Assura

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    "title": "Stagiaire en analyse de données IT - de 6 à 12 mois - 100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Stagiaire en analyse de données IT - de 6 à 12 mois - 100% a CH ? Assura recrute.\n\nRejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.\nChaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé\nEnvie de nous rejoindre ? Alors, nice to meet you !\nStagiaire en analyse de données IT - de 6 à 12 mois - 100%\nEn tant que stagiaire en Data & Intelligence Artificielle appliquées au Contact Center, tu concevras et prototyperas une solution capable de détecter automatiquement des signaux émergents, des anomalies ou des incidents potentiels à partir des conversations. Ce stage s’adresse à une personne en formation souhaitant acquérir une expérience pratique en analyse de données et intelligence artificielle\n.\nCe que tu fais au quotidien\nTu collectes, structures et prépares les données issues du Contact Center dans Microsoft Fabric afin de constituer un socle fiable pour l’analyse. Tu exploites les techniques de NLP et d’IA générative pour classifier automatiquement les motifs de contact et identifier les sujets émergents.\nTu construis des baselines par sujet, période et canal afin de caractériser les comportements habituels. Tu développes ensuite des méthodes de détection d’anomalies permettant d’identifier les variations inhabituelles de volumes, l’émergence de nouveaux sujets et, lorsque les données sont disponibles, de les corréler avec des événements ou incidents IT.\nTu conçois un mécanisme de scoring et d’alerte permettant de prioriser les signaux détectés et de limiter les faux positifs. Tu réalises également un prototype de monitoring mettant en évidence les tendances, anomalies et alertes, puis tu évalues sa performance sur des événements historiques afin de mesurer la pertinence, la précision et la rapidité de détection de la solution.\nCe que tu apportes à l’équipe\nÉtudiant·e à l’EPFL en Data Science, Computer Science, Communication Systems ou dans une formation équivalente, tu disposes de solides bases en programmation Python et SQL ainsi qu’en analyse de données. Tu t’intéresses aux architectures Data modernes, à l’intelligence artificielle appliquée et aux problématiques opérationnelles. Tu recherches un stage permettant de valider ton diplôme via l’obtention de crédits ECTS.\nTu possèdes des connaissances en Machine Learning, en analyse de séries temporelles et/ou en détection d’anomalies. Tu es également à l’aise avec les concepts de NLP, d’embeddings, de clustering ou de modèles de langage (LLM), et tu sais expérimenter différentes approches, comparer leurs résultats et évaluer leurs performances à l’aide de métriques adaptées.\nCurieux·se et orienté·e résultats, tu souhaites acquérir une expérience pratique dans la conception d’un cas d’usage IA de bout en bout, depuis la préparation des données jusqu’à la génération d’alertes opérationnelles. Une expérience avec Microsoft Fabric, Spark/PySpark ou Azure constitue un atout, sans être indispensable.\nTes avantages\n•\n40 heures hebdomadaires pour un 100%\n•\nHoraires de travail flexibles\n•\nEnvironnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous\n•\nFormation interne métier\nDate d'entrée\n: 1er février 2027\nTaux d’activité\n: 100%\nDurée\n: de 6 à 12 mois\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Stagiaire en Sciences des données – de 6 à 12 mois – 100% a CH ? Assura recrute.\n\nRejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.\nChaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé\nEnvie de nous rejoindre ? Alors, nice to meet you !\nStagiaire en Sciences des données – de 6 à 12 mois – 100%\nEn tant que stagiaire, tu développeras des méthodes et des outils permettant d’identifier des anomalies dans les données de facturation. Ce stage s’adresse à une personne en formation souhaitant acquérir une expérience pratique en science des données appliquée à l’assurance maladie\n.\nCe que tu fais au quotidien\nTu analyses les besoins métiers et les objectifs de détection recherchés afin de définir le périmètre d’étude et les indicateurs pertinents. Tu développes un pipeline de traitement des données permettant de collecter, nettoyer, transformer et préparer les données nécessaires aux analyses.\nTu conçois et implémentes une ou plusieurs méthodes statistiques de détection d’anomalies adaptées au contexte métier. Tu construis également les tables analytiques nécessaires aux différents niveaux de granularité et définis un modèle de données en étoile permettant de structurer l’information pour l’analyse et la visualisation.\nTu développes un tableau de bord facilitant l’identification, le suivi et l’analyse des anomalies détectées. Tu valides la pertinence des résultats obtenus avec les équipes métiers, puis tu présentes l’outil développé ainsi que les enseignements tirés de l’analyse afin de favoriser son appropriation et son utilisation opérationnelle .\nCe que tu apportes à l’équipe\nÉtudiant·e en fin de Master dans une filière scientifique, tu disposes d’un intérêt marqué pour la science des données et d’une solide capacité d’analyse. Tu es à l’aise avec les problématiques quantitatives et tu sais mobiliser tes connaissances pour comprendre des enjeux complexes et les traduire en solutions concrètes.\nTu possèdes de bonnes connaissances en probabilités et en statistiques de base, notamment en statistiques descriptives, variables aléatoires, distributions, tests d’hypothèses et régression. Tu maîtrises la programmation Python ou tu es fortement motivé·e à développer cette compétence dans le cadre de projets concrets liés à l’analyse et à la valorisation des données.\nGrâce à ton sens de l’écoute, à ta curiosité et à ton esprit collaboratif, tu interagis efficacement avec différents interlocuteurs tout en étant capable de travailler de manière autonome. Disposer de connaissances en allemand constitue un atout supplémentaire.\nTes avantages\n•\n40 heures hebdomadaires pour un 100%\n•\nHoraires de travail flexibles\n•\nEnvironnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous\n•\nFormation interne métier\nDate d'entrée\n: 1er février 2027\nTaux d’activité\n: 100%\nDurée:\nentre 6 et 12 mois\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Leiter/in Produkt- & Serviceentwicklung - 100%",
    "description": "Vous dirigez le développement des produits et services avec clarté, esprit d'innovation et sens entrepreneurial. Grâce à votre solide connaissance du secteur, vous identifiez tôt les besoins des clients, développez des produits et services attractifs et faites progresser votre équipe de manière ciblée. En tant que « faiseur », vous créez ainsi une valeur ajoutée durable pour nos clientes et clients et contribuez de manière décisive à l'évolution stratégique du portefeuille de produits et services d'Assura.\nCe que vous accomplissez au quotidien\n•\nVous dirigez et développez une équipe de cinq collaborateurs sur les sites de Zurich et Lausanne et favorisez une culture d'innovation, de créativité et de pensée entrepreneuriale.\n•\nVous développez des produits et services innovants dans les domaines de l'assurance maladie, dommages et vie ainsi que dans de nouveaux secteurs d'activité, en les alignant systématiquement sur les besoins de nos clientes et clients.\n•\nGrâce à votre compréhension approfondie du marché, vous pilotez le développement produit de l'idée à la mise en œuvre jusqu'au lancement réussi, en garantissant la qualité de notre portefeuille de produits et services.\n•\nEn collaboration avec des parties prenantes internes et externes, vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales, établissez des partenariats stratégiques et contribuez activement à l'évolution de notre stratégie produit.\nCe que vous apportez\n•\nVous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en gestion d'entreprise, sciences naturelles ou dans un domaine comparable, communiquez couramment en allemand et en français et disposez idéalement d'une formation complémentaire de niveau MBA ou d'une qualification équivalente.\n•\nVous avez au moins cinq ans d'expérience en gestion dans le secteur de l'assurance et vous vous distinguez par votre forte capacité de leadership, vos compétences en communication ainsi que votre pensée systémique.\n•\nGrâce à votre compréhension stratégique et analytique, vous élaborez des stratégies produit innovantes et des business cases solides, et votre curiosité intellectuelle vous permet de développer de nouvelles opportunités de marché et d'affaires.\n•\nVous vous caractérisez par votre initiative personnelle, votre créativité et votre esprit d'entreprise, et en tant que « faiseur », vous avez la capacité de mener des projets et développements produits vers le succès de manière ciblée.\n•\nGrâce à votre force de négociation et votre sens des partenariats durables, vous réussissez à établir des coopérations précieuses et à les développer avec succès.\nVos avantages :\n•\nSemaine de 40 heures (à 100%)\n•\nAu moins 5 semaines de congés\n•\nPossibilité de travail en télétravail\n•\nParticipation mensuelle aux frais d’un abonnement transports publics pour le trajet domicile-travail\n•\nPrestations sociales attractives et prime d’assurance maladie nettement réduite\n•\nJournée d’accueil et formations internes spécialisées",
    "datePosted": "2026-10-10",
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    "title": "Stagiaire RH gestion des processus – Stage entre 6 et 12 mois – 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Stagiaire RH gestion des processus – Stage entre 6 et 12 mois – 100% -- CH -- Assura.\n\nRejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.\nChaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé\nEnvie de nous rejoindre ? Alors, nice to meet you !\nStagiaire\nRH gestion des processus – Stage entre 6 et 12 mois – 100%\nEn tant que Stagiaire RH tu contribues à la cartographie et à la formalisation des processus RH en analysant les pratiques existantes, et en participant à la mise en place d’une base documentaire commune garantissant la cohérence et la standardisation des pratiques au sein du département RH.\nCe que tu fais au quotidien\nTu gères l’analyse, la formalisation et la mise à jour des processus RH, des marches à suivre, des instructions et des directives internes. Tu veilles à leur cohérence et à leur actualisation, tout en contribuant à la création d’une base documentaire RH commune et à la standardisation des pratiques.\nTu participes à l’analyse et à l’optimisation des processus RH, notamment dans les domaines du recrutement, de l’onboarding, de la gestion de la performance et des absences. Tu identifies et proposes des pistes d’amélioration pour simplifier, harmoniser ou digitaliser les processus, en collaboration avec les équipes concernées.\nTu collabores avec les différentes équipes RH sur des sujets transversaux visant à améliorer l’efficacité et la qualité des processus. Tu contribues également à la préparation des reportings RH et des indicateurs de performance, afin de faciliter le suivi et l’amélioration continue des activités RH.\nCe que tu apportes à l’équipe\nTu es en dernière année de Bachelor ou de Master en psychologie, droit, économie ou gestion, idéalement avec une orientation RH ou analyse de processus, tu recherches un stage permettant de valider ton diplôme via l’obtention de credits ECTS, ou tu recherches un stage de césure entre ton Bachelor et ton Master. Une première expérience dans un environnement RH, administratif ou organisationnel, acquise par exemple lors d’un stage, d’un projet ou d’un travail de mémoire, constitue un plus.\nTu communiques avec aisance et collabores efficacement avec différents interlocuteurs. Tu sais analyser et synthétiser les informations, rédiger de manière claire et structurée et organiser ton travail avec autonomie, rigueur et discrétion, notamment dans le traitement d’informations confidentielles.\nTu disposes de bonnes connaissances des principaux domaines RH et des bases en analyse et modélisation de processus. Tu maîtrises les outils bureautiques comme Excel, Word et PowerPoint, et tu es à l’aise avec les outils collaboratifs et de gestion documentaire tels que Teams et SharePoint. Tu t’intéresses aux pratiques RH modernes, à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus.\nTes avantages\n•\n40 heures hebdomadaires pour un 100%\n•\nHoraires de travail flexibles\n•\nEnvironnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous\n•\nFormation interne métier\nDate d'entrée\n: De suite ou à convenir\nTaux d’activité\n: 100%\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-10-09",
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    "title": "Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH bilingue FR/DE – 80% à 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH bilingue FR/DE – 80% à 100% chez Assura (CH).\n\nRejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you!\nGestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH bilingue FR/DE – 80% à 100%\nLes ressources humaines te passionnent et tu apprécies la diversité des tâches administratives ? En tant que Gestionnaire RH, tu assures une gestion fiable et efficace du parcours administratif des collaborateurs tout en contribuant à l'excellence opérationnelle de la fonction RH.\nCe que tu fais au quotidien\nTu assures la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise (contrats de travail, avenants, permis de travail, certificats de travail et autres documents RH), en garantissant la conformité aux dispositions légales et aux procédures internes. Tu garantis la qualité et la fiabilité des données RH ainsi que la bonne tenue des dossiers du personnel.\nTu participes au processus de recrutement en apportant un soutien administratif efficace, depuis la rédaction et la diffusion des annonces jusqu'à la planification et la coordination des entretiens avec les différents intervenants.\nPersonne référente des collaborateurs et des managers pour toutes les questions liées à l'administration du personnel, tu apportes un support fiable et proactif aux HR Business Partners ainsi qu'aux équipes, en assurant une collaboration étroite avec le service de paie et les autres parties prenantes internes.\nCe que tu apportes à l’équipe\nTu es titulaire d’une formation commerciale de type CFC ou d’une formation équivalente, complété par le certificat de Gestionnaire RH. Tu bénéficies d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.\nTu maîtrises parfaitement l’allemand (langue maternelle ou niveau équivalent) et disposes d’excellentes connaissances du français (minimum C1), te permettant de communiquer avec aisance dans un contexte professionnel bilingue.\nTu possèdes de solides compétences dans l’utilisation des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. La connaissance de HR Access constitue un atout.\nDe nature organisée et discrète, tu gères les dossiers administratifs avec précision tout en garantissant la qualité et la confidentialité des informations traitées. Autonome, tu sais prioriser tes activités, respecter les délais et apporter un service de qualité aux collaborateurs, aux managers et aux partenaires RH. Ton esprit d’équipe et ton sens du service te permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement dynamique.\nTes avantages\n•\nSemaine de travail de 40 heures (à 100%)\n•\nMinimum 5 semaines de vacances\n•\nPossibilité de télétravail\n•\nParticipation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics\n•\nPrestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie\n•\nWelcome Day et formation interne métier\nDate d’entrée : De suite ou à convenir\nTaux d’activité : 80 - 100%\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Gestionnaire administratif RH ou Gestionnaire administrative RH bilingue FR/DE – 80% à 100% a CH.",
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    "title": "Stagiaire sécurité informatique - propagation malware - Stage entre 6 et 8 mois - 100 %",
    "description": "Assura est a la recherche d'un(e) Stagiaire sécurité informatique - propagation malware - Stage entre 6 et 8 mois - 100 % pour son site de CH.\n\nRejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.\nChaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé\nEnvie de nous rejoindre ? Alors, nice to meet you !\nStagiaire sécurité informatique - propagation malware - Stage entre 6 et 8 mois - 100 %\nEn tant que stagiaire sécurité informatique en modélisation mathématique appliquée à la cybersécurité, tu analyseras la propagation des malwares dans un réseau d’entreprise à l’aide de modèles inspirés de l’épidémiologie afin de simuler des scénarios d’attaque et d’identifier les points de contrôle critiques.\nCe que tu fais au quotidien\nTu réaliseras une revue des modèles épidémiologiques appliqués aux réseaux informatiques tels que SIR, SEIR ou SIS, tu collecteras les informations relatives à l’architecture réseau de l’entreprise et tu participeras à la construction d’un modèle mathématique de propagation de malware sous forme de système d’équations différentielles.\nTu adapteras le modèle aux spécificités d’une infrastructure informatique réelle en tenant compte des types de machines, de la segmentation du réseau, des mécanismes de détection et de la vitesse de réplication des malwares. Tu réaliseras ensuite des simulations de différents scénarios d’attaque afin d’en analyser les impacts dans le temps et d’identifier les zones et actifs critiques du réseau.\nTu proposeras des stratégies de prévention, de segmentation, d’isolation et de réponse basées sur les résultats des simulations. Tu développeras également un outil de simulation réutilisable en Python et tu documenteras les hypothèses, les limites, les résultats ainsi que les recommandations de sécurité associées.\nCe que tu apportes à l’équipe\nTu disposes d’un Bachelor en informatique, mathématiques appliquées, cybersécurité ou domaine équivalent et tu poursuis actuellement un Master en cybersécurité informatique, data science, mathématiques appliquées ou domaine connexe, tu recherches un stage permettant de valider ton diplôme via l’obtention de crédits ECTS.\nTu possèdes des connaissances en modélisation mathématique et en simulation numérique. Tu maîtrises le développement Python, notamment les bibliothèques NumPy, SciPy et Matplotlib, et possèdes des connaissances de base en cybersécurité appliquée aux réseaux d’entreprise.\nRigoureux·se et doté·e d’un bon esprit d’analyse, tu es capable de présenter des résultats techniques de manière claire et structurée. Tu maitrises parfaitement le français et disposes d’excellentes connaissances techniques en anglais.\nTes avantages\n•\n40 heures hebdomadaires pour un 100%\n•\nHoraires de travail flexibles\n•\nEnvironnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous\n•\nFormation interne métier\nDate d'entrée\n: A convenir\nTaux d’activité\n: 100%\nDurée:\nentre 6 et 8 mois\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Sachbearbeiter/in HR-Administration (FR/DE) – 80% bis 100%",
    "description": "Vous contribuez de manière significative à un travail RH professionnel et efficace. Avec soin, orientation service et compétence professionnelle, vous êtes responsable des processus administratifs RH tout au long du cycle de vie de l’employé, soutenez les cadres et les collaborateurs dans les questions administratives RH et contribuez, par l’optimisation continue des processus et des outils, au développement du département RH.\nCe que vous accomplissez au quotidien\n•\nVous êtes responsable des processus administratifs tout au long du cycle de vie de l’employé, des entrées et sorties aux modifications de contrat, en passant par les questions de maternité et d’autorisations de travail. Vous garantissez la qualité et la fiabilité des données RH ainsi que la tenue correcte des dossiers du personnel.\n•\nDans le processus de recrutement, vous soutenez la rédaction et la publication des annonces d’emploi, la correspondance avec les candidats ainsi que l’organisation des entretiens d’embauche.\n•\nEn tant que personne de contact pour les questions administratives RH, vous conseillez les collaborateurs et les cadres, travaillez en étroite collaboration avec les partenaires RH et le service des salaires.\nCe que vous apportez à l’équipe\n•\nVous disposez d’une formation commerciale de base et idéalement d’une formation complémentaire en tant qu’assistant/e RH ou collaborateur/trice administratif/ve RH. De plus, vous avez déjà acquis au moins 2 ans d’expérience dans une fonction comparable.\n•\nVous parlez français ou allemand comme langue maternelle et possédez d’excellentes connaissances de l’autre langue (au minimum C1). Vous pouvez vous exprimer de manière sûre et professionnelle dans les deux langues.\n•\nVous avez d’excellentes compétences dans l’utilisation de MS Office et des systèmes RH. Des connaissances en HR-Access sont un avantage.\n•\nGrâce à votre manière de travailler autonome, structurée et précise, vous gardez une vue d’ensemble même dans un environnement varié, respectez les processus et directives de manière fiable et appréciez le travail en équipe.\nVos avantages\n•\n40 heures par semaine (pour un taux d’activité de 100 %)\n•\nAu moins cinq semaines de congés par an\n•\nParticipation mensuelle aux frais de transport en cas de possession d’un abonnement aux transports publics\n•\nPrestations sociales attractives et réduction significative de votre prime d’assurance maladie\n•\nJournée d’accueil et formations internes spécialisées",
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    "title": "Chef(fe) de vente des Conseiller(ère) clientèle région Genève – 100%",
    "description": "Assura recrute un(e) Chef(fe) de vente des Conseiller(ère) clientèle région Genève – 100% a CH.\n\nRejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé.\nEnvie de nous rejoindre?\nAlors, nice to meet you!\nChef(fe) de vente des Conseiller(ère) clientèle région Genève – 100%\nDans cette fonction clé vous contribuez activement à la croissance de notre portefeuille clients. Sur le terrain, au plus près de votre équipe, vous combinez vision commerciale, leadership et sens du résultat pour faire la différence. Vous contribuez ainsi de manière déterminante à la croissance durable d’Assura, tout en assurant une forte performance commerciale et une expérience client convaincante.\nCe que tu fais au quotidien\nTu recrutes, intègres et développes des conseillères et conseillers clientèle performants.\nProche du terrain, tu accompagnes tes équipes grâce à un coaching régulier et un management de proximité.\nTu animes la dynamique commerciale de ta région, contribues à la stratégie commerciale et en assures le déploiement afin d’atteindre les objectifs fixés.\nOrienté développement, tu identifies de nouvelles opportunités et mets en œuvre des actions ciblées de prospection et d’acquisition. Ceci en proposant des solutions innovantes ainsi que des initiatives adaptées au calendrier et aux évolutions du marché.\nAnalytique et proactif, tu pilotes la performance en analysant les résultats et en mettant en place les actions adéquates.\nCe que tu apportes à l’équipe\nUne formation commerciale, idéalement complétée par la certification AFA, ou la volonté de l’obtenir.\nUne solide expérience dans la vente ainsi qu’une expérience confirmée en management d’équipe.\nUn réel intérêt pour le développement des talents et l’accompagnement des collaborateurs vers la réussite collective.\nD’excellentes capacités à convaincre, fédérer et mobiliser autour d’objectifs ambitieux.\nUn fort esprit entrepreneurial, une grande autonomie et un goût marqué pour le terrain.\nUne approche pragmatique des défis, associée à une énergie positive et une forte orientation solutions.\nTes avantages\nPrestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie\nFormation initiale de 4 semaines à temps plein et formation continue valorisée par une certification fédérale\nFlexibilité et souplesse dans ton organisation\nPart variable liée à la performance\nDate d'entrée\n: à convenir\nTaux d’activité\n: 100%\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-10-07",
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    "title": "Stagiaire Durabilité – 100 %",
    "description": "Poste a pourvoir : Stagiaire Durabilité – 100 % -- CH -- Assura.\n\nRejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.\nChaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé\nEnvie de nous rejoindre ? Alors, nice to meet you !\nStagiaire Durabilité\n– 100 %\nEn tant que stagiaire Durabilité, tu assistes le responsable Durabilité dans le suivi de projets stratégiques, contribues de manière significative aux initiatives en cours dans le domaine et acquiers une expérience professionnelle enrichissante au sein d’Assura dans un environnement stimulant et formateur.\nCe que tu fais au quotidien\nTu participes au succès de nos initiatives de durabilité en réalisant des recherches approfondies sur des thématiques telles que la mobilité, l’immobilier et l’égalité des chances, tout en analysant les tendances et les meilleures pratiques du secteur financier et de l’assurance afin d’identifier les évolutions clés du marché et de nourrir nos projets.\nTu contribues à la collecte et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement du bilan carbone, tout en menant des recherches sur les enjeux et risques ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), y compris les risques liés à la nature.\nTu prépares des présentations destinées à nos collaboratrices et collaborateurs, tout en apportant ton soutien au responsable Durabilité dans diverses tâches administratives et de gestion de projet.\nCe que tu apportes à l’équipe\nEn fin de Master ou dans le cadre d’une année de césure, tu souhaites mettre tes connaissances au service de projets concrets à fort impact.\nTu fais preuve d’une excellente capacité à analyser et à traduire les besoins des différentes parties prenantes internes, tout en mettant à profit ton esprit de synthèse pour structurer les informations récoltées.\nOrganisé·e et autonome, tu sais gérer tes priorités, respecter les échéances et évoluer efficacement dans un environnement collaboratif.\nTes avantages\n•\n40 heures hebdomadaires pour un 100%\n•\nHoraires de travail flexibles\n•\nEnvironnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous\n•\nFormation interne métier\nDate d'entrée\n: De suite ou à convenir\nTaux d’activité\n: 100%\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-10-06",
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    "description": "Rejoignez Assura en tant que Business Analyst 80-100% a CH.\n\nRejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you!\nBusiness Analyst 80-100%\nEn tant que Business Analyst, tu joues un rôle clé dans la compréhension des enjeux métiers et la traduction des besoins en solutions concrètes, en étroite collaboration avec les parties prenantes et les équipes IT.\nCe que tu fais au quotidien\nTu analyses les besoins métiers, les formalises à travers des documents d’analyse et rédiges des spécifications fonctionnelles claires et structurées pour faciliter leur mise en œuvre par les équipes informatiques.\nTu animes des workshops et des interviews avec les différentes parties prenantes et tu prépares des présentations synthétiques permettant de faire comprendre la situation de manière simple et précise.\nTu exploites et interprètes des données statistiques afin d’appuyer les analyses, objectiver les constats et soutenir la prise de décision.\nUne contribution active à la modélisation et à l’optimisation des processus métiers, en étroite collaboration avec les parties prenantes, ainsi qu’à la définition, la coordination et le suivi des plans d’action.\nUne implication dans la gestion des tests fonctionnels, incluant la rédaction des cas de test, l’exécution, le suivi des anomalies et tu assures le support lors des phases de déploiement.\nCe que tu apportes à l’équipe\nTu disposes d’une formation de Business Analyst, universitaire ou d’un titre jugé équivalent et d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une solide connaissance des environnements orientés service à la clientèle ou des prestations. Des connaissances en assurance maladie seraient un vrai plus.\nTu disposes d’une expertise sur un ou plusieurs domaines clés tels que le réglementaire, le digital, l’optimisation de processus ou des outils de configuration (Syrius, BSI, SUMEX, etc.), et tu maîtrises les outils Microsoft Office. Des connaissances en Azure DevOps et/ou en data analyse constituent un réel atout\nTa maîtrise du français est essentielle. La connaissance de l’allemand représente un réel plus. Tu es orienté résultat, organisé et à l’aise dans la communication, tout en combinant autonomie, flexibilité, esprit d’analyse et de synthèse, créativité et vision globale.\nTes avantages\n•\nSemaine de travail de 40 heures (à 100%)\n•\nMinimum 5 semaines de vacances\n•\nPossibilité de télétravail\n•\nParticipation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics\n•\nPrestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie\n•\nWelcome Day et formation interne métier\nDate d’entrée : De suite ou à convenir\nTaux d’activité : 80 - 100%\n\nRejoignez Assura et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-10-06",
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