AXA

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    "title": "Security Officer - Workplace & Data Leakage",
    "description": "Vous rejoindrez l'équipe « Information Security », composée d'experts IAM (Identity & Access Management), d'experts en sécurité applicative et cloud, ainsi que d'experts Workplace et Data Leakage Protection. L'équipe Information Security fait partie du département « AXA Belgium Security Office », dirigé par le Chief Security Officer d'AXA.\nVotre mission consiste à promouvoir et garantir la protection des actifs du poste de travail (endpoints, y compris les dispositifs VDI, postes de travail Windows et appareils mobiles) ainsi que des services numériques du poste de travail (messagerie électronique, accès web, solutions collaboratives de stockage en ligne telles que NAS/SharePoint). Vous veillerez également à la sécurisation de l'authentification des endpoints et à la mise en place de contrôles et processus de sécurité adaptés, matures et efficaces afin de prévenir les fuites de données.\nVous collaborerez principalement avec les équipes de sécurité, les architectes sécurité et solutions, l'équipe IT Workplace, le Data Office et les équipes Privacy.\nPrincipales missions\n1. Gouvernance de la sécurité\n*\nAgir en tant qu'expert sécurité et point de contact (hardening, authentification sécurisée, protection contre les fuites de données, etc.) pour :\n1) Les terminaux (postes Windows, machines virtuelles, appareils mobiles)\n2) Les services numériques (messagerie, accès web, stockage collaboratif tel que NAS/SharePoint)\n*\nSuperviser, évaluer et mesurer la maturité et l'efficacité des contrôles et processus de sécurité (sur la base des objectifs de contrôle ISO 27000).\n*\nMaintenir à jour des heatmaps de sécurité pertinentes afin de fournir une vision claire basée sur les risques pour le périmètre dont vous êtes responsable. Définir la stratégie de sécurité afin de garantir que les risques associés à ce périmètre restent dans les limites de l'appétence au risque d'AXA Belgique.\n*\nPréparer des présentations claires sur les risques de sécurité, la stratégie et la situation actuelle à destination des parties prenantes (sécurité, IT, métier, contrôle interne et auditeurs).\n2. Amélioration continue de la sécurité\n*\nDéfinir, suivre et contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route sécurité sur la base des heatmaps de sécurité, des directives sécurité du Groupe AXA, des écarts identifiés, des évolutions des solutions AXA Belgique/Groupe et de la stratégie ou des besoins métiers.\n*\nAgir comme représentant sécurité afin de superviser (y compris la définition et la validation des exigences) les projets sécurité, IT ou métiers liés à votre domaine de responsabilité ou ayant un impact sur celui-ci.\n*\nRemarque : AXA Belgique s'appuie largement sur de nombreux produits et services de sécurité fournis et configurés par le Groupe AXA pour l'ensemble des entités AXA.\nProfil\n1. Formation / Expérience / Connaissances\n*\nBachelier ou Master en informatique, systèmes d'information, sécurité de l'information ou expérience équivalente.\n*\nMinimum 5 ans d'expérience pertinente en sécurité des endpoints (postes de travail, machines virtuelles, appareils mobiles) et en sécurité des services numériques du poste de travail (messagerie, accès web, stockage collaboratif NAS/SharePoint), afin de garantir une utilisation sécurisée de ces dispositifs et services (hardening, chiffrement, gestion des vulnérabilités, solutions anti-malware/phishing, configuration sécurisée des emails et de l'accès web, rétention des données, configuration sécurisée des espaces collaboratifs NAS/SharePoint, etc.).\n*\nQuelques années d'expérience en Data Leakage Protection couvrant la classification des données ainsi que les contrôles et politiques préventifs/détectifs contre les fuites de données (ex. : durcissement des postes, politiques DLP, Microsoft Information Protection : classification, chiffrement et autres mécanismes de protection) constituent un atout majeur.\n*\nUne expérience en Identity & Access Management constitue un atout.\n*\nExpérience dans la création (à partir de la définition des exigences de sécurité) et le suivi de plans de remédiation jusqu'à leur intégration dans les processus opérationnels récurrents (BAU), y compris la supervision des indicateurs d'efficacité.\n*\nUne expérience en gestion des risques (de l'évaluation jusqu'à la remédiation ou l'acceptation du risque) est un atout.\n*\nLa connaissance des référentiels et contrôles ISO 27000, du framework NIST Cybersecurity et des exigences NIS constitue un atout.\n*\nUne connaissance générale de la gouvernance des données et du RGPD est un atout.\n*\nCapacité à analyser des données à l'aide de scripts, d'analyses Excel avancées, de l'IA, etc.\n2. Compétences comportementales\n*\nSolides capacités organisationnelles, esprit d'équipe et autonomie.\n*\nEsprit analytique et orientation résolution de problèmes.\n*\nExcellentes compétences en gestio",
    "datePosted": "2026-09-10",
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    "title": "Stage en Communication & Digital Learning - Knowledge Center (Fev. - Mai. 2027)",
    "description": "Prêt·e à rejoindre une entreprise dynamique pour un stage passionnant au sein de l'équipe Knowledge Center ?\nSi tu souhaites mettre en pratique tes connaissances, développer de nouvelles compétences et contribuer à des projets impactant autour de la\nformation, l'information et de la digitalisation\nne cherche pas plus loin !\nEn tant que stagiaire chez AXA, tu ne seras pas un·e simple observateur·rice. Tu auras l'occasion de contribuer concrètement aux activités de l'équipe et de collaborer avec différents interlocuteurs au sein du département Life & Health.\nVoici ce que nous te proposons :\n*\nL'opportunité de contribuer à des projets liés à l'innovation et aux nouvelles technologies\n*\nUne expérience enrichissante au sein des assurances vies\n*\nUn environnement de travail collaboratif et propice à l'apprentissage\n*\nUne possibilité de mettre ta créativité à profit de tout notre département\nÀ quoi peux-tu t'attendre en tant que stagiaire en Communication & Digital Learning dans l'équipe Knowledge Center\n?\nAu cours de ce stage, tu auras l'opportunité de :\n*\nCréer des\nsupports d'information et de formation en français et en néerlandais\ndestinés aux équipes opérationnelles Life & Health\n*\nConcevoir différents formats d'apprentissage et de communication\n: instructions de travail, vidéos, newsletters, e-learnings et présentations PowerPoint\n*\nPartager tes connaissances sur les nouveaux\noutils digitaux et l'intelligence artificielle\navec une équipe d'une vingtaine de collègues qui souhaite développer encore plus ces compétences dans ses domaines d'activités\n*\nSoutenir le Project Manager dans différents\nprojets d'innovation et d'amélioration\n, notamment liés à l'automatisation, au lancement de nouveaux produits ou aux évolutions réglementaires\n*\nCollaborer avec différents interlocuteurs au sein de Life & Health afin\nde collecter et structurer les informations\nnécessaires à la réalisation de tes missions\n*\nDévelopper ton expérience en\ngestion des parties prenantes\n, en assurant un suivi efficace de tes activités et des échéances\nQui recherchons-nous pour cette équipe ?\n*\nTu suis\nun Bachelier ou un Master\n, idéalement dans un domaine lié à la pédagogie, au Digital Marketing, aux assurances ou dans une orientation similaire pertinente pour le stage\n*\nTu t'exprimes couramment en français et en néerlandais\n, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de pouvoir créer du contenu et communiquer avec aisance dans les deux langues\n*\nTu as un intérêt marqué pour les\noutils digitaux, l'apprentissage et l'intelligence artificielle\n*\nTu es à l'aise avec\nPowerPoint\net souhaites utiliser ou approfondir tes connaissances d'outils de création de vidéos et d'e-learning tels\nque Synthesia et FLOWSPARKS\n*\nTu possèdes de bonnes capacités de rédaction et de synthèse\n*\nTu sais organiser ton travail, collaborer avec différents interlocuteurs et assurer le suivi des échéances\n*\nTu es enthousiaste à l'idée d'apprendre et de partager tes connaissances avec les autres\nDe plus\n*\nTu disposes d'une\nconvention de stage\n*\nTu es disponible pour une\ndurée de minimum 3 mois\n*\nTu es disponible\nminimum 3 jours\npar semaine\nPrêt·e à te lancer dans cette aventure ?\nNe tarde pas à postuler !\nLes profils sélectionnés auront l'opportunité de participer à notre\nInternship Fair du 14 octobre\n, un événement unique pour rencontrer directement les managers et maîtres de stage. C'est également l'occasion idéale d'échanger sur tes aspirations, de découvrir nos opportunités et de créer le match parfait entre tes talents et le stage de tes rêves.\nPour ce faire, rends-toi sur careers.axa.be ou clique sur \"postuler\".\nAXA Belgique\nQui sommes-nous ?\nNous sommes plus de 3 000 collaborateurs, travaillant dans nos bureaux situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3 200 courtiers et sommes fiers d'être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais un véritable partenaire pour nos clients.\nNos valeurs\nNos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues :\nCustomer First, Integrity, Courage et One AXA\n.\nAXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.\nChez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d'informations sur notre\npolitique de Diversité et d'Inclusion\n.\nCe que nous ",
    "datePosted": "2026-09-10",
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    "title": "Property Underwriter",
    "description": "Property Underwriter\nMelbourne, Victoria\nAXA XL are seeking a dedicated Property Underwriter to join our team in Melbourne\n.\nIn this role, you will manage complex Mid Market and Large Corporate property insurance risks, collaborate closely with brokers and clients, and contribute to the ongoing growth of our business.\nThis position offers an excellent opportunity to be part of a well-established underwriting team and make a meaningful impact within the organization.\nThis is a regulated role under the Central Bank of Ireland's Fitness and Probity regime.\nWhat you'll be DOING\nWhat will your\nessential responsibilities include?\n*\nUnderwriting under guidance (within limits); preparing individual cases for pricing and modelling, liaising with Actuaries to deliver technical pricing to Underwriter; using modelling systems to aid the underwriting process; conducting research as requested by Underwriter.\n*\nWhere granted, you must operate within your defined authority level which will be commensurate with your skills and knowledge. This authority will be periodically reviewed as your experience grows and you demonstrate the competence as well as confidence to exercise it\n*\nConducting pre-underwriting for renewals, handling endorsements on active business, conducting specific analyses for new business, and following up on renewals.\n*\nPreparing monthly reports.\n*\nEntering information into the underwriting systems (Pricing/Harta, iDoc, Genius, etc).\n*\nDeveloping an internal network for facilitating the transfer of information and data between functions and departments in order to service the requirements of the underwriters and clients.\n*\nAssist the business group in maintaining and developing their book of business while developing the necessary skill sets and defined authority to accept risk in underwriting of a profitable account.\n*\nUnderstand the strategy and financial targets of AXA XL and those applicable to the business unit. You will be set appropriate individual targets and goals that support delivery of the business plan.\nYou will report to the\nSouthern Region Underwriting Manager - Property\nWhat you will BRING\nWe're looking for someone who has these abilities and skills:\nRequired Skills and Abilities:\n*\nPrior experience in Commercial Property Underwriting (minimum 3 to 5 years)\n*\nBachelor's Degree preferred and equivalent experience in the relevant class of business.\n*\nPerform tasks according to established procedures, with ability to exercise discretion.\n*\nUse judgment to identify and solve day to day problems in straightforward situations.\n*\nAnalytical Skills - Visualize, gather information, articulate, analyze and solve complex problems in order to make key business decisions.\n*\nInterpersonal Savvy - Build excellent interpersonal relationships with brokers, clients & colleagues with the intention of improving personal profile and reputation within AXA XL and the broader market.\n*\nStrategy and Planning - Make underwriting decisions to fulfill business strategic plan and deliver results. Has knowledge of financial targets and levers in order to deliver on departmental business plan.\n*\nIndustry Knowledge - Understanding of the insurance industry, policy wordings and specific product portfolios to positively impact the underwriting business by improving personal technical & functional knowledge.\nWho WE are\nAXA XL, the P&C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don't just provide re/insurance, we reinvent it.\nHow? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty.\nWith an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward.\nLearn more at\naxaxl.com\nWhat we OFFER\nInclusion\nAXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture and enables business growth and is critical to our success. That's why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential.\nIt's about helping one another -- and our business -- to move forward and succeed.\n*\nFive Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.\n*\nRobust support for Flexible Working Arrangements\n*\nEnhanced family-friendly leave benefits\n*\nNamed to the Diversity Best Practices Index\n*\nSignatory to the UK",
    "datePosted": "2026-09-10",
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    "title": "Agent-e Principal-e Indépendant-e pour l'Agence Principale d'Estavayez-Le-Lac",
    "description": "100%, lieu de travail: Estavayez-Le-Lac\nFaçonne ton avenir avec nous!\nTu es un professionnel ou une professionnelle de l'assurance ? Continue ta carrière dans l'une des agences d'AXA , le numéro 1 des Assurances. Nous sommes le partenaire de confiance de nos clients et clientes, dans toutes les situations de la vie. Toi aussi ?\nTa personnalité est celle d'un leader et tu sais mener tes équipes à la réussite? En plus de la vente et du conseil en assurance, tu apprécies l'ensemble des aspects d'une petite entreprise ; de la comptabilité en passant par la gestion du personnel et par les tâches administratives générales?\nTu es une personne de référence dans ton domaine, tu habites la région d'Estavayez-Le-Lac et tu disposes d'un large réseau local ? Tes partenaires professionnels te font confiance en raison de la qualité des solutions que tu apportes et tes équipes valorisent ton soutien constant ?\nCe qui t'attend\n*\nTu\ndiriges l'agence principale en tant qu'entrepreneur-e indépendant-e\n*\nTu prends le rôle d'expert-e dans le domaine de la vente et du conseil en assurances\n*\nTu recrutes et encadres tes collaborateurs en veillant à ce qu'ils se développent. Tu veilles à l'atteinte des objectifs en mets en place les mesures adéquates\n*\nTu développes la culture d'entreprise, tu définis l'organisation et tu planifies les mesures commerciales sur le marché\n*\nTu effectues le suivi de ton propre portefeuille et l'acquisition de nouveaux clients afin de garantir la croissance des résultats de la région\n*\nTu garantis la qualité du conseil de tes équipes auprès des clients\n*\nTu as une approche à 360°, axée sur les besoins spécifiques dans tous les domaines d'assurances et partenariat rapproché avec les Agents Généraux Toute Branche et Prévoyance et Patrimoine de la région\n*\nTu représentes AXA dans le domaine Toute Branche dans ta région, tu garantis les principes, les valeurs, la philosophie et la stratégie AXA\nCe que tu apportes\n*\nTon\nleadership et ta maîtrise du développement stratégique commercial, associée à une expertise approfondie dans le secteur des assurances\n*\nTon esprit d'entreprise, d'initiative et ton grand sens des responsabilités dans la réflexion et l'action\n*\nTon excellente vision de la conduite d'équipe, d'accompagnement et de développement des talents\n*\nTes connaissances en finance et en comptabilité, ton aisance avec les chiffres et leur analyse\n*\nTa détermination, ta planification structurée et ta capacité à transmettre ta vision favorisent ta réussite\n*\nTes excellentes compétences en communication et ton orientation client, axée sur la qualité et l'expertise, garantissent un conseil efficace\n*\nTon domicile dans la zone d'activité concernée, ton excellente connaissance du tissu économique local et ton vaste réseau dans la région\n*\nTa maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit, tout autre langue étant un avantage\nCe que nous te proposons\nNous créons des conditions-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action.\n*\nRabais sur les produits d'AXA\n*\nRabais de flotte/remboursement de l'abonnement demi-tarif/participation aux frais de l'abonnement général\n*\nAccès à la plate-forme Swibeco\n*\nLiberté d'action et travail en autonomie\n*\nStructures, processus et outils innovants\n*\nPossibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles\nTon futur lieu de travail\nRte de la Chapelle 11 - Google Maps\nEnvoie ton dossier!\nTu as des questions ou besoin d'aide? José Rozas, Agent Général, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante:\njose.rozas@axa.ch\nLa diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA\nOuverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.\nSi tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d'AXA\nCroire en soi mène aux plus belles réussites.\nChez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points fo",
    "datePosted": "2026-09-10",
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    "title": "Data Governance Director (Pooling)",
    "description": "Job ID\n2026-20276\nMain Purpose of the Job\nAs the\nData Governance Director\nat AXA Philippines, you will lead the strategic development and execution of our data governance framework, ensuring that AXA's data assets are accurate, secure, and compliant with industry regulations. You will play a critical role in fostering a data-driven culture, enabling better risk assessment, underwriting, claims management, and customer insights through high-quality data management practices.\nKey Accountabilities\nStrategic Data Governance Leadership:\n*\nEstablish and promote AXA's data governance policies, standards, and best practices aligned with insurance industry regulations and AXA's strategic objectives.\n*\nDefine clear roles and responsibilities for data ownership, stewardship, and accountability across all business units.\nRegulatory Compliance & Risk Management:\n*\nEnsure adherence to all relevant data privacy regulations (e.g., DPA, GDPR, EU AI Act, local data protection laws) and industry standards.\n*\nCollaborate with legal, compliance, and risk teams to embed data governance in AXA's risk management framework.\nData Quality & Integrity:\n*\nImplement processes for ongoing data quality measurement, monitoring, and improvement, particularly for underwriting, claims processing, and customer data.\n*\nPromote consistency in data definitions, classifications, and metadata across all insurance products and services.\nData Privacy & Security:\n*\nOversee data privacy protocols and ensure sensitive customer and policyholder data is protected.\n*\nLead initiatives to minimize data-related risks and support AXA's commitment to data security.\nStakeholder Engagement & Collaboration:\n*\nWork closely with business leaders, actuaries, underwriters, IT, and data teams to align data governance initiatives with business needs.\n*\nFoster a data literacy culture, emphasizing the importance of data quality and compliance.\nData Architecture & Metadata Management:\n*\nOversee the development and maintenance of data catalogs, lineage, and metadata repositories.\n*\nDrive standardization of data models and definitions to support analytics, actuarial modeling, and regulatory reporting.\nTraining & Change Management:\n*\nLead training programs to improve understanding and adoption of data governance practices across AXA's global operations.\n*\nPromote a culture of accountability and continuous improvement in data management.\nPerformance Measurement & Reporting:\n*\nDefine KPIs to assess data governance maturity, compliance levels, and data quality improvements.\n*\nProvide regular reports to executive leadership and regulatory bodies on data governance progress.\nInnovation & Industry Best Practices:\n*\nStay informed on evolving insurance regulations, data management technologies, and industry best practices.\nLead initiatives to leverage emerging data governance tools and methodologies for competitive advantage.\nKey Stakeholders\nInternal Stakeholders\nExecutive Leadership & Board\n*\nChief Data Officer (CDO) / Chief Technology and Transformation Officer (CTTO): Overall oversight of data strategy and governance.\n*\nCEO and Senior Executives: To align data governance initiatives with corporate strategy and risk appetite.\n*\nRegulatory & Compliance Officers: Ensuring adherence to legal and regulatory requirements (e.g., DPA, GDPR, EU AI Act, local insurance regulations).\nBusiness Units\n*\nUnderwriting & Actuarial Teams: Data quality for risk assessment, pricing, and reserving.\n*\nClaims Department: Data integrity for claims processing, fraud detection, and reserve calculations.\n*\nSales & Customer Service: Data accuracy for customer onboarding, policy management, and service delivery.\n*\nProduct Development: Reliable data for creating new insurance products and innovations.\nData & Analytics Teams\n*\nData Governance & Data Management Teams: Collaborate on data policies, standards, and metadata management.\n*\nData Scientists & Business Analysts: Ensure data quality and consistency for analytics and reporting.\n*\nIT & Data Infrastructure Teams: Implementing tools, security, and technical standards for data management.\nLegal & Regulatory Affairs\n*\nEnsure compliance with industry standards and data privacy regulations.\n*\nSupport in audits, reporting, and data privacy impact assessments.\nRisk Management & Actuarial Functions\n*\nUse of high-quality data for risk modeling, pricing, and reserving.\n*\nCollaborate on data quality standards specific to risk assessment.\nCompliance & Internal Audit\n*\nConduct audits to verify adherence to data policies.\n*\nProvide assurance and recommendations for improvement.\nExternal Stakeholders\nRegulators & Authorities\n*\nData privacy regulators (e.g., NPC).\n*\nInsurance regulators overseeing data compliance and reporting standards.\nTechnology & Data Vendors\n*\nProviders of data governance tools (e.g., Collibra, Informatica, Databricks).\n*\nExternal consultants or partners supporting data governance initiatives.\nCustomers & Policyholders\n*\nIndirect stakeholders, as dat",
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    "description": "As\nPersonal Assistant\nyou will provide a high-level administrative and organizational support to the CEO of AXA Partners Northern Europe and several Executive Committee members in all aspects of their responsibilities. This position requires the ability to anticipate needs, think critically, be flexible and manage competing priorities, and offer solutions with a high level of professionalism and confidentiality.\nYou will also collaborate on the realization of key corporate projects.\nWhat you'll be doing:\n*\nManage AXA Partners Benelux CEO's and Exco members' agenda\n*\nPrioritize inquiries and requests; use common sense and make recommendations to ensure smooth day-to-day engagements\n*\nOrganize and prepare meetings\n*\nCollect and prepare information and documents\n*\nCoordinate travel arrangements\n*\nManage and process expenses\n*\nCreate presentations using MS Office\n*\nProof-read documents in Dutch, French and English\n*\nComplete a broad variety of administrative tasks\n*\nCollaborate with other teams on topics of shared interest to ensure effective preparation of meetings and presentation material\n*\nCoordinate and/or contribute to specific projects in close collaboration with other internal team (Sales & Marketing, HR,...)\n*\nContribute to event's organization and other corporate initiatives\n*\nMonitor the implementation of special projects\n\nWhat you'll bring:\n*\nBachelor's degree of Personal Assistant, Office Management or Administration\n*\n+3 years of proven experience in a similar role as Personal or Management assistant\n*\nExperience in a corporate environment working for senior level management\n*\nStrong communication skills (verbal and written)\n*\nTrilingual French, Dutch and English\n*\nExcellent organizational and coordination skills\n*\nExcellent knowledge of Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook)\n*\nAbility to work independently\n*\nAbility to multitask and prioritize\n*\nEye for details and quality\n*\nDynamic and proactive\n*\nFlexible towards change and unforeseen circumstances\n*\nDiscretion and confidentiality are key assets\nWhat we offer:\nAt AXA Partners, we're appreciative of the people who work for us and our rewards package is reviewed regularly to reflect that.\nYou can expect to receive:\n*\nCompetitive gross monthly salary\n*\nYearly bonus based on your performance\n*\n€250 net allowance per month\n*\nMeal vouchers worth €10 per day\n*\n€250 eco-vouchers per year\n*\nInsurance: group insurance, hospitalization & Ambulatoire/Ambulante\" insurance, disability insurance, accident insurance\n*\nHomeworking\n*\n33 days of vacation\n*\nA good work life balance with hybrid working.\n*\nPermanent employment type in a dynamic environment with interesting career opportunities\nBy joining AXA Partners, you will work in a responsible company, which offers a real culture of expertise & diversity. Our focus is on accelerating the development of everyone's skills, whilst offering attractive and competitive compensation and opportunities for professional development and growth.\nAdditionally, at AXA, we work to make a real difference to people - when amazing things happen and when we create opportunities for a better life, the feeling of pride is extraordinary.\nTo apply, click on the 'apply for this job' button, you'll then need to log in or create a profile to submit your CV. We're proud to be an Equal Opportunities Employer and don't discriminate against employees or potential employees based on protected characteristics. If you have a long-term condition or disability and require adjustments during the application or interview process, please send an email to AXA Partners Global HR Response - globalhr@partners.axa\nWho we are:\n\nWe're AXA Partners, experts at designing and delivering assistance solutions and specialised insurance, credit, and lifestyle protection - with and for our partners worldwide. What sets us apart? The expertise and passion of our 8,500+ people, and a strong network of over 55,000 professionals all over the world. Powered by them and our sector-leading technology, we continuously evolve, adapt and thrive - offering solutions and services that make sure we're always at people's side, no matter what. Helping others is our passion. Combining the best digital technology with our warm, human touch, we're always looking at new ways to offer seamless and reassuring experiences when it really matters.\nJoin a company that helps protect the forests! At AXA Partners, we plant a tree for every new recruit (with a permanent contract)\n#LI-BE",
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    "description": "100%, lieu de travail: Sierre\nFaçonne ton avenir avec nous!\nTu\nhabites la région si\nerroise et tu as déjà pu mettre en pratique tes compétences de vente, de négociation et de réseautage ? Tu es une personne orientée client et objectifs ? Tu fais preuve de sérieux dans ton travail?\nTu es un professionnel ou une professionnelle de l'assurance ou proviens d'un autre horizon ? C\nhez nous, tu as l'opportunité de développer tes compétences et de démontrer tes capacités !\nCommence donc ta carrière dans l'une des agences d'AXA, le numéro 1 en Assurances. Nous sommes le partenaire de confiance de nos clients et clientes, dans toutes les situations de la vie. Toi aussi ? Notre agence de Sierre souhaite compléter son équipe et nous serions ravis de recevoir ton dossier !\nC\ne qui t'attend\n*\nC\nonseil orienté et personnalisé de solutions d'assurances auprès des clients que tu rencontres chez eux, à l'agence ou par téléphon\ne\n*\nSuivi et développement professionnel de ton propre portefeuille de clients\n*\nAcquisition de nouveaux clients afin de garantir la croissance du portefeuille clients de ta région\n*\nPlacement d'autres produits d'AXA (finance et prévoyance, services de santé)\n*\nRéalisation de tâches administratives liées à ton poste, avec le soutien de toute la structure AXA et d'outils modernes de suivi\nCe que tu apportes\n*\nAu b\nénéfice d'un diplôme professionnel et d'une première expérience en relation avec le conseil ou la vente tu as un vif intérêt à te former dans le domaine de l'assurance\n*\nTu peux justifier d'une très bonne connaissance du tissu économique local et d'un vaste réseau car tu habites la région\n*\nTa personnalité est orientée service et tu as une facilité dans les contacts avec autrui, tu cherches des solutions pour tes clients et tu sais t'adapter à toute situation\n*\nTu maîtrises le français tant à l'oral qu'à l'écrit, toute autre langue est un avantage\n*\nTa méthode de travail est autonome et orientée vers les objectifs, une rémunération basée sur ta propre performance est une source de motivation supplémentaire\n*\nTu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques\nCe que nous te proposons\nNous créons des conditions-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action.\n*\nJusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA\n*\nCinq semaines de vacances\n*\nRabais de flotte/remboursement de l'abonnement demi-tarif/participation aux frais de l'abonnement général\n*\nAccès à la plate-forme Swibeco\n*\nLiberté d'action et travail en autonomie\n*\nStructures, processus et outils innovants\n*\nPossibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles\nTon futur lieu de travail\nAvenue Général-Guisan 6, Sierre\nEnvoie ton dossier!\nTu as des questions ou besoin d'aide? Thierry Stalder, Agent Général à Sion, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante:\nThierry Stalder\n.\nLa diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA\nOuverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.\nSi tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d'AXA\nCroire en soi mène aux plus belles réussites.\nChez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.\nPosons ensemble les bases de ta réussite.\nKnow You Can\n.\nTu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la\npage Carrière\n.\nVidéo\nNous attendons ta candidature!\nPour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoy",
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    "description": "Business Architect - Job Description\nRole Purpose\nThe Business Architect plays a key role within the Transformation Office by bridging business strategy and IT execution. The role ensures that transformation initiatives are aligned with AXA's strategic objectives, operational realities, and target operating model. Acting as a trusted advisor and change enabler, the Business Architect supports the organization in delivering sustainable business value, driving innovation, and ensuring consistency across people, processes, technology, and governance.\nKey Responsibilities\nBusiness Architecture & Transformation\n*\nDefine and maintain business architecture views across people, processes, capabilities, and tools for key transformation initiatives.\n*\nTranslate business strategy into actionable transformation roadmaps and target operating models.\n*\nEnsure initiatives support long-term structural solutions, IT delivery predictability, and effective cost management.\n*\nDefine and challenge the \"Why\" and \"What\" of business initiatives while supporting demand management and domain entry discussions.\n*\nDrive digital transformation and innovation through business process evolution and capability development.\n*\nEnsure IT investments generate measurable business value and sustainable competitive advantage.\nStakeholder Collaboration & Advisory\n*\nPartner closely with business leaders and operational teams to understand strategic priorities, business challenges, and transformation goals.\n*\nAct as a trusted advisor on business and IT impacts related to ongoing and future initiatives.\n*\nCollaborate with Transformation Office teams, architects, and IT delivery teams to co-design pragmatic and innovative solutions.\n*\nFoster strong relationships across business and IT communities and contribute to a collaborative \"One Team\" culture.\n*\nCoach and support stakeholders and colleagues in business architecture methodologies, governance, and transformation practices.\nGovernance & Operating Model\n*\nPromote and apply the AXA Belgium Transformation Target Operating Model (TOM) and governance framework.\n*\nContribute to enterprise-wide business capability modeling and integrated architecture governance.\n*\nSupport the continuous improvement and safeguarding of Transformation Office standards, methodologies, and best practices.\n*\nEnsure architectural consistency and alignment across projects, programs, and domains.\n*\nProvide guidance to project teams to ensure solutions remain aligned with the approved business architecture.\nContinuous Improvement & Knowledge Sharing\n*\nContribute actively to Business Architecture and Transformation Office communities of practice.\n*\nShare lessons learned, market trends, and external insights to support continuous improvement and innovation.\n*\nPresent and contribute topics during team meetings and architecture forums.\n*\nEncourage transversal collaboration and knowledge sharing across teams and domains.\n*\nCoach colleagues and support capability growth within the team.\nProfile & Competencies\n*\nStrong understanding of business architecture principles, transformation methodologies, and operating models.\n*\nAbility to connect strategic objectives with operational execution and technology capabilities.\n*\nExcellent stakeholder management, facilitation, and communication skills.\n*\nStrong analytical and problem-solving mindset with the ability to challenge constructively.\n*\nExperience working in complex transformation environments involving both business and IT stakeholders.\n*\nCollaborative team player with coaching and influencing capabilities.\n*\nPragmatic, solution-oriented, and able to balance innovation with operational feasibility\nAXA aims to be a reflection of the diverse society in which we live and has therefore been pursuing a policy of active diversity, non-discrimination, and equal opportunities for many years. In this context, we guarantee equal treatment and access to recruitment, regardless of age, origin, cultural background, disability, gender, sexual orientation, or other characteristics\n.\nAXA Belgium\nWe are more than 3000 employees, partnering with 3200 brokers, located in our modern offices in Brussels, Antwerp, Eupen, and Liège. We are serving 3 million customers, and we are proud to be the number 1 car insurer. It is our ambition to not only be a payer but rather a real partner for our customers.\nOur four core values drive us every day to give our best for our customers while collaborating effectively with our colleagues:\nCustomer First\n,\nIntegrity\n,\nCourage\n, and\nOne AXA.\nAt AXA, we reject unfair or unlawful discrimination in any form. More info in our\nDiversity & Inclusion Policy\n.\nWhat we offer\nA nice reward for your work\nAn attractive salary, supplemented with discretionary personal and collective bonuses and of course, meal and eco vouchers, the full reimbursement of public transport, and a cafeteria plan.\nThe benefits of working at an insurance company\nFrom group to hospitalization insurance and am",
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    "description": "50%, Arbeitsort Oerlikon\nGestalte deine Zukunft - gemeinsam mit uns!\nZur Verstärkung unseres Innendienst-Teams suchen wir eine aufgestellte, flexible Persönlichkeit.\nStarte deine Karriere in einer Agentur bei der AXA, der Nr. 1! Wir stehen unseren Kundinnen und Kunden als kompetente Partnerin zur Seite - in jeder Lebenslage. Du auch?\nDas erwartet dich\n*\nBeratung und Betreuung von Kund:innen, vorwiegend am Telefon oder am Kundenempfang (Privatkunden und KMU)\n*\nUnterstützung der Versicherungsberater:innen bei der Vereinbarung von Kundenterminen\n*\nVor- und Nachbearbeitung von Kundenterminen (Verkaufsunterstützung)\n*\nAdministrative Unterstützung der Versicherungsberater:innen\n*\nErstellung von Offerten und Anträgen\n*\nAllgemeine Korrespondenz\nDas bringst du mit\n*\nKaufmännische Ausbildung in der Versicherungsbranche oder langjährige Erfahrung in der Assekuranz zwingend\n*\nbestandene Vermittlerprüfung von Vorteil\n*\nFreude am Ausbau bestehender Kundenbeziehungen\n*\nZuverlässige, belastbare Persönlichkeit kombiniert mit speditiver Arbeitsweise\n*\nHohes Engagement sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung\n*\nÜberzeugendes Auftreten mit Freude am Umgang mit Menschen\n*\nPositive und gewinnende Art, verkäuferisches Flair\n*\nGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil\nDas bieten wir dir\nWir schaffen Rahmenbedingungen, die dir Raum geben, dich zu entfalten und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Als führende Schweizer Versicherung bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.\n*\nRabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA\n*\n5 Wochen Ferien\n*\nFlottenrabatt/Erstattung von Halbtax-Abo/GA (anteilig)\n*\nZugang zur Swibeco-Plattform\n*\nSpielraum für eigenverantwortliches Handeln\n*\nInnovative Strukturen, Prozesse und moderne Tools\n*\nFundierte, professionelle Aus - und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDein zukünftiger Arbeitsort\nAXA, Generalagentur Roman Hardmeier - Google Maps\nBewirb dich jetzt!\nHast du Fragen oder weitere Anliegen? Dann steht dir Juan Domiguez, Leiter Innendienst, per Telefon +41 44 315 19 21 gerne zur Verfügung.\nVielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen\nOffenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.\nWenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an die oben genannte Person wenden.\nMehr erfahren\nÜber die AXA\nJede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.\nBei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten - indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.\nSchreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte.\nKnow You Can\n.\nDu möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer\nKarriereseite\ngenau richtig!\nVideo\nWir freuen uns auf deine Bewerbung!\nAus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.\nFür diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.",
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