de l'environnement (OFEV) est chargé d'assurer l'exploitation durable des ressources naturelles telles que le sol, l'eau, l'air et la forêt. L'OFEV est un office du Département fédéral de l'environnement, des transports, de l'énergie et de la communication (DETEC). Nous nous intéressons à la Suisse d'aujourd'hui tout en préparant celle de demain. En assumant des responsabilités dans le cadre de projets exigeants, nous contribuons à la bonne marche du pays. L'OFEV offre un cadre de activite moderne dans lequel nous pouvons contribuer de manière significative au développement durable de la Suisse.\nInformations complémentaires\nEntrée en fonction : 01.11.2026 ou à convenir.\nQuestions sur le poste\nKatrin Schneeberger\nDirectrice 058 462 48 36\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Administration fédérale recrute un(e) Spécialiste droit et procédures a Liebefeld.\n\nLiebefeld (et activite à domicile) | 80-80%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\n•\ntraiter de manière autonome les procédures de reconnaissance et d'enregistrement dans le domaine des professions médicales et de la psychologie\n•\névaluer et clore de manière autonome des cas simples\n•\nexaminer les demandes et évaluer les dossiers sur le plan juridique\n•\nrédiger et finaliser de manière autonome des décisions\n•\névaluer les conditions de reconnaissance et d'enregistrement des diplômes\nCe qui vous rend unique\n•\ndiplôme d'assistant/e juridique ES ou formation juridique équivalente de niveau tertiaire avec expérience professionnelle correspondante\n•\nexpérience dans le traitement autonome de procédures administratives, idéalement dans l'administration publique\n•\nexcellentes compétences rédactionnelles, notamment dans la rédaction de décisions\n•\ncapacité à analyser de manière structurée des questions juridiques et à les appliquer de manière autonome à des cas concrets\n•\nméthode de travail autonome et sens des responsabilités, ainsi que bonnes connaissances actives de deux langues officielles et, si possible, connaissances passives de la troisième et de l'anglais\nEn quelques mots\nCe que nous offrons\n•\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\n•\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\n•\nSanté au profession\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nS'engager pour la santé\nNous nous engageons de manière compétente au niveau national pour la santé de la population et le système de santé en Suisse. Nous collaborons également au sein de réseaux internationaux. Notre tâche est exigeante, passionnante ; nous l'accomplissons en misant sur les échanges d'égal à égal. Nos valeurs ? L'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect. Si vous cherchez un travail utile dans des domaines variés et dans un environnement dynamique et attrayant, l'OFSP est fait pour vous.\nInformations complémentaires\nQuestions sur le poste\nJanine Weix\n+41 58 461 40 12\nQuestions sur la postulation\nHR Service Center\n+41 58 469 17 32\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Collaborateur/-trice scientifique au sein de la section Qualité et répercussion des avantages (juriste)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Collaborateur/-trice scientifique au sein de la section Qualité et répercussion des avantages (juriste) chez Administration fédérale (Liebefeld).\n\nLiebefeld (et travail à domicile) | 60-80%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\n•\ntraiter les questions juridiques et interdisciplinaires relatives à l'application de la législation sur l'assurance-maladie\n•\naccompagner la mise en œuvre des mesures de développement de la qualité selon les art. 58 et s. LAMal, en particulier en contribuant à l'élaboration des bases conceptuelles et stratégiques pour le développement de la qualité, en examinant les conventions de qualité et en préparant leur approbation par le Conseil fédéral\n•\nsoutenir la mise en œuvre des prescriptions relatives à l'obligation de répercussion des avantages selon l'art. 56, al. 3, let. b, et al. 3bis LAMal, en particulier en participant au contrôle du respect de l'obligation et en menant les procédures administratives\n•\nrédiger des rapports et des prises de position dans les domaines du développement de la qualité et de la répercussion des avantages\n•\npréparer et participer aux travaux législatifs dans les domaines du développement de la qualité et de l'obligation de répercussion des avantages\nCe qui vous rend unique\n•\ndiplôme universitaire en droit, de préférence avec un brevet d'avocat ou une qualification complémentaire similaire, dans l'idéal avec une expérience professionnelle dans l'administration fédérale.\n•\nconnaissances approfondies du droit de l'assurance-maladie et du droit de la santé, du système de santé suisse et de la procédure administrative.\n•\naisance rédactionnelle, goût prononcé pour les approches analytiques et conceptuelles\n•\ncapacité à travailler de manière autonome et structurée avec un sens marqué des responsabilités, aptitude en communication et esprit d'équipe\n•\nbonnes connaissances actives de deux langues officielles et, si possible, connaissances passives de la troisième.\nEn quelques mots\nLe renforcement de la qualité des prestations et de la sécurité des patients vous tiennent-ils à cœur ? La vérification de l'obligation faite aux fournisseurs de prestations de répercuter les avantages vous intéresse-t-elle ? Postulez dès maintenant : l'OFSP est a la recherche de une personne motivée pour assurer ces tâches.\nCe que nous offrons\n•\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\n•\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\n•\nSanté au emploi\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nS'engager pour la santé\nNous nous engageons de manière compétente au niveau national pour la santé de la population et le système de santé en Suisse. Nous collaborons également au sein de réseaux internationaux. Notre tâche est exigeante, passionnante ; nous l'accomplissons en misant sur les échanges d'égal à égal. Nos valeurs ? L'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect. Si vous cherchez un travail utile dans des domaines variés et dans un environnement dynamique et attrayant, l'OFSP est fait pour vous.\nInformations complémentaires\nQuestions sur le opportunite\nMartine Reymond\n+41 58 467 88 18\nQuestions sur la postulation\nHR Service Center\n+41 58 469 17 32\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Administration fédérale recrute un(e) Collaborateur/-trice scientifique pour la section Prestations médicales a Liebefeld.\n\nLiebefeld (et travail à domicile) | 70-70%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\n•\ntraiter les demandes de prise en charge selon la loi fédérale sur l'assurance-maladie (LAMal) et établir des dossiers et des rapports en vue des délibérations au sein de la Commission fédérale des prestations générales et des principes (CFPP), en mettant l'accent sur l'évaluation des prestations diagnostiques, thérapeutiques et préventives de l'ensemble du domaine médical\n•\nélaborer des réglementations concernant l'obligation de prise en charge des prestations sur la base des recommandations de la CFPP\n•\ntraiter les affaires parlementaires et les questions liées au domaine spécialisé\n•\ndiriger des projets et des groupes de activite, participer à des groupes d'experts et représenter l'office dans votre domaine de compétence\nCe qui vous rend unique\n•\nmédecin titulaire d'un master en santé publique ou ayant suivi une formation postgrade en méthodes scientifiques d'évaluation des technologies de la santé (ETS), expérience pratique en médecine et/ou dans la est a la recherche de et, idéalement, expérience en ETS\n•\nbonnes connaissances du système de santé et des assurances sociales en Suisse\n•\ngoût pour le travail dans différents domaines et avec de nouvelles méthodes, vivacité d'esprit, esprit d'équipe, capacité à travailler de façon autonome et systématique et avec un esprit critique\n•\nbonne capacité à traiter et à présenter les informations scientifiques en fonction des groupes cibles\n•\nbonnes connaissances actives de deux langues officielles, bon niveau d'anglais et, si possible, connaissances passives de la troisième\nEn quelques mots\nCe que nous offrons\n•\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\n•\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\n•\nSanté au travail\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nS'engager pour la santé\nNous nous engageons de manière compétente au niveau national pour la santé de la population et le système de santé en Suisse. Nous collaborons également au sein de réseaux internationaux. Notre tâche est exigeante, passionnante ; nous l'accomplissons en misant sur les échanges d'égal à égal. Nos valeurs ? L'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect. Si vous cherchez un profession utile dans des domaines variés et dans un environnement dynamique et attrayant, l'OFSP est fait pour vous.\nInformations complémentaires\nQuestions sur le poste\nClaudia Scheuter\n+41 58 484 92 66\nQuestions sur la postulation\nHR Service Center\n+41 58 469 17 32\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Administration fédérale recrute un(e) Spécialiste en automatisation a Berne.\n\nBerne | 80-100%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\n•\nIdentifier les potentiels d'automatisation et les mettre en œuvre\n•\nAssumer la responsabilité de propriétaire d'application pour les applications métier\n•\nTraduire les besoins des utilisateurs internes et externes en exigences techniques\n•\nParticiper à la conception de projets ou diriger ceux-ci\n•\nSoutenir l'équipe dans les tâches d'ingénierie des données\nCe qui vous rend unique\n•\nDiplôme d'une haute école (bachelor ou master) en sciences de l'information, informatique de gestion ou informatique\n•\nExpérience dans la mise en œuvre d'automatisation de processus\n•\nConnaissances du langage de programmation Python\n•\nExpérience de la collaboration et de la gestion dans le cadre de projets\n•\nSens de la communication et capacité à travailler en équipe, indépendance, travail axé sur la qualité et les résultats\n•\nConnaissances de deux langues officielles et de l'anglais\nEn quelques mots\nVous avez envie de faire bouger les choses ? Alors, venez mettre votre intérêt pour l'automatisation des processus au service des Archives fédérales suisses ! Nous vous proposons un environnement de travail stimulant et des tâches inspirantes au sein d'une équipe interdisciplinaire et motivée.\nCe que nous offrons\n•\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\n•\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\n•\nSanté au emploi\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nPas de démocratie sans archives – Venez nous faire partie de !\nLes Archives fédérales suisses garantissent la conservation et l'accès des documents en lien avec les activités de l'État. L'administration peut ainsi assurer la traçabilité de ses activités et travailler de manière plus efficace. Pour les chercheurs, comme pour l'ensemble de la population, l'archivage est indispensable afin de se faire sa propre opinion et conserver un esprit critique dans un État de droit démocratique. Les offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.\nInformations complémentaires\nQuestions sur le position\nAudray Sauvage\nResponsable du service de l'utilisation de l'information +41 58 46 50167\nQuestions sur la postulation\nYen Tu Leonardo\nResponsable Ressources humaines +41 58 46 29682\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Administration fédérale ouvre un poste de Huissière/Huissier a Lausanne.\n\nLausanne | 80-100%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\n•\nTrier, distribuer et envoyer le courrier interne et externe, et les dossiers mis en circulation\n•\nEffectuer les réservations et la mise en place des salles de réunion et des salles d'audiences\n•\nAccueillir les visiteurs, placer et être présent dans les salles d'audience pendant les séances publiques\n•\nAssurer le service (apéritif, cocktail, etc.) lors de visites de délégations nationales et étrangères\n•\nSe tenir à disposition des juges fédéraux et des collaborateurs du Tribunal fédéral pour diverses prestations personnalisées\n•\nAccompagner les juges fédéraux lors de manifestations officielles\nCe qui vous rend unique\n•\nvous êtes en possession d'un certificat fédéral de capacité (CFC) ou d'une formation jugée équivalente et avez de l'expérience dans une fonction similaire (hôtellerie, services)\n•\nvous avez d'excellentes connaissances du français ou de l'allemand et de bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle\n•\nvous disposez de compétences techniques (installation de visioconférences, etc.)\n•\nvous êtes autonome et disposez d'une bonne condition physique\n•\nvous êtes quelqu'un de discret, vos compétences sociales sont excellentes et vous avez de très bonnes manières\n•\nvous êtes de nature consciencieuse, précise et faites preuve de flexibilité\nEn quelques mots\nVous êtes le visage de l'accueil du Tribunal fédéral, offrant un service personnalisé et discret aux juges fédéraux, aux collaborateurs et aux visiteurs. En vous joignant à l'équipe des huissiers, par vos prestations dans le domaine de l'accueil et de la logistique, vous contribuerez à créer une atmosphère de confiance et de respect, essentielle au bon fonctionnement de notre institution.\nCe que nous offrons\n•\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\n•\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\n•\nSanté au travail\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nLe Tribunal fédéral constitue la plus haute autorité judiciaire suisse. Il veille à une application uniforme du droit fédéral par les tribunaux cantonaux et de la Confédération et protège les droits constitutionnels des citoyennes et citoyens. Rejoindre cette institution, c'est contribuer à une mission essentielle, tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant avec des conditions de travail attractives.\nInformations complémentaires\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\n(ou à convenir) Délai de postulation :\n19 juin 2026\nCette fonction est attribuée à la classe salariale 12.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : HR Business Partner chez Administration fédérale (Genève).\n\nGenève | 80-100%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\n•\nAssurer un rôle clé d'accompagnement de proximité auprès des cadres et des collaborateurs et collaboratrices et agir en qualité de partenaire reconnu au sein de votre division\n•\nFaire preuve de proactivité dans l'évolution de la politique RH et amélioration des processus et outils RH\n•\nGérer, recruter, développer les compétences et accompagner le personnel au travers du cycle de vie complet dans une administration publique\nCe qui vous rend unique\n•\nExpérience confirmée en tant que HR Business Partner ou HR Generalist (avec Brevet fédéral RH ou formation universitaire)\n•\nConnaissance solide des processus RH opérationnels et de la politique salariale (recrutement, formation, accompagnement managérial) idéalement dans le secteur public et privé (5 à 10 ans d'expérience)\n•\nExcellentes compétences relationnelles et sens du service\n•\nEsprit d'analyse aiguisé, pensée en réseau et réflexion axée sur la est a la recherche de de solutions, même sous pression ou dans des situations très complexes\n•\nCapacité à travailler de manière autonome, à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément\n•\nMaîtrise de deux langues officielles (dont un niveau minimum de B2 en allemand), tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que de bonnes connaissances d'une troisième langue officielle\nEn quelques mots\nDans ce nouveau défi, vous répondrez directement au Responsable RH et, en tant qu'interlocuteur privilégié des cadres et du personnel, vous contribuerez de manière décisive à la mise en œuvre de la stratégie du personnel dans la structure d'\naujourd'hui\n, et ferez preuve de proactivité dans la mise en œuvre de celle de\ndemain\n. Rejoignez-nous et venez avec vos valeurs, votre engagement et votre créativité !\nCe que nous offrons\n•\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\n•\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\n•\nSanté au travail\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nLa Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une responsabilite remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.\nInformations complémentaires\nMissions et valeurs\nQuestions sur le opportunite\nJean-Marc Hug\nResponsable RH +41 58 46 46440\nQuestions sur la postulation\nNadine Dumoulin Arpin\n+41 58 46 19031\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de HR Business Partner a Genève.",
    "datePosted": "2026-05-29",
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    "title": "Collaborateur/-trice de l'unité de direction Assurance maladie et accidents",
    "description": "Administration fédérale recrute un(e) Collaborateur/-trice de l'unité de direction Assurance maladie et accidents a Liebefeld.\n\nLiebefeld (et travail à domicile) | 90-90%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\n•\nfournir une assistance dans le cadre des projets transversaux et des groupes de profession de l'unité de direction ; traiter des dossiers relevant de différents domaines de compétence de l'état-major (p. ex. planification annuelle ou gestion des affaires)\n•\npréparer les réunions régulières de l'équipe qui dirige l'unité de direction et en assurer le suivi (y c. rédaction de procès-verbaux et gestion des affaires en suspens)\n•\neffectuer différentes tâches de coordination pour le directeur suppléant ou la responsable de l'état-major (fixer les rendez-vous, préparer les dossiers, fournir la documentation)\n•\ncoordonner les affaires et les échéances (demandes de citoyens, interventions parlementaires, consultations des offices, etc.) ; préparer la planification des affaires de l'unité de direction\n•\nservir de personne de contact pour les partenaires internes et externes\nCe qui vous rend unique\n•\ndiplôme de commerce avec plusieurs années d'expérience professionnelle (idéalement dans l'administration), aisance avec les outils MS Office ; une formation continue en assistance de direction constitue un atout\n•\nsens de l'organisation, vivacité d'esprit, travail autonome et efficace\n•\ncapacité à supporter une lourde charge de travail tout en restant axé sur la qualité et les objectifs\n•\ntrès bon esprit d'équipe et sens aigu de la communication\n•\nconnaissances actives de deux langues officielles\nEn quelques mots\nL'état-major de l'unité de direction Assurance maladie et accidents est la plaque tournante pour la coordination des processus politiques, la planification annuelle, la responsabilité budgétaire et la gestion des contrats. En votre qualité de collaborateur/-trice, et en collaboration avec deux collègues, vous seconderez le directeur suppléant, l'état-major de l'unité de direction et la responsable de l'état-major.\nCe que nous offrons\n•\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\n•\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\n•\nSanté au activite\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nS'engager pour la santé\nNous nous engageons de manière compétente au niveau national pour la santé de la population et le système de santé en Suisse. Nous collaborons également au sein de réseaux internationaux. Notre tâche est exigeante, passionnante ; nous l'accomplissons en misant sur les échanges d'égal à égal. Nos valeurs ? L'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect. Si vous cherchez un travail utile dans des domaines variés et dans un environnement energique et attrayant, l'OFSP est fait pour vous.\nInformations complémentaires\nQuestions sur le offre d'emploi\nMonika Rüegg\n+41 58 463 87 91\nQuestions sur la postulation\nHR Service Center\n+41 58 469 17 32\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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