AOZ

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    "title": "Fachspezialist*in Prüfungswesen, interne Weiterbildung und Beratung 60%",
    "description": "Rejoignez l'AOZ en tant que Fachspezialist*in Prüfungswesen à Zurich. Opportunité de carrière enrichissante dans un environnement dynamique. Tâches\n•\nOrganiser et coordonner les examens de langue telc et fide. •\nPlanifier les journées d'examen et soutenir leur mise en œuvre. •\nCoordonner les formations internes pour les enseignants et partenaires. Compétences\n•\nFormation commerciale achevée et expérience en administration. •\nExcellente capacité d'organisation et de communication. •\nCompétences interculturelles et service client. Spécialiste en examens, formation interne et conseil 60%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous prenez en charge l’organisation administrative et la coordination des examens de langue telc, fide et KDE. •\nVous planifiez et préparez les journées d’examen et soutenez leur déroulement. •\nVous coordonnez les missions d’examen, les inscriptions et les documents d’examen. •\nVous planifiez, organisez et accompagnez administrativement les formations internes pour les formateurs, y compris la journée annuelle de formation. •\nVous coordonnez la communication avec les formateurs internes et externes ainsi qu’avec les autres parties prenantes. •\nVous analysez les retours sur les formations et contribuez à l’assurance qualité. •\nVous conseillez les clients et les conseillers sociaux sur les offres de cours, les niveaux et les examens de langue. Votre profil\n•\nFormation commerciale achevée (CFC) ou qualification équivalente ainsi qu’une formation continue au niveau CAS\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en administration et organisation, de préférence dans le domaine de l’éducation ou des examens\n•\nLicence valide d’examinateur telc, idéalement complétée par une certification d’examinateur fide\n•\nExpérience dans l’organisation d’événements de formation continue est un atout\n•\nGrand sens de l’organisation ainsi qu’une manière de travailler structurée, autonome et fiable\n•\nTrès bonnes compétences orales et écrites en allemand ainsi qu’une bonne maîtrise des outils numériques\n•\nGrande compétence sociale, orientation service et compréhension interculturelle\n•\nFlexibilité, résistance au stress et plaisir à collaborer avec différents groupes d’intérêt\n•\nDisponibilité pour des missions régulières le samedi dans le cadre de la tenue des examens\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an. Formations :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation interne offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks valables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nRebecca Narducci\nResponsable du département Formation\n+41 44 415 70 85\nest à votre disposition pour toute question. Michelle Straub\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes. L’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Rejoignez l'AOZ à Zürich comme Teamleiter*in Bildung et enseignant(e). Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique. Tâches\n•\nDiriger des équipes éducatives et des assistants de classe. •\nDévelopper les programmes éducatifs avec les responsables de département. •\nPlanifier et évaluer l'enseignement en allemand et mathématiques. Compétences\n•\nDiplôme d'enseignement pour le primaire ou secondaire avec formation en gestion. •\nConnaissance approfondie des méthodes pédagogiques modernes. •\nExpérience en enseignement de l'allemand et des mathématiques. Chef d'équipe Éducation et Enseignant 100%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous êtes responsable de la direction du personnel et de la supervision professionnelle des spécialistes de l'éducation et des assistants de classe. •\nVous développez l'offre éducative en collaboration avec la direction du département et d'autres chefs d'équipe. •\nVous élaborez les plans d'enseignement et participez à la rédaction des concepts. •\nVous planifiez, réalisez et évaluez l'enseignement (allemand langue seconde et mathématiques) selon les principes pédagogiques, andragogiques et didactiques de l'AOZ. Votre profil\n•\nQualification d'enseignement pour le primaire ou le secondaire I / II ou certificat fédéral de formateur avec diplôme tertiaire, formation en management (CAS ou équivalent)\n•\nConnaissances méthodologiques et didactiques approfondies ; expérience d'enseignement en allemand langue seconde et mathématiques\n•\nConnaissance du paysage éducatif suisse – en particulier du système de formation professionnelle ; connaissance des développements actuels dans les matières enseignées et dans la méthodologie d'enseignement ; connaissances approfondies des processus d'apprentissage et des étapes de développement chez les adolescents et les jeunes adultes\n•\nSolide expérience pratique et compétences en mise en œuvre, idéalement expérience dans le travail avec les jeunes / l'éducation des adultes\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an. Formations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nKatja Weber\nCo-responsable de la promotion de la jeunesse\n+41 44 415 63 14\nest à votre disposition pour toute question. Michelle Straub\nPartenaire RH recrutement\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situera probablement entre 90 000 et 115 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante s'applique :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes. L'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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    "title": "Sozialarbeiter*in 80-100%, Mutterschaftsvertretung",
    "description": "Rejoignez AOZ en tant que Sozialarbeiter*in (80-100%) à Zürich. Opportunité enrichissante avec un bon environnement de travail. Tâches\n•\nÉvaluer et garantir l'accès à l'aide sociale selon les lois en vigueur. •\nAccompagner les clients dans leur intégration sociale et professionnelle. •\nCollaborer avec des experts et mettre en œuvre des mesures adaptées. Compétences\n•\nDiplôme en travail social ou en cours d'obtention, expérience souhaitée. •\nCompétences en aide sociale et en gestion des cas. •\nAptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Travailleur social 80-100%, remplacement maternité\nZurich\nVos tâches\n•\nVous vérifiez et clarifiez le droit et assurez l’aide sociale économique et personnelle sur la base de la loi sur l’aide sociale, de l’ordonnance sur l’aide aux demandeurs d’asile et d’autres lois et directives. •\nVous faites valoir les droits légaux contre des tiers selon le principe de subsidiarité. •\nVous effectuez la gestion des cas assistée par informatique (Tutoris). •\nVous conseillez et accompagnez des personnes individuelles et des familles dans des situations de vie difficiles. •\nVous favorisez et soutenez les client·e·s dans leur intégration professionnelle, sociale et culturelle par un conseil orienté vers les objectifs et les ressources (conformément à l’agenda d’intégration de Zurich). •\nVous initiez des mesures adéquates en collaboration avec des spécialistes internes et externes ainsi que des organisations spécialisées et les mettez en œuvre. Votre profil\n•\nÉtudes en travail social ou proche de l’achèvement (FH)\n•\nLes diplômes étrangers doivent déjà être reconnus par le SEFRI (Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation)\n•\nExpérience professionnelle et connaissances en aide sociale et en droit d’asile sont un avantage\n•\nFlair commercial et bonnes connaissances en matière financière\n•\nJoie de travailler avec les gens\n•\nEnthousiasme pour l’échange de connaissances en équipe, le partage d’expériences ainsi que la collaboration efficace avec les collègues et les partenaires externes tels que les offices et autorités\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs ont entre 4 et 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an. Formations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nJeremi Kielbowicz\nResponsable des postes de conseil social équipe 4\n+41 44 415 66 94\nest à votre disposition pour toute question. Erich Diethelm\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nÀ partir du 1er janvier 2027 (poste temporaire jusqu’au 30 septembre 2027)\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situera probablement entre 100 000 et 120 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nRecueil de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des prestations spécialisées dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes. L’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Rejoignez l'AOZ en tant que Teamleiter*in Betreuung Nacht à Zürich. Profitez d'un environnement de travail dynamique et engageant. Tâches\n•\nOrganiser et diriger l'équipe de nuit avec leadership et motivation. •\nCréer une communication ouverte et un climat de confiance avec l'équipe. •\nDévelopper continuellement les processus et s'assurer du respect des règles. Compétences\n•\nFormation de base terminée et expérience en leadership requise. •\nExcellentes compétences en communication et gestion des conflits. •\nCapacité à travailler sous pression et à maintenir le calme. Chef d'équipe encadrement nuit 100%, hébergements collectifs Zurich\nZurich\nVos tâches\n•\nVous prenez en charge l'organisation et la direction de l'équipe d'encadrement la nuit et assurez, par un leadership valorisant ainsi qu'une gestion claire du personnel, une équipe motivée et bien fonctionnelle. •\nVous êtes le premier point de contact pour les préoccupations de votre équipe et créez une atmosphère de confiance grâce à une communication ouverte et respectueuse. •\nVous vous connectez activement avec les parties prenantes internes et externes afin d'assurer le meilleur soutien possible à nos résident·e·s. •\nVous apportez votre expérience dans des tâches complexes et contribuez au développement continu des processus et procédures du centre. •\nVous veillez au respect du règlement intérieur et menez des entretiens (de conflit) avec les résident·e·s de manière assurée, toujours dans le but de trouver des solutions constructives. Votre profil\n•\nFormation de base achevée (CFC), examen professionnel réussi avec certificat fédéral de capacité ainsi qu'une formation approfondie en leadership\n•\nAu moins deux ans d'expérience dans une fonction de direction, de préférence dans le domaine de l'encadrement\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand (niveau minimum C1) à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une maîtrise des applications MS Office\n•\nDisponibilité pour travailler occasionnellement le week-end\n•\nEmpathie, agilité, esprit d'équipe et une grande compréhension des situations conflictuelles vous caractérisent. Vous gardez la tête froide et agissez de manière professionnelle même dans des situations exigeantes. Nos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congé d'entreprise par an. Formations :\nL'AOZ encourage et soutient la formation et le perfectionnement des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nFrancisco Martin Ruiz\nChef de secteur\n+41 79 959 25 16\nest à votre disposition pour toute question. Monique Leeser\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des primes pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante s'applique :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes. L'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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    "title": "Dipl. Pflegefachperson 80-100%, BAZ Zürich & Landhus",
    "description": "Rejoignez l'BAZ Zürich & Landhus en tant que Dipl. Pflegefachperson. Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique. Tâches\n•\nConduire des consultations de santé et réaliser la triage. •\nAssurer les soins médicaux, vaccinations et premiers secours. •\nCoordonner les rendez-vous médicaux avec les procédures d'asile. Compétences\n•\nFormation en soins infirmiers reconnue et expérience requise. •\nExcellente maîtrise de l'allemand, compétences en langues. •\nBonne connaissance de MS Office et expérience en documentation. Infirmier diplômé 80-100%, BAZ Zurich & Landhus\nZurich\nVos tâches\n•\nVous menez de manière autonome les consultations de santé au centre et effectuez le triage (gatekeeping), le cas échéant en orientant vers des médecins partenaires ou d'autres institutions. •\nVous prenez en charge les soins infirmiers, les traitements médicaux simples, les vaccinations, les premiers soins en cas d'urgence ainsi que l'application de remèdes. •\nVous assurez un flux d'information adapté aux différents niveaux vers l'équipe, la direction et les médecins. •\nVous coordonnez les rendez-vous médicaux avec ceux de la procédure d'asile. •\nVous documentez les cas médicaux, tenez les dossiers médicaux et les transmettez aux autorités compétentes lors de la sortie. Votre profil\n•\nFormation infirmière diplômée (HF/FH) ou formation équivalente reconnue (pour les diplômes étrangers, reconnaissance par la Croix-Rouge suisse)\n•\nExpérience de plusieurs années dans la conduite d'entretiens d'évaluation avec d'autres groupes professionnels ou institutions\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand (niveau C1) ainsi que bonnes connaissances orales d'une autre langue nationale, de l'anglais ou d'une langue pertinente pour l'asile (au moins niveau B1)\n•\nBonnes compétences en utilisation de MS Office\n•\nAbsence d'entrées au casier judiciaire, au registre des poursuites ainsi qu'au relevé spécial privé\n•\nPour les ressortissants étrangers : autorisation d'exercer une activité lucrative en Suisse\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an. Formations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nPatricia Langer\nCo-cheffe de service Assistance Centres fédéraux d'asile\n+41 44 415 65 71\nest à votre disposition pour toute question. Thomas Barandun\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la suite du processus est la suivante :\nPremier entretien d'embauche\nDeuxième entretien d'embauche et découverte du service\nCollecte de références\nDécision d'engagement\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des prestations spécialisées dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes. L'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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    "title": "Teamleiter*in Betreuung Nacht 80-90%, MNA-Zentrum Lilienberg",
    "description": "Rejoignez l'AOZ en tant que Teamleiter*in Betreuung Nacht à Affoltern am Albis. Une opportunité enrichissante pour diriger une équipe dynamique en toute sécurité. Tâches\n•\nOrganiser et diriger une équipe de nuit avec leadership positif. •\nAccompagner le personnel dans leurs tâches professionnelles et personnelles. •\nAssurer la sécurité et la qualité de la prise en charge nocturne. Compétences\n•\nFormation professionnelle achevée et formation en leadership requise. •\nExpérience de deux ans en gestion dans le secteur de l'accueil. •\nCompétences en gestion des conflits et excellente maîtrise de l'allemand. Chef d'équipe Soins de nuit 80-90%, Centre MNA Lilienberg\nAffoltern am Albis\nVos tâches\n•\nVous prenez en charge l'organisation et la direction de l'équipe de soins durant la nuit et assurez, par un leadership valorisant, une équipe motivée et bien coordonnée. •\nVous accompagnez les collaborateurs tant sur le plan professionnel que personnel. •\nVous apportez votre expérience dans diverses missions et contribuez à l'amélioration continue des processus et déroulements quotidiens. •\nVous êtes responsable de l'assurance des soins de base et du soutien des MNA durant la nuit. •\nVous assumez la responsabilité et garantissez la sécurité dans l'hébergement à tout moment durant la nuit et travaillez en étroite collaboration avec les membres des équipes spécialisées (pédagogie sociale et soins). •\nVous concevez des apports pédagogiques et contribuez au renforcement professionnel ainsi qu'au développement de l'équipe. Votre profil\n•\nFormation professionnelle EFZ achevée ainsi qu'une formation complémentaire en leadership (par ex. Leadership CAS)\n•\nAu moins deux ans d'expérience dans une fonction de direction dans le domaine des soins, idéalement dans le domaine de l'asile ou du travail avec des jeunes\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand (niveau minimum C1) à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une maîtrise des applications MS Office\n•\nEmpathie, agilité et une compréhension approfondie des situations conflictuelles\n•\nComportement sûr de soi et professionnel\n•\nExpérience du travail de nuit\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an. Formations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité d'un développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Thomas Barandun\nPartenaire RH Recrutement\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Pour des raisons de protection des données, nous n'acceptons les candidatures que via notre système de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en considération. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 100 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, le déroulement est le suivant :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes. L'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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    "title": "Sozialpädagog*in 80%, Fachbereich Wohnen",
    "description": "Rejoignez l'AOZ à Zurich en tant que Sozialpädagog*in à 80%. Un environnement stimulant vous attend, avec des avantages attractifs. Tâches\n•\nAccompagner les jeunes clients dans leur lieu de vie. •\nOffrir des conseils accessibles et répondre aux préoccupations des clients. •\nFavoriser l'intégration sociale et le développement des compétences en logement. Compétences\n•\nFormation en pédagogie sociale ou équivalent requise. •\nEmpathie et sensibilité aux besoins des jeunes en difficulté. •\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe. Travailleur social* 80 %, Département logement\nZurich\nVos tâches\n•\nVous travaillez de manière proactive et accompagnez principalement de jeunes clients de l'AOZ régulièrement dans leur lieu de vie\n•\nVous êtes le premier point de contact pour les préoccupations des clients et menez des entretiens de conseil accessibles\n•\nVous favorisez les compétences en matière de logement ainsi que la vie en communauté dans les colocations et le voisinage\n•\nVous encouragez l’intégration sociale et la mise en réseau des clients\n•\nVous travaillez au sein d’une équipe interdisciplinaire et vous vous connectez avec des spécialistes internes et externes afin d’assurer un soutien global et adapté aux besoins\nVotre profil\n•\nFormation achevée en travail social (HF) ou formation équivalente\n•\nFormation continue en approche sensible aux traumatismes un atout\n•\nEmpathie et sensibilité aux besoins individuels des jeunes en situation difficile\n•\nRésilience, assurance professionnelle et capacité d’affirmation dans la gestion de situations complexes\n•\nTravail autonome, esprit d’équipe, flexibilité et une touche d’humour\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an. Formations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nSimone Kadri\nAdjointe à la direction d’équipe\n+41 44 415 66 82\nse tient à votre disposition pour toute question. Erich Diethelm\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ. Le processus de candidature\nAprès réception de votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante s’applique :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes. L’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "title": "Payroll Spezialist*in und Time Management, 80-100%",
    "description": "Spécialiste de la paie et gestion du temps, 80-100%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous assurez un traitement correct et ponctuel des salaires pour le domaine de responsabilité attribué et traitez les tâches administratives associées. •\nVous saisissez et maintenez les données pertinentes pour la paie, notamment dans le domaine de l'impôt à la source et des allocations familiales, et garantissez une qualité correcte des données. •\nVous participez aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu'aux tâches liées aux accidents et à la santé. •\nVous soutenez les collaborateurs de l'AOZ pour les questions relatives à la gestion du temps et assurez un traitement compétent et orienté vers la solution de leurs demandes. •\nVous dispensez des formations dans le domaine de la gestion du temps et fournissez des outils et informations appropriés pour une application correcte des processus et systèmes. •\nVous contribuez activement à l'optimisation des processus de paie et de gestion du temps ainsi qu'aux projets et au développement des outils utilisés. Votre profil\n•\nFormation commerciale de base EFZ achevée ainsi qu'une formation complémentaire au niveau de l'examen professionnel (BP) dans le domaine de la paie et/ou des assurances sociales est un avantage\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans les ressources humaines avec des connaissances approfondies en traitement des salaires ainsi qu'en clôtures mensuelles et annuelles\n•\nConnaissances approfondies d'Abacus indispensables, connaissances d'UKA et d'autres systèmes de pointage sont un avantage\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit (au moins C1) ainsi que bonnes compétences en MS Office et informatique\n•\nMéthode de travail interconnectée, orientée solution et autonome, grande discrétion ainsi qu'un fort esprit d'équipe et d'orientation service\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congé d'entreprise par an. Formations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nUrsi Albin\nResponsable d'équipe Paie & Gestion du temps a.i. +41 44 415 61 97\nest à votre disposition pour toute question. Thomas Barandun\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes. L'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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    "title": "Angebots- und Produktionsleiter*in 100%",
    "description": "Rejoignez AOZ en tant que Responsable Production à Zurich. Opportunité de leadership dans un environnement dynamique. Tâches\n•\nGérer l'ensemble des opérations de la cuisine de production. •\nAssurer une planification efficace des ressources et de la production. •\nDévelopper les processus de production et les offres qualitatives. Compétences\n•\nDiplôme en gastronomie ou management hôtelier requis. •\nExpérience en gestion d'équipe et de projets. •\nCompétences en amélioration des processus et qualité. Responsable des offres et de la production 100%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous assumez la responsabilité globale opérationnelle, financière et du personnel pour tous les processus de la cuisine de production et des sites externes associés. •\nVous assurez une planification de la production et des ressources adaptée aux besoins, économique et respectant les délais. •\nVous garantissez la mission de formation et d’intégration ainsi que la promotion des participants et veillez, en collaboration avec les services spécialisés compétents, à une occupation aussi complète que possible des places des participants. •\nVous contrôlez et développez en continu les processus de production, les standards de qualité et les offres opérationnelles. •\nVous coordonnez la collaboration avec les établissements gastronomiques ainsi que les commandes de production et les prestations de livraison, et assurez le reporting à la direction de la gastronomie ainsi que le respect des directives internes. •\nVous contribuez activement au développement stratégique et opérationnel de la cuisine de production et développez des procédés de production efficaces, des processus standardisés et la collaboration inter-sites. •\nVous créez, grâce à une gestion professionnelle de la production, de nombreuses possibilités de travail et d’apprentissage – allant des tâches simples et récurrentes à des missions qualifiées avec une responsabilité croissante. Votre profil\n•\nDiplôme au niveau CFC\n•\nFormation supérieure en tant que chef cuisinier diplômé fédéral, hôtelier-gastronome diplômé ou études (FH/Bachelor) en gastronomie, gestion hôtelière ou équivalent. •\nConnaissances approfondies des processus opérationnels ainsi qu’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de concepts opérationnels et pédagogiques. •\nPlusieurs années d’expérience pratique dans les affaires opérationnelles et organisationnelles ainsi qu’expérience de gestion d’équipes aux fonctions variées. Nos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an. Formations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nMarco Loosli\nResponsable Gastronomie\n+41 44 415 67 32\nse tient à votre disposition pour toute question. Michelle Straub\nPartenaire RH Recrutement\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des primes pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confé",
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    "description": "Gestionnaire immobilier 80-100%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous gérez de manière autonome des biens commerciaux, spécialisés et résidentiels, y compris les réceptions et remises ainsi que le traitement des demandes. •\nVous assurez l'entretien courant et prenez en charge la gestion financière des objets. •\nVous développez des standards tels que des processus et des listes de contrôle, élaborez des concepts d'exploitation des bâtiments et participez activement à la gestion de portefeuille et des contrats. •\nVous coordonnez professionnellement avec les parties prenantes internes et externes, soutenez la recherche et la cession de biens immobiliers et êtes responsable de l'inventaire. •\nVous planifiez les déménagements, y compris les commandes de mobilier, et établissez les décomptes des charges locatives. •\nVous vous engagez dans les procédures d'appel d'offres, entretenez la gestion des connaissances, assurez des remplacements et dirigez de petits projets. Votre profil\n•\nFormation achevée au niveau CFC ainsi qu'une formation spécialisée dans le domaine immobilier (par ex. brevet fédéral ou équivalent)\n•\nExpérience pratique et connaissances approfondies dans le domaine immobilier, idéalement une expérience dans l'administration publique\n•\nMéthode de travail autonome, fiable et structurée avec une grande résistance au stress et de l'initiative personnelle\n•\nBonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel, ainsi qu'expérience avec Abacus et d'autres outils de gestion informatisés sont un avantage\n•\nGrande aisance relationnelle et capacité de communication, travail en équipe et forte orientation client et service\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an. Formations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact\nRobert Honegger\nChef d'équipe Gestion\n+41 44 415 62 95\nest à votre disposition pour toute question. Erich Diethelm\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction\nÀ partir du 1er janvier 2027 ou selon accord. Votre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situera probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes. L'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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