Avolta

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    "description": "Vos responsabilités :\n•\nOffrir des consultations personnalisées et de haute qualité ainsi que vendre les produits de beauté, soins de la peau et parfums CHANEL\n•\nFournir une expérience client luxueuse et mémorable conforme aux standards CHANEL\n•\nAssurer une excellente présentation des produits et soutenir les opérations quotidiennes de la boutique\n•\nAgir en tant qu’ambassadeur(trice) de la marque avec un fort sens de l’esthétique et de l’élégance\nVotre profil :\n•\nExpérience dans la vente au détail de luxe ou dans la vente de produits de beauté\n•\nIntérêt marqué pour les cosmétiques de luxe, les soins de la peau et les parfums\n•\nApparence soignée, élégante et confiante\n•\nExcellentes compétences en\nallemand et anglais\n– les deux sont essentielles ; des langues supplémentaires sont un plus\n•\nFlexibilité pour travailler en horaires décalés\n, y compris tôt le matin, en soirée et le week-end\n•\nEsprit d’équipe avec un sens raffiné du service et de la discrétion\n•\nProactif(ve), bien organisé(e) et résilient(e) dans un environnement dynamique\nCe que nous offrons :\n•\nUn environnement de travail dynamique, multiculturel et stimulant.\n•\nUne formation complète aux standards Avolta et à ceux de nos marques partenaires.\n•\nUne planification des horaires équitable et transparente avec 5 semaines de congés payés.\n•\nUn package salarial attractif incluant divers avantages et primes de performance.\n•\nUn emploi stable au sein d’un groupe international, offrant de réelles opportunités d’évolution de carrière.\n•\nDes avantages exclusifs pour les employés chez Avolta et ses partenaires.\nÊtes-vous prêt(e) à incarner l’esprit de CHANEL et à créer des moments significatifs avec nos clients ?\nNous attendons votre candidature avec impatience !",
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    "description": "Arbeitsort: Zürich Flughafen\nUnternehmen: Autogrill Schweiz AG\nÜber uns\nDie Autogrill Schweiz AG ist eines der grössten Gastronomieunternehmen des Landes und Marktführerin in der Reisegastronomie. Mit Standorten an Flughäfen, Autobahnen und Bahnhöfen sorgen wir täglich dafür, dass Reisende in der ganzen Schweiz bestens verpflegt werden.\nSeit 2023 ist Autogrill Teil der Avolta-Gruppe, einem weltweit führenden Anbieter im Bereich Travel Retail und Food & Beverage. Gemeinsam schaffen wir für Reisende an Flughäfen, Bahnhöfen und Autobahnen ein attraktives und abwechslungsreiches Gastronomieerlebnis.\nIhre Aufgabe\nIn dieser Funktion übernimmst du gemeinsam im Dreierteam die selbstständige Betreuung der Lohnadministration für rund 1'600 Mitarbeitende und stellst eine reibungslose sowie termingerechte Abwicklung sicher. Zu deinem vielseitigen Aufgabengebiet gehören insbesondere:\nIhre Hauptaufgaben\nVerantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Kontrollen und Abschlüsse\nMitwirkung bei Weiterentwicklungen und Optimierungen im SAP-Payroll-Umfeld\nKompetente Ansprechperson für interne und externe Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports\nAnmeldung, Kontrolle und Verarbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern\nCase Management, Begleitung von Langzeitfällen\nAufbereitung und termingerechte Übermittlung von Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen\nVerwaltung von Benutzerrechten sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems\nBearbeitung und Koordination von Supportanfragen im Bereich Zeiterfassung\nIhr Profil\nVersierter Umgang mit Lohnsoftware (SAP bevorzugt) sowie Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen\nSehr strukturierte, präzise und termingerechte Arbeitsweise\nAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsorientierung\nRasches Verständnis für komplexe lohnrelevante Zusammenhänge\nSehr gute Deutschkenntnisse sowiegute Französischkenntnisse von Vorteil\nFreundliches, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke\nUnser Angebot\nEine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum\nEin Arbeitsumfeld in einem internationalen, dynamischen Unternehmen\nAttraktive Anstellungsbedingungen und Arbeitsort direkt am Zürich Flughafen\nAvolta\nFrau Clara Beltran\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Du willst mehr als nur Systeme betreiben – du willst sie aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle verbindest du technisches Know-how mit internationaler Zusammenarbeit und entwickelst unsere POS-Landschaft kontinuierlich weiter. Als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT hast du direkten Einfluss auf Performance, Innovation und Nutzererlebnis.\nDeine Aufgaben\nSchnittstellenfunktion & globale Koordination: Du agierst als zentrale Anlaufstelle zwischen den lokalen Fachbereichen und der IT. Dabei übernimmst du die Abstimmung und Koordination mit unseren globalen Einheiten und internationalen Teams.\nSicherstellung der Systeme: Du stellst einen stabilen und hochverfügbaren Betrieb der POS-Applikationen im Tagesgeschäft sicher und gewährleistest eine hohe Systemperformance.\nStörungsanalyse: Du analysierst und behebst Incidents eigenständig und nachhaltig. Zudem übernimmst du den 2nd- und 3rd-Level-Support in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern.\nApplikationsentwicklung: Du treibst die Weiterentwicklung der POS-Systemlandschaft aktiv voran, setzt neue Funktionalitäten um und begleitest die End-to-End-Implementierung fachlicher Anforderungen bis zum erfolgreichen Go-Live.\nProjektmitarbeit: Du wirkst in anspruchsvollen Projekten zur Einführung neuer Anwendungen oder bei Systemmigrationen mit und stellst einen strukturierten sowie termingerechten Ablauf sicher.\nDokumentation: Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen und unterstützt aktiv beim Know-how-Transfer an Anwender sowie interne Teams.\nDein Profil\nAusbildung & Qualifikation: Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im IT-Umfeld (z. B. Informatik EFZ, Systemtechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung im IT-Management oder in Wirtschaftsinformatik (HF, FH oder entsprechende Zertifikate) ist von Vorteil.\nFachwissen: Erfahrung mit POS-Systemen (Kassensoftware, Hardware, Payment-Schnittstellen) ist ein grosser Vorteil und erleichtert dir den Einstieg.\nSchnittstellen- & kulturelle Kompetenz: Du verstehst die Anforderungen des Business, kannst sie präzise in die IT übersetzen und bewegst dich sicher in einem globalen Konzernumfeld.\nArbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Projektphasen einen kühlen Kopf.\nSprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.\nÜber uns\nAvolta ist der weltweit führende Anbieter von Reiseerlebnissen. Mit einer auf Reisende ausgerichteten Philosophie und einem geografisch breit gefächerten Netzwerk bedient das Reise- und Gastronomieunternehmen mit 5.500 Verkaufsstellen in mehr als 75 Ländern auf sechs Kontinenten jährlich die Bedürfnisse von bis zu 2,3 Milliarden Passagieren. Geleitet von seiner „Destination 2027“-Strategie und gestärkt durch den kürzlich erfolgten Zusammenschluss mit dem Gastronomie-Giganten Autogrill ist das Unternehmen bestens aufgestellt, um sein Ziel einer „Revolution des Reiseerlebnisses“ zu verwirklichen – unter anderem an seinen zahlreichen Standorten an Flughäfen, Autobahnen, Kreuzfahrtschiffen, Seehäfen und Bahnhöfen.\nAvolta\nFrau Clara Beltran\nE-Mail schreiben",
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    "title": "Junior Recruiter 80% (m/w/d) – Einstieg ins Recruiting mit Fokus Retail & Gastronomie",
    "description": "Du brennst für Menschen, hast ein Gespür für Talente und interessierst dich für die Welt von Retail und Gastronomie?\nAls Junior Recruiter unterstützt du unser Team dabei, die richtigen Talente für unsere Standorte in der ganzen Schweiz zu finden.\nAvolta is the world’s leading travel experience player. With a traveler-centric philosophy and a geographically diverse network, the travel retail and F&B company addresses the needs of up to 2.3 billion passengers each year, with 5,500 outlets in more than 75 countries across six continents. Guided by their Destination 2027 strategy and boosted by their recent combination with travel F&B giant Autogrill, the company is well positioned to realise their ambition to create a Travel Experience Revolution through their many locations at airports, motorways, cruise lines, seaports and railway stations amongst others.\nJunior Recruiter 80% (m/w/d) – Einstieg ins Recruiting mit Fokus Retail & Gastronomie\nDu brennst für Menschen, hast ein Gespür für Talente und interessierst dich für die Welt von Retail und Gastronomie? Auch wenn du noch nicht jahrelange Erfahrung im Recruiting mitbringst – deine Motivation, Neugier und dein Drive zählen bei uns.\nAls Junior Recruiter unterstützt du unser Team dabei, die richtigen Talente für unsere Standorte in der ganzen Schweiz zu finden. Du bekommst die Chance, den gesamten Rekrutierungsprozess kennenzulernen und aktiv mitzugestalten – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding.\nWas dich erwartet\nDu begleitest und unterstützt den Rekrutierungsprozess für verschiedene Bereiche (KV, Retail & Gastronomie) und arbeitest eng mit Führungspersonen und dem HR-Team zusammen\nDu hilfst mit, neue und kreative Wege zu finden, um passende Kandidaten zu erreichen\nDu trägst dazu bei, dass unsere Kandidaten eine positive Experience erleben – vom Erstkontakt bis zum Start\nDu unterstützt beim Aufbau eines konstanten Talent-Pools für aktuelle und zukünftige Positionen\nFörderung von Diversität & Inklusion im Rekrutierungsprozess\nDu lernst, wie modernes Recruiting funktioniert und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter\nWas du mitbringst\nVor allem: Leidenschaft für Recruiting, Menschen und die Branchen Retail/Gastronomie\nEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Hintergrund\nErste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind ein Plus – aber kein Muss\nOffenheit, Neues auszuprobieren und „out of the box“ zu denken\nKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus\nWarum diese Rolle perfekt für dich ist\nDu suchst keinen klassischen Einstieg, sondern eine Rolle, in der du wachsen kannst? Hier bekommst du die Chance, Recruiting von Grund auf zu lernen\n,\nVerantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen – auch ohne langjährige Erfahrung.\nAvolta\nFrau Clara Beltran\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Avolta sucht eine(n) Administrator und Support POS (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Administrator und Support POS (m/w/d):\n\n• Deine Aufgaben\n• Schnittstellenfunktion & globale Koordination: Du agierst als zentrale Anlaufstelle zwischen den lokalen Fachbereichen und der IT. Dabei übernimmst du die Abstimmung und Koordination mit unseren globalen Einheiten und internationalen Teams.\n• Sicherstellung der Systeme: Du stellst einen stabilen und hochverfügbaren Betrieb der POS-Applikationen im Tagesgeschäft sicher und gewährleistest eine hohe Systemperformance.\n• Störungsanalyse: Du analysierst und behebst Incidents eigenständig und nachhaltig. Zudem übernimmst du den 2nd- und 3rd-Level-Support in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern.\n• Applikationsentwicklung: Du treibst die Weiterentwicklung der POS-Systemlandschaft aktiv voran, setzt neue Funktionalitäten um und begleitest die End-to-End-Implementierung fachlicher Anforderungen bis zum erfolgreichen Go-Live.\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Administrator und Support POS (m/w/d) bei Avolta in .",
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