Albedis

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    "description": "Description du client\nAlbedis begleitet Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt. Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihren Ambitionen und Ihren beruflichen Zielen passen. Mit unseren Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf sowie einem starken Netzwerk in verschiedenen Branchen eröffnen wir Ihnen Zugang zu attraktiven Karrierechancen in der ganzen Schweiz. Dabei begleitet Sie eine persönliche Ansprechperson während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Als Teil der Interiman Group, dem führenden Schweizer HR-Powerhouse, verbinden wir die Expertise spezialisierter HR-Marken unter einem Dach und schaffen so nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen.\nFür unseren Kunden in der Region Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n\nPersonalassistent:in Lohnbuchhaltung 60-80%\nDescription du poste\nGesamte HR-Administration\nSelbstständige und termingerechte Lohnverarbeitung\nPflege der Personalstammdaten im SAP\nAnsprechperson bei Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen\nZusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Steuerbehörden und weiteren externen Stellen\nErstellung von Kontrolllisten, Auswertungen und Statistiken\nUnterstützung in der Berufsbildung\nMitarbeit bei vielseitigen HR-Projekten\nProfil attendu\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung\nWeiterbildung im Personalwesen ist zwingend, beispielsweise als HR-Assistent:in\nMindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration\nErfahrung in der Lohnverarbeitung oder die Motivation, dich gezielt in diesem Bereich weiterzuentwickeln\nSehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Erfahrung ist ein Plus\nStrukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise\nFreundliche, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit\nVos avantages\nVielseitige Position mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten\nMöglichkeit, deine Payroll-Kenntnisse gezielt auszubauen\nOffene Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur\nMotiviertes und engagiertes HR-Team\nRaum für eigene Ideen und aktive Mitarbeit an HR-Projekten\nGut erreichbarer Arbeitsort in der Region Solothurn\nIch freue mich über Ihre Bewerbung und stehe Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.\nKontakt\nDarsia Bleuler\nRecruiter\nalbedis AG * Marktgasse 28 * 3011 Bern\n+41 31 555 56 87\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Description of the company\nOur client is a well-established financial institution known for its long-standing stability, international footprint, and commitment to operational excellence. The organisation fosters a collaborative culture, values expertise, and promotes continuous improvement across its global technology and data functions.\nRole & Responsibilities\nAs Senior AI Infrastructure & Platform Engineer, you will play a key role in designing, operating and continuously improving enterprise-grade AI infrastructure platforms supporting advanced machine learning and generative AI initiatives. You will work closely with infrastructure, platform engineering and data science teams to build highly available GPU-enabled environments and scalable container platforms capable of supporting large-scale model training and inference workloads.\nKey Responsibilities:\nDesign, implement and operate GPU-enabled infrastructure platforms for AI and machine learning workloads\nAdminister and optimize Kubernetes and OpenShift platforms supporting enterprise AI services\nManage high-performance computing (HPC) environments, including bare-metal and virtualized GPU systems\nDevelop and maintain infrastructure automation using Ansible, Terraform and GitOps methodologies\nTroubleshoot complex platform issues involving Linux, networking, storage, Kubernetes and GPU architectures\nSupport AI and data science teams with platform provisioning, resource allocation and operational excellence\nImplement platform monitoring and observability solutions\nParticipate in incident management and on-call rotations\nCandidate Profile\nYou hold a university-level degree in Computer Science or a related discipline and bring several years of current, hands-on experience operating large-scale Linux and containerized infrastructure environments.\nAdditionally:\nMinimum 5 years of enterprise infrastructure engineering experience\nMinimum 3 years of hands-on experience administering Red Hat Enterprise Linux environments\nProven experience operating Kubernetes and/or OpenShift platforms in production environments\nStrong hands-on experience with Terraform, ArgoCD and Ansible\nPractical experience supporting NVIDIA GPU infrastructures and GPU-enabled computing environments\nKnowledge of GPU architectures and technologies such as NVLink, PCIe switching and GPU virtualization\nExperience with Prometheus, Grafana and infrastructure monitoring solutions\nStrong Shell and Python scripting capabilities\nExperience working in highly regulated enterprise environments is advantageous\nFluent in English; German advantageous\nValid CH work permit or EU/EFTA citizenship required\nWillingness to work 100% on-site\nBenefits:\nCentral city office locations across Switzerland\nAbove average insurance coverage fully borne our client\nContribution to health insurance and meal allowance\nExcellent opportunities for further training and personal development\nInternational environment",
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    "title": "Senior Data Protection & Recovery Engineer (Basel)",
    "description": "Description of the company\nOur client is a well-established financial institution known for its long-standing stability, international footprint, and commitment to operational excellence. The organisation fosters a collaborative culture, values expertise, and promotes continuous improvement across its global technology and data functions.\nRole & Responsibilities\nAs Senior Data Protection & Recovery Engineer, you will be responsible for the design, operation and continuous improvement of a mission-critical backup and disaster recovery environment protecting highly sensitive enterprise systems and data assets. You will work closely with infrastructure, storage and platform teams to ensure resilience, recoverability and compliance across complex enterprise environments.\nKey Responsibilities:\nManage and optimize enterprise backup, recovery and retention services\nExecute and document disaster recovery and recovery validation exercises\nDesign and implement automation and monitoring solutions for backup operations\nContribute to backup platform upgrades, modernization initiatives and migration projects\nPerform root-cause investigations related to backup and recovery failures\nCollaborate with storage, virtualization and infrastructure teams\nParticipate in operational support and on-call rotations\nCandidate Profile\nYou hold a university-level qualification in Computer Science or a related discipline and bring several years of current, hands-on experience working with enterprise backup platforms in large-scale environments.\nAdditionally:\nMinimum 3-5 years of experience administering enterprise backup solutions\nProven experience with data recovery testing and disaster recovery exercises\nStrong knowledge of SAN storage environments and enterprise storage concepts\nHands-on experience with Linux (preferably Red Hat) and Windows Server environments\nFamiliarity with UNIX-based operating systems\nExperience automating operational procedures using scripting languages and automation tools\nExperience supporting enterprise infrastructure migration and modernization projects\nITIL knowledge required; TOGAF certification advantageous\nStrong analytical and troubleshooting capabilities\nFluent in English; German and/or French advantageous\nValid CH work permit or EU/EFTA citizenship required\nWillingness to work 100% on-site\nBenefits:\nCentral city office locations across Switzerland\nAbove average insurance coverage fully borne our client\nContribution to health insurance and meal allowance\nExcellent opportunities for further training and personal development\nInternational environment",
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    "description": "Firmenbeschreibung\nUnser Kunde ist eines der führenden Schweizer Unternehmen im Bereich digitaler Dienstleistungen für eine stark regulierte und gesellschaftlich relevante Branche. Mit mehreren hundert IT-Fachpersonen entwickelt das Unternehmen einen Grossteil seiner geschäftskritischen Applikationen selbst und setzt dabei konsequent auf agile Arbeitsweisen, moderne Softwarearchitekturen und eine langfristige technologische Vision. Die IT spielt eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung komplexer Geschäftsprozesse und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systemlandschaft.\nJobbeschreibung\nAls Senior Java Software Engineer arbeiten Sie an der Weiterentwicklung eines zentralen Kernsystems, das eine tragende Rolle innerhalb der Unternehmensprozesse einnimmt. Gemeinsam mit einem agilen Entwicklungsteam gestalten Sie moderne Softwarelösungen, treiben die Modernisierung bestehender Applikationen voran und begleiten Anwendungen über ihren gesamten Lebenszyklus.\nSie bewegen sich in einem Umfeld, das auf moderne Software-Engineering-Prinzipien, DevOps und agile Zusammenarbeit setzt. Neben der technischen Umsetzung bringen Sie Ihre Erfahrung aktiv in Architektur- und Designentscheidungen ein und unterstützen das Team bei der Umsetzung nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Lösungen.\nAufgaben:\nIn dieser Rolle verbinden Sie Softwareentwicklung, Architekturverständnis und technische Verantwortung.\nZu Ihren Aufgaben gehören:\nWeiterentwicklung und Modernisierung anspruchsvoller Enterprise-Anwendungen auf Basis moderner Java-Technologien.\nAnalyse fachlicher Anforderungen sowie Erarbeitung nachhaltiger und architekturgerechter Lösungskonzepte.\nMitarbeit bei Architektur- und Designentscheidungen innerhalb des Entwicklungsteams.\nDurchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.\nAufbau und Weiterentwicklung automatisierter Testverfahren.\nMitarbeit im gesamten Application Lifecycle - von der Konzeption über die Entwicklung bis zum Betrieb.\nUnterstützung bei der Modernisierung und dem Refactoring bestehender Applikationen.\nAktive Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.\nGesuchtes Profil\nFür diese Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Leidenschaft für moderne Softwareentwicklung und komplexe Systemlandschaften.\nSie bringen zudem mit:\nAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder Software Engineering.\nMehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise-Anwendungen mit Java.\nFundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Technologien: Java, Jakarta EE / Java EE, Quarkus, SQL-Datenbanken, Docker, Kubernetes sowie CI/CD-Umgebungen.\nErfahrung mit modernen Software-Engineering-Praktiken wie Clean Code, Domain-Driven Design, Test Driven Development oder Clean Architecture.\nErfahrung im Aufbau und Betrieb cloudnativer Anwendungen von Vorteil.\nKenntnisse im Umgang mit komplexen Legacy-Systemen und deren Modernisierung.\nQualitätsbewusstsein, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.\nSehr gute Deutschkenntnisse.\nBenefits:\nUnser Kunde bietet Ihnen ein modernes und technologisch anspruchsvolles Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen.\nFreuen Sie sich auf:\nMitarbeit an geschäftskritischen Softwarelösungen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.\nModerne Entwicklungsumgebung mit agilen Teams und zeitgemässen Technologien.\nFlexible Arbeitszeiten und grosszügige Homeoffice-Möglichkeiten.\nModerne Arbeitsplätze mit aktueller technischer Ausstattung.\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.\nWertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.\nLangfristige Perspektiven in einer stabilen und innovativen Organisation.",
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    "description": "Description de l'entreprise\nUnser Auftraggeber ist einer der führenden Microsoft-Partner im DACH-Raum und digitalisiert Geschäftsmodelle mit Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform. So werden Unternehmen und Organisationen sowie Kundenbeziehungen gezielt zu entwickelt, um Prozesse zu vereinfachen und Entscheidungen datenbasiert zu treffen.\nUm das Wachstum im Bereich Customer Experience (CRM) gezielt voranzutreiben, wird eine neue Schlüsselrolle auf Kaderstufe geschaffen. Als Sales Account Manager Executive CRM bist du Mitglied der Geschäftsleitung.\nDu verantwortest den Auftragseingang im Neukundengeschäft - und baust gleichzeitig die künftige Vertriebsorganisation auf, ausgerichtet auf die Unternehmens- und Departmentstrategie.\nDescription du poste\nDu übernimmst die Verantwortung ab der qualifizierten Opportunity bis zum unterzeichneten Vertrag.\nDu verstehst die Herausforderungen deiner Kunden, übersetzt sie in tragfähige Lösungsansätze und orchestrierst im Verkaufsprozess die richtigen Advisor- und Fachexpert:innen zum passenden Zeitpunkt.\nErgänzend zu eingehenden Anfragen erschliesst du aktiv eigene Verkaufschancen - über Netzwerk, Branchen und Partner.\nDu baust die Zusammenarbeit mit der Microsoft-Vertriebsorganisation aus und nutzt das Partner-Ökosystem gezielt zur Pipeline- und Deal-Beschleunigung.\nDu gestaltest die künftige Sales-Organisation ab Tag eins aktiv mit, rekrutierst dein Team und führst es fachlich wie disziplinarisch.\nDu führst Pipeline und Forecast sauber im CRM, leitest daraus Massnahmen ab und schaffst Transparenz gegenüber der Geschäftsleitung.\nAls Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung gestaltest du die Vertriebs- und Departmentstrategie mit.\nProfil recherché\nDu hast erklärungsbedürftige Business-Application- bzw. CRM-/SaaS-Services erfolgreich verkauft.\nDu überzeugst nicht durch Aktivität, sondern durch Resultate. Deinen Track Record an gewonnenen Deals und deine Win-Rate kannst belegen\nDu agierst glaubwürdig auf Geschäftsleitungsebene - durch Seniorität, Branchen- und Prozessverständnis sowie ein belastbares Netzwerk.\nDu willst nicht nur abschliessen, sondern eine Vertriebsorganisation aufbauen und führen.\nDu fühlst dich in unseren Kernbranchen im gehobenen Mittelstand (Industrie/Fertigung, Handel, Bildung, Dienstleister) wohl oder arbeitest dich rasch ein.\nSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.\nBereitschaft zu Reisetätigkeit in der Schweiz und Deutschland (ca. 20-40 %).",
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    "description": "Firmenbeschreibung\nAlbedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management. Unser Kunde ist ein renommiertes\nProduktionsunternehmen\nmit Sitz im\nGrossraum Biel\n. Als Verstärkung in der Finanzabteilung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und dynamische Persönlichkeit in der Position als:\n(Junior) Corporate Controller 100%\nJobbeschreibung\nBeratung der Geschäftsbereiche in sämtlichen Fragen der Unternehmensplanung sowie Begleitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.\nAnalyse wirtschaftlicher Entwicklungen, Identifikation von Chancen und Risiken sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management.\nErstellung von Managementinformationen, Finanzanalysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Geschäftsleitung sowie weitere Entscheidungsgremien.\nOptimierung und Ausbau der gruppenweiten Reporting-Landschaft sowie der Instrumente zur Unternehmenssteuerung.\nWeiterentwicklung einheitlicher Controlling-Standards, Kennzahlensysteme und Reporting-Prozesse zur Verbesserung von Transparenz und Vergleichbarkeit.\nMitarbeit in strategischen und bereichsübergreifenden Projekten sowie eigenständige Übernahme von Projektverantwortung, beispielsweise in den Bereichen Finanzsteuerung, Liquiditätsmanagement, Performance Reporting oder Prozessoptimierung.\nGesuchtes Profil\nErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen.\nMehrjährige praktische Erfahrung im Controlling eines international tätigen Unternehmens oder in einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Industrieunternehmen.\nFundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzplanung, Unternehmenssteuerung, Reporting und betriebswirtschaftliche Analyse.\nSicherer Umgang mit SAP, Microsoft Excel sowie modernen Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen.\nAusgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung.\nFähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Stakeholder kompetent zu beraten.\nKommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\nInteresse geweckt? Dann freue ich auf Ihre Bewerbung!\nLuisa Wagenhöfer (Recruitment Consultant)\n+41 31 555 56 80\nMarktgasse 28\n3011 Bern",
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    "title": "Dessinateur-Constructeur en tôlerie industrielle (H/F)",
    "description": "Description de l'entreprise\nAlbedis SA est une société nationale de recrutement reconnue, avec des bureaux à Berne, Zurich, Lausanne et Genève. Nous sommes spécialisés dans le placement de cadres et de spécialistes dans divers secteurs d'activité. En tant que membre du groupe Interiman, nous offrons une expertise approfondie et des solutions sur mesure en matière de recrutement et de gestion des talents. Pour le compte de notre client, Cantin SA à Domdidier, nous recherchons, dans le cadre d'un recrutement exclusif, une personnalité engagée et dynamique pour renforcer l'équipe du support de vente, à pourvoir de suite ou à convenir, en tant que :\nDessinateur-Constructeur en tôlerie industrielle (H/F)\nDepuis 30 ans, Cantin développe son expertise en tôlerie industrielle en Suisse en s'appuyant sur l'expérience et le savoir-faire de ses techniciens chefs de projet, et de ses professionnels des métiers de la tôlerie fine.\nDescription du poste\nConcevoir et modéliser des pièces et ensembles en 3D\nRéaliser les plans de fabrication et d'assemblage\nDévelopper des solutions techniques adaptées à la tôlerie industrielle\nCollaborer avec l'atelier, les fournisseurs et les clients\nParticiper au suivi technique des projets\nProfil recherché\nFormation technique en construction mécanique, dessin industriel ou domaine similaire\nExpérience en conception 3D, idéalement dans la tôlerie industrielle\nBonne compréhension des processus de fabrication\nEsprit pratique, autonome et orienté solutions\nAllemand professionnel indispensable, français courant\nLa connaissance de SolidWorks constitue un atout\nL'offre\nUn environnement PME dynamique avec des projets variés\nUne grande autonomie et des responsabilités\nUne proximité directe avec la production\nDes perspectives d'évolution et de développement\nNous nous tenons volontiers à votre disposition pour tout complément d'information et nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nContact\nLuisa Wagenhöfer (Recruitment Consultant)\n+41 31 555 56 80\nMarktgasse 28\n3011 Bern",
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    "description": "Description de l'entreprise\nPayroll Spezialist / Fachspezialist Payroll 80-100%\nFestanstellung bei unseren Kunden / 80-100% / unbefristet\nDie Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und -management.\nPayroll ist für Sie mehr als Lohnlauf?\nSie arbeiten exakt, denken vernetzt und behalten auch bei Sozialversicherungen, Quellensteuer, Jahresendarbeiten und Mutationen den Überblick? Dann könnten unsere aktuellen Payroll-Mandate genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Je nach Mandat erwarten Sie spannende Positionen in etablierten Schweizer Unternehmen, dynamischen Dienstleistungsorganisationen oder international ausgerichteten Umfeldern.\nDescription du poste\nIhre Aufgaben\nKorrekte und fristgerechte monatliche Lohnverarbeitung\nDurchführung von Zahlungs- und Verbuchungsläufen inklusive Kontrollen, Mutationen und Spezialzahlungen\nVerarbeitung von Ein- und Austritten, Zulagen, Überstunden, Absenzen und weiteren lohnrelevanten Daten\nAbwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Unfall- und Krankheitsfällen sowie Jahresenddeklarationen\nPflege von Personalstamm- und Lohndaten in Payroll-/ERP-Systemen\nKontrolle und Weiterentwicklung von Zeitwirtschafts- und Absenzprozessen\nBeratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht\nErstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports, zum Beispiel LSE- oder BESTA-Statistiken\nZusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden, Ausgleichskassen, Pensionskassen und externen Treuhandpartnern\nMitarbeit bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozessen\nProfil recherché\nIhr Profil\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich\nMehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung\nGute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen\nErfahrung mit Payroll-/ERP-Systemen wie Abacus, SwissSalary, Navision, RTM oder vergleichbaren Lösungen\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch- und/oder Französischkenntnisse\nExakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise\nZahlenflair, Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung\nFreude an der Beratung interner Anspruchsgruppen sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen\nIhr Gewinn\nUnsere Mandate sind so vielseitig wie die Unternehmen dahinter. Je nach Position profitieren Sie von:\nVerantwortungsvolle Payroll-Funktionen mit hoher Selbstständigkeit\nKollegiale Teams mit hoher Fachkompetenz\nKurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskulturen\nGestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen\nModerne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen\nWeiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven\nJe nach Unternehmen: mindestens fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen, gute ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze oder Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort\nSie möchten Ihre Payroll-Erfahrung in einem passenden Umfeld einbringen und den nächsten Schritt machen?\nDann freuen ich mich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.\nKontakt\nDarsia Bleuler (Recruiterin)\n+41 31 555 56 80\nMarktgasse 28\n3011 Bern",
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    "description": "Firmenbeschreibung\nUnsere Mandantin ist ein etabliertes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf HR-, Payroll- und Outsourcing-Lösungen. Sie unterstützt Unternehmen mit modernen Prozessen und hoher Fachkompetenz bei der professionellen Abwicklung ihrer Lohn- und Personaladministration. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.\nJobbeschreibung\n*\tEigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für verschiedene Mandate\n*\tErfassung und Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen sowie Durchführung der Monatsabschlüsse\n*\tBeratung und Betreuung der Kunden in allen Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen\n*\tBearbeitung von Aufgaben im Bereich der Sozialversicherungen (AHV, EO, Familienzulagen usw.)\n*\tKommunikation mit Behörden, Versicherungen und weiteren externen Stellen\n*\tErstellung von Auswertungen, Statistiken und lohnrelevanten Dokumenten\n*\tAllgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Payroll\nGesuchtes Profil\n*\tAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll (z. B. Payroll-Spezialist) oder vergleichbare Qualifikation\n*\tMehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration, idealerweise mindestens fünf Jahre\n*\tGute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen\n*\tSicherer Umgang mit MS Office sowie ERP- oder Payroll-Systemen\n*\tSehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil\n*\tStrukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise\n*\tHohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein\nDas Angebot\n*\tVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld\n*\tModerne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten\n*\tKollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur\n*\tAttraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen\n*\tModerne Infrastruktur sowie gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes\n*\tMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\nInteressiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich.",
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