Axept Business Software AG

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    "description": "Consultant Abacus dans le domaine des finances (a) à St. Gallen\nTemps de travail : 80 – 100%\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nTu trouves les logiciels et les nouvelles technologies passionnants ? Tu connais déjà un peu les processus dans une PME ou une entreprise plus grande ? La numérisation et les opportunités qu’elle offre pour optimiser les processus dans le domaine de la finance et de la comptabilité te fascinent-elles ? Peux-tu t’imaginer soutenir les PME suisses dans l’introduction de solutions logicielles intelligentes ? Alors nous devrions absolument faire connaissance. Chez nous, ça bouillonne et nous cherchons de nouveaux collègues qui ont envie de relever un nouveau défi professionnel.\nTES FUTURS TÂCHES\n•\nTu soutiens les PME suisses dans l’introduction et l’adaptation du logiciel Abacus, spécialement dans le domaine de la finance et de la comptabilité.\n•\nAprès une introduction soigneuse et personnalisée, tu prends la responsabilité de « ton » projet ou mandat client. Tu peux compter sur le soutien collégial de tes collègues.\n•\nAvec les clients, tu analyses leurs processus, par exemple dans le domaine de la comptabilité financière, tu recueilles leurs besoins et les documentes.\n•\nEnsuite, tu paramètres et mets en place la solution logicielle sur mesure chez le client.\n•\nBien sûr, tu organiseras et animeras aussi des ateliers ainsi que des formations utilisateurs pour tes clients.\nTES COMPÉTENCES ET ATOUTS :\n•\nTu n’as pas encore besoin d’être un pro du logiciel, mais un grand intérêt pour l’informatique et les thèmes de la numérisation est aussi important que la fascination pour la finance et la comptabilité.\n•\nTu comprends rapidement les liens, tu aimes apprendre de nouvelles choses et tu es motivé quand il s’agit de comprendre le business de tes clients et de leur proposer de bonnes solutions.\n•\nQu’attendons-nous dans ton bagage de formation ? Ce n’est pas si simple, plusieurs chemins mènent à nous. Une formation commerciale complétée par une formation en gestion d’entreprise au niveau FH/HF ou un certificat fédéral de capacité sont certainement prometteurs. Pour accompagner nos clients de manière optimale et sur un pied d’égalité, tu apportes déjà une expérience professionnelle dans le domaine de la finance et de la comptabilité.\n•\nSi tu as déjà eu un contact avec Abacus ou d’autres systèmes ERP, c’est encore mieux. Peut-être en tant qu’utilisateur en comptabilité. Mais ce n’est pas une condition.\n•\nTes collègues se réjouissent d’un renfort d’une personne simple, qui aime rire, y compris d’elle-même.\nNOTRE PROMESSE\n•\nUn travail exigeant et super passionnant, dans lequel nous t’intégrerons bien sur place.\n•\nNous sommes un peu gênés de nous vanter nous-mêmes d’avoir probablement le meilleur esprit d’équipe de la région. C’est pourquoi nous citons simplement un retour cinq étoiles de Kununu : « L’esprit d’équipe est très important ». C’est vrai !\n•\nDe zéro à cent en 18… non, pas secondes, années. Nous avons grandi rapidement mais sainement et sommes bien organisés. Pourtant, quelque chose est resté comme à nos débuts : les structures sont légères et tu trouves facilement les bons interlocuteurs.\n•\nDans notre domaine, nous faisons partie des plus grands acteurs, sommes connus pour notre haute qualité et de nombreux projets passionnants. Pas étonnant que nous soyons régulièrement récompensés comme un partenaire d’exécution exceptionnel.\n•\nUn bon salaire que tu peux influencer par ta performance. Assurance indemnités journalières maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec beaucoup d’autres avantages, cela représente rapidement quelques milliers par an.\nNous aurions encore beaucoup à raconter. Ce qui rend ton travail chez nous encore plus passionnant par exemple. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésite pas et fais-toi ta propre opinion.\nDéjà emballé ? Tu veux commencer plutôt aujourd’hui que demain ? Alors envoie-nous ton CV ou le lien vers ton profil LinkedIn. Tu peux te passer de la lettre de motivation, nous sommes aussi très simples à ce sujet.\nEt ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.",
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    "description": "Économiste d'entreprise en tant que Consultant Abacus (a) à Bâle\nTemps de travail : 80 – 100%\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nAbac… bien sûr pas Abacadabra, mais Abacus est le nom du logiciel que personne n'implémente aussi professionnellement et passionnément dans les PME suisses que nous chez Axept. Bien que le sort Abacadabra ait tout de même un lien avec nous. Car nous vous sortons un bouquet coloré d'arguments solides pour (votre) carrière chez Axept de notre chapeau : projets et clients passionnants. Une entreprise en croissance rapide et saine. Une bonne intégration personnelle, notamment pour les entrants par reconversion. D'excellentes perspectives d'avenir. Et un esprit d'équipe formidable. Chez nous, ça bouillonne et nous recherchons de nouveaux collègues qui ont envie de relever un nouveau défi professionnel.\nVOS FUTURES TÂCHES\n•\nVous installez et utilisez Windows en quelques minutes. L'introduction d'un logiciel métier est un peu plus complexe. Vous aidez les PME suisses à adapter le logiciel Abacus à leurs besoins et à leurs processus individuels.\n•\nAprès une introduction soigneuse et personnalisée, vous prenez la responsabilité de \"votre\" projet ou mandat client. Vous pouvez compter sur le soutien collégial de vos collègues.\n•\nEn collaboration avec les clients, vous analysez leurs processus, recueillez leurs besoins et les documentez.\n•\nEnsuite, vous implémentez la solution logicielle sur mesure chez le client. Cela prend généralement plusieurs semaines et vous travaillez souvent directement sur place. Cela enrichit votre quotidien.\n•\nDe plus, dans votre portefeuille de tâches : organiser et animer des ateliers et des formations utilisateurs pour vos clients.\nVOS COMPÉTENCES ET FORCES :\n•\nVous n'avez pas encore besoin d'être un expert en logiciels. Mais un grand intérêt pour l'informatique est aussi important que la fascination pour les thèmes de la numérisation et les opportunités associées d'optimisation des processus.\n•\nVous comprenez rapidement les interconnexions, vous aimez apprendre de nouvelles choses et vous êtes ambitieux quand il s'agit de comprendre l'activité de vos clients et de leur proposer de bonnes solutions.\n•\nCe que nous imaginons dans votre sac à dos éducatif ? Votre parcours professionnel nous intéresse plus que votre parcours scolaire. Une formation de base commerciale ou technique est certainement prometteuse.\n•\nSi vous avez déjà eu un contact avec Abacus ou d'autres systèmes ERP, c'est encore mieux. Peut-être dans le service commercial interne, la gestion des stocks ou un service financier. Mais ce n'est pas une condition.\n•\nVos collègues se réjouissent d'un renfort d'une personne simple, qui aime rire, y compris d'elle-même.\nNOTRE PROMESSE\n•\nUn travail exigeant mais super passionnant, dans lequel nous vous formons bien sur place. Et lorsque vous êtes à l'aise, d'excellentes possibilités d'évolution.\n•\nNous sommes un peu gênés de nous vanter nous-mêmes pour l'esprit d'équipe probablement le meilleur de la région. C'est pourquoi nous citons simplement un retour cinq étoiles de Kununu : « L'esprit d'équipe est très important ». C'est vrai !\n•\nDe zéro à cent en 18… non, pas secondes, années. Nous avons grandi rapidement mais sainement et sommes bien organisés. Mais quelque chose est resté comme à nos débuts : les structures sont légères et vous trouvez facilement les bons interlocuteurs.\n•\nDans notre domaine, nous faisons partie des plus grands acteurs et sommes connus pour notre haute qualité. Pas étonnant que nous soyons régulièrement récompensés comme un partenaire de mise en œuvre exceptionnel.\n•\nUn bon salaire que vous pouvez influencer par votre performance. Assurance indemnités journalières maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec d'autres avantages, cela représente rapidement quelques milliers par an.\nNous aurions encore beaucoup plus à raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous encore plus passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n'hésitez pas et faites-vous votre propre opinion.\nDéjà emballé ? Vous préférez commencer aujourd'hui plutôt que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très simples à ce sujet.\nEt le (a) dans le titre du poste ? C'est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L'âge, l'origine, la couleur de peau ou le sexe ne nous importent pas. Chez nous, (t)ous sont les bienvenus qui nous font avancer avec leur talent.",
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    "description": "Consultant Abacus dans le domaine Paie/RH (a) à Berne\nTemps de travail : 80 – 100%\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nVous souhaitez relever un nouveau défi professionnel – tout en faisant avancer les PME suisses ?\nSi vous êtes passionné par les logiciels, les processus numériques et les solutions RH/paie modernes, vous êtes au bon endroit chez nous. Nous recherchons des personnes curieuses et motivées, désireuses de contribuer aux projets Abacus et d’accompagner les entreprises dans leur transition numérique.\nAbacus est la solution ERP pour de nombreuses entreprises suisses. Plus de 60'000 PME l’utilisent – et nous faisons partie des principaux partenaires d’implémentation. Chez nous, vous trouverez des projets passionnants, de vraies responsabilités et une équipe soudée comme peu d’autres.\nCE QUI REND VOTRE QUOTIDIEN PASSIONNANT :\n•\nVous accompagnez les PME dans l’introduction et l’adaptation des modules Abacus liés aux RH et à la paie.\n•\nAprès votre formation, vous prenez en charge vos propres projets et clients – avec des collègues qui vous soutiennent à tout moment.\n•\nEn collaboration avec les clients, vous analysez leurs processus, recueillez les exigences et les documentez de manière claire.\n•\nVous paramétrez et implémentez la solution adaptée directement chez le client – souvent sur plusieurs semaines, fréquemment sur site.\n•\nVous animez des ateliers et des formations utilisateurs, assurant que les clients maîtrisent bien le système.\nCE QUE VOUS APPORTEREZ :\n•\nPassion pour les logiciels, la numérisation et les processus RH/paie efficaces.\n•\nCapacité d’apprentissage rapide, enthousiasme et ambition pour bien comprendre le métier de vos clients.\n•\nFormation commerciale et idéalement une formation complémentaire (FH/HF, certificat professionnel RH ou équivalent).\n•\nPlusieurs années d’expérience en RH ou en gestion de la paie.\n•\nAtout : premières expériences avec Abacus ou un autre système ERP.\n•\nPersonnalité simple et pleine d’humour – nous rions beaucoup, y compris de nous-mêmes.\nCE QUE NOUS OFFRONS :\n•\nUne entrée passionnante : vous serez formé solidement sur site et pourrez ensuite évoluer dans différentes directions.\n•\nUne équipe soudée – ce n’est pas qu’une phrase dans l’annonce, c’est aussi ce que reflète Kununu : « L’esprit d’équipe est primordial. »\n•\nDes processus rapides et peu de bureaucratie – malgré notre taille, nous restons organisés de manière agile.\n•\nHaute qualité & clients passionnants – nous faisons partie des meilleurs partenaires dans notre domaine.\n•\nAvantages attractifs : salaire équitable avec part variable, prestations d’assurance supérieures à la moyenne et autres avantages qui valent vraiment la peine.\nNous pourrions encore beaucoup vous raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous encore plus passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésitez pas et faites-vous votre propre opinion.\nDéjà emballé ? Vous voulez commencer dès que possible ? Envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet.\nEt ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration en faveur de la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau, le genre ou le mode de vie ne comptent pas pour nous. Chez nous, (t)ous sont les bienvenu(e)s qui nous font avancer avec leur talent.",
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    "description": "Informaticien économique en tant que consultant Abacus (a) à Berne\nTemps de travail : 80 – 100%\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nTu trouves les logiciels et les nouvelles technologies passionnants ? Tu connais déjà un peu les processus dans une PME ou une entreprise plus grande ? La numérisation et les opportunités qu’elle offre pour optimiser les processus te fascinent ? Tu peux t’imaginer soutenir les PME suisses dans l’introduction de solutions logicielles intelligentes ? Alors nous devrions absolument faire connaissance. Chez nous, ça bouillonne et nous cherchons de nouveaux collègues qui ont envie de relever un nouveau défi professionnel.\nTES FUTURS TÂCHES\n•\nTu installes et utilises Windows en quelques minutes. L’introduction d’un logiciel professionnel est un peu plus complexe. Tu aides les PME suisses à adapter le logiciel Abacus à leurs besoins et à leurs processus individuels.\n•\nAprès une introduction soigneuse et personnalisée, tu prends la responsabilité de « ton » projet ou mandat client. Tu peux compter sur le soutien collégial de tes collègues.\n•\nAvec les clients, tu analyses leurs processus, recueilles leurs besoins et les documentes.\n•\nEnsuite, tu mets en place la solution logicielle sur mesure chez le client. Cela prend généralement plusieurs semaines et tu travailles souvent directement sur place. Cela enrichit ton quotidien.\n•\nDans ton portefeuille de tâches : organiser et animer des ateliers et des formations utilisateurs pour tes clients.\nTES COMPÉTENCES ET FORCES :\n•\nTu n’as pas encore besoin d’être un expert en logiciels. Mais un grand intérêt pour l’informatique est aussi important que la fascination pour les thèmes de la numérisation et les opportunités associées pour optimiser les processus.\n•\nTu comprends rapidement les liens, tu aimes apprendre de nouvelles choses et tu es ambitieux quand il s’agit de comprendre l’activité de tes clients et de leur proposer de bonnes solutions.\n•\nCe que nous imaginons dans ton bagage de formation ? Ton parcours professionnel nous intéresse plus que ton parcours scolaire. Une formation de base commerciale ou technique est certainement prometteuse.\n•\nSi tu as déjà eu un contact avec Abacus ou d’autres systèmes ERP, c’est encore mieux. Peut-être dans le service commercial interne, la gestion des stocks ou un service financier. Mais ce n’est pas une condition.\n•\nTes collègues se réjouissent d’un renfort d’une personne simple, qui aime rire, y compris d’elle-même.\nNOTRE PROMESSE\n•\nUn travail exigeant mais super passionnant, dans lequel nous t’intégrons bien sur place. Et quand tu es à l’aise, de très bonnes possibilités d’évolution.\n•\nNous sommes un peu gênés de nous vanter nous-mêmes pour l’esprit d’équipe probablement le meilleur de la région. C’est pourquoi nous citons simplement un avis cinq étoiles de Kununu : « L’esprit d’équipe est très important ». C’est vrai !\n•\nDe zéro à cent en 18… non, pas secondes, années. Nous avons grandi vite mais sainement et sommes bien organisés. Pourtant, quelque chose est resté comme à nos débuts : les structures sont légères et tu trouves facilement les bons interlocuteurs.\n•\nDans notre domaine, nous faisons partie des plus grands acteurs et sommes connus pour notre haute qualité. Pas étonnant que nous soyons régulièrement récompensés comme un partenaire d’implémentation exceptionnel.\n•\nUn bon salaire que tu peux influencer par ta performance. Assurance indemnités journalières maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec d’autres avantages, cela représente rapidement quelques milliers par an.\nNous aurions encore beaucoup à raconter. Par exemple ce qui rend ton travail chez nous encore plus passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésite pas et fais-toi ta propre opinion.\nDéjà emballé ? Tu préfères commencer aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoie-nous ton CV ou le lien vers ton profil LinkedIn. Tu peux te passer de lettre de motivation, nous sommes très simples à ce sujet.\nEt ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.",
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    "description": "Consultant Abacus dans le domaine Paie/RH (a) à Saint-Gall\nTemps de travail : 80 – 100%\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nVous souhaitez relever un nouveau défi professionnel – tout en faisant avancer les PME suisses ?\nSi vous êtes passionné par les logiciels, les processus numériques et les solutions modernes RH/paie, vous êtes au bon endroit. Nous recherchons des personnes curieuses et motivées, désireuses de contribuer aux projets Abacus et d’accompagner les entreprises dans leur transition numérique.\nAbacus est la solution ERP pour de nombreuses entreprises suisses. Plus de 60'000 PME l’utilisent – et nous faisons partie des principaux partenaires d’implémentation. Chez nous, vous trouverez des projets passionnants, de vraies responsabilités et une équipe soudée comme peu d’autres.\nCE QUI REND VOTRE QUOTIDIEN PASSIONNANT :\n•\nVous accompagnez les PME dans l’introduction et l’adaptation des modules Abacus liés aux RH et à la paie.\n•\nAprès votre formation, vous prenez en charge vos propres projets et clients – avec des collègues qui vous soutiennent à tout moment.\n•\nEn collaboration avec les clients, vous analysez leurs processus, recueillez les exigences et les documentez clairement.\n•\nVous paramétrez et implémentez la solution adaptée directement chez le client – souvent sur plusieurs semaines, fréquemment sur site.\n•\nVous animez des ateliers et des formations utilisateurs, assurant que les clients maîtrisent parfaitement le système.\nCE QUE VOUS APPORTEREZ :\n•\nPassion pour les logiciels, la digitalisation et les processus RH/paie efficaces.\n•\nCapacité d’apprentissage rapide, enthousiasme et ambition pour bien comprendre le métier de vos clients.\n•\nFormation commerciale et idéalement une formation complémentaire (FH/HF, certificat professionnel RH ou équivalent).\n•\nPlusieurs années d’expérience en RH ou en gestion de la paie.\n•\nAtout : premières expériences avec Abacus ou un autre système ERP.\n•\nPersonnalité simple et pleine d’humour – nous rions beaucoup, y compris de nous-mêmes.\nCE QUE NOUS OFFRONS :\n•\nUne entrée en matière passionnante : vous serez formé solidement sur site et pourrez ensuite évoluer dans différentes directions.\n•\nUne équipe soudée – ce n’est pas qu’une phrase dans l’annonce, c’est aussi ce que reflète Kununu : « L’esprit d’équipe est primordial. »\n•\nDes processus rapides et peu de bureaucratie – malgré notre taille, nous restons organisés de manière agile.\n•\nHaute qualité & clients passionnants – nous faisons partie des meilleurs partenaires dans notre domaine.\n•\nAvantages attractifs : salaire équitable avec part variable, prestations d’assurance supérieures à la moyenne et autres avantages qui valent vraiment la peine.\nNous avons encore beaucoup à raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous encore plus passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. N’hésitez donc pas à vous faire votre propre opinion.\nDéjà motivé ? Vous voulez commencer dès que possible ? Envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très flexibles à ce sujet.\nEt ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre engagement pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau, le genre ou le mode de vie ne comptent pas. Chez nous, (t)ous sont les bienvenus qui nous font avancer avec leur talent.",
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    "title": "Senior Abacus Consultant als Coach (a) 80-100%",
    "description": "Vous êtes un expert Abacus et vous prenez particulièrement plaisir à transmettre vos connaissances et à faire progresser les autres sur le plan professionnel ? Alors le rôle de Teacher Abacus est votre prochaine étape de carrière.\nEn tant que Teacher, vous ne travaillez pas vous-même dans le support client classique ou dans des projets clients. Au lieu de cela, vous accompagnez nos consultants Abacus sur le plan professionnel et méthodologique, les soutenez dans des situations exigeantes et transmettez votre expérience de manière ciblée. En même temps, vous contribuez activement à la conception de notre formation interne, développez des concepts de formation et organisez de manière autonome des cours et des formations.\nCe qui rend votre quotidien passionnant :\n•\nVous accompagnez nos consultants Abacus sur le plan professionnel et méthodologique dans les projets, les missions et le support client, sans assumer vous-même la responsabilité des clients. Votre focus est sur le coaching, le transfert de connaissances, l’accompagnement et la qualité.\n•\nVous soutenez l’assurance qualité et contribuez à garantir nos normes de qualité élevées.\n•\nVous assurez la formation de base dans le domaine du logiciel Abacus pour les nouveaux collaborateurs.\n•\nVous développez de manière autonome des programmes de formation, des parcours d’apprentissage et des concepts de formation.\n•\nVous planifiez et dirigez des cours et formations internes et êtes responsable de notre programme de cours interne.\n•\nVous assistez à des événements Abacus et préparez de nouvelles informations pour nos collaborateurs.\n•\nVous présentez le logiciel Abacus lors d’événements de vente, de séances d’information ou de webinaires.\nCe que vous apportez :\n•\nVous disposez de plusieurs années d’expérience avec Abacus, que ce soit en application pratique, en conseil ou en implémentation. Une expérience chez un partenaire de distribution Abacus est un avantage.\n•\nExpérience avérée dans la réalisation réussie de projets ou de missions ainsi que dans le support client.\n•\nPassion pour la formation et le développement des collaborateurs ainsi qu’une première expérience en tant que coach sont un plus.\n•\nVous avez un sens aigu des différents besoins d’apprentissage ainsi que la capacité de soutenir les collaborateurs individuellement.\n•\nVous êtes ouvert, communicatif et appréciez les échanges personnels. Vous trouvez des solutions même dans des situations exigeantes.\n•\nBien que vous ne soyez pas en contact direct avec les clients, une approche structurée avec une très grande autonomie est importante.\n•\nVous êtes prêt à vous déplacer régulièrement pour être présent dans nos sites.\n•\nVos collègues se réjouissent d’un renfort d’une personne simple, qui aime rire, y compris d’elle-même.\nEt ce que vous en retirez :\n•\nNous sommes un peu gênés de nous vanter nous-mêmes pour l’esprit d’équipe probablement le meilleur qui soit. C’est pourquoi nous citons simplement un retour cinq étoiles de Kununu : « L’esprit d’équipe est pris très au sérieux ». C’est vrai !\n•\nDe zéro à cent en 20… non, pas secondes, années. Nous avons grandi rapidement mais sainement et sommes bien organisés. Pourtant, quelque chose est resté comme à nos débuts : les structures sont légères et vous trouvez facilement les bons interlocuteurs.\n•\nDans notre domaine, nous faisons partie des acteurs majeurs et sommes connus pour notre haute qualité. Pas étonnant que nous soyons régulièrement récompensés comme un partenaire d’implémentation exceptionnel.\n•\nUn bon salaire que vous pouvez influencer par votre performance. Assurance indemnités journalières maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec d’autres avantages, cela représente rapidement quelques milliers par an.\nNous aurions encore beaucoup à raconter. Ce qui rend votre travail chez nous passionnant, par exemple. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésitez pas et faites-vous votre propre opinion.\nDéjà emballé ?\nVous préférez commencer aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet.\nEt ce (a) dans le titre du poste ?\nC’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe ne comptent pas pour nous. Chez nous,\n(a)\ntout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.\nLe recrutement de ce poste se fait exclusivement via Nordwand, notre partenaire de recrutement. Les documents sont transmis à cette fin et pour traitement aux personnes responsables chez Nordwand.",
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    "description": "«Façonnez l’avenir numérique de la gestion de projets de construction»\nAvec\nPROVIS\n, le logiciel suisse leader pour la gestion de projets de construction, nous accompagnons avec succès depuis 40 ans des entreprises dans la planification et la réalisation de projets de construction. Plus de 150 entreprises nous font déjà confiance – et nous souhaitons continuer à croître. C’est pourquoi nous recherchons un\nHunter\npour le développement de nouveaux clients et un\nFarmer\npour l’entretien des relations existantes.\nVotre mission\n•\nDéveloppement et renforcement des relations clients dans le secteur de la construction et de l’immobilier\n•\nAcquisition de nouveaux clients avec une orientation claire vers la croissance\n•\nConseil et analyse des besoins des clients pour des solutions PROVIS optimales\n•\nPrésentations professionnelles de notre logiciel auprès des décideurs\n•\nParticipation/organisation d’événements et de salons\nCe qui vous caractérise :\n•\nFormation solide dans le domaine technique ou commercial\n•\nFormation supérieure (FH/HF) ou formation continue équivalente souhaitée\n•\nPlus de 3 ans d’expérience en vente et gestion de comptes – B2B\n•\nPassion pour l’acquisition de clients et le développement commercial\n•\nForte affinité informatique et enthousiasme pour la digitalisation\n•\nEsprit entrepreneurial, aisance en communication, travail autonome\n•\nAtout : contacts dans le secteur de la construction ou de l’immobilier\n•\nAtout : toute autre langue nationale\n•\nVos collègues se réjouissent d’accueillir une personne simple, qui aime rire, y compris d’elle-même.\nVotre gain :\n•\nSolution innovante et leader sur le marché avec une forte réputation\n•\nIntégration approfondie et potentiel de développement passionnant\n•\nUn bon salaire que vous pouvez influencer par vos performances. Nous prenons en charge l’assurance indemnités journalières maladie et accident\n•\nUne équipe motivée avec un véritable esprit (kununu : 5 étoiles !)\n•\nHiérarchies plates et structures allégées\n•\nDans notre domaine, nous faisons partie des acteurs majeurs et sommes reconnus pour notre haute qualité\nEt ce (a) dans le titre du poste ?\nC’est notre déclaration en faveur de la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe ne nous importent pas. Chez nous,\n(a)\ntout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.",
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    "description": "Coach des personnes (a) 100 % à Zurich\nTemps de travail : 100 %\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nVous avez de l’expérience en management et souhaitez avoir un véritable impact en développant spécifiquement les collaborateurs et en dirigeant efficacement des équipes ? Alors nous sommes impatients de faire votre connaissance ! Pour notre site de Kemptthal, nous recherchons une personnalité qui prendra la responsabilité de Coach des personnes et renforcera durablement le développement de nos collaborateurs.\nNous sommes en plein travaux de transformation de notre organisation dans le but de réduire les hiérarchies, simplifier les structures et optimiser les processus. Nos clientes et clients sont toujours au centre de nos actions. Afin que nos collaborateurs reçoivent le soutien idéal pendant et surtout après le changement, nous recherchons une personnalité engagée avec une mentalité pratique pour le rôle de Coach des personnes.\nVOTRE RÔLE CHEZ NOUS :\n•\nVous dirigez et développez nos collaborateurs dans des équipes basées sur les rôles et assurez, en tant que Coach des personnes, une collaboration efficace et efficiente. Vous agissez en tant que partenaire de réflexion, coach et médiateur et contribuez activement au développement de notre culture organisationnelle agile.\n•\nAvec des mesures et formats appropriés, vous assurez l’ancrage de nos valeurs et de notre culture au sein des équipes.\n•\nVous faites le lien avec l’équipe RH et soutenez nos collaborateurs dans tous les aspects du cycle de vie des employés (intégration, affectation, développement et séparation).\n•\nEn accord avec l’équipe et le Lead People Coach, vous assurez le développement optimal des compétences et la planification des besoins en personnel, et initiez précocement des mesures de développement et de recrutement.\nCE QUE VOUS APPORTEREZ :\n•\nPlusieurs années d’expérience en management (par exemple en tant que chef d’équipe, manager des personnes ou coach avec responsabilité hiérarchique).\n•\nLa capacité d’aborder ouvertement les sujets difficiles et les conflits, de les modérer et d’accompagner activement l’équipe dans la recherche de solutions.\n•\nLa compétence de promouvoir les personnes individuellement et de construire des relations de confiance.\n•\nUn grand enthousiasme pour les thèmes du personnel et du leadership ainsi qu’une passion pour accompagner et soutenir au mieux nos collaborateurs.\n•\nIdéalement, une formation complémentaire dans le domaine du leadership, coaching ou mentoring, vous permettant d’utiliser de manière ludique des outils et méthodes adaptés pour ancrer la culture de collaboration.\n•\nUn sens élevé des responsabilités et le plaisir de travailler de manière autonome.\n•\nAvec cœur, tête et humour.\n•\nEt oui, beaucoup de travail vous attend. \"Gring ache u seckle\" ne devrait pas vous être étranger.\nCE QUE NOUS OFFRONS :\n•\nUn rôle porteur de sens avec des responsabilités managériales dans un environnement dynamique en pleine évolution.\n•\nDe la liberté pour co-créer ainsi qu’une culture basée sur la confiance, la responsabilité individuelle et l’égalité.\n•\nVous pouvez prendre des responsabilités et marquer des points dès le premier jour.\n•\nUn lieu de travail moderne avec un concept de bureaux partagés et des zones de concentration.\n•\nUn salaire attractif ainsi que des prestations sociales avantageuses. Les primes d’assurance indemnités journalières maladie et accident sont à notre charge.\n•\nD’autres avantages tels que des contributions aux abonnements de transports publics, des places de parking gratuites, la prise en charge de l’abonnement mobile, un programme AXvital varié et bien plus encore...\nNous aurions encore beaucoup à raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. N’hésitez donc pas et faites-vous votre propre opinion.\nDéjà emballé ? Vous souhaitez commencer dès que possible ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet.\nEt ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration en faveur de la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau, le genre ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.",
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