AXA

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    "title": "Versicherungsberater:in für die Hauptagentur Sissach",
    "description": "100%, Arbeitsort Sissach\nGestalte deine Zukunft - gemeinsam mit uns!\nZur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams für das Gebiet Sissach suchen wir eine kundenorientierte und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit viel Engagement. Im Zuge der Pensionierungsnachfolgeplanung bieten wir die Möglichkeit, sich in den kommenden Jahren zum Hauptagenten/zur Hauptagentin weiterzuentwickeln.\nStarte deine Karriere in einer Agentur bei der AXA, der Nr. 1! Wir stehen unseren Kundinnen und Kunden als kompetente Partnerin zur Seite - in jeder Lebenslage. Du auch?\nDas erwartet dich\n*\nLeidenschaftlicher Einsatz für die Kundschaft und die AXA\n*\nLösungsorientierte und persönliche Rundumberatung (physisch oder digital) von Versicherungskund:innen\n*\nPflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen\n*\nVermittlung von weiteren Produkten (Finanz und Vorsorge, Gesundheitsdienstleistungen) der AXA\n*\nGewinnung von Neukund:innen (mittels modernen sowie digitalen Hilfsmitteln und bestehenden AXA-internen Prozessen)\nDas bringst du mit\n*\nAbgeschlossene Berufslehre sowie Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit\nbestandener Vermittlerprüfung zwingend\n*\nVerankerung in der Region\n*\nÜberzeugendes Auftreten und gute Artikulationsfähigkeit\n*\nGewinnende und belastbare Persönlichkeit kombiniert mit einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung\n*\nHohe Selbstständigkeit und Flexibilität\n*\nStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil\n*\nFreude an modernen und zeitgemässen digitalen Tools\nDas bieten wir dir\nWir schaffen Rahmenbedingungen, die dir Raum geben, dich zu entfalten und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Als führende Schweizer Versicherung bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.\n*\nRabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA\n*\n5 Wochen Ferien\n*\nFlottenrabatt/Erstattung von Halbtax-Abo/GA (anteilig)\n*\nZugang zur Swibeco-Plattform\n*\nSpielraum für eigenverantwortliches Handeln\n*\nInnovative Strukturen, Prozesse und moderne Tools\n*\nFundierte, professionelle Aus - und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDein zukünftiger Arbeitsort\nAXA, Hauptagentur Thomas Tuchschmid - Google Maps\nBewirb dich jetzt!\nHast du Fragen oder weitere Anliegen? Dann steht dir Thomas Tuchschmid, Hauptagent, per Telefon +41 61 976 96 30 gerne zur Verfügung.\nVielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen\nOffenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.\nWenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an die oben genannte Person wenden.\nMehr erfahren\nÜber die AXA\nJede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.\nBei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten - indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.\nSchreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte.\nKnow You Can\n.\nDu möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer\nKarriereseite\ngenau richtig!\nVideo\nWir freuen uns auf deine Bewerbung!\nAus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.\nFür diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.",
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    "description": "(Senior) Underwriter Engineering/Construction - Reinsurance (80-100%)\nZurich, Switzerland\nAs an Underwriter within our Engineering & Construction team, you will play a vital role in assessing and underwriting a broad range of construction and engineering treaties. Depending on your experience, this position offers an excellent opportunity to contribute at both a technical and strategic level--whether you are an accomplished professional or an emerging leader looking to further develop your expertise.\nYou will be responsible for independently analyzing complex risks, developing tailored underwriting solutions, and supporting the growth of a profitable and well-balanced portfolio. Your insights will help shape risk assessments, treaty structures, and policy wording, ensuring alignment with our risk appetite, guidelines, and strategic objectives.\nIn addition, you will collaborate closely with clients, market partners, and internal teams, providing guidance and support that enhances our risk management standards. For more experienced candidates, there will be opportunities to mentor junior underwriters, contribute to process improvements, and take on leadership responsibilities in underwriting initiatives.\nWhat you'll be doing\nWhat will your\nessential responsibilities include?\n*\nSupport the underwriting of construction and engineering treaties through independent analysis and comprehensive risk assessment of client submissions, including understanding risk structures and exposures.\n*\nDevelop and formulate quotations, pricing, and underwriting approval documents, ensuring prompt processing of slips and policy wordings.\n*\nHelp grow and maintain a profitable in-force book by identifying new opportunities and effectively managing renewals.\n*\nCollaborate closely with team members, actuarial functions, client advocates, market leaders, and operational units to ensure cohesive and effective underwriting processes.\n*\nConduct risk analysis considering cedent exposures, lines of business, and geographic factors; identify and evaluate exposures to ensure adherence to limits and risk management frameworks.\n*\nContribute to the development and enhancement of exposure management and reporting tools, supporting the ongoing improvement of risk monitoring processes.\n*\nUtilize actuarial tools and work collaboratively with regional and global teams to analyze, assess, and price risks accurately.\n*\nAssist in producing comprehensive and accurate data reports, supporting strategic decision-making.\n*\nAnalyze internal reports, loss runs, and financial data, conducting research to evaluate the risk profile of each account.\n*\nStructure deals, define policy conditions, and manage capacity in alignment with underwriting guidelines and our risk appetite strategy.\n*\nSupport the development of best practices in underwriting and risk assessment, mentoring junior team members where appropriate, and sharing expertise to foster team growth.\nWhat you'll bring\nWe're looking for someone who has these abilities and skills:\nRequired Skills and Abilities:\n*\nSeasoned professional in Construction and Engineering or Energy treaty underwriting\n*\nFluent in English and German. Any additional European language an advantage\n*\nRobust\nlevel of technical underwriting experience\n*\nExcellent analytic and risk assessment skills\n*\nEffective\ninterpersonal skills and ability to effectively collaborate within a team\n*\nCreative problem-solver and analytical thinker who can demonstrate adaptability and accuracy, along with sharp numerical and logical skills and an ability to make critical decisions using own judgment\n*\nOutstanding\norganizational skills and the ability to prioritize workloads\n*\nAbility to perform under pressure, especially during the busy renewal season\n*\nThrives when working in a dynamic environment and can adapt to changes with ease\n*\nPuts the team's interests before their own and fosters a positive and inclusive team environment\n*\nLoves to be empowered and feels comfortable taking decisions and managing multiple priorities\n*\nRobust marketing, negotiation and presentation skills\n*\nWilling to work in a flexible environment and to travel\nWhat we offer\nInclusion\nAXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture enables business growth and is critical to our success. That's why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential.\nIt's about helping one another -- and our business -- to move forward and succeed.\n*\nFive Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.\n*\nRobust support for Fl",
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    "title": "Strategic Communication & Change Expert",
    "description": "En tant que Strategic Communication & Change Expert, vous faites partie du\nCOO Strategy Office\net contribuez à la mise en œuvre de l'agenda stratégique du COO et de la technologie. Vous traduisez les priorités stratégiques, les décisions de leadership et les initiatives de transformation en messages clairs, supports de gouvernance, actions d'adoption et initiatives d'engagement.\nVous assurez le lien entre la communication stratégique, l'accompagnement du changement et l'engagement des collaborateurs afin que les priorités du COO soient comprises, soutenues et intégrées dans les modes de travail quotidiens.\n1. Narratifs stratégiques et communication exécutive\nVous transformez l'agenda stratégique du COO en messages clairs, récits stratégiques et supports de gouvernance afin de favoriser l'alignement, la prise de décision et une communication cohérente auprès de différents publics.\nVos responsabilités :\n*\nVous préparez les mises à jour stratégiques, présentations et supports destinés au leadership COO, au Management Committee (MC), au Groupe et aux instances de gouvernance.\n*\nVous traduisez des priorités telles que la vision COO, la feuille de route de transformation, les thématiques People & Culture, l'intelligence artificielle, l'automatisation, la cybersécurité et l'excellence opérationnelle en messages accessibles et impactants.\n*\nVous soutenez les ateliers stratégiques, les sessions du Comité de Direction, les forums de leadership et les principaux moments de prise de décision.\n*\nVous veillez à la cohérence des messages au travers des documents de gouvernance, communications internes, événements et initiatives d'adoption.\n2. Accompagnement du changement\nVous contribuez à l'adoption des initiatives stratégiques du COO en transformant les impacts des projets de transformation en actions concrètes de communication, d'engagement et de gestion du changement.\nVos responsabilités :\n*\nVous évaluez l'impact des initiatives sur les modes de travail, la collaboration, la gouvernance, les compétences, la culture et les comportements.\n*\nVous définissez et mettez en œuvre des actions ciblées favorisant l'intégration des nouvelles pratiques dans le quotidien des équipes.\n*\nVous accompagnez les managers en leur fournissant les messages, outils et moments d'échange nécessaires pour expliquer ce qui change, pourquoi cela change et ce qui est attendu.\n*\nVous mettez en place des mécanismes de feedback afin d'identifier les éventuels freins et d'ajuster les actions si nécessaire.\n3. Communication interne, engagement et événements\nVous pilotez l'écosystème de communication et d'engagement du COO afin de donner vie aux priorités stratégiques, aux messages du leadership et aux initiatives du département.\nVos responsabilités :\n*\nVous coordonnez le calendrier d'engagement du COO : newsletters, podcasts, événements collaborateurs, forums de leadership, forums d'innovation et parcours d'intégration.\n*\nVous développez du contenu reliant les communications internes à la stratégie du COO et aux priorités de transformation.\n*\nVous organisez des événements favorisant l'information, l'interaction et l'engagement des collaborateurs.\n*\nVous collaborez étroitement avec les responsables COO afin de rendre les sujets stratégiques accessibles et pertinents pour tous les publics.\n*\nVous veillez à maintenir une communication alignée sur les priorités stratégiques.\n4. Communautés, culture et innovation\nVous contribuez au développement d'une culture de collaboration, d'apprentissage continu et d'innovation au sein du département COO.\nVos responsabilités :\n*\nVous créez et animez des communautés, réseaux d'ambassadeurs et groupes de réflexion liés aux priorités stratégiques.\n*\nVous soutenez les initiatives favorisant le partage de connaissances, la collaboration transversale et l'innovation.\n*\nVous valorisez les réussites, cas d'usage et exemples inspirants illustrant la mise en œuvre des priorités stratégiques.\n*\nVous accompagnez les collaborateurs dans l'adoption de nouvelles technologies, comportements et méthodes de travail.\n5. Mesure, feedback et amélioration continue\nVous mesurez l'impact des actions mises en place et identifiez les opportunités d'amélioration afin de renforcer l'engagement et l'adoption des priorités stratégiques.\nVos responsabilités :\n*\nVous définissez des indicateurs de communication, d'engagement, d'adoption et de compréhension.\n*\nVous analysez les résultats des enquêtes, feedbacks et niveaux de participation.\n*\nVous partagez vos analyses avec les équipes de leadership.\n*\nVous recommandez des actions concrètes visant à renforcer la clarté des messages, l'engagement des collaborateurs et l'adoption des initiatives.\nCe que vous apportez\n*\nVous disposez d'une forte capacité d'analyse, de synthèse et de réflexion stratégique.\n*\nVous êtes passionné(e) par la technologie, l'innovation et les nouvelles façons de travai",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Conseillère ou Conseiller spécialisé(e) en protection juridique",
    "description": "Nouvelle opportunite : Conseillère ou Conseiller spécialisé(e) en protection juridique chez AXA (CH).\n\n100%, Lausanne / Smart Working\nFaçonne ton avenir avec nous!\nChez\nAXA-ARAG\n, tu participes à la défense des intérêts de nos clients, qu'il s'agisse de leur vie privée ou professionnelle, de leur circulation ou d'Internet. En tant que filiale indépendante d'AXA Suisse, avec environ 200 collaborateurs, AXA-ARAG est le leader de l'assurance protection juridique en Suisse.\nCe qui t'attend\n•\nSuivi et développement d'un portefeuille des agences d'AXA dans le domaine Non-Vie privés et entreprises.\n•\nEchange et coordination quotidienne avec les collaborateurs des Back-Office privés et entreprises pour les affaires courantes.\n•\nCollaboration avec la souscription pour l'élaboration d'offres et la définition de conditions en lien avec les différentes branches du secteur Non-Vie.\n•\nSuivi des affaires, traitement des missions d'adaptation, lutte contre les résiliations et maintien du portefeuille.\n•\nTraitement des demandes particulières (troubleshooting) telles que : solutions spéciales, contre-affaires, réclamations, gestes à bien plaire, dossiers sinistres, encaissement, etc.\n•\nVisites régulières et organisation ponctuelle de formations auprès des agences attribuées. Représentation lors d'événements professionnelles internes et externes.\nCe que tu apportes\n•\nUne formation de base dans le domaine de l'assurance avec de solides connaissances techniques, ainsi que plusieurs années d'expérience pratique idéalement dans le secteur de la distribution.\n•\nLa certification AFA est fortement souhaitée. Un brevet fédéral de spécialiste en assurances privés ou un diplôme d'économiste en assurances est un atout.\n•\nEsprit d'équipe, excellentes compétences sociales, ainsi qu'aptitude à convaincre et à négocier.\n•\nForte orientation client, faculté d'analyse et de projection, grande capacité d'adaptation et ouverture au changement.\n•\nAisance à s'exprimer en public et connaissance en technique d'entretien, de communication et de présentation.\n•\nConnaissance du marché Non-Vie particuliers et entreprises, ainsi que des divers acteurs qui le composent.\n•\nMaitrise du français (langue maternelle ou niveau équivalent). Des connaissances en allemand sont un atout.\nCe que nous te proposons\nNous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire.\nFlexibilité et liberté:\nSmart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an\nVie professionnelle et vie familiale:\nhoraires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles\nPrévoyance et assurances:\nune caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance\nAvantages flexibles:\nAXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an\nMobilité:\nremboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter\nLe bon équilibre au travail:\nbilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale\nDéveloppement:\ntrois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social)\nTon futur lieu de travail\nLausanne\nEnvoie ton dossier!\nTu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Simone Bianchi par e-mail à\nÉcrire un email\n/ par téléphone au +41 58 215 32 60.\nLa diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA\nOuverture d'esprit, tolérance, respect de c",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Consultant-e en Prévoyance Professionnelle à Sion",
    "description": "AXA ouvre un poste de Consultant-e en Prévoyance Professionnelle à Sion a CH.\n\n100%, Lieu de travail: 1950 Sion\nFaçonne ton avenir avec nous!\nTu as un solide bagage dans le domaine de la prévoyance professionnelle et ce secteur te passionne ? Tu as déjà pu mettre en pratique tes compétences de vente, de négociation et de réseautage ainsi que dans l'administration ? Tu es une personne orientée client et objectifs ? Tu fais preuve de sérieux et d'une excellente organisation dans ton travail et tu as un fort engagement professionnel ?\nTu as chez nous l'opportunité de développer tes compétences et de démontrer tes capacités. Notre Agence générale Prévoyance et Patrimoine de Sion souhaite renforcer son équipe et nous serions ravis de recevoir ton dossier !\nCe que nous te proposons\nNous créons des conditions-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action.\n•\nJusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA\n•\nCinq semaines de vacances\n•\nRabais de flotte/remboursement de l'abonnement demi-tarif/participation aux frais de l'abonnement général\n•\nAccès à la plate-forme Swibeco\n•\nLiberté d'action et travail en autonomie\n•\nStructures, processus et outils innovants\n•\nPossibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles\nTon futur lieu de travail\nRue des Remparts 14 - Google Maps\nEnvoie ton dossier!\nTu as des questions ou besoin d'aide? Damien Fournier, Agent Général, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante:\nLa diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA\nOuverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d'AXA\nCroire en soi mène aux plus belles réussites.\nChez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.\nPosons ensemble les bases de ta réussite.\nKnow You Can\n.\nTu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière.\nVidéo\nNous attendons ta candidature!\nPour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne.\nNous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste.\nCe qui t'attend\n•\nTu as la responsabilité technique pour les affaires LPP dans l'Agence générale\n•\nTu fais le suivi et le développement (acquisition) de la clientèle existante Grandes Entreprises\n•\nTu soutiens l'Agent général et les Conseillers clientèle pour l'exploitation du marché\n•\nTu soutiens techniquement et administrativement l'Agent général et les Conseillers clientèle\n•\nTu prépares et conduis les séances d'information à la clientèle\n•\nTu participes à la formation des collaborateurs internes et externes\n•\nTu collabores sur des projets de développement des affaires\n•\nTu réalises des activités administratives liées à ton poste, avec le soutien d'AXA et d'outils modernes de suivi\n•\nMembre des cadres de l'Agence générale, tu participes aux séances de direction et à la mise en œuvre des objectifs et de la vie d'agence\nCe que tu apportes\n•\nGrâce à ton orientation conseil à la clientèle, tu es capable de comprendre les besoins de tes interlocuteurs, leurs défis et leurs doutes. Tu sais écouter et identifier les besoins afin de proposer les meilleures solutions sur mesure\n•\nTu possèdes une expérience de plusieurs années dans le conseil de solutions 2ème pilier et le suivi de clientèle Entreprises\n•\nAvec une grande affinité pour les solutions de placement et l",
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    "description": "AXA recrute un(e) Expert-e Sinistres Choses a CH.\n\n80-100%, Région de Genève, Smart Working\nFaçonne ton avenir avec nous!\nTu cherches un nouveau défi dans le secteur des assurances ? Rejoins notre équipe en tant qu'Expert :e Sinistres Choses et mets ton expertise au service de nos clients.\nDans le secteur\nCustomer Operations\n, tu participes à façonner l'expérience client qui ont subi un sinistre et reçoivent des prestations. Nos clients sont au centre de nos préoccupations et nous cherchons, avec eux, une solution adaptée à leurs besoins. En appliquant systématiquement la devise «Customer first», nous garantissons une satisfaction client très élevée.\nCe qui t'attend\nDans ce rôle, tu traites de manière indépendante des sinistres complexes dans le domaine des assurances choses, y compris pour le secteur commercial et industriel.\n•\nTu effectues des visites sur site, des inspections et des investigations pour examiner les questions de couverture et de responsabilité.\n•\nTu évalues l'étendue des dommages et établis les décomptes des prestations d'assurance.\n•\nTu communique avec les assurés, leurs représentants, les courtiers ainsi que les prestataires de services et les services internes.\nTon profil\n•\nTu possèdes une solide formation en assurances (brevet fédéral ou diplôme équivalent) et une expérience dans la gestion des sinistres choses complexes en tant qu'expert/inspecteur de sinistres.\n•\nTu as de bonnes connaissances en droit de la responsabilité civile et tu possèdes de notions en matière de la technique de la construction.\n•\nTu fais preuve d'une excellente orientation clientèle, d'une aisance dans les contacts humains et d'une persévérance exemplaire.\n•\nTu as un sens de l'organisation et es flexible.\n•\nTu maîtrises parfaitement la langue française (langue maternelle) ; de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand seraient un atout.\n•\nRésider dans le rayon d'activité serait un avantage.\nCe que nous te proposons\nNous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire.\nFlexibilité et liberté:\nSmart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an.\nVie professionnelle et vie familiale:\nhoraires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles.\nPrévoyance et assurances:\nune caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance.\nAvantages flexibles:\nAXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an.\nMobilité:\nremboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter.\nLe bon équilibre au travail:\nbilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale.\nDéveloppement:\ntrois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social).\nTon futur lieu de travail\nGenève, Suisse\nEnvoie ton dossier!\nTu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Roland Burla par téléphone au +41 58 215 37 10.\nLa diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA\nOuverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.\nSi tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de",
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    "description": "50%, lieu de travail Goldach\nFaçonne ton avenir - avec nous !\nPour renforcer notre équipe interne, nous recherchons une personne dynamique et flexible.\nQue tu sois un professionnel de l'assurance ou un nouveau venu, commence ta carrière dans une agence AXA, la numéro 1 ! Nous accompagnons nos clients en tant que partenaire compétent - dans toutes les situations de la vie. Et toi ?\nCe que nous t'offrons\nNous créons des conditions cadres qui te donnent de l'espace pour te développer et exploiter pleinement ton potentiel. En tant qu'assurance leader en Suisse, nous offrons aux personnes ambitieuses des opportunités de carrière attractives et une marge de manœuvre entrepreneuriale.\n•\nRéduction jusqu'à 30 % sur les produits AXA\n•\n5 semaines de congés\n•\nRéduction flotte/remboursement de l'abonnement demi-tarif/GA (au prorata)\n•\nAccès à la plateforme Swibeco\n•\nLiberté d'action autonome\n•\nStructures, processus innovants et outils modernes\n•\nPossibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles\nTon futur lieu de travail\nAXA, agence principale Albert Kqiraj - Google Maps\nPostule dès maintenant !\nTu as des questions ou d'autres préoccupations ? Albert Kqiraj, agent principal, est à ta disposition par téléphone au +41 71 844 50 72.\nLa diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA\nOuverture, respect et appréciation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et éliminer les barrières dans le processus de candidature. Si tu as besoin de soutien ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d'AXA\nChaque histoire à succès commence par la confiance en soi.\nChez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t'inspire, t'encourage et te soutient. Avec une culture basée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons répondre aux besoins de nos collaborateurs et te donner l'espace pour développer tes forces, assumer des responsabilités et t'engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, tu peux évoluer personnellement et façonner avec nous le monde de demain - en protégeant ce qui compte vraiment.\nÉcris dès maintenant ta propre histoire à succès avec nous.\nKnow You Can\n.\nTu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors tu es au bon endroit sur notre\npage carrière\n!\nVidéo\nNous nous réjouissons de ta candidature !\nPour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, diplômes, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte.\nNous ne pouvons pas accepter de candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.\nCe qui t'attend\n•\nConseil et accompagnement des clients, principalement par téléphone ou à l'accueil\n•\nSoutien des conseillers en assurance pour la prise de rendez-vous clients\n•\nPréparation et suivi des rendez-vous clients (support à la vente)\n•\nSoutien administratif des conseillers en assurance\n•\nÉlaboration d'offres et de demandes\n•\nCorrespondance générale\nCe que tu apportes\n•\nFormation commerciale\n•\nExpérience de longue date dans le secteur de l'assurance très appréciée\n•\nExamen d'intermédiaire (VBV) réussi un atout\n•\nJoie de développer les relations clients existantes\n•\nPersonnalité fiable et résistante combinée à une manière de travailler efficace\n•\nGrand engagement ainsi qu'orientation client et service\n•\nAttitude convaincante avec plaisir du contact humain\n•\nAttitude positive et gagnante, flair commercial\n•\nBonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Finanz- und Vorsorgeberater:in Generalagentur V&V Schaffhausen",
    "description": "100 %, lieu de travail Schaffhouse\nFaçonne ton avenir - avec nous !\nPour renforcer notre équipe performante dans la région de Schaffhouse, nous recherchons une personne orientée client et dotée d’un fort esprit de négociation, avec beaucoup d’engagement. Pour les personnes en reconversion et les professionnels ayant un lien local, nous offrons une entrée parfaite avec des possibilités de formation et de développement de premier ordre.\nQue tu sois un professionnel de l’assurance ou un nouveau venu, commence ta carrière dans une agence AXA, la n° 1 ! Nous accompagnons nos clients en tant que partenaire compétent - dans toutes les situations de la vie. Et toi ?\nCe que nous t’offrons\nNous créons des conditions cadres qui te donnent de l’espace pour t’épanouir et exploiter pleinement ton potentiel. En tant qu’assurance leader en Suisse, nous offrons aux personnes ambitieuses des perspectives de carrière attractives et une marge de manœuvre entrepreneuriale.\n•\nRéduction allant jusqu’à 30 % sur les produits AXA\n•\n5 semaines de congés\n•\nRéduction flotte/remboursement de l’abonnement demi-tarif/GA (au prorata)\n•\nAccès à la plateforme Swibeco\n•\nLiberté d’action autonome\n•\nStructures, processus innovants et outils modernes\n•\nPossibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles\nTon futur lieu de travail\nAXA, Agence générale Prévoyance & Patrimoine Marco Macri - Google Maps\nPostule dès maintenant !\nTu as des questions ou d’autres préoccupations ? Marco Macri, agent général, est à ta disposition par téléphone au +41 52 635 44 90.\nLa diversité et l’inclusion nous tiennent à cœur chez AXA\nOuverture, respect et appréciation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l’égalité des chances et éliminer les barrières dans le processus de candidature. Si tu as besoin de soutien ou d’adaptations individuelles en raison d’un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d’AXA\nChaque histoire à succès commence par la confiance en soi.\nChez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l’avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t’inspire, t’encourage et te soutient. Avec une culture fondée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons prendre en compte les besoins de nos collaborateurs et te donner l’espace pour développer tes forces, assumer des responsabilités et t’engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, tu peux évoluer personnellement et façonner avec nous le monde de demain - en protégeant ce qui compte vraiment.\nÉcris dès maintenant ta propre histoire à succès avec nous.\nKnow You Can\n.\nTu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu’employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors tu es au bon endroit sur notre\npage carrière\n!\nVidéo\nNous nous réjouissons de ta candidature !\nPour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, diplômes, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte.\nNous ne pouvons pas accepter de candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.\nCe qui t’attend\n•\nEngagement passionné pour notre clientèle AXA\n•\nConseil axé sur les besoins des clients privés dans les domaines de la prévoyance, du patrimoine et de la santé\n•\nEntretien et développement continus des relations clients existantes\n•\nCommercialisation d’autres produits (non-vie) AXA ou de services dans le domaine du mandat de prévoyance et des règlements successoraux auprès de partenaires externes AXA\n•\nAcquisition de nouveaux clients et développement de réseaux externes\nCe que tu apportes\n•\nApprentissage professionnel achevé et formation continue en vente, commerce ou gestion d’entreprise\n•\nExamen d’intermédiaire (VBV) réussi, un grand avantage\n•\nForte affinité pour les produits financiers et de prévoyance\n•\nAncrage régional\n•\nPrésentation convaincante et bonne capacité d’expression\n•\nPersonnalité gagnante et résistante combinée à une forte orientation client et service\n•\nGrande autonomie et flexibilité\n•\nMaîtrise assurée de l’allemand à l’oral et à l’écrit, autres langues un atout\n•\nGoût pour les outils numériques modernes et actuels",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "80-100%, Coire (GR) / Travail intelligent\nFaçonne ton avenir - avec nous !\nDans le domaine\nCustomer Operations\n, nous façonnons les expériences individuelles de nos clientes et clients en cas de sinistre et de prestation. Ils sont au centre de nos préoccupations et, avec eux, nous trouvons la solution adaptée. Ainsi, grâce à notre mentalité axée sur le client, nous garantissons la plus grande satisfaction de la clientèle.\nTon futur lieu de travail\nBahnhofplatz 10, 7000 Coire\nPostule dès maintenant !\nPour toute question concernant ce poste, Roger Braun, responsable des experts sinistres biens EST, est à ta disposition par e-mail à :\nLettre de motivation ? Nous y renonçons. Nous nous réjouissons plutôt de tes réponses à nos courtes questions sur le poste dans l’outil de candidature en ligne.\nPlus d’informations sur le\nprocessus de candidature\nsont disponibles\nici\n.\nVoici ce que nous t’offrons\nNous sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits fournissent les meilleures performances. C’est pourquoi nous investissons dans des avantages offrant des bénéfices tangibles - au-delà de l’ordinaire.\n•\nFlexibilité et liberté :\nTravail intelligent (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), cadeau de vacances de 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu’à 10 jours supplémentaires par an\n•\nTravail et famille :\nhoraires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l’autre parent, subventions pour crèche, allocations familiales d’entreprise, jours libres pour s’occuper de proches et dans des situations personnelles difficiles\n•\nPrévoyance et assurances :\ncaisse de pension attractive avec prestations surobligatoires étendues incluant options d’épargne facultatives, jusqu’à 30 % de réduction sur les produits d’assurance\n•\nAvantages flexibles :\nplan d’actionnariat AXA (participation des employés), CHF 500 par an sur la plateforme d’avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou carte déjeuner, forfait travail intelligent CHF 200 par an\n•\nMobilité :\nremboursement du demi-tarif, Reka-Pay jusqu’à CHF 1'000 par an (20 % de réduction), rabais flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA\n•\nÉquilibre sain au quotidien :\nbilans de santé gratuits, semaines annuelles de la santé, offres variées de sport (en ligne/hors ligne), massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires/événements sur la prévention santé et la santé mentale\n•\nDéveloppement :\n3 jours de temps d’apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de possibilités d’apprentissage et de développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les collaborateurs de 55 ans et plus (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets d’innovation (Innoday, AXA Hackaton, UnConference), 2 jours pour des missions bénévoles (environnement & social)\nLa diversité et l’inclusion nous tiennent à cœur chez AXA\nL’ouverture, le respect et la valorisation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l’égalité des chances et éliminer les barrières dans le processus de candidature.\nSi tu as besoin de soutien ou d’adaptations individuelles en raison d’un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment l’équipe de recrutement à l’adresse\n.\nEn savoir plus\nÀ propos d’AXA\nChez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l’avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t’inspire, t’encourage et te soutient. Avec une culture fondée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons répondre aux besoins de nos collaborateurs et te donner l’espace pour développer tes forces, assumer des responsabilités et t’engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, tu peux évoluer personnellement et façonner avec nous le monde de demain - en protégeant ce qui compte vraiment.\nTu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu’employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors tu es au bon endroit sur notre\npage carrière\n!\nNous nous réjouissons de ta candidature !\nPour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, diplômes, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte.\nNous ne pouvons pas accepter de candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.\nVoici ce qui t’attend\n•\n",
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    "description": "80-100%, CDI, dès maintenant ou selon accord\nCentre-ville de Zurich\nFaçonnez votre avenir - ensemble avec nous !\nAXA-ARAG, en tant que l'une des principales assurances protection juridique en Suisse, connaît une croissance rapide et se développe continuellement. Notre service juridique, composé d'environ 200 collaborateurs, est présent sur trois sites en Suisse et traite chaque année plus de 100'000 demandes juridiques de nos clientes et clients. Notre objectif principal est d'améliorer constamment l'expérience client à un niveau élevé, en empruntant de nouvelles voies, en pensant de manière créative et en nous transformant grâce à la digitalisation.\nNotre culture se caractérise par l'ouverture, la flexibilité et la reconnaissance. Chez nous, votre contribution compte - toujours. Nous vous proposons des modèles de travail modernes et de l'espace pour votre développement individuel. Aimez-vous prendre des responsabilités et souhaitez-vous jouer un rôle clé dans votre équipe ? Voulez-vous accompagner les clientes et clients dans leurs défis juridiques, emprunter des voies innovantes et grandir avec la transformation digitale ?\n- Alors vous êtes la personne avec le bon état d'esprit que nous recherchons !\nCe qui vous attend\n•\nTraitement autonome des dossiers :\nVous traitez des cas juridiques de clients privés et d'entreprises, principalement dans le domaine du droit des contrats. Votre conseil se fait principalement par téléphone\n•\nUtilisation de l'IA :\nDes outils d'IA intelligents sont à votre disposition dans votre travail quotidien, vous permettant de travailler efficacement et de vous concentrer sur l'essentiel\n•\nConseil juridique avec une touche moderne :\nVous analysez diverses situations et résolvez les problèmes de manière simple, pragmatique et dans l'intérêt des clients\n•\nNégociations :\nVous menez des négociations orales et écrites avec les assurés, les parties adverses, les avocats et les autorités\nCe que vous apportez\n•\nVous possédez un diplôme universitaire suisse en droit (MLaw), le brevet d'avocat est un atout\n•\nVous avez déjà acquis une expérience professionnelle dans le domaine du droit des contrats et su l'appliquer en pratique\n•\nVous êtes communicatif et capable d'expliquer des situations complexes de manière compréhensible et empathique. De plus, vous avez un talent de négociation imbattable. Les langues étrangères (italien/français) sont un avantage\n•\nLa satisfaction de vos clients vous tient à cœur et vous vous engagez à répondre au mieux à leurs besoins\n•\nVous avez également une compréhension économique de base et savez évaluer les coûts et les bénéfices dans le traitement des dossiers ainsi qu'interpréter les chiffres pertinents\n•\nÉtudier des dossiers pendant des heures n'est pas votre style - vous travaillez de manière efficace, orientée solution et pragmatique\n•\nVous gardez votre calme même en période de forte activité\n•\nVous êtes à l'aise avec l'informatique et ouvert à intégrer des outils d'IA dans votre quotidien professionnel\nCe que nous vous offrons\nNous sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits fournissent les meilleures performances. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages offrant des bénéfices tangibles - au-delà de l'ordinaire.\nFlexibilité et liberté :\nSmart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), cadeau de vacances 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par an\nTravail et famille :\nHoraires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour crèche, allocations familiales d'entreprise, jours libres pour s'occuper de proches et dans des situations personnelles difficiles\nPrévoyance et assurances :\nPrévoyance attrayante avec prestations surobligatoires étendues incluant des options d'épargne, jusqu'à 30% de réduction sur les produits d'assurance\nAvantages flexibles :\nPlan d'actionnariat AXA (participation des employés), CHF 500 par an sur la plateforme d'avantages Swibeco, repas de midi à tarif réduit ou carte déjeuner, forfait Smart Working CHF 200 par an\nMobilité :\nRemboursement du demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1'000 par an (20% de réduction), rabais flotte, station de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA\nÉquilibre sain au travail :\nBilans de santé gratuits, semaines annuelles de la santé, nombreuses offres de sport (en ligne/hors ligne), massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires/événements sur la prévention santé & la santé mentale\nDéveloppement :\n3 jours de temps d'apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de formations & développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, sémina",
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