Assura

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Risk Manager – 90 % a CH ? Assura recrute.\n\nFaire partie de Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.\nChaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé\nEnvie de nous faire partie de ? Alors, nice to meet you !\nRisk Manager – 90 %\nAu sein de notre équipe dédiée à la gestion des risques, tu occupes un rôle clé dans l’identification, l’évaluation et le suivi des risques susceptibles d’impacter les activités de l’groupe. En tant que partenaire des métiers, tu contribues à anticiper les risques, à éclairer la prise de décision et à renforcer la maîtrise des risques au service de la performance durable de l’structure.\nCe que tu fais au quotidien\nTu gères l’identification, l’analyse et le suivi des risques de ton périmètre afin de soutenir les activités opérationnelles, les projets et les initiatives de transformation. Tu appliques les méthodologies de gestion des risques définies par la fonction, réalises des analyses de probabilité et d’impact, et travailles en étroite collaboration avec les métiers pour évaluer, prioriser et traiter les risques, y compris les risques émergents susceptibles d’affecter l’organisation.\nTu assures le suivi des mesures de mitigation, des contrôles et des plans d’actions associés. Tu mets à jour les registres de risques et les outils de suivi, relances les responsables lorsque nécessaire et accompagnes les équipes dans la compréhension et la gestion de leurs risques. Tu contribues également à l’amélioration continue du dispositif de gestion des risques en évaluant l’efficacité des contrôles et des actions de maîtrise déployés.\nTu produis des analyses fiables et des reportings pertinents à destination de la hiérarchie et de la direction. Tu prépares les tableaux de bord, les reportings réguliers ainsi que les supports de présentation pour les comités. Tu participes également à des ateliers risques et à des projets transversaux liés notamment à la conformité, à l’IT, à la transformation et à la résilience opérationnelle.\nTu contribues au développement et au suivi d’indicateurs clés de risque afin d’apporter une vision proactive de l’exposition aux risques et de soutenir une prise de décision fondée sur des informations fiables.\nCe que tu apportes à l’équipe\nTu fais preuve d’un fort esprit d’analyse, de rigueur et d’un sens aiguisé de l’organisation pour gérer efficacement tes activités et assurer la qualité des résultats. Tu travailles avec autonomie, prends tes responsabilités et accordes une attention particulière aux détails afin de garantir la fiabilité des informations produites.\nTu sais développer des relations de confiance avec les parties prenantes, tout en apportant un regard critique et constructif. Tu contribues ainsi à favoriser des décisions équilibrées entre maîtrise des risques, besoins opérationnels et opportunités pour l’entreprise.\nTu maîtrises les principes et méthodologies de gestion des risques, notamment les approches basées sur les risques, les contrôles et les indicateurs associés. Tu disposes également d’une bonne compréhension des enjeux liés aux risques opérationnels, technologiques, réglementaires et émergents.\nTu analyses les données, structures l’information de manière pertinente et produis des reportings clairs, synthétiques et adaptés aux besoins des différentes parties prenantes. Tu utilises avec aisance les plateformes de gestion des risques et les outils d’analyse de données afin de développer une vision proactive de l’exposition aux risques.\nTu disposes d’une formation supérieure en économie, gestion, finance, audit ou domaine équivalent, complétée par 5 à 10 ans d’expérience en gestion des risques, contrôle interne ou audit. Tu as une solide expérience dans l’identification et le suivi des risques et tu collabores efficacement avec les différents métiers grâce à ton excellent relationnel et à ta capacité à fédérer les parties prenantes autour des enjeux de risque.\nTes avantages\n• Semaine de travail de 40 heures (à 100%)\n• Minimum 5 semaines de vacances\n• Possibilité de télétravail\n• Participation mensuelle à l'abonnement de transports publics\n• Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie\n• Welcome Day et formation interne métier\nDate d'entrée\n: De suite ou à convenir\nTaux d’activité\n: 90%\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Business Analyst chez Assura (CH).\n\nRejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you!\nBusiness Analyst\nEn tant que Business Analyst, tu joues un rôle clé dans la compréhension des enjeux métiers et la traduction des besoins en solutions concrètes, en étroite collaboration avec les parties prenantes et les équipes IT.\nCe que tu fais au quotidien\nTu analyses les besoins métiers, les formalises à travers des documents d’analyse et rédiges des spécifications fonctionnelles claires et structurées pour faciliter leur mise en œuvre par les équipes informatiques.\nTu animes des workshops et des interviews avec les différentes parties prenantes et tu prépares des présentations synthétiques permettant de faire comprendre la situation de manière simple et précise.\nTu exploites et interprètes des données statistiques afin d’appuyer les analyses, objectiver les constats et soutenir la prise de décision.\nUne contribution active à la modélisation et à l’optimisation des processus métiers, en étroite collaboration avec les parties prenantes, ainsi qu’à la définition, la coordination et le suivi des plans d’action.\nUne implication dans la gestion des tests fonctionnels, incluant la rédaction des cas de test, l’exécution, le suivi des anomalies et tu assures le support lors des phases de déploiement.\nCe que tu apportes à l’équipe\nTu disposes d’une formation de Business Analyst, universitaire ou d’un titre jugé équivalent et d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une solide connaissance des environnements orientés service à la clientèle ou des prestations. Des connaissances en assurance maladie seraient un vrai plus.\nTu disposes d’une expertise sur un ou plusieurs domaines clés tels que le réglementaire, le digital, l’optimisation de processus ou des outils de configuration (Syrius, BSI, SUMEX, etc.), et tu maîtrises les outils Microsoft Office. Des connaissances en Azure DevOps et/ou en data analyse constituent un réel atout\nTa maîtrise du français est essentielle. La connaissance de l’allemand représente un réel plus. Tu es orienté résultat, organisé et à l’aise dans la communication, tout en combinant autonomie, flexibilité, esprit d’analyse et de synthèse, créativité et vision globale.\nTes avantages\n• Semaine de profession de 40 heures (à 100%)\n• Minimum 5 semaines de vacances\n• Possibilité de télétravail\n• Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics\n• Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie\n• Welcome Day et formation interne métier\nDate d’entrée : De suite ou à convenir\nTaux d’activité : 80 - 100%\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH FR/DE chez Assura (CH).\n\nRejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et engage où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.\nChaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé\nEnvie de nous rejoindre ? Alors, nice to meet you !\nGestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH FR/DE\nTu es passionné(e) par les ressources humaines et apprécies la diversité des tâches administratives ? En tant que Gestionnaire RH, tu assures une gestion fiable et efficace du parcours administratif des collaborateurs tout en contribuant à l'excellence opérationnelle de la fonction RH.\nCe que tu fais au quotidien\nTu assures la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'groupe (contrats de emploi, avenants, permis de travail, certificats de travail et autres documents RH), en garantissant la conformité aux dispositions légales et aux procédures internes. Tu garantis la qualité et la fiabilité des données RH ainsi que la bonne tenue des dossiers du personnel.\nTu participes au processus de recrutement en apportant un soutien administratif efficace, depuis la rédaction et la diffusion des annonces jusqu'à la planification et la coordination des entretiens avec les différents intervenants.\nInterlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers pour toutes les questions liées à l'administration du personnel, tu apportes un support fiable et proactif aux HR Business Partners ainsi qu'aux équipes, en assurant une collaboration étroite avec le service de paie et les autres parties prenantes internes.\nCe que tu apportes à l’équipe\nTu es titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou d’une formation équivalente, complété par le certificat de Gestionnaire RH. Tu bénéficies d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.\nTu maîtrises parfaitement le français ou l’allemand (langue maternelle ou niveau équivalent) et disposes d’excellentes connaissances de l’autre langue (minimum C1), te permettant de communiquer avec aisance dans un contexte professionnel bilingue.\nTu possèdes de solides compétences dans l’utilisation des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. La connaissance de HR Access constitue un atout.\nReconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ta discrétion, tu gères les dossiers administratifs avec précision tout en garantissant la qualité et la confidentialité des informations traitées. Autonome et proactif(ve), tu sais prioriser tes activités, respecter les délais et apporter un service de qualité aux collaborateurs, aux managers et aux partenaires RH. Ton esprit d’équipe et ton sens du service te permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement dynamique.\nTes avantages\n• Semaine de profession de 40 heures (à 100%)\n• Minimum 5 semaines de vacances\n• Possibilité de télétravail\n• Participation mensuelle à l'abonnement de transports publics\n• Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie\n• Welcome Day et formation interne métier\nDate d'entrée\n: De suite ou à convenir\nTaux d’activité\n: 80 ou 100%\nLieu de metier\n: Pully ou Berne\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen.\nWillst du auch bei uns mitmachen?\nNice to meet you!\nTag für Tag bist du mit Herz und Fachwissen für unsere Kundinnen und Kunden da – du begleitest sie individuell und findest genau die Lösungen, die zu ihnen passen. Du magst Menschen und bringst eine engagierte, leistungsorientierte Einstellung sowie ein Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen mit – genau deshalb passt dieser Beruf perfekt zu dir.\nWas du täglich bewirkst\nDu erweiterst den Kundenstamm von Assura, indem du gezielt neue Kundinnen und Kunden ansprichst. Du bringst dich aktiv in die Planung und Umsetzung von Verkaufsmassnahmen ein – abgestimmt auf deine Ziele und die Ziele deines Teams.\nDu hast ein offenes Ohr für die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse. So entwickelst du passgenaue Lösungen und baust nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen auf.\nDu behältst den Überblick über alle Kundenkontakte sowie administrativen Abläufe und sorgst von Anfang an für ein erstklassiges Kundenerlebnis. Dank deinem Organisationstalent und deinem feinen Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen fühlen sich die Kundinnen und Kunden bei dir gut aufgehoben.\nDeinen Berufsalltag bewältigst du mit der Unterstützung deiner Führungskraft und in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Du erhältst eine umfassende Schulung mit VBV-Zertifizierung, damit du deine Aufgaben kompetent und sicher angehen kannst, was zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden beitragen wird.\nWas du ins Team einbringst\nDu hast deine Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen. Eine Weiterbildung, z. B. mit dem VBV-Zertifikat, ist von Vorteil.\nDu bist serviceorientiert, begeisterst dich für den Verkauf oder bringst bereits erste Verkaufserfahrung mit.\nDu zeichnest dich aus durch Integrität und professionelles Auftreten und überzeugst mit starker Kommunikation und unternehmerischer Arbeitsweise.\nDu bist mobil und nutzt dein eigenes Fahrzeug für Kundentermine. Dabei schätzt du die Flexibilität, deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.\nUnsere Vorteile:\nWelcome Day, 4- Wöchige Ausbildung und kontinuierliches Coaching\nGarantierter Fixlohn und Spesen sowie leistungsabhängiger variabler Teil\nGestaltungsfreiheit in Ihren Tätigkeiten\nDie Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten\n5 Wochen Ferien\nAttraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämien\nAssura\nFrau Ramona Denaro\nHR Business Partner\n031 544 96 05\nE-Mail schreiben",
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