Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)

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    "title": "Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%)",
    "description": "Promoteur des conditions de succès à l’échelle locale et au plus près de la population, le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de l’AVASAD répond à des enjeux de qualité, d’accompagnement métier, de développement des capacités et d’innovation dans le domaine du maintien à domicile, notamment en matière de prévention et promotion de la santé. Cette équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs est la garante d’une offre évolutive et équitable pour l’ensemble de la population vaudoise. Pour compléter l'équipe, nous sommes à la recherche d'un·e :\nResponsable de l'unité petite enfance et famille (80%)\nMissions et responsabilités :\n• Gérer l’unité et coordonner l’activité des collaborateurs\n• Développer et promouvoir les activités de l’enfance et de la famille en lien avec les axes et objectifs stratégiques de l’AVASAD\n• Garantir l’équité et la qualité des prestations petite enfance et famille sur l’entier du canton\n• Positionner l’unité en tant que centre de compétences et de références métier pour le dispositif Développer la recherche dans les sciences sociales et sciences de la santé\n• Développer les synergies avec les autres unités/pôles du SDPP, avec les services transversaux, avec les collaborateurs des A/F et des CMS\n• Développer des partenariats forts avec les autres institutions sanitaires et sociales du Canton, les Hautes Ecoles, l’université, etc..\nVos compétences et votre expérience :\nNous recherchons une collaboratrice, un collaborateur qui dispose idéalement d’une expérience confirmée dans le domaine de \"la petite enfance\" tel que la pédiatrie ou la néonatologie ainsi que le management d'équipe. La/le candidat·e idéal·e a une expérience dans la gestion de projet et possède des connaissances du milieu médico-social.\nLa fonction nécessite :\n• Un diplôme infirmier HES ou équivalent ainsi qu'un diplôme postgrade dans le domaine de la santé et de la petite enfance\n• Un fort intérêt pour le travail en équipe\n• Des connaissances en santé publique, promotion de la santé et prévention, dans la recherche et la publication\n• Un sens du détail avec une capacité d’analyse, tout en étant orienté·e solutions, clients et résultats\n• Un sens du leadership et une capacité à innover\n• Une personnalité ouverte, communicative, collaborative avec de l’aisance dans les contacts internes et externes.\nNous vous offrons :\n• Un défi motivant et porteur de sens\n• L’opportunité de rejoindre une institution d’envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact\n• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail\n• Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)\n• Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.\nAvenue de Rhodanie 60 1014 Lausanne",
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    "description": "Rejoignez l’unité Relation Clients et Partenaires du Service des Systèmes d’Information et des Télécommunications (SSIT) de l’AVASAD !\nChargé de support à 100%\nAvec plus de 5'000 collaboratrices et collaborateurs répartis dans 50 Centres Médico-Sociaux (CMS), l’AVASAD est un acteur clé du maintien à domicile dans le canton de Vaud. Nous offrons un service essentiel à la population en accompagnant les personnes dépendantes ou en situation de handicap, tout en promouvant des programmes innovants de prévention et de promotion de la santé.\nAfin de soutenir les équipes, nous cherchons\nun·e chargé de support\n.\nCe que vous ferez :\nEn tant que Chargé de support, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir un accompagnement efficace auprès des utilisateurs :\n• Réceptionner, saisir et qualifier les incidents et demandes des utilisateurs ; résoudre les pannes simples (niveau 1) et transmettre les cas complexes au niveau 2 ou aux supports métiers.\n• Assurer le support de 2e niveau sur les outils de production personnelle, veiller au respect des SLA et contrôler la satisfaction des utilisateurs à l'issue de chaque intervention.\n• Gérer les comptes utilisateurs et les groupes de sécurité dans l'Active Directory et les applications métiers.\n• Traiter les incidents applicatifs et de sécurité : analyse, confinement si nécessaire, escalade vers le niveau 2 et le RSSI, suivi jusqu'à résolution.\n• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et la conduite au changement ; créer et maintenir les documents de support.\n• Maintenir la base de connaissances à jour, analyser les tendances d'incidents et contribuer aux actions préventives, dans le respect des normes ITIL.\n• Soutenir la responsable d’unité dans ses activités (coordinateur opérationnel)\n• Responsable applicatif de l’outil ISTM (Easyvista)\nCe que nous recherchons :\n• Expérience confirmée en support IT avec un CFC d'informaticien-ne.\n• Connaissance des environnements Windows, Active Directory et des référentiels ITIL ; la maîtrise d'EasyVista ou d'OXYGEN est un atout.\n• Sens du service, rigueur dans le suivi des incidents et capacité à vulgariser les concepts techniques auprès d'un public non spécialisé.\n• Autonomie, réactivité et bonne gestion des priorités dans un environnement multi-sollicitations.\n• Sensibilité aux enjeux de sécurité de l'information et très bonne maîtrise du français écrit et oral.\nCe que nous offrons :\n• Flexibilité :\nTélétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.\n• Culture d'entreprise inclusive :\nUn environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.\n• Développement professionnel :\nOpportunités de formation continue pour développer vos compétences et votre employabilité.\n• Bien-être au travail :\nProgrammes de soutien et d'activités favorisant le bien-être mental et physique.\nVOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIÉTÉ, UNE EXPÉRIENCE QUI A DU SENS !\nLes principaux enjeux du monde sanitaire vaudois et des soins à domicile vous enthousiasment, vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences à disposition d’un projet de société au cœur de l’actualité ? Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer !\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) via Jobup.\nAvenue de Rhodanie 60 1014 Lausanne",
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    "description": "Promoteur des conditions de succès à l’échelle locale et au plus près de la population, le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de l’AVASAD répond à des enjeux de qualité, d’accompagnement métier, de développement des capacités et d’innovation dans le domaine du maintien à domicile, notamment en matière de prévention et promotion de la santé. Cette équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs est la garante d’une offre évolutive et équitable pour l’ensemble de la population vaudoise. Pour compléter l'équipe, nous sommes à la recherche d'un·e :\nAssistant·e social·e (70% à 90%)\nMissions et responsabilités :\n• Prendre en charge les demandes arrivant à la centrale des solidarités. Cette ligne téléphonique a pour but d’offrir une réponse coordonnée ainsi que de promouvoir l’action sociale sur l’entier du Canton ;\n• Apporter une expertise et assurer une réponse sociale de qualité conformément au code de déontologie définie par la profession ;\n• Établir un plan d’intervention de court, moyen et long terme dans les situations le nécessitant ;\n• Collaborer avec les partenaires du réseau socio-sanitaire ;\n• Contribuer à la création et l’évolution de la documentation interne pour garantir la qualité des prestations de la Centrale des Solidarités.\nVos compétences et votre expérience :\nNous recherchons une collaboratrice, un collaborateur qui dispose idéalement d’une expérience de 1 à 3 années de pratique de la prise en charge sociale. La/le candidat·e idéal·e a des connaissances du milieu médico-social.\nLa fonction nécessite :\n• Un Bachelor d’assistant·e social·e HES\n• Un fort intérêt pour le travail en équipe tout en ayant une grande capacité à travailler en autonomie\n• Un sens du détail avec une capacité d’analyse, tout en étant orienté·e solutions, clients et résultats\n• Une personnalité ouverte, communicative, collaborative avec de l’aisance dans les contacts internes et externes.\nNous vous offrons :\n• Un défi motivant et porteur de sens\n• L’opportunité de rejoindre une institution d’envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact\n• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail\n• Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)\n• Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.\nAvenue de Rhodanie 60 1014 Lausanne",
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    "title": "Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%)",
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    "title": "Infirmier RAI - HC (H/F)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Infirmier RAI - HC (H/F) chez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) (CH).\n\nNos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.\nEn rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.\nSur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.\nAfin de compléter l'équipe du CMS de l'Ancien-Stand, La\nFondation Soins Lausanne\nrecherche\nde suite ou à convenir\nun.e :\nInfirmier RAI - HC (H/F)\nTaux d'activité entre 80%\nContrat fixe à durée indeterminée\nVotre mission\n• Effectuer les évaluations et réévaluations de l'ensemble des situations des clients à leur domicile, à l'aide de la méthode RAI-HC (Resident Assessment Instrument - Home Care)\n• Evaluer les situations et identifier les besoins\n• Planifier, coordonner et dispenser des soins et en assurer le suivi\n• Conseiller et informer les personnes soignées et leur entourage\n• Contribuer au maintien de la santé et à la prévention de la maladie par une approche interdisciplinaire\n• Renforcer l'autonomie et les capacités d'adaptation de la personne\n• Développer la qualité des soins et adapter les prestationsen fonction des nouvelles connaissance\nVotre profil et vos compétences\n• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)\n• Formation d'évaluateur RAI-HC un atout\n• Expérience avérée de 2 ans dans le domaine médico-social, dans la collaboration interdisciplinaire et les réseaux\n• Sens des responsabilités, capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités\n• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité\nNous offrons\n• Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange\n• Une activité stimulante et enrichissante au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique\n• Des offres de formations riches et variées\n• Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois\nLes avantages de nous rejoindre\n• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\nen précisant le taux d'activité souhaité\nvia Jobup jusqu'au\n6 octobre 2026.\nLe service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Infirmier RAI - HC (H/F) a CH.",
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    "title": "ICLS - Infirmier clinicien spécialisé (H/F)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de ICLS - Infirmier clinicien spécialisé (H/F) a CH ? Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute.\n\nNos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.\nEn rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.\nSur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.\nNotre service des prestations\na pour mission de garantir la mise en œuvre des prestations d’aide et de soins à domicile pour assurer à chaque client un accompagnement coordonné et intégré afin de respecter son projet de vie à domicile. C'est au sein de cette structure que nous recherchons\nde suite ou à convenir\nun/e:\nICLS - Infirmier clinicien spécialisé\n(H/F)\nTaux d'activité à 60-80%\nContrat fixe à durée indéterminée\nVotre mission\nVous exercez un rôle d'expert clinique auprès des client·e·s et de leurs proches, au service du projet de vie à domicile. Votre pratique s'appuie sur les données probantes.\nPratique clinique et raisonnement expert\n• Évaluer et gérer les situations complexes par un raisonnement clinique expert\n• Adapter les soins aux besoins, valeurs et contexte de la personne, dans une vision populationnelle.\n• Contribuer à la promotion de la santé et à la prévention.\nSoutien aux équipes\n• Accompagner les équipes dans les situations complexes (consultation, guidance, coaching, supervision)\n• Diffuser les bonnes pratiques et renforcer les compétences des soignant·e·s\n• Superviser la documentation clinique et intégrer les nouveaux collaborateurs\nInnovation et changement\n• Piloter des projets d'amélioration continue et d'innovation\n• Guider l'implantation des nouvelles pratiques et favoriser l'adhésion des équipes\nCollaboration et coordination\n• Favoriser un travail d'équipe coordonné, en intra et en interprofessionnel\n• Renforcer la collaboration avec les partenaires du réseau\n• Consolider le partenariat avec le·la client·e et ses proches\nDonnées probantes et qualité\n• Garantir des interventions fondées sur les données actualisées, adaptées au domicile\n• Participer aux protocoles, à l'analyse des évènements indésirables et au suivi des indicateurs\n• Contribuer au développement des sciences infirmières en soins à domicile\nÉthique\n• Promouvoir la réflexion éthique dans les pratiques cliniques et institutionnelles\nVotre profil et vos compétences\n• Bachelor en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent)\n• Master\nen sciences infirmières obligatoire\n• Expérience confirmée dans le domaine médico-social, la santé communautaire et la pratique clinique\n• Excellentes capacités d’évaluation clinique et de gestion des situations complexes\n• Aptitude avérée à travailler en collaboration interdisciplinaire, avec les partenaires et les réseaux\n• Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités\n• Aptitude à créer un climat de confiance et d’échange au sein d’une équipe\n• Capacité confirmée à la gestion de projet\nNous offrons\n• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant\n• Un environnement de travail qui privilégie le contact humain et l'échange\n• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients\n• Des conditions de travail et de rémunération équitables\n• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi\nLes avantages de nous rejoindre\n• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nMonsieur Timothy Spina se tient à votre disposition",
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    "description": "Rejoignez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) en tant que ASSC EN CONTRAT HORAIRE (soirs et week-end) a CH.\n\nVous recherchez une activité qui privilégie un bon équilibre vie privée – vie professionnelle ?\nRejoignez les Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise !\nVous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité.\nNous cherchons pour le\nCentre médico-social (CMS) de Moudon un·e :\nASSC EN CONTRAT HORAIRE\n(soirs et week-end)\nMission\n:\n• Collaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d'aide et de soins) fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne.\n• Participer au suivi de l’évolution de la situation du client, en collaboration avec le client, l’entourage, l’équipe interdisciplinaire et les médecins traitants.\n• Fournir aux clients des prestations de type soins de base, soins infirmiers, aide au ménage et aide à la famille.\nProfil\n:\n• Être au bénéfice d’un CFC d’ASSC.\n• Avoir, si possible, une expérience dans les soins à domicile.\n• Être disponible pour travailler principalement en soirée et le week-end.\n• Être capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité.\n• Être titulaire d’un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d’utiliser un véhicule professionnel).\n• Connaissance de l'allemand serait un atout.\nNous offrons\n:\n• Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.\n• Des jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.\n• Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.\n• Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.\n• L’équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n• Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.\n• Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).\n• Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.\n• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.\n• Un congé maternité de 4 mois un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.\n• Un congé paternité de 15 jours.\n• Une caisse de retraite attractive.\n• Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.\nRenseignements\n:\nAuprès d’un des trois responsables d’équipe au 021/905.95.95\nEntrée en fonction\n:\nDe suite ou à convenir.\nNous attendons votre offre d’emploi, accompagnée des documents usuels, adressée à Madame Sonia Perret, responsable RH, ABSMAD, par e-mail à\nÉcrire un email\nou sur JobUp jusqu’au\n17.10.2026\n. Les postulations papiers ne seront pas prises en compte.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier-ère référent-e 80-100% a CH ? Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute.\n\nLe maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !\nAfin de compléter nos équipes, nous recherchons un-e\nInfirmier-ère référent-e\n80-100%\nMISSION\n• Effectuer des soins infirmiers et soins de base au domicile de personnes présentant un état de dépendance physique, psychique ou un handicap.\n• Intégrer dans sa pratique les concepts de promotion et de prévention de la santé.\n• Mettre en oeuvre les projets de soin des clients, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMS et le réseau.\n• Assurer le rôle de responsable de situation en effectuant des analyses cliniques et en réalisant et déléguant des prestations de qualité\nRATTACHEMENT/LIEU\nCMS de Prilly Nord\nPROFIL\n• Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers\n• CAS en soins des plaies ou expérience professionnelle avérée dans le domaine\n• Intérêt pour les soins à domicile et le travail en équipe pluridisciplinaire\n• Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations complexes\n• Excellente analyse clinique et capacité à négocier\n• Très bon sens de l'organisation\n• Permis de conduire (obligatoire)\n• Bonne connaissance des outils informatiques usuels et de la langue française\nNOUS OFFRONS\n• Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques\n• Un accompagnement et encadrement personnalisés\n• Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée\n• De la formation continue encourageant le développement de compétences\n• Des conditions de travail et de rémunération équitables, selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois et une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)\nRENSEIGNEMENTS\nMadame Lise Yersin\n021 621 92 02\nENTREE EN FONCTION\nDe suite ou à convenir\nDELAI DE POSTULATION\nLe 30 septembre 2026\nMerci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Infirmier-ère référent-e 80-100% a CH.",
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    "title": "Infirmier-ère référent-e Yverdon-est 80% CDD",
    "description": "Poste a pourvoir : Infirmier-ère référent-e Yverdon-est 80% CDD -- CH -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD).\n\nNous sommes à la recherche d'un-e\ninfirmier-ère référent-e 80%\nVOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?\nRejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile\ndes personnes qui en ont besoin.\nL'ASPMAD, C'EST :\n- 9 CMS dans le Nord vaudois\n- 950 collaborateur-rice-s engagé-e-s\n- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année\n- Une présence dans 105 communes\nInfirmier-ère référent-e Yverdon-est 80% CDD\nPOUR NOTRE CMS D'YVERDON-EST, NOUS RECRUTONS UN-E :\nINFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E À 80 % en CDD 12 mois\nVOTRE MISSION\nEn qualité d'infirmier-ère référent-e, votre rôle implique une maîtrise avancée de compétences spécifiques :\n• Planification personnalisée : Proposer, organiser et coordonner des plans d'intervention adaptés aux clients, en veillant à leur satisfaction et au respect de leurs besoins.\n• Suivi rigoureux : Encadrer et réévaluer régulièrement les situations, coordonner les actions essentielles à la sécurité et à la continuité des soins.\n• Gestion documentaire : Responsable de la gestion des fiches OPAS et de la mise à jour des dossiers clients conformément aux directives.\n• Collaboration interdisciplinaire : Travailler étroitement avec tout le réseau (équipe du CMS, proches-aidants, médecins, partenaires) pour assurer une prise en charge optimale.\nVOTRE PROFIL\n• Vous détenez un diplôme d'infirmier-ère HES ou un titre équivalent, renforcé par une expérience significative de 2 années, de préférence dans les soins à domicile.\n• Vous êtes polyvalent-e, à l'écoute et autonome ; possédez d'excellentes aptitudes relationnelles, de négociation et montrez un intérêt prononcé pour le maintien à domicile.\n• Votre sens de l'organisation, votre capacité à vous à anticiper les besoins et à vous adapter à tout type de situation et votre compétence dans la gestion du stress, sont des qualités essentielles.\n• Vous détenez un permis de conduire et, disposez idéalement d'un véhicule personnel.\nPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?\n• Un poste utile et valorisant\n• Un quotidien riche en relations humaines\n• Une équipe soudée et bienveillante\n• Des outils mobiles (tablette) pour faciliter votre travail\n• Des formations continues pour évoluer\n• Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois\n• Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)\n• Possibilité de véhicule de service selon conditions\nBesoin d'informations ? Contactez-nous via:\nÉcrire un email\n\nRejoignez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Un·e infirmier·ère terrain pour le CMS de Morges Ouest et le CMS de Morges Est",
    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) ouvre un poste de Un·e infirmier·ère terrain pour le CMS de Morges Ouest et le CMS de Morges Est a CH.\n\nVotre profil\n• Bachelor HES-SO en Soins infirmiers ou équivalent ou diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse\n• Aptitude à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire\n• Capacité d’écoute et de relation d’aide\n• Capacité à être pro-actif·ve et à se positionner en tant que partenaire dans le travail en réseau\n• Capacité à s’adapter au changement, à fonctionner de manière autonome et à gérer des situations complexes et/ou de crise\n• Disponible, flexible et bonne capacité d’adaptation\n• Permis de conduire indispensable\nVotre petit +\n• Expérience dans le domaine des soins à domicile\nVos futures missions\n• Assurer des soins et une prise en charge adaptée à des personnes de tous âges, dans des contextes divers, en collaboration avec leur entourage.\n• Participer activement et en pluridisciplinarité, à l’organisation et au suivi du projet de soin défini avec le client.\nEntrée en fonction\n: dès le 1er novembre 2026 ou à convenir\nBesoin de renseignements complémentaires ?\nContactez Monsieur Arnaud MERLIN, Responsable du CMS de Morges Ouest au 021 811 11 11\nContactez Madame Joana DIAS, Responsable du CMS de Morges Est au 021 811 11 11\nLa FLC promeut un environnement de travail agréable, dynamique, varié et durable, ainsi que la formation continue. Elle offre en outre des prestations sociales de qualité. Spécialiste de l’aide et des soins à domicile au travers de ses 9 CMS, ses prestations sont assurées au quotidien, y compris en urgence (IRID Intervention Rapide Infirmière à domicile) ou lors de retour à domicile, après un séjour dans une institution sanitaire (CMS 24). Elle intègre également les services logistiques de CMS et l’Espace Prévention La Côte.\nProfessionnalisme, reconnaissance, ouverture d’esprit, solidarité, respect, confiance : ensemble, continuons d’incarner nos valeurs au quotidien !\nLes principaux enjeux du monde sanitaire vaudois et des soins à domicile vous enthousiasment, vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences à disposition d’un projet de société au cœur de l’actualité ? Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer !\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) via Jobup\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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