Albedis

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    "title": "Chef de projets H/F",
    "description": "Rejoignez Albedis en tant que Chef de projets H/F a Genève.\n\nNotre client est un acteur majeur des technologies du bâtiment et des infrastructures de sécurité en Suisse.\nDans le cadre du développement de ses activités en Suisse romande, nous cherchons un(e) Chef de Projet Sûreté spécialisé(e) dans les systèmes de contrôle d'accès, vidéosurveillance et sécurité électronique. En tant que Chef de Projet Sûreté, vous assurez le pilotage global des projets et coordonnez l'ensemble des parties prenantes internes et externes.\nChef de projets H/F\nDESCRIPTION DE LA Responsabilite\nGestion complète des projets sûreté : planning, budget, coordination et suivi opérationnel Pilotage de projets liés aux systèmes de contrôle d'accès, vidéosurveillance et sécurité électronique Coordination des équipes techniques, partenaires et fournisseurs Interface entre les équipes commerciales, techniques, financières, logistiques et les clients Suivi des installations et accompagnement des phases de mise en service Animation des réunions de projet et reporting d'avancement Garantie du respect des standards qualité et sécurité Gestion de la relation client tout au long du projet\nPROFIL ATTENDU\n•\nFormation technique complétée idéalement par une formation en gestion de projet\n•\nExpérience confirmée (5 à 10 ans) dans la gestion de projets techniques\n•\nExpérience dans le domaine de la sûreté / sécurité électronique indispensable\n•\nBonne compréhension des systèmes de contrôle d'accès et vidéosurveillance\n•\nCapacité à coordonner plusieurs intervenants et piloter des projets complexes\n•\nExcellentes compétences organisationnelles et relationnelles\n•\nOrientation client et sens des responsabilités\n•\nCertification IPMA ou équivalent : un réel atout\n•\nFrançais courant, anglais apprécié\nCe que nous proposons\n•\nUne société reconnue pour son expertise sur des environnements techniques critiques\n•\nDes projets variés et stimulants auprès de clients prestigieux\n•\nUn environnement structuré avec de réelles perspectives d'évolution\n•\nUne collaboration avec des équipes techniques expérimentées\n•\nUn package salarial attractif selon expérience\n\nRejoignez Albedis et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "description": "Offre d'emploi : Assistant(e) administratif(ve) technique de projets H/F -- Albedis, Fribourg.\n\nNotre client est une société active dans le secteur de la construction de très bonne réputation, il cherche à compléter son équipe et recrute un/e :\nAssistant(e) administratif(ve) technique de projets à 100% H/F\nAssistant(e) administratif(ve) technique de projets H/F\nDESCRIPTION DE LA Fonction\n•\nSuivi administratif des projets (offres, contrats, factures)\n•\nSuivi de tableaux Excel (listings, échéanciers, budgets)\n•\nTraitement d'appels d'offre\n•\nGestion des factures clients et fournisseurs\n•\nCorrespondance commerciale\n•\nDivers travaux administratifs liés au occasion\nPROFIL ATTENDU\n•\nFormation CFC employée de commerce ou similaire\n•\nExpérience de 3 ans au moins dans un opportunite administratif idéalement dans le domaine de la construction basé en Suisse\n•\nBonnes connaissances d'Excel et des outils MS-Office\n•\nBonne capacité d'organisation, sens de l'engagement et des responsabilités\n•\nAisance relationnelle et sens de la discrétion\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "description": "Rejoignez Albedis en tant que Assistant/e de Projets 100% H/F a Lausanne.\n\nNous recherchons pour une structure dans le domaine de la construction de la région lausannoise un/e :\nAssistant/e de Projet 100% H/F\nSecteur de la construction\nPerimetre temporaire avec possibilité de CDI\nAssistant/e de Projets 100% H/F\nDESCRIPTION DE LA Fonction\n•\nSupport administratif au chef de projet et son équipe\n•\nOrganisation de séances, déplacements, prise de PV\n•\nSuivi de contrats, budgets et dossiers techniques\n•\nTraitement et administration documentaire dans la plateforme digitale (GED)\n•\nEnregistrement et codification des documents\nPROFIL ATTENDU\n•\nExpérience de 3 à 5 ans dans un poste d'assistante de projets dans le secteur de la construction\n•\nBonne maîtrise des outils IT et plateformes digitales (GED)\n•\nSens de l'organisation et des délais\n•\nBonne capacité d'autonomie, sens des responsabilités\n•\nEntregent, bonne capacité d'interaction, proactivité\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "title": "Senior Systems Engineer / Senior Windows Infrastructure Engineer H/F",
    "description": "Albedis est a la recherche d'un(e) Senior Systems Engineer / Senior Windows Infrastructure Engineer H/F pour son site de Genève.\n\nPour l'un de nos clients, basé à\nGenève\n, nous proposons un poste de\nSenior Systems Engineer / Senior Windows Infrastructure Engineer H/F\nTaux d'activité\n100%\nSenior Systems Engineer / Senior Windows Infrastructure Engineer H/F\nDESCRIPTION DE LA Role\nNotre client, un groupe international basé à Genève, cherche un Senior Systems Engineer expérimenté pour renforcer ses équipes infrastructure dans un environnement international multi-sites critique.\nLe role est fortement orienté infrastructure Microsoft On-Prem avec une expertise avancée sur les environnements Windows Server, Active Directory, GPO, Exchange et Microsoft 365.\nLe candidat interviendra sur :\n•\nAdministration et support des infrastructures Microsoft Windows\n•\nGestion Active Directory / GPO / Exchange On-Prem & M365\n•\nAdministration VMware et Veeam\n•\nDéploiement, maintenance et évolution des serveurs physiques et virtuels\n•\nGestion des patchs, monitoring et performance systems\n•\nSupport niveau 3 infrastructure\n•\nDocumentation et amélioration continue des procédures\n•\nCollaboration avec les équipes IT globales réparties à l'international\n•\nParticipation ponctuelle à des interventions hors horaires en fonction des fuseaux internationaux\nEnvironnement international exigeant avec forte autonomie et responsabilités opérationnelles.\nPROFIL ATTENDU\n•\nMinimum 8 ans d'expérience en administration systèmes Microsoft\n•\nTrès forte expertise Windows Server On-Prem\n•\nExcellentes compétences Active Directory / GPO / Exchange\n•\nBonne maîtrise Microsoft 365\n•\nExpérience VMware et Veeam obligatoire\n•\nSolide background infrastructure hands-on\n•\nExpérience environnements internationaux / multi-sites appréciée\n•\nAnglais courant obligatoire\n•\nCertification Microsoft type MCSE appréciée\n•\nTrès bon niveau de troubleshooting et résolution d'incidents\n•\nCapacité à travailler en autonomie\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Albedis aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "title": "Réceptionniste/Assistant-e à 50%-60%",
    "description": "Offre d'emploi : Réceptionniste/Assistant-e à 50%-60% -- Albedis, Lausanne.\n\nNous sommes à la recherche, pour le compte d'une structure à taille humaine située au coeur de\nLausanne\n, d'un-e\nRéceptionniste-Assistant-e à 50%-60%\nRéceptionniste/Assistant-e à 50%-60%\nDESCRIPTION DE LA MISSION\n•\nGestion du standard téléphonique\n•\nAccueil des visiteurs\n•\nOrganisation et mise en place des salles\n•\nOrganisation de lunchs et petits événements internes\n•\nGestion du courrier\n•\nMise en page de divers formulaires et documents\n•\nCommande de matériel et gestion du stock\n•\nGestion de la caisse\n•\nResponsable de la bonne tenue et de la sécurité des locaux\n•\nContact avec divers fournisseurs et prestataires de services\nPROFIL ATTENDU\n•\nTitulaire d'un CFC d'employé-e de commerce\n•\nAu bénéfice d'une expérience dans un poste similaire en totale autonomie\n•\nDe langue maternelle française avec d'assez bonnes connaissances d'allemand (gestion d''appels en allemand)\n•\nHoraires : 8h-12h / 13h30-17h (planning des jours à discuter)\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "description": "Albedis recrute un(e) Fiscaliste 80-100% H/F a Echallens.\n\nVous rêvez de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Vous aspirez à enrichir votre parcours et à évoluer dans un environnement stimulant ?\nNous avons une place pour vous !\nNotre client une Fiduciaire en plein essor, basé dans le Gros-de-Vaud, est a la recherche de un/e\nFiscaliste (80-100%)\nFiscaliste 80-100% H/F\nDESCRIPTION DE LA Role\nGérer et\nsuivre les dossiers fiscaux\ndes clients privés et entreprises (déclarations d'impôts, calculs, et autres aspects fiscaux)\nAssurer une administration fluide :\ncorrespondance\n, mise à jour des dossiers et gestion courante\nEntretenir des\néchanges\nréguliers avec nos clients et les autorités fiscales\nPROFIL ATTENDU\n•\nCFC d'employé de commerce ou équivalent\n•\nExpérience confirmée dans la fiscalité des personnes physiques et/ou morales\n•\nPrécis, rapide et fiable, vous êtes un expert de l'organisation\n•\nAutonome, vous gérez vos tâches de manière proactive\n•\nVous excellez dans la rédaction et la communication\n•\nFlexible et adaptable, vous êtes à l'aise dans un environnement en perpétuelle évolution\nEnvie de relever ce\ndéfi\n?\nPostulez dès maintenant et faisons connaissance.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Gestionnaire salaires confirmé -100% (H/F/D) -- Lausanne -- Albedis.\n\nNotre client est une grande structure prestataire de services basé dans la région lémanique vaudoise et qui cherche à compléter son équipe des ressources humaines, nous recrutons un/e :\nGestionnaire salaires confirmé - 100% (H/F/D)\nGestionnaire salaires confirmé -100% (H/F/D)\nDESCRIPTION DE LA MISSION\n•\nGestion complète des salaires d'une large population (variables et fixes)\n•\nContrôle des heures des collaborateurs\n•\nContrôle et calcul des provisions ainsi que contrôle des entrées, sorties et mutations\n•\nInteractions avec les assurances sociales et autres organismes (offices de poursuites, offices d'impôts source, caisses sociales etc.).\n•\nContacts avec les collaborateurs lors de certaines questions spécifiques liées à leur fiche de paie\n•\nInteraction avec la comptabilité lors du bouclement des salaires\nPROFIL ATTENDU\nProfil recherché :\n•\nFormation et expérience reconnue dans le domaine des Salaires et des assurances sociales\n•\nExpérience confirmée réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire idéalement dans un environnement multisites ou fiduciaire\n•\nAisance avec les chiffres et les outils Office – Excel bon niveau\n•\nPersonne organisée, rigoureuse, qui sait gérer les priorités de manière autonome dans un environnement exigeant\nVous reconnaissez-vous ? C'est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et copies des diplômes et certificats de travail).\nMerci de ne postuler que par voie électronique.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Albedis ouvre un poste de New Business Development Manager a Schwyz.\n\nUnser Auftraggeber ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit Fokus auf hochwertige Materialien und innovative Lösungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert spezialisierte Produkte für verschiedene Anwendungen und beliefert Kunden in unterschiedlichen Branchen weltweit. Dabei stehen Qualität, Innovationskraft und eine konsequente Marktorientierung im Mittelpunkt.\nStellenbeschreibung\n•\nIdentifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in definierten Zielmärkten (z. B. Verpackung, Consumer Goods, Industrial Applications)\n•\nAktiver Aufbau eines nachhaltigen Kundenportfolios (Neukundenakquise)\n•\nAnalyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen\n•\nEntwicklung und Umsetzung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien\n•\nEnge Zusammenarbeit mit internen Teams (R&D, Produktion, Marketing)\n•\nPräsentation von Lösungen auf C-Level bei internationalen Kunden\n•\nErstellung von Business Cases, Angeboten und Vertragsverhandlungen\n•\nTeilnahme an Fachmessen und Branchen-Events\nErwartetes Profil\n•\nAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Materialwissenschaften oder vergleichbar\n•\nMehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Kunststoff-, Chemie- oder Verpackungsindustrie\n•\nAusgeprägtes Netzwerk und Verständnis für industrielle Wertschöpfungsketten\n•\nStarke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungskompetenz\n•\nUnternehmerisches Denken sowie hohe Eigenmotivation\n•\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)\n•\nReisebereitschaft im internationalen Umfeld\nUnser Angebot\n•\nVerantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum\n•\nInternationales und innovatives Arbeitsumfeld\n•\nAttraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten\n•\nFlexible Arbeitsmodelle (Hybrid)\n•\nWeiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven\nJelena Süsstrunk\n\nRejoignez Albedis et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-23",
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    "description": "Albedis est a la recherche d'un(e) HR Business Partner 80-100% pour son site de Bern.\n\nDie Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.\nFür unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im\nGrossraum Bern\nsuchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams als\nStellenbeschreibung\n•\nBeratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen\n•\nBetreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles\n•\nVerantwortung für operative und konzeptionelle HR-Themen\n•\nRekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung interner Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse\n•\nMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Initiativen\n•\nEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens\nErwartetes Profil\n•\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)\n•\nMehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion\n•\nProfessionelles Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden\n•\nSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise\n•\nGute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung in GAV-nahen Umfeldern von Vorteil\n•\nKommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung\nIhr Gewinn\n•\nVielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum\n•\nDynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen\n•\nMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten\n•\nKollegiales Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen\n•\nSpannendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Themenbereichen\nDarsia Bleuler\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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