Albedis

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    "title": "Senior Internal Audit Manager (Banking) in Basel",
    "description": "Description of the company\nOur client is a well-established financial institution known for its long-standing stability, international footprint, and commitment to operational excellence. The organisation fosters a collaborative culture, values expertise, and promotes continuous improvement across its global governance, risk, and control functions.\nRole & Responsibilities\nAs\nLead Banking Audit Manager\n, you will take ownership of risk-based audit engagements across a broad range of banking activities and act as a trusted advisor to senior management. You will independently plan, execute, and report on audit assignments while evaluating the effectiveness of governance, risk management, and internal control frameworks. The role offers significant exposure to senior stakeholders and strategic business activities within a highly regulated international banking environment.\nKey Responsibilities:\nLead and execute risk-based audit engagements from planning through reporting and follow-up\nAssess the adequacy and effectiveness of internal controls, governance structures, and risk management processes\nDraft clear, concise, and impactful audit reports for senior management and governance bodies\nChallenge existing processes and provide practical recommendations to improve efficiency and control effectiveness\nAct as a trusted sparring partner for business and management stakeholders across multiple functional areas\nMonitor and validate the implementation of agreed remediation actions\nPrepare audit summaries, reports, and presentations for executive management and governance committees\nContribute to special investigations, thematic reviews, and strategic projects\nServe as a subject matter expert in selected banking domains and support the continuous improvement of audit methodologies\nCandidate Profile\nYou hold a university-level degree in Business Administration, Economics, Finance, Accounting, Law or a related discipline and bring several years of current, hands-on experience conducting audits within a banking environment. You combine strong analytical capabilities with excellent stakeholder management skills and are comfortable challenging senior decision-makers in a constructive and professional manner.\nAdditionally:\nMinimum\n5 years of experience as a Lead Auditor within internal audit, external audit, or banking assurance functions\nProfessional certification such as\nCIA, CFA, CPA, ACCA, Swiss Certified Banking Expert, or equivalent\nProven experience leading audit engagements across at least two of the following banking domains: Operations, Risk Management, Portfolio Management, Credit, Payments, Banking Products, Treasury and Trading\nStrong understanding of banking processes, governance frameworks, and risk management principles\nSound knowledge of\nSwiss banking regulations\n, regulatory expectations, and control environments\nExperience assessing the design and effectiveness of internal controls in regulated financial institutions\nAdvanced report-writing, presentation, and communication skills\nStrong ability to analyse complex situations, challenge stakeholders, and formulate practical recommendations\nExperience working with audit standards, risk assessment methodologies, and remediation tracking processes\nExposure to core banking platforms and banking operations is advantageous\nExperience with enterprise banking systems is beneficial\nHigh level of integrity, accountability, independence, and professional judgement\nFluent in English with excellent written communication skills; German, French and/or Spanish are advantageous\nWillingness to travel internationally when required\nValid CH work permit or EU/EFTA citizenship required\nWillingness to work 100% on-site\nBenefits:\nLong-term career opportunities within a stable and internationally recognised financial institution\nContribution to health insurance and meal allowance\nCentral city office locations across Switzerland\nExposure to executive management and strategic governance topics\nA collaborative and highly professional working environment\nContinuous learning and professional development opportunities\nModern workplace and international environment\nCompetitive compensation and attractive employment conditions\nDirect influence on governance, risk, and control improvements across the organisation",
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    "title": "Corporate Reporting & Consolidation Specialist",
    "description": "Description de l'entreprise\nAlbedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management. Unser Kunde ist ein renommiertes\nProduktionsunternehmen\nmit Sitz im\nGrossraum Biel\n. Als Verstärkung in der Finanzabteilung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und dynamische Persönlichkeit in der Position als:\nCorporate Reporting & Consolidation Specialist 100%\nDescription du poste\nSie übernehmen die Verantwortung für den Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung der konzernweiten Reporting- und Konsolidierungsplattform.\nSie stellen die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Anwendung sicher und koordinieren Benutzerberechtigungen, Stammdaten sowie die Zusammenarbeit mit externen IT- und Systempartnern.\nGemeinsam mit den Bereichen Accounting, Controlling und den Finanzteams verschiedener Unternehmensbereiche entwickeln Sie ein einheitliches Reporting- und Konsolidierungskonzept weiter.\nSie sorgen für eine hohe Qualität, Verlässlichkeit und Transparenz der konzernweiten Finanzdaten und etablieren entsprechende Standards.\nSie erstellen aussagekräftige Berichte, Kennzahlen-Dashboards und Managementauswertungen für die Unternehmensleitung sowie weitere Entscheidungsträger.\nSie begleiten Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte im Finanzbereich und übernehmen bei Bedarf die Leitung bereichsübergreifender Initiativen.\nProfil recherché\nSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen.\nSie bringen mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Konzernreporting, Finanzcontrolling, Group Accounting oder Finance Systems mit.\nSie haben bereits mit Konsolidierungs-, Reporting- oder Enterprise-Performance-Management-Lösungen gearbeitet und deren Einführung oder Weiterentwicklung unterstützt.\nSie kennen sich mit den Anforderungen der Konzernrechnungslegung aus; Kenntnisse von Swiss GAAP FER sind von Vorteil.\nSie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzprozesse, Datenmodelle und digitale Systemlandschaften.\nDer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP), Reporting-Tools sowie Microsoft Excel gehört zu Ihrem beruflichen Alltag.\nSie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Denkweise aus.\nSie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und bewegen sich gerne in einem internationalen Arbeitsumfeld.\nSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\nInteresse geweckt? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!\nLuisa Wagenhöfer (Recruitment Consultant)\n+41 31 555 56 80\nMarktgasse 28\n3011 Bern",
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    "title": "Dessinateur-Constructeur en tôlerie industrielle (H/F)",
    "description": "Description de l'entreprise\nAlbedis SA est une société nationale de recrutement reconnue, avec des bureaux à Berne, Zurich, Lausanne et Genève. Nous sommes spécialisés dans le placement de cadres et de spécialistes dans divers secteurs d'activité. En tant que membre du groupe Interiman, nous offrons une expertise approfondie et des solutions sur mesure en matière de recrutement et de gestion des talents. Pour le compte de notre client, Cantin SA à Domdidier, nous recherchons, dans le cadre d'un recrutement exclusif, une personnalité engagée et dynamique pour renforcer l'équipe du support de vente, à pourvoir de suite ou à convenir, en tant que :\nDessinateur-Constructeur en tôlerie industrielle (H/F)\nDepuis 30 ans, Cantin développe son expertise en tôlerie industrielle en Suisse en s'appuyant sur l'expérience et le savoir-faire de ses techniciens chefs de projet, et de ses professionnels des métiers de la tôlerie fine.\nDescription du poste\nConcevoir et modéliser des pièces et ensembles en 3D\nRéaliser les plans de fabrication et d'assemblage\nDévelopper des solutions techniques adaptées à la tôlerie industrielle\nCollaborer avec l'atelier, les fournisseurs et les clients\nParticiper au suivi technique des projets\nProfil recherché\nFormation technique en construction mécanique, dessin industriel ou domaine similaire\nExpérience en conception 3D, idéalement dans la tôlerie industrielle\nBonne compréhension des processus de fabrication\nEsprit pratique, autonome et orienté solutions\nAllemand professionnel indispensable, français courant\nLa connaissance de SolidWorks constitue un atout\nL'offre\nUn environnement PME dynamique avec des projets variés\nUne grande autonomie et des responsabilités\nUne proximité directe avec la production\nDes perspectives d'évolution et de développement\nNous nous tenons volontiers à votre disposition pour tout complément d'information et nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nContact\nLuisa Wagenhöfer (Recruitment Consultant)\n+41 31 555 56 80\nMarktgasse 28\n3011 Bern",
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    "title": "Team Lead Cloud Engineering (80-100%)",
    "description": "Firmenbeschreibung\nUnser Kunde ist ein etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit Fokus auf moderne Cloud-, Infrastruktur- und Managed-Services-Lösungen. Das Unternehmen begleitet vorwiegend mittelständische Kunden bei der Planung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung anspruchsvoller IT-Landschaften. Dabei stehen langfristige Kundenbeziehungen, technologischer Fortschritt sowie ein hoher Qualitätsanspruch im Zentrum.\nDurch den Ausbau des Cloud-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die technische Expertise mit Führungsverantwortung verbindet und die Weiterentwicklung eines Engineering-Teams aktiv mitgestaltet.\nJobbeschreibung\nAls Team Lead Cloud Engineering übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines spezialisierten Cloud-Engineering-Teams. Gleichzeitig bleiben Sie selbst nah an der Technik und arbeiten aktiv an komplexen Kundenprojekten sowie an der Weiterentwicklung moderner Cloud- und Infrastrukturplattformen mit.\nIn dieser Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen Engineering, Kunden, Architektur und Management. Sie fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams, unterstützen bei technischen Fragestellungen und bringen Ihre Erfahrung in die Gestaltung zukunftsfähiger Cloud-Services ein. Die Rolle verbindet Leadership mit einem ausgeprägten Hands-on-Anteil und richtet sich an Persönlichkeiten, die sowohl Menschen als auch Technologien weiterentwickeln möchten.\nAufgaben:\nIn dieser Position tragen Sie Verantwortung für die operative und fachliche Weiterentwicklung des Cloud-Engineering-Bereichs. Sie sorgen dafür, dass Kundenprojekte erfolgreich umgesetzt werden, technische Standards eingehalten werden und das Team optimal auf zukünftige Anforderungen vorbereitet ist.\nZu Ihren Aufgaben gehören:\nFachliche und personelle Führung eines Cloud-Engineering-Teams.\nFörderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Sparring und Wissenstransfer.\nUnterstützung bei der Ressourcenplanung sowie Koordination von Aufgaben und Prioritäten.\nMitarbeit bei der Weiterentwicklung des Dienstleistungs- und Serviceportfolios.\nAktive Mitarbeit in anspruchsvollen Cloud- und Infrastrukturprojekten.\nBeratung von Kunden bei technischen Fragestellungen und Architekturthemen.\nUnterstützung bei komplexen technischen Herausforderungen und Eskalationen.\nWeiterentwicklung und Standardisierung bestehender Plattform- und Betriebsmodelle.\nEvaluation neuer Technologien, Methoden und Automatisierungsmöglichkeiten.\nEnge Zusammenarbeit mit Consulting-, Architektur- und Vertriebsteams.\nGesuchtes Profil\nFür diese Position suchen wir eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die ihre Erfahrung im Cloud- und Infrastrukturumfeld in eine verantwortungsvolle Rolle einbringen möchte. Sie verstehen sowohl die Anforderungen moderner IT-Plattformen als auch die Herausforderungen eines kundenorientierten Dienstleistungsumfelds.\nSie bringen zudem mit:\nAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.\nMehrjährige Erfahrung als Cloud Engineer, System Engineer, Infrastruktur Consultant oder in einer ähnlichen Funktion.\nErste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder personellen Führung von Mitarbeitenden.\nFundierte Kenntnisse im Microsoft-Azure-Umfeld sowie in hybriden Cloud-Architekturen.\nGute Kenntnisse moderner Infrastrukturtechnologien in den Bereichen Server, Virtualisierung, Identity & Access Management, Backup, Monitoring und Automatisierung.\nErfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen.\nHohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.\nStrukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.\nBenefits:\nUnser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum in einem technologisch modernen Umfeld.\nFreuen Sie sich auf:\nDie Möglichkeit, Führung und Technik aktiv miteinander zu verbinden.\nSpannende Cloud- und Infrastrukturprojekte mit hoher Eigenverantwortung.\nEin erfahrenes und engagiertes Engineering-Team.\nModerne Technologien und ein innovatives Arbeitsumfeld.\nFlexible Arbeitsmodelle und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.\nKurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima.\nDie Chance, die Weiterentwicklung eines wichtigen Technologiebereichs nachhaltig mitzugestalten.",
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    "title": "Principal Engineer - Greenfield Platform (AI & Cloud)",
    "description": "Description de l'entreprise\nDu gestaltest ein Greenfield-Produkt von Anfang an mit, prägst die Architektur, triffst wichtige Technologieentscheidungen und bringst moderne AI-Themen aktiv ins Engineering ein.\nDescription du poste\n? Technische Führung eines Engineering-Teams\n? Verantwortung für Architektur und Technologie-Stack\n? Hands-on Development mit Java, Spring Boot und React\n? Cloud-native Entwicklung auf Azure mit Docker und Kubernetes\n? Mitgestaltung der technischen Roadmap\n? Fokus auf Engineering Excellence, DevOps, Security und Performance\n? Evaluation von AI-gestützten Entwicklungsmethoden und Agentic AI\nProfil recherché\nMehrjährige Erfahrung als Senior Engineer, Lead Engineer oder Technical Lead\nSehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und idealerweise React\nErfahrung mit Azure, Docker, Kubernetes und CI/CD\nArchitektur-Know-how und Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen\nLeidenschaft für moderne Softwareentwicklung und neue Technologien\nBereitschaft, dich in Themen aus dem Finanz- und Vorsorgeumfeld einzuarbeiten\nDeutsch auf sehr gutem Niveau + Englisch oder Französisch (B1)\nWarum die Rolle spannend ist\nDu erhältst die Gelegenheit, eine neue Plattform von Grund auf mitzugestalten und nachhaltigen Einfluss auf Produkt, Technologie und Engineering-Kultur zu nehmen.",
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    "description": "Firmenbeschreibung\nFür unsere Mandantin, eine international renommierte Uhrenmarke im Premiumsegment, suchen wir per 1. Juli 2026 eine engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeit als Sales Associate (100%) für einen befristeten Einsatz bis 31. Dezember 2026.\nJobbeschreibung\n* Professionelle Beratung und Betreuung einer anspruchsvollen nationalen und internationalen Kundschaft\n* Aktiver Verkauf von hochwertigen Uhren und Accessoires\n* Wechseln von Uhrenbändern und Batterien\n* Bedienung der Kasse sowie Durchführung der Tagesabrechnungen\n* Unterstützung bei Events, Verkaufsaktionen und Produktschulungen\n* Aktive Teilnahme an Teamsitzungen\n* Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses und einer hohen Servicequalität\nGesuchtes Profil\n* Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Berufserfahrung im Verkauf\n* Begeisterung für hochwertige Produkte und exzellenten Kundenservice\n* Ausgeprägte Verkaufs- und Beratungskompetenz\n* Gepflegtes und professionelles Auftreten\n* Zuverlässige, teamorientierte und flexible Persönlichkeit\n* Bereitschaft zu regelmässigen Samstageinsätzen\nAnforderungen\n* Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Premium-, Luxus-, Fashion-, Schmuck- oder Uhrenbereich\n* Freude am direkten Kundenkontakt und an der Erreichung von Verkaufszielen\n* Hohe Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein\nSprachkenntnisse\n* Schweizerdeutsch oder Deutsch auf muttersprachlichem Niveau\n* Gute Englischkenntnisse\n* Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil\nDas erwartet Sie\n* Spannender Einsatz bei einer etablierten internationalen Premium-Marke\n* Attraktiver Arbeitsplatz an bester Lage in Zürich\n* Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen\n* Professionelles und motiviertes Team\n* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt\nInteressiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen werden selbstverständlich diskret und vertraulich behandelt.",
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    "description": "Firmenbeschreibung\nDu sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft. Von der Personaladministration über Verträge bis hin zur Betreuung unserer Mitarbeitenden bist du eine zentrale Ansprechperson.\nJobbeschreibung\nErstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen und Personaldossiers\nPflege von Mitarbeiter- und Kundendaten in unseren Systemen\nUnterstützung bei Eintritten, Austritten sowie administrativen HR-Prozessen\nKontakt mit Behörden, Sozialversicherungen und anderen externen Stellen\nUnterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben\nBetreuung von Mitarbeitenden, Kandidatinnen und Kandidaten bei Fragen rund um ihre Anstellung\nGesuchtes Profil\nKaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation\nErste Erfahrung in der HR Administration in der Schweiz\nWeiterbildung HR-Sachbearbeiter:in (Schweiz) oder entsprechende Praxiserfahrung\nStrukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise\nGute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere SAP)\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)\nUnd das erwartet dich\nEin abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Eigenverantwortung\nEin kollegiales und motiviertes Team\nModerne Arbeitsbedingungen\nEntwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Payroll Spezialist:in / Fachspezialist:in Payroll 80-100%",
    "description": "Description de l'entreprise\nPayroll Spezialist / Fachspezialist Payroll 80-100%\nFestanstellung bei unseren Kunden / 80-100% / unbefristet\nDie Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und -management.\nPayroll ist für Sie mehr als Lohnlauf?\nSie arbeiten exakt, denken vernetzt und behalten auch bei Sozialversicherungen, Quellensteuer, Jahresendarbeiten und Mutationen den Überblick? Dann könnten unsere aktuellen Payroll-Mandate genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Je nach Mandat erwarten Sie spannende Positionen in etablierten Schweizer Unternehmen, dynamischen Dienstleistungsorganisationen oder international ausgerichteten Umfeldern.\nDescription du poste\nIhre Aufgaben\nKorrekte und fristgerechte monatliche Lohnverarbeitung\nDurchführung von Zahlungs- und Verbuchungsläufen inklusive Kontrollen, Mutationen und Spezialzahlungen\nVerarbeitung von Ein- und Austritten, Zulagen, Überstunden, Absenzen und weiteren lohnrelevanten Daten\nAbwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Unfall- und Krankheitsfällen sowie Jahresenddeklarationen\nPflege von Personalstamm- und Lohndaten in Payroll-/ERP-Systemen\nKontrolle und Weiterentwicklung von Zeitwirtschafts- und Absenzprozessen\nBeratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht\nErstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports, zum Beispiel LSE- oder BESTA-Statistiken\nZusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden, Ausgleichskassen, Pensionskassen und externen Treuhandpartnern\nMitarbeit bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozessen\nProfil recherché\nIhr Profil\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich\nMehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung\nGute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen\nErfahrung mit Payroll-/ERP-Systemen wie Abacus, SwissSalary, Navision, RTM oder vergleichbaren Lösungen\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch- und/oder Französischkenntnisse\nExakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise\nZahlenflair, Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung\nFreude an der Beratung interner Anspruchsgruppen sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen\nIhr Gewinn\nUnsere Mandate sind so vielseitig wie die Unternehmen dahinter. Je nach Position profitieren Sie von:\nVerantwortungsvolle Payroll-Funktionen mit hoher Selbstständigkeit\nKollegiale Teams mit hoher Fachkompetenz\nKurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskulturen\nGestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen\nModerne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen\nWeiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven\nJe nach Unternehmen: mindestens fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen, gute ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze oder Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort\nSie möchten Ihre Payroll-Erfahrung in einem passenden Umfeld einbringen und den nächsten Schritt machen?\nDann freuen ich mich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.\nKontakt\nDarsia Bleuler (Recruiterin)\n+41 31 555 56 80\nMarktgasse 28\n3011 Bern",
    "datePosted": "2026-08-21",
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    "title": "Sales Account Manager Executive (m/w/d)",
    "description": "Description de l'entreprise\nUnser Auftraggeber ist einer der führenden Microsoft-Partner im DACH-Raum und digitalisiert Geschäftsmodelle mit Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform. So werden Unternehmen und Organisationen sowie Kundenbeziehungen gezielt zu entwickelt, um Prozesse zu vereinfachen und Entscheidungen datenbasiert zu treffen.\nUm das Wachstum im Bereich Customer Experience (CRM) gezielt voranzutreiben, wird eine neue Schlüsselrolle auf Kaderstufe geschaffen. Als Sales Account Manager Executive CRM bist du Mitglied der Geschäftsleitung.\nDu verantwortest den Auftragseingang im Neukundengeschäft - und baust gleichzeitig die künftige Vertriebsorganisation auf, ausgerichtet auf die Unternehmens- und Departmentstrategie.\nDescription du poste\nDu übernimmst die Verantwortung ab der qualifizierten Opportunity bis zum unterzeichneten Vertrag.\nDu verstehst die Herausforderungen deiner Kunden, übersetzt sie in tragfähige Lösungsansätze und orchestrierst im Verkaufsprozess die richtigen Advisor- und Fachexpert:innen zum passenden Zeitpunkt.\nErgänzend zu eingehenden Anfragen erschliesst du aktiv eigene Verkaufschancen - über Netzwerk, Branchen und Partner.\nDu baust die Zusammenarbeit mit der Microsoft-Vertriebsorganisation aus und nutzt das Partner-Ökosystem gezielt zur Pipeline- und Deal-Beschleunigung.\nDu gestaltest die künftige Sales-Organisation ab Tag eins aktiv mit, rekrutierst dein Team und führst es fachlich wie disziplinarisch.\nDu führst Pipeline und Forecast sauber im CRM, leitest daraus Massnahmen ab und schaffst Transparenz gegenüber der Geschäftsleitung.\nAls Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung gestaltest du die Vertriebs- und Departmentstrategie mit.\nProfil recherché\nDu hast erklärungsbedürftige Business-Application- bzw. CRM-/SaaS-Services erfolgreich verkauft.\nDu überzeugst nicht durch Aktivität, sondern durch Resultate. Deinen Track Record an gewonnenen Deals und deine Win-Rate kannst belegen\nDu agierst glaubwürdig auf Geschäftsleitungsebene - durch Seniorität, Branchen- und Prozessverständnis sowie ein belastbares Netzwerk.\nDu willst nicht nur abschliessen, sondern eine Vertriebsorganisation aufbauen und führen.\nDu fühlst dich in unseren Kernbranchen im gehobenen Mittelstand (Industrie/Fertigung, Handel, Bildung, Dienstleister) wohl oder arbeitest dich rasch ein.\nSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.\nBereitschaft zu Reisetätigkeit in der Schweiz und Deutschland (ca. 20-40 %).",
    "datePosted": "2026-08-20",
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