Albedis

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    "description": "Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.Für einen Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit regionaler Bedeutung und mehreren Standorten, suchen wir exklusiv eine überzeugende, businessnahe und umsetzungsstarke Persönlichkeit als  HR Business Partner 80-100%  Unser Kunde ist eine bedeutende Arbeitgeberin in einem anspruchsvollen und sinnstiftenden Umfeld. Das Unternehmen übernimmt eine zentrale Rolle in der regionalen Versorgung und verbindet Professionalität, Menschlichkeit und hohe Qualitätsstandards im Alltag. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR als aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg versteht. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte nahe am Business, begleiten Veränderungen mit Substanz und bringen sich dort ein, wo personelle und organisatorische Weichen gestellt werden. Stellenbeschreibung  Sie beraten und begleiten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen auf Augenhöhe. Sie unterstützen bei personellen Fragestellungen, organisatorischen Themen und anspruchsvollen Einzelfällen. Sie bringen sich aktiv in Nachfolgeplanung, Stellenbewilligungen und strukturelle Überlegungen ein. Sie analysieren HR-Kennzahlen, identifizieren Risiken sowie Entwicklungspotenziale und leiten daraus konkrete Massnahmen ab. Sie wirken an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Führungsinstrumenten mit, damit diese im Alltag echten Mehrwert schaffen. Sie begleiten Veränderungsvorhaben professionell und lösungsorientiert. Sie arbeiten in HR-Projekten mit und übernehmen je nach Thema Verantwortung für deren Umsetzung. Sie positionieren HR als wirksame und verlässliche Partnerfunktion im Unternehmen.   Erwartetes Profil  Abgeschlossenes Studium auf Stufe FH oder Universität, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlich beratungsorientierten Funktion Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und komplexen personellen Situationen Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und Freude an einer engen Zusammenarbeit mit Führungskräften Überzeugende, stilsichere und adressatengerechte Kommunikation Selbstständige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise Vernetztes Denken, Umsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken Persönlichkeit mit Charme, Beharrlichkeit und dem Willen, Themen aktiv voranzutreiben   Ihr Gewinn   Sie bringen HR dort ein, wo es Wirkung entfaltet und echten Mehrwert schafft Sie erhalten tiefen Einblick in eine vielseitige Organisation mit relevanter gesellschaftlicher Aufgabe Sie arbeiten nahe an Führung, Veränderung und zentralen Entscheidungen Sie können Themen aktiv mitgestalten und eigene Impulse einbringen Sie profitieren von einem Umfeld, das fachlichen Anspruch mit Menschlichkeit verbindet  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Paolo Nocco",
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    "title": "Senior Payroll Manager 100% (m/w/d)",
    "description": "Im Auftrag eines international tätigen Unternehmens im Bereich Travel Retail und Gastronomie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Payroll Manager (m/w/d). Möchten Sie an einem Arbeitsplatz tätig sein, der Ihnen eine Aussicht bietet, die Sie so noch nie gesehen haben?Gute Aussicht ist garantiert - Weitsicht im Job setzen wir voraus. Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Ihre Verantwortung In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Senior innerhalb eines kleinen, eingespielten Payroll-Teams und tragen massgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung der Prozesse bei. Stellenbeschreibung  Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung Fachliche Unterstützung innerhalb des Payroll-Teams Steuerung und Überwachung externer Payroll-Dienstleister Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder in sämtlichen Payroll-Fragen Verantwortung für Quellensteuer-, Sozialversicherungs- und Behördenmeldungen Durchführung von Kontroll- und Plausibilitätsprüfungen Unterstützung und Begleitung von Audit- und Revisionsprozessen Betreuung komplexer Versicherungsfälle inkl. Case Management Koordination von Leistungen im Bereich Pensionskasse und Taggeld Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse Mitarbeit bei Systemanpassungen (insbesondere im SAP-Umfeld) Unterstützung bei Themen rund um Zeiterfassung  Erwartetes Profil  Mehrjährige Erfahrung im Payroll / in der Lohnadministration Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erfahrung mit Payroll-Systemen (idealerweise SAP) sowie Zeiterfassungssystemen Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Das erwartet Sie Senior-Rolle mit Gestaltungsspielraum und fachlicher Verantwortung Kleines, kollegiales Team mit direktem Einfluss auf Prozesse Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld Moderner Arbeitsplatz in der Region Zürich Attraktive Anstellungsbedingungen - inklusive vollständiger Übernahme von KTG- und UVG-Beiträgen durch den Arbeitgeber  Perspektive & EntwicklungEin spannender Bestandteil der Rolle ist die Weiterentwicklung der Payroll-Struktur:Ab 2027 wird verstärkt mit einem externen Payroll-Provider gearbeitet, wodurch sich der Fokus der Funktion noch stärker in Richtung Steuerung, Qualitätssicherung und fachliche Verantwortung verlagert.  Lukas Steiner",
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    "title": "Fachspezialist:in Finanzen 80-100%",
    "description": "Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management. Unser Kunde ist ein bekanntes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Grossraum Bern. Als Verstärkung in der Finanzabteilung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und dynamische Persönlichkeit in der Position als:  Fachspezialist:in Finanzen 80-100%  Stellenbeschreibung  Durchführung der periodischen Abschlüsse sowie der Abschlussgestaltung im Rahmen der vereinbarten Leistungsmodule Professionelle Betreuung der Kundenbanken im Bereich Rechnungswesen Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen innerhalb der Buchhaltung Erstellung von aufsichtsrechtlichen Reportings Zuständig bezüglich der individuellen Auswertungen und Analysen  Erwartetes Profil  Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Bankenbranche Sie sind nicht nur flexibel, sondern auch belastbar, innovativ und dynamisch Ausgeprägtes Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Versierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab   Ihre Benefits   Option auf mobiles Arbeiten Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Moderne Arbeitsumgebung Zahlreiche weitere Benefits   Kontakt Felipe Rodriguez (Teamleiter Recruiting)+41 31 555 56 84Marktgasse 283011 Bern Matthias Hildbrand",
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    "title": "Sales Manager:in Aussendienst / Account Manager:in (80-100%) Deutschschweiz",
    "description": "Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.Für unseren Kunden, die SunStyle AG in Bolligen, suchen wir exklusiv zur Verstärkung des Vertriebsteams per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und dynamische Persönlichkeit als  Sales Manager:in Aussendienst / Account Manager:in (80-100%) Deutschschweiz   Die SunStyle AG ist ein innovatives Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen steht für Qualität, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Lösungen im Bereich der Solararchitektur und ist in der Photovoltaik- sowie BIPV-Branche tätig. Stellenbeschreibung  Ihre Aufgaben   Aktive Neukundengewinnung und Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Installateuren, Dachdeckern, Architekten sowie weiteren Partnern Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden und Partnerschaften Verantwortung für den Vertrieb von Projekten im Bereich Einfamilienhäuser, Mehrfamilienhäuser sowie kommerzielle BIPV-/PV-Lösungen Eigenständige Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses - vom Erstkontakt über Konzept und Offerte bis zum Abschluss und der internen Koordination Hauptansprechpartner:in für alle kommerziellen Belange innerhalb der Deutschschweiz Enge Zusammenarbeit mit Inside Sales und Marketing zur erfolgreichen Projektumsetzung Repräsentation der SunStyle AG im Markt (Kundentermine, Baustellenbesuche, Netzwerkpflege)  Erwartetes Profil  Ihr Profil   Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb von PV- oder BIPV-Lösungen in der Schweiz (zwingend) Bestehendes Netzwerk zu Installateuren, Dachdeckern, Architekten und/oder Entwicklern Kombination aus ausgeprägten Verkaufsfähigkeiten und Projektverständnis - Erfahrung in der Begleitung von Projekten über mehrere Phasen hinweg Hintergrund im Bau- oder Dachdeckerumfeld von Vorteil Schweizerdeutsch auf Muttersprachenniveau Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, ein eigenes Vertriebsgebiet zu verantworten   Das Angebot   Sinnstiftende Aufgabe: Werden Sie Teil der Energiewende in einem innovativen Unternehmen für Solararchitektur Hohe Eigenverantwortung: Gestalten Sie Ihren Markt aktiv und entwickeln Sie Ihr Vertriebsgebiet eigenständig weiter Dynamisches Umfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Wachstumsperspektiven: Die SunStyle wächst international - wachsen Sie mit Attraktive Vergütung: Sehr wettbewerbsfähiges Gesamtpaket mit leistungsorientierter Vergütung  Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung oder freue mich auf Ihre Bewerbung!  Kontakt  Luisa Wagenhöfer (Recruitment Consultant)+41 31 555 56 80Marktgasse 283011 Bern Luisa Wagenhöfer",
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    "description": "Pour l'un de nos clients actif dans le domaine du bâtiment et basé àGenève, nous sommes à la recherche d'un(e) :Responsable Comptable et RHPoste fixe, taux d'activité de 100%Responsable comptable et RH H/FDESCRIPTION DE LA MISSIONTenue de la comptabilité générale, clôtures et comptes annuels (CO)Gestion de la trésorerie, budgets, TVA et relations fiduciairesAdministration RH complète : contrats, salaires, assurances socialesApplication du droit du travail suisse et des CCT du bâtimentSuivi des absences, accidents, maladies et obligations légalesReporting financier et RH à la DirectionOptimisation des processus comptables et RHPROFIL ATTENDUFormation en comptabilité, finance ou RH (Brevet, Bachelor ou équivalent)Expérience confirmée en Suisse dans un rôle et secteur similairesBonne connaissance du secteur du bâtiment et de ses conventionsMaîtrise de la comptabilité suisse, des assurances sociales et d'ExcelAutonome, structuré, fiable, avec un fort sens de la confidentialité",
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    "description": "Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients, actif dans le secteur des assurances et basé àLausanne, d'un/eSpécialiste grands comptes à 80 ou 100%Votre missionGérer un portefeuille de clients grands comptes.Spécialiste grands comptes à 80 ou 100% H/FDESCRIPTION DE LA MISSIONVos tâches principalestraiter les appels et affaires courantes,préparer les offres,analyser les risques et tarifierez les polices d'assurance,organiser et réaliser des visites clientèle ciblées,orienter les clients vers des couvertures adéquates.Autres tâches liées au poste.PROFIL ATTENDULe profil idéalCFC d'employé de commerceDiplôme ou brevet fédéral en assurances ou une formation supérieure en assurance.Expérience de5 à 10 ans dans le conseil en assurance chose et/ou patrimoineExpérience dans la gestion et latarification de risquesDe langue française. Des connaissances en allemand ou anglais = atout.Vous êtes intéressé/e par ce défi et vous correspondez au profil ? Alors n'hésitez pas ! Postulez !",
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    "description": "Nous sommes actuellement en recherche, pour l'un de nos clients, basé à Lausanne, d'un.eGérant.e d'un parc Immobilier à 100%donc la mission sera de gérer un portefeuille d'immeubles, situé dans la région lausannoise. En collaboration avec une petite équipe (3 personnes)Gérant.e d’un parc Immobilier à 100% H/FDESCRIPTION DE LA MISSIONVos tâches principales seront les suivantes :Assurer la gestion globale d'un portefeuille immobilier (administrative, technique et financière),Entretenir des relations de qualité avec propriétaires, locataires et partenaires,Coordonner les activités de location et de gestion technique avec votre équipe,Suivre les indicateurs clés : taux de vacance, relocations, performance du portefeuille,Superviser l'entretien des immeubles, les contrats de maintenance et la gestion des sinistres,Piloter et contrôler les travaux, budgets et factures,Garantir la fiabilité des décomptes (gérance, chauffage),Gérer les situations complexes et représenter les intérêts du propriétaire,Encadrer et accompagner l'équipe.PROFIL ATTENDULe profil idéal :4-6 ans d'expérience dans une fonction similaire en SuisseExcellentes connaissances du droit du bail et de la technique du bâtiment, le brevet fédéral est un atoutExcellentes capacités d'organisation et rigueur administrativeAisance relationnelle, sens du service et bonnes compétences en négociationPersonnalité positive et orientée solutionsÀ l'aise avec les outils informatiques usuelsExcellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oralPermis de conduire et véhicule indispensableEnvie de relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et structuré ?Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature !",
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