Asanti AG

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    "title": "Kaufmännische Immobilienbewirtschafter:in 80-100% (alle)",
    "description": "Chaque grand voyage commence par un petit pas.\nSouhaitez-vous assumer des responsabilités dans la gestion immobilière et rendre les tâches variées passionnantes ? Alors ce poste pourrait parfaitement vous convenir.\nTrès personnel :\nAsanti est un prestataire de services en personnel spécialisé et sérieux basé à Dietikon. Nous soutenons les chercheurs d’emploi et les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et industriels.\nNous recrutons régulièrement dans la région de Zurich et dans l’Aargau :\nGestionnaire immobilier commercial 80-100% (tous)\nVos tâches\n•\nSoutien aux gestionnaires immobiliers dans les domaines administratifs et techniques\n•\nOrganisation et réalisation des visites d’appartements, des états des lieux d’entrée et de sortie\n•\nGestion de la copropriété, y compris la tenue des assemblées avec rédaction de procès-verbaux\n•\nGestion des relances, suivi des cas d’arriérés, conflits locataires et de voisinage\n•\nAide à la comptabilité immobilière, imputation, traitement et refacturation des factures fournisseurs\n•\nRédaction des contrats de location, obtention de références, contact avec les locataires, artisans et concierge\n•\nEnregistrement et traitement des données de base\n•\nFlexibilité avec la volonté de prendre en charge d’autres tâches passionnantes\nEn résumé :\nVous êtes pragmatique, flexible, communicatif et vous mettez la main à la pâte là où c’est nécessaire.\nVotre profil\n•\nIndispensable : formation commerciale achevée et première expérience professionnelle dans le domaine immobilier\n•\nSouhaitable : formation complémentaire correspondante et certificat fédéral de gestionnaire immobilier un atout\n•\nAllemand impeccable, anglais courant et toute autre langue étrangère un avantage\n•\nConnaissances en MS Office, idéalement GARAIO REM, ImmoTop2, Abacus ou Rimo\n•\nOrientation service, rapidité de compréhension, grande motivation\n•\nPermis de conduire catégorie B, mobilité un avantage\n•\nEsprit d’équipe, sens des responsabilités, résistance au stress et pragmatisme\n•\nMéthode de travail précise, autonome et proactive\n•\nAmabilité, fiabilité et flexibilité\nRemarque :\nPour garantir une adéquation optimale, nous ne pouvons considérer que les candidatures de personnes résidant en Suisse et disposant d’une expérience professionnelle pertinente.\nIntéressé(e) ?\nAlors envoyez-moi vos documents complets avec\n3 raisons\npour lesquelles VOUS êtes la personne idéale pour ce rôle. J’examinerai votre profil personnellement et l’intégrerai si nécessaire dans notre\nréservoir de talents pour des missions futures passionnantes\n– même si aucun poste concret n’est actuellement ouvert.",
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    "title": "Sachbearbeiter:in Personalwesen und Buchhaltung 80% (m/w/d) – try/hire",
    "description": "Chaque grand voyage commence par un petit pas.\nEs-tu prêt(e) à porter ton expertise en paie et administration du personnel au niveau supérieur ?\nTrès personnel :\nAsanti est un prestataire de services en ressources humaines spécialisé basé à Dietikon. Nous soutenons les chercheurs d’emploi et les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et industriels (automobile).\nPour notre client dans la\nrégion du Mittleres Limmattal/district de Baden\n, nous recherchons une personnalité polyvalente, fiable et\npragmatique\n, à l’aise tant dans les RH que dans les domaines administratifs et comptables.\nCollaborateur(trice) en ressources humaines & comptabilité 80% (h/f/d) - try & hire\nTon rôle\nTu aimes la variété et tu es toujours prêt(e) à intervenir là où un soutien est nécessaire ? Alors ce poste pourrait être fait pour toi. Tu y trouveras une\nfonction polyvalente et variée\navec beaucoup de responsabilités : de l’administration du personnel à la paie et aux assurances sociales, jusqu’aux tâches comptables.\nImportant pour ce poste :\nTu connais déjà le\nsecteur du bâtiment\ndans ta vie professionnelle – idéalement dans le\ngros œuvre ou le second œuvre\n– et tu possèdes une solide expérience en paie et en assurances sociales.\nTes tâches\n•\nAdministration du personnel :\naccompagnement de tout le cycle RH – de l’entrée à la sortie en passant par le suivi administratif\n•\nPaie :\ngestion autonome de la paie selon le principe des doubles contrôles\n•\nAssurances sociales :\ntraitement des déclarations et formulaires ainsi que contact avec les assurances sociales, autorités, offices et autres instances externes\n•\nAbsences & temps de travail :\ngestion du suivi du temps de travail et des absences\n•\nComptabilité :\nparticipation à la comptabilité fournisseurs et soutien à la comptabilité clients\n•\nClôtures :\nassistance lors des clôtures mensuelles et annuelles\n•\nPolyvalence :\nprise en charge d’autres tâches administratives et organisationnelles au quotidien\nCe que tu apportes\n•\nFormation commerciale de base\nachevée\n(indispensable)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans les\nressources humaines\net l’administration RH complète\n•\nExpérience pratique approfondie en paie\n•\nBonnes connaissances des\nassurances sociales\net compréhension des questions de droit du travail\n•\nUne expérience dans le secteur du bâtiment est importante pour ce poste\n•\nFormation complémentaire en ressources humaines, par exemple assistant(e) RH ou collaborateur(trice) RH, un atout\n•\nMaîtrise sûre de MS Office ;\nconnaissances d’Abacus\nsont un plus\n•\nMéthode de travail précise, rapide et autonome\n•\nTu es proactif(ve), réfléchi(e) et tu te sens à l’aise dans une fonction polyvalente\n•\nInitiative personnelle, assertivité et résistance au stress même en période chargée\nCe qui t’attend\n•\nUne\nfonction polyvalente et responsable\n•\nTâches variées à l’interface des\nRH, paie et comptabilité\n•\nUne équipe collégiale et dynamique\n•\nInfrastructure moderne\n•\nConditions d’emploi attractives et bonnes prestations sociales\n•\nPossibilités de développement professionnel et personnel\nTon entrée : Try & Hire\nTu commences d’abord\nvia Asanti dans le cadre d’un engagement Try & Hire\n. Cela te permet de découvrir l’entreprise, les tâches et l’équipe dans le quotidien professionnel. En cas d’adéquation mutuelle, une\nembauche directe chez le client\nest possible.\nDémarrage :\nImmédiat ou selon accord\nTemps de travail :\n80 %\nTu as tout ce qu’il faut et es prêt(e) pour la prochaine étape ?\n3 au lieu de 30 phrases :\nPourquoi es-tu la personne idéale pour ce poste polyvalent ?\nConvaincs-moi brièvement et concrètement\n– idéalement avec une raison liée à ton expérience en\nRH et paie\n, une autre à tes\nconnaissances en assurances sociales ou dans le secteur du bâtiment\net une qui te caractérise\npersonnellement comme un(e) polyvalent(e)\n.\nTu n’as pas besoin d’une lettre de motivation classique.\nCe qui compte, ce sont tes trois raisons,\ntes prétentions salariales ainsi que tes dossiers de candidature complets. Ces informations m’aident à examiner ta candidature de manière ciblée et à ne présenter à notre client que des profils adaptés.\nRemarque :\nPour garantir une adéquation optimale, nous ne pouvons actuellement considérer que les candidatures de personnes résidant en Suisse et disposant d’une expérience professionnelle pertinente.",
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    "title": "Nachtchauffeur-CE (m/w) 100%",
    "description": "Notre client recherche pour renforcer son équipe un(e) engagé(e) :\nChauffeur de nuit CE (h/f) 100%\nVos tâches :\n•\nLivraison sûre et ponctuelle de denrées alimentaires fraîches à nos succursales\n•\nChargement et déchargement des véhicules\n•\nEntretien et maintenance des véhicules de transport\n•\nRespect des temps de conduite et de repos légaux\n•\nGestion correcte des documents de transport\nVotre profil :\n•\nPermis de conduire CE valide\n•\nExpérience professionnelle\n•\nBonne connaissance de l’allemand\n•\nActif la nuit, fiable et flexible\n•\nBonne condition physique et sens des responsabilités\nCe qui vous attend :\n•\nUn emploi sûr dans une entreprise tournée vers l’avenir\n•\nDes véhicules modernes et bien équipés\n•\nUne équipe motivée et conviviale\n•\nUne formation complète et des sessions de formation\nPrêt pour un nouveau défi ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet !\nRemarque : Actuellement, nous ne pouvons considérer que les candidatures de personnes résidant en Suisse et disposant d’une expérience professionnelle pertinente.",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "title": "Kundendienstberater / Serviceberater 100%",
    "description": "Tu comprends les voitures. Et tu comprends les gens.\nConseiller service client / Conseiller service (h/f/d) 100 %\nPlusieurs postes dans le canton d'Argovie | Début immédiat\nTu gardes une vue d'ensemble même lorsque plusieurs clients veulent quelque chose de toi en même temps, que l'atelier est plein et que le prochain rendez-vous de récupération est déjà prévu ?\nAlors ce poste pourrait être exactement ce qu'il te faut.\nPour plusieurs garages modernes dans le\ncanton d'Argovie\n, je recherche des\nconseillers service client et conseillers service\nexpérimentés. Nous cherchons des professionnels qui maîtrisent leur métier, aiment travailler avec les clients et restent calmes et orientés solutions même dans des situations stressantes.\nTes tâches\nEn tant que conseiller service client, tu es le lien important entre le client et l'atelier. Tu t'assures que le client sait ce qui doit être fait sur son véhicule et que l'atelier peut travailler efficacement.\nTes tâches comprennent :\n•\nTu accueilles et assistes les clients en personne, par téléphone et digitalement.\n•\nTu réceptionnes les véhicules et établis les ordres de réparation et de service correspondants.\n•\nTu coordonnes les rendez-vous et veilles à ce que l'atelier soit bien occupé.\n•\nTu expliques les travaux techniques de manière compréhensible et informes les clients de façon transparente sur les coûts et les réparations.\n•\nTu identifies les besoins de service supplémentaires et en parles aux clients de manière professionnelle.\n•\nTu évalues les réparations et peux estimer le temps nécessaire pour un travail en atelier.\n•\nEn cas de questions techniques, tu peux réfléchir grâce à ton savoir-faire et, si besoin, établir un premier diagnostic.\n•\nTu utilises des outils numériques modernes et es ouvert aux nouvelles technologies et applications d'IA.\nCe que tu apportes\nTu disposes d'une formation achevée en tant que\nspécialiste automobile CFC\n,\nmécatronicien automobile CFC\nou une formation comparable dans le secteur automobile.\nDe plus, tu as déjà\nde l'expérience dans le service client ou en tant que conseiller service\net connais les processus d'un garage suisse.\nCe qui est important pour nous :\n•\nExpérience dans le service client ou le service\n•\nBonnes connaissances techniques dans le domaine automobile\n•\nJoie du contact avec les clients\n•\nAttitude sûre et professionnelle\n•\nTalent d'organisation et méthode de travail structurée\n•\nTu gardes la vue d'ensemble même sous stress\n•\nTu aimes travailler en équipe et penses de manière orientée solutions\n•\nBonnes connaissances en allemand\nCe qui t'attend\nTu trouveras des garages modernes avec des tâches variées, un contact direct avec les clients et des responsabilités. Selon l'entreprise, différentes marques, structures et possibilités d'évolution t'attendent.\nSi tu souhaites mettre ton expérience au service client à profit et que tu n'as pas envie de stagnation, je me réjouis de ta candidature.\nPostule maintenant – simple et rapide.\nImportant :\nCe poste ne s'adresse expressément\npas aux personnes en reconversion\n. Nous recherchons un professionnel confirmé avec une formation automobile, une expérience dans le service client et une expérience pratique dans le secteur automobile suisse.\nLes candidatures de candidats\nrésidant en Suisse\nseront prises en compte.",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "title": "Automobilverkäufer / Sales Consultant 100 %",
    "description": "Vendeur automobile / Consultant commercial 100 %\nOberland zurichois | dès maintenant ou selon accord\nVous connaissez la différence entre\n« Je vous montre une voiture »\net un entretien de vente où le client dit à la fin :\n« C’est exactement ça. »\nAlors cela pourrait devenir intéressant.\nPour une entreprise automobile moderne\ndans l’Oberland zurichois\n, je recherche un\nvendeur automobile\nqui a envie d’un environnement de vente un peu différent.\nIci, il ne s’agit pas seulement d’une marque, d’un modèle ou d’un processus de vente classique.\nPlusieurs marques\nsont proposées – l’accent est mis sur les\nvéhicules neufs\n. Pour vous, cela signifie : plus de possibilités, plus de clients différents et beaucoup plus d’arguments pour un bon entretien de vente.\nCe qui rend votre nouveau travail intéressant\nPlusieurs marques, possibilités illimitées\nVous vendez le véhicule qui convient au client – pas simplement celui qui se trouve actuellement dans le showroom.\nVoitures neuves au lieu de véhicules invendus.\nVous accompagnez les clients dans le choix de leur prochain véhicule et êtes présent du premier contact à la remise.\nCommission au lieu de travail à la tâche.\nVotre performance doit être récompensée. Un\nmodèle de commission attractif et basé sur la performance\nvous attend.\nMobilité au lieu de problème de stationnement.\nUn\nvéhicule de fonction\nest mis à votre disposition.\nTechnologie au lieu de « On a toujours fait comme ça ».\nLa numérisation, les nouvelles technologies et\nl’IA\nfont partie du quotidien professionnel ici. Ceux qui sont curieux et utilisent naturellement les nouveaux outils ont clairement un avantage.\nVous correspondez ici si …\nvous avez déjà\nvendu des automobiles\net savez que la vente, c’est plus que distribuer des brochures et organiser des essais.\nVous êtes une personnalité jeune et dynamique ou simplement restée jeune,\npassionnée de technologie\n, à l’aise avec le numérique et n’avez pas peur d’essayer de nouvelles voies.\nDe plus, vous apportez :\n•\nExpérience dans la\nvente automobile\n•\nJoie du contact direct avec la clientèle\n•\nCompétences marquées en vente et négociation\n•\nMode de travail autonome et orienté objectifs\n•\nIntérêt pour les nouvelles technologies\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand\n•\nBonnes à très bonnes connaissances en\nanglais et français\nPrêt pour un emploi de vente avec plus de possibilités ?\nAlors envoyez-moi vos dossiers de candidature complets,\nImportant :\nNous recherchons des professionnels formés avec une expérience pratique dans le secteur automobile.\nLes personnes en reconversion ne sont pas prévues pour ces postes.\nRemarque :\nLes candidatures de candidats\nrésidant en Suisse et ayant une expérience professionnelle pertinente en Suisse\nseront prises en compte afin d’assurer une adéquation optimale.",
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    "title": "Sachbearbeiter:in Personalwesen & Buchhaltung 80% (m/w/d) – try & hire",
    "description": "Chaque grand voyage commence par un petit pas.\nEs-tu prêt(e) à porter ton expertise en paie et administration du personnel au niveau supérieur ?\nTrès personnel :\nAsanti est un prestataire de services en ressources humaines spécialisé basé à Dietikon. Nous soutenons les chercheurs d’emploi et les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et industriels (automobile).\nPour notre client dans la\nrégion du Mittleres Limmattal/district de Baden\n, nous recherchons une personnalité polyvalente, fiable et\npragmatique\n, à l’aise tant dans les RH que dans les domaines administratifs et comptables.\nCollaborateur(trice) en ressources humaines & comptabilité 80% (h/f/d) - essai & embauche\nTon rôle\nTu aimes la variété et es toujours prêt(e) à intervenir là où un soutien est nécessaire ? Alors ce poste pourrait être fait pour toi. Tu y trouveras une\nfonction polyvalente étendue\navec beaucoup de responsabilités : de l’administration du personnel à la paie et aux assurances sociales, jusqu’aux tâches comptables.\nImportant pour ce poste :\nTu connais déjà le\nsecteur du bâtiment\ndans ta vie professionnelle – idéalement dans le\ngros œuvre ou le second œuvre\n– et tu possèdes une solide expérience en paie et en assurances sociales.\nTes tâches\n•\nAdministration du personnel :\naccompagnement de tout le cycle de vie RH – de l’entrée à la sortie en passant par le suivi administratif\n•\nPaie :\ngestion autonome de la paie selon le principe des doubles contrôles\n•\nAssurances sociales :\ntraitement des déclarations et formulaires ainsi que contact avec les assurances sociales, autorités, offices et autres instances externes\n•\nAbsences & temps de travail :\ngestion du suivi du temps de travail et des absences\n•\nComptabilité :\nparticipation à la comptabilité fournisseurs et soutien à la comptabilité clients\n•\nClôtures :\nassistance lors des clôtures mensuelles et annuelles\n•\nPolyvalence :\nprise en charge d’autres tâches administratives et organisationnelles au quotidien\nCe que tu apportes\n•\nFormation commerciale de base\nachevée\n(indispensable)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en\nressources humaines\net administration RH complète\n•\nExpérience pratique approfondie en paie\n•\nBonnes connaissances en\nassurances sociales\net compréhension des questions de droit du travail\n•\nUne expérience dans le secteur du bâtiment est importante pour ce poste\n•\nFormation complémentaire en ressources humaines, par exemple assistant(e) RH ou collaborateur(trice) RH, un atout\n•\nMaîtrise sûre de MS Office ;\nconnaissances d’Abacus\nsont un plus\n•\nMéthode de travail précise, rapide et autonome\n•\nTu es proactif(ve), réfléchi(e) et à l’aise dans une fonction polyvalente\n•\nInitiative personnelle, assertivité et résistance au stress même en période chargée\nCe qui t’attend\n•\nUn poste\npolyvalent et responsable\n•\nTâches variées à l’interface des\nRH, paie et comptabilité\n•\nUne équipe collégiale et dynamique\n•\nInfrastructure moderne\n•\nConditions d’emploi attractives et bonnes prestations sociales\n•\nPossibilités de développement professionnel et personnel\nTon entrée : essai & embauche\nTu commences d’abord\nvia Asanti dans le cadre d’une mission d’essai & embauche\n. Cela te permet de découvrir l’entreprise, les tâches et l’équipe dans le quotidien professionnel. En cas de bonne adéquation, une\nembauche directe chez le client\nest possible.\nDémarrage :\nImmédiat ou selon accord\nTemps de travail :\n80 %\nTu as tout ce qu’il faut et es prêt(e) pour la prochaine étape ?\n3 au lieu de 30 phrases :\nPourquoi es-tu la personne idéale pour ce poste polyvalent ?\nConvaincs-moi brièvement et concrètement\n– idéalement avec une raison liée à ton expérience en\nRH et paie\n, une autre à tes\nconnaissances en assurances sociales ou dans le secteur du bâtiment\net une qui te caractérise\npersonnellement comme un(e) polyvalent(e)\n.\nTu n’as pas besoin d’une lettre de motivation classique.\nCe qui compte, ce sont tes trois raisons,\ntes prétentions salariales ainsi que tes dossiers de candidature complets. Ces informations m’aident à examiner ta candidature de manière ciblée et à ne présenter à notre client que des profils adaptés.\nRemarque :\nPour garantir une adéquation optimale, nous ne pouvons actuellement considérer que les candidatures de personnes résidant en Suisse et disposant d’une expérience professionnelle pertinente.",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "title": "Digital Marketing & Communications Specialist (80-)100% (m/w/d) – befristet",
    "description": "Chaque grand voyage commence par un petit pas.\nPrévoyez-vous d'entamer une nouvelle voie professionnelle ?\nTrès personnel : Asanti est un prestataire de services en ressources humaines spécialisé basé à Dietikon. Nous soutenons et conseillons les chercheurs d'emploi ainsi que les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et industriels (automobile).\nPour un poste passionnant chez notre client dans la région de Limmattal, nous recherchons une personne engagée dans le domaine du\nMarketing Digital & Communications\n, qui ne se contente pas de concevoir des mesures de communication digitale, mais qui pilote activement des projets, agences et campagnes :\nSpécialiste Marketing Digital & Communications\n100%\n(h/f/d)\nCampagnes | Performance | Automobile Premium\nCDD d'au moins 6 mois avec option(s) de prolongation\nVotre rôle\nVous êtes à l'aise dans le marketing digital, aimez penser en campagnes et souhaitez mettre votre expérience au service d'un environnement international automobile premium ? Alors ce poste pourrait être votre prochaine étape professionnelle. Vous pilotez des mesures de communication digitale centrales et locales, développez des canaux de leads digitaux et des parcours clients, et mettez en œuvre des campagnes Always-on et 360° efficaces. Vous travaillez en étroite collaboration avec des agences, des services internes spécialisés et des parties prenantes centrales, en combinant communication digitale, performance et sujets stratégiques.\nVos tâches\n•\nPrésence digitale globale :\nResponsabilité de la présence digitale de la marque, y compris le développement du parcours client\n•\nWeb & CMS :\nCoordination et pilotage des contenus du site web via le CMS en étroite collaboration avec l'agence digitale et le siège – sans développement technique\n•\nCanaux de leads digitaux :\nDéveloppement et optimisation des canaux de leads digitaux et points de contact, par exemple dans le domaine du configurateur en ligne\n•\nMarketing digital :\nGestion de projet et mise en œuvre de diverses mesures de communication digitale et activités Always-on\n•\nGestion de campagnes :\nPlanification et mise en œuvre de campagnes nationales 360° de performance, y compris la gestion d'agences, l'analyse et l'optimisation\n•\nPerformance :\nTravail avec SEO, SEA, médias sociaux, médias payants ainsi que les KPIs digitaux, de performance et web pertinents\n•\nStratégie :\nParticipation au développement de la stratégie de communication digitale et média\nCe que vous devriez apporter\n•\nIdéalement, après vos études ou une formation supérieure en marketing, communication ou marketing digital, vous avez déjà acquis au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente – de préférence côté entreprise, dans un environnement international et en lien avec l'automobile, la mobilité ou les marques premium\n•\nExpérience en communication digitale, gestion de campagnes, marketing de performance et collaboration avec des agences ainsi que des parties prenantes centrales et des départements locaux\n•\nExpérience dans la planification et la mise en œuvre de campagnes de communication 360° et idéalement dans la commercialisation de canaux digitaux\n•\nConnaissances solides des KPIs digitaux, de performance et web pertinents ainsi qu'une expérience idéale avec SEO, GEO, SEA, Google Analytics, personnalisation et optimisation de conversion\n•\nExpérience dans la coordination et le pilotage des contenus web via un CMS et dans l'optimisation des canaux de leads digitaux\n•\nCompétences analytiques, conceptuelles et organisationnelles prononcées ainsi qu'une méthode de travail structurée et autonome\n•\nMaîtrise assurée de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais ; le français et/ou l'italien sont un plus\n•\nIdéalement, vous résidez dans les environs (région de Limmattal)\nCe qui vous attend\n•\nUn rôle polyvalent en marketing digital avec responsabilité et marge de manœuvre\n•\nLa possibilité de co-créer des projets et des campagnes\n•\nCollaboration avec divers spécialistes internes et externes\n•\nEnvironnement professionnel dans le secteur automobile premium\n•\nCadre de travail moderne et processus décisionnels courts\n•\nPossibilité de télétravail\n•\nPoste à durée déterminée mais orienté sur le long terme pour au moins 6 mois avec option(s) de prolongation\n•\nEmbauche via Asanti dans le cadre d'un salaire horaire brut attractif\nImportant :\nLes mandats de freelance, indépendants ou de conseil ne sont pas prévus pour ce poste.\nVous avez tout ce qu'il faut et êtes prêt pour la prochaine étape ?\n3 au lieu de 30 phrases :\nPourquoi êtes-vous la personne idéale pour ce poste ?\nConvainquez-moi brièvement et concrètement\n– idéalement avec une raison liée à votre expérience en\nmarketing digital ou gestion de campagnes\n, une autre à votre\naffinité digitale et expérience en performance\net une qui vous\ncaractérise personnel",
    "datePosted": "2026-09-29",
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    "title": "Senior Privatkundenberater*in 80-100% (Bankenbereich)",
    "description": "Très personnel : Asanti est un prestataire de services en personnel spécialisé basé à Dietikon. Nous soutenons les chercheurs d'emploi et les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et industriels !\nNous recherchons actuellement, dès que possible ou selon accord, pour notre client une personne fiable, motivée et très orientée service en tant que\nConseiller principal clientèle privée 80-100 % (secteur bancaire)\nPrincipales tâches :\n•\nConseil et accompagnement global et orienté besoins d’un portefeuille clients existant à travers toutes les phases de la vie\n•\nDéveloppement actif et expansion systématique de la clientèle par une acquisition ciblée\n•\nMise en œuvre des mesures de vente et de prospection en coordination avec l’équipe\n•\nCollaboration étroite avec les équipes internes d’experts en financement (par ex. hypothèques)\n•\nParticipation aux mesures de prospection ciblées et accomplissement de tâches représentatives\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale de base achevée et formation supérieure (FH, Bachelor, planificateur financier ou équivalent)\n•\nExpérience professionnelle démontrable et étendue en conseil clientèle privée avec portefeuille clients propre (banque)\n•\nSens aigu de la vente, forte orientation service et plaisir au contact client\n•\nPrésentation engageante ainsi que grandes compétences sociales et en communication\n•\nMaîtrise assurée de l’allemand, autres langues (par ex. anglais) un atout",
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    "title": "Sachbearbeiter*in Consumer Finance 100% (Bank)",
    "description": "Très personnel : Asanti est un prestataire de services en personnel spécialisé basé à Dietikon. Nous soutenons les chercheurs d’emploi et les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et industriels !\nNous recherchons actuellement pour notre client, dès que possible ou selon accord, une personne fiable, motivée et très orientée service en tant que\nEmployé(e) administratif(ve) Consumer Finance 100 % (Banque)\nPrincipales tâches :\n•\nActivation des limites de crédit via le système\n•\nVérification des documents (y compris la demande des documents manquants)\n•\nPréparation et exécution des paiements\n•\nTraitement du courrier entrant ainsi que des retours de contrats\n•\nPréparation de l’archivage\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale achevée et/ou formation continue équivalente\n•\nExpérience professionnelle avérée dans le secteur bancaire/financier\n•\nMaîtrise parfaite de l’allemand à l’écrit et à l’oral, la connaissance du français/italien est un grand avantage\n•\nMaîtrise des applications MS Office",
    "datePosted": "2026-09-28",
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    "title": "Sachbearbeiter*in Leasing 100% (Bank)",
    "description": "Très personnel : Asanti est un prestataire de services en personnel spécialisé basé à Dietikon. Nous soutenons les chercheurs d'emploi et les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et industriels !\nNous recherchons actuellement pour notre client, dès que possible ou selon accord, une personne fiable, motivée et très orientée service en tant que\nGestionnaire de leasing 100 % (Banque)\nPrincipales tâches :\n•\nPrise de décisions de crédit conformément aux règles de compétence en respectant les directives du manuel de crédit\n•\nGestion de diverses tâches administratives telles que la demande de documents, la collecte d'informations directement auprès des intermédiaires\n•\nEnvoi de documents et réalisation de travaux de nettoyage\n•\nContrôle de contenu et de qualité des demandes de leasing reçues par nos partenaires commerciaux\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale achevée et/ou formation continue équivalente\n•\nExpérience professionnelle démontrable dans le domaine du leasing, notamment dans la vérification et l'approbation des demandes\n•\nMaîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit, la connaissance du français/italien est un grand avantage\n•\nMaîtrise des applications MS Office",
    "datePosted": "2026-09-28",
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