Axept Business Software AG

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    "title": "Senior Solution Engineer (SQL / Business Software) (a) in Zürich",
    "description": "Offre d'emploi : Senior Solution Engineer (SQL / Business Software) (a) in Zürich -- Axept Business Software AG, Kemptthal.\n\nDie Schweiz baut auf und mit uns. Denn fast überall, wo Schönes entsteht, sorgt unsere Software im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Über 150 Kundinnen und Kunden nutzen für das Bauprojektmanagement unsere PROVIS-Software.\nWir suchen einen erfahrenen SQL Developer, der mehr will als nur Code schreiben: Du verstehst Geschäftsprozesse, denkst in Lösungen und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen.Bei uns verbindest du T-SQL Entwicklung, Requirements Engineering und Kundenkontakt in einer vielseitigen Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.\nDas macht deinen Alltag spannend:\n•\nDu entwickelst und optimierst Stored Procedures und Datenbanklogik in MS SQL Server\n•\nDu analysierst Geschäftsprozesse unserer Kunden und übersetzt diese in technische Lösungen\n•\nDu arbeitest in Projekten rund um unsere PROVIS Business Software\n•\nDu implementierst Schnittstellen und kundenspezifische Erweiterungen\n•\nDu berätst und begleitest Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen\n•\nDu unterstützt im 2nd Level Support, wenn Prozesse nicht wie erwartet laufen\n•\nDu arbeitest eng mit Projektleitung, Consulting und Entwicklung zusammen\nDas bringst du mit:\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit MS SQL / T-SQL (Stored Procedures, Performance, Datenmodelle)\n•\nErfahrung in der Analyse von Anforderungen und im Verständnis von Geschäftsprozessen\n•\nFreude daran, mit Kunden zu arbeiten und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten\n•\nStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise\n•\nIT-Ausbildung oder Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) von Vorteil\nWichtig: Du musst kein fertiger Consultant sein - wenn du aus der Entwicklung kommst und dich in Richtung Business/Consulting entwickeln willst, bist du bei uns genau richtig.\nUnd das hast du dann davon:\n•\nSpannende Projekte mit direktem Kundeneinfluss sowie viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum\n•\nEinen lohnenden und superspannenden Job, in den wir dich bei uns im Valley gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.\n•\nEs ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!\n•\nVon null auf hundert in 18… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert.\n•\nSchlanke Strukturen und supereinfache Entscheidungswege.\n•\nIn unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität.\n•\nEinen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.\nWir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild.\nSchon Feuer gefangen?\nDu willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.\nUnd das (a) im Stellentitel?\nEs ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind\n(a)\nlle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Rejoignez Axept Business Software AG en tant que People Coach (a) 100 % a Kemptthal.\n\nRejoignez notre équipe à Kemptthal en tant que People Coach ! Impactez les employés et développez les équipes avec nous.\nTâches\n•\nDiriger et développer les employés dans des équipes basées sur des rôles.\n•\nAgir en tant que coach et médiateur pour une collaboration efficace.\n•\nAssurer le lien avec l'équipe RH pour le développement des employés.\nCompétences\n•\nExpérience en leadership, coaching ou gestion d'équipe requise.\n•\nAptitude à aborder les conflits et à faciliter les solutions.\n•\nPassion pour le développement personnel et les relations de confiance.\nPeople Coach (a) 100 % à Kemptthal\nTemps de travail : 100%\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nVous avez de l’expérience en management et souhaitez avoir un véritable impact en développant spécifiquement les collaborateurs et en dirigeant efficacement les équipes ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! Pour notre site de Kemptthal, nous sommes a la recherche de une personnalité qui, en tant que People Coach, assume la responsabilité et renforce durablement le développement de nos collaborateurs.\nNous sommes en plein dans la transformation de notre organisation avec pour objectif de réduire les hiérarchies, simplifier les structures et optimiser les processus. Nos clients sont toujours au centre de nos actions. Afin que nos collaborateurs reçoivent le soutien idéal pendant et surtout après ce changement, nous recherchons une personnalité engagée avec une mentalité pratique pour le rôle de People Coach.\nVOTRE RÔLE CHEZ NOUS\n•\nVous dirigez et développez nos collaborateurs dans des équipes basées sur les rôles et assurez, en tant que People Coach, une collaboration efficace et efficiente. Vous agissez en tant que partenaire de réflexion, coach et médiateur et contribuez activement au développement de notre culture organisationnelle agile.\n•\nAvec des mesures et formats appropriés, vous assurez l’ancrage de nos valeurs et de notre culture au sein des équipes.\n•\nVous faites le lien avec l’équipe RH et soutenez nos collaborateurs dans tous les aspects du cycle de vie des employés (intégration, affectation, développement et séparation).\n•\nEn accord avec l’équipe et le Lead People Coach, vous assurez le développement optimal des compétences et la planification des besoins en personnel, et initiez à temps les mesures de développement et de recrutement.\nVOS POINTS FORTS\n•\nPlusieurs années d’expérience en management (par exemple en tant que chef d’équipe, People Manager ou coach avec responsabilité hiérarchique).\n•\nCapacité à aborder ouvertement les sujets difficiles et les conflits, à les modérer et à accompagner activement l’équipe dans la est a la recherche de de solutions.\n•\nCompétence pour promouvoir les individus de manière personnalisée et établir des relations de confiance.\n•\nGrande passion pour les thèmes liés au personnel et au leadership ainsi qu’un engagement à accompagner et soutenir au mieux nos collaborateurs.\n•\nIdéalement, une formation complémentaire en leadership, coaching ou mentoring, vous permettant d’utiliser de manière ludique des outils et méthodes adaptés pour ancrer la culture de collaboration.\n•\nUn grand sens des responsabilités et le plaisir de travailler de manière autonome.\n•\nAvec cœur, esprit et humour.\n•\nEt oui, beaucoup de travail vous attend. « Gring ache u seckle » ne devrait pas vous être étranger.\nNOTRE PROMESSE\n•\nUn rôle porteur de sens avec des responsabilités managériales dans un environnement motive en pleine évolution.\n•\nDe la liberté pour co-créer ainsi qu’une culture basée sur la confiance, la responsabilité individuelle et l’égalité.\n•\nVous pouvez assumer des responsabilités et marquer des points dès le premier jour.\n•\nUn lieu de travail moderne avec un concept de bureaux partagés et des zones de concentration.\n•\nUn compensation attractif ainsi que des prestations sociales avantageuses. Les primes d’assurance indemnités journalières maladie et accidents sont à notre charge.\n•\nD’autres avantages tels que des contributions aux abonnements de transports publics, des places de parking gratuites, la prise en charge de l’abonnement mobile, un programme AXvital varié et bien plus encore...\nDéjà motivé ? Vous souhaitez commencer dès aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très simples à ce sujet. jobs@axept.ch\nEt ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration en faveur de la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe ne comptent pas pour nous. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.\n\nN'attendez pas -- envoy",
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    "title": "Ingénieur Solution Senior (SQL / Logiciel d’Entreprise) (a)",
    "description": "Axept Business Software AG ouvre un poste de Ingénieur Solution Senior (SQL / Logiciel d’Entreprise) (a) a Zürich.\n\nRejoignez une groupe innovante à Zürich en tant qu'Ingénieur Solutions Senior. Profitez d'un environnement stimulant et de projets passionnants.\nTâches\n•\nDéveloppez et optimisez des procédures stockées dans MS SQL Server.\n•\nAnalysez les processus métiers et traduisez-les en solutions techniques.\n•\nImplémentez des interfaces et des extensions personnalisées pour les clients.\nCompétences\n•\nExpérience en développement MS SQL/T-SQL et analyse des besoins.\n•\nCapacité à travailler en étroite collaboration avec les clients.\n•\nCompétences en gestion de projet et en support technique.\nIngénieur Solution Senior (SQL / Logiciel d’Entreprise) (a) à Zurich\nTemps de profession : 80 – 100%\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nLa Suisse construit avec et grâce à nous. Car presque partout où quelque chose de beau se crée, notre logiciel assure en coulisses des processus fluides. Plus de 150 clients utilisent notre logiciel PROVIS pour la gestion de projets de construction.\nNous recherchons un développeur SQL expérimenté qui veut plus que simplement écrire du code : tu comprends les processus métier, penses en solutions et travailles étroitement avec nos clients. Chez nous, tu combines développement T-SQL, ingénierie des exigences et contact client dans un rôle polyvalent avec beaucoup de marge de manœuvre.\nTES FUTURS DÉFIS\n•\nTu développes et optimises des procédures stockées et la logique de base de données dans MS SQL Server\n•\nTu analyses les processus métier de nos clients et les traduis en solutions techniques\n•\nTu travailles sur des projets autour de notre logiciel PROVIS Business\n•\nTu implémentes des interfaces et des extensions spécifiques aux clients\n•\nTu conseilles et accompagnes les clients dans la mise en œuvre de leurs exigences\n•\nTu soutiens le support de 2e niveau lorsque les processus ne fonctionnent pas comme prévu\n•\nTu collabores étroitement avec la gestion de projet, le consulting et le développement\nTES COMPÉTENCES ET ATOUTS :\n•\nExpérience de plusieurs années en développement avec MS SQL / T-SQL (procédures stockées, performance, modèles de données)\n•\nExpérience dans l’analyse des exigences et la compréhension des processus métier\n•\nJoie de travailler avec les clients et de co-créer des solutions\n•\nMéthode de travail structurée et autonome\n•\nFormation IT ou études (par ex. informatique, informatique de gestion) un atout\nImportant : tu n’as pas besoin d’être un consultant confirmé – si tu viens du développement et souhaites évoluer vers le business/consulting, tu es exactement à la bonne place chez nous.\nNOTRE PROMESSE\n•\nProjets passionnants avec influence directe sur le client ainsi que beaucoup de responsabilité et de liberté de création\n•\nUn emploi enrichissant et très stimulant, dans lequel nous t’intégrerons bien dans notre Valley. Et une fois que tu es à l’aise, d’excellentes possibilités d’évolution dans une équipe en croissance.\n•\nNous sommes un peu gênés de nous vanter d’avoir probablement le meilleur esprit d’équipe de la région. Alors nous citons simplement un retour cinq étoiles de Kununu : « L’esprit d’équipe est une priorité ». C’est vrai !\n•\nDe zéro à cent en 18… non, pas secondes, années. Nous avons grandi vite mais sainement et sommes bien organisés.\n•\nStructures légères et processus décisionnels très simples.\n•\nDans notre domaine, nous sommes parmi les plus grands acteurs et connus pour notre haute qualité.\n•\nUn bon compensation que tu peux influencer par ta performance. Assurance indemnités journalières maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec d’autres avantages, cela représente rapidement plusieurs milliers par an.\nDéjà emballé ? Tu préfères commencer aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoie-nous ton CV ou le lien vers ton profil LinkedIn. Tu peux te passer de lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet. jobs@axept.ch\nEt ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le genre ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Account Manager «Business Software Lösungen» (a) in Zürich oder St. Gallen",
    "description": "Axept Business Software AG ouvre un poste de Account Manager «Business Software Lösungen» (a) in Zürich oder St. Gallen a Kemptthal.\n\nBist du motiviert, die Erfolgsgeschichte von AXEPT weiterzuschreiben und ein Teil davon zu werden? Die Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von innovativen Business Software Lösungen faszinieren dich. Du möchtest den Kunden und Interessenten die optimale Lösung mit dem grössten Nutzen anbieten und sie mit deiner Kommunikationsstärke professionell beraten. Dabei ist dir das Zusammenspiel zwischen Verkauf, Customer Service und Kunden sehr wichtig und du legst Wert auf Qualität und die langfristige Pflege der Kundenbeziehungen. «Axept» the challenge als Account Manager «Business Software Lösungen».\nDas macht deinen Alltag spannend:\n•\nIn dieser herausfordernden Position bist du oft bei unseren Kunden in der Ostschweiz vor Ort. Deine Hauptaufgaben sind der Ausbau und die Betreuung von bestehenden Kundenkontakten sowie die Akquise neuer Kunden.\n•\nMit deiner schnellen Auffassungsgabe nimmst du die Bedürfnisse vom Kunden gezielt auf und analysierst verschiedene Lösungsmöglichkeiten.\n•\nUnsere Business Softwarelösung Abacus präsentierst du mit deiner Kommunikationsstärke und deinem guten Auftreten. Weitere Lösungen von uns – unsere AX-Branchenlösungen – erweitern unser Portfolio und machen auch dein Arbeitsgebiet spannend und abwechslungsreich.\n•\nAusserdem im Aufgabenportfolio: Organisation, Führung und Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen.\nDas bringst du mit:\n•\nDu hast mindestens 3 – 5 Jahre Erfahrung im Accountmanagement, idealerweise aber nicht zwingend im Vertrieb von ICT oder Software-Lösungen. Du hast Freude am aktiven und strategischen Ausbau von Kundenbeziehungen und der Neukundenakquisition. Genial wäre, wenn du bereits über ein bestehendes Netzwerk zu Kunden in der Region Ostschweiz verfügst.\n•\nDu solltest stolz auf das sein, was du verkaufst und den Kunden gut beraten können. Das Wichtigste ist, dass du den Kunden und sein Business verstehst, auf ihn eingehen und ihm gute Lösungen aufzeigen kannst. Deine kundenorientierte Persönlichkeit und dein unternehmerisches Handeln werden ergänzt durch deine selbstständige Arbeitsweise.\n•\nWeiter wünschen wir uns grosses Interesse an IT und eine Faszination für Digitalisierungsthemen und die damit verbundene Chance für die Optimierung von Prozessen.\n•\nWas wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische- oder technische Ausbildung ergänzt mit Berufserfahrung in der Kundenberatung und im Lösungsverkauf.\n•\nWenn du mit Abacus schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Ist aber nicht Bedingung.\n•\nDeine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.\nUnd das hast du dann davon:\n•\nEinen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, gute Entwicklungsmöglichkeiten.\n•\nEs ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!\n•\nVon null auf hundert in 20… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.\n•\nIn unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.\n•\nEinen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.\nWir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild.\nSchon Feuer gefangen?\nDu willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.\nUnd das (a) im Stellentitel?\nEs ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind\n(a)\nlle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Axept Business Software AG aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-07",
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    "description": "Axept Business Software AG recrute un(e) Software Berater Fokus Lohn/HR (a) in Bern a Urtenen-Schönbühl.\n\nDas macht deinen Alltag spannend:\n•\nDu unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.\n•\nNach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.\n•\nZusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.\n•\nAnschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.\n•\nAusserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.\nDas bringst du mit:\n•\nDu musst noch kein Software-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.\n•\nZusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.\n•\nWas wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR. Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn mit.\n•\nWenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung.\n•\nDeine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.\nUnd das hast du dann davon:\n•\nEinen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.\n•\nEs ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!\n•\nVon null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.\n•\nIn unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.\n•\nEinen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.\nWir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.\nSchon Feuer gefangen?\nDu willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.\nUnd das (a) im Stellentitel?\nEs ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind\n(a)\nlle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Axept Business Software AG aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Business Analyst (a) in Zürich -- Axept Business Software AG, Kemptthal.\n\nDie Schweiz baut auf und mit uns. Denn fast überall, wo Schönes entsteht, sorgt unsere Software im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Über 150 Kundinnen und Kunden nutzen für das Bauprojektmanagement unsere PROVIS-Software.\nFindest du Software und neue Technologien spannend? Kennst du dich schon etwas aus mit den Abläufen in einem KMU oder einem grösseren Unternehmen? Fasziniert dich die Digitalisierung und die sich daraus ergebenden Chancen für die Optimierung von Prozessen rund um Bauprojekte und den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.\nDas macht deinen Alltag spannend:\n•\nDu wirkst an der Planung und Durchführung von Projekten sowie Aufträgen mit, um sicherzustellen, dass sie innerhalb des Zeitrahmens und Budgets abgeschlossen werden. Durch deine koordinative Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Teams und Stakeholdern gewährleistest du einen reibungslosen Projektablauf. Dabei identifizierst du frühzeitig Projektrisiken und entwickelst Strategien zur Risikominderung.\n•\nAls Business Analyst weisst du, wie man genau hinhört, analysiert und alles präzise dokumentiert, was unsere Kunden wollen. Du bist quasi der Anforderungszauberer, der Geschäftsanforderungen unserer Kunden in klare, verständliche Dokumente verwandelt.\n•\nIn deiner Rolle leitest du eigenständig Workshops mit unseren Kunden, um ihre Anforderungen zielgerichtet zu erfassen. Dabei überprüfst du laufend, ob die gewünschte Lösung mit PROVIS technisch umsetzbar sowie wirtschaftlich sinnvoll ist.\n•\nTeamarbeit ist für dich mehr als ein Schlagwort – du stehst mit deiner Fachexpertise den Projektleitern, Kundenberatern und Endbenutzer zur Seite und formulierst die Aufträge für deine Gspändli im Requirement & Software Engineering.\nDas bringst du mit:\n•\nDu bist unser Dolmetscher und übersetzt die Businessanforderungen in technische Konzepte. Darum solltest du, oder ehrlich gesagt, musst du Erfahrung in der Aufnahme von Kundenforderungen haben.\n•\nZusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.\n•\nWas genau in deinen Ausbildungszertifikaten steht, ist nicht das Wichtigste. Vermutlich bringst du eine fundierte IT-Ausbildung mit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, denn ein Erfolgsausweis in den Bereichen Business Analysis, Prozessoptimierung oder Projektmanagement sind für uns ein Muss.\n•\nWenn dich das Thema Business Software stark interessiert oder du vielleicht sogar schon einmal damit zu tun hattest, umso besser. Und du solltest gut überzeugen können und generell ein gutes Auftreten haben.\n•\nDeine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.\nUnd das hast du dann davon:\n•\nEinen lohnenden und superspannenden Job, in den wir dich bei uns im Valley gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.\n•\nEs ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!\n•\nVon null auf hundert in 18… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert.\n•\nSchlanke Strukturen und supereinfache Entscheidungswege.\n•\nIn unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität.\n•\nEinen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.\nSchon Feuer gefangen?\nDu willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.\nUnd das (a) im Stellentitel?\nEs ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind\n(a)\nlle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Axept Business Software AG ouvre un poste de Coach des personnes (a) 100 % a Schönbühl.\n\nRejoignez notre équipe à Pratteln en tant que People Coach ! Vous aurez l'opportunité de développer les talents de nos collaborateurs.\nTâches\n•\nVous serez responsable du développement des équipes en mode agile.\n•\nAgir en tant que coach et médiateur pour résoudre les conflits.\n•\nCollaborer avec le HR pour optimiser le cycle de vie des employés.\nCompétences\n•\nExpérience en leadership requise, idéalement dans le coaching.\n•\nCapacité à bâtir des relations de confiance avec les employés.\n•\nPassion pour le développement personnel et le leadership.\nCoach des personnes (a) 100 % à Pratteln\nTemps de travail : 100%\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\nVous avez de l’expérience en leadership et souhaitez avoir un véritable impact en développant spécifiquement les collaborateurs et en dirigeant efficacement les équipes ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! Pour notre site de Pratteln, nous sommes a la recherche de une personnalité qui prendra la responsabilité en tant que Coach des personnes et renforcera durablement le développement de nos collaborateurs.\nNous sommes en plein dans la transformation de notre organisation avec pour objectif de réduire les hiérarchies, simplifier les structures et optimiser les processus. Nos clientes et clients sont toujours au centre de nos actions. Afin que nos collaborateurs reçoivent le soutien idéal pendant et surtout après ce changement, nous recherchons une personnalité engagée avec une mentalité pratique pour le rôle de Coach des personnes.\nVOTRE RÔLE CHEZ NOUS\n•\nVous dirigez et développez nos collaborateurs dans des équipes basées sur les rôles et assurez en tant que Coach des personnes une collaboration efficace et efficiente. Vous agissez en tant que partenaire de réflexion, coach et médiateur et contribuez activement à l’évolution de notre culture organisationnelle agile.\n•\nAvec des mesures et formats appropriés, vous assurez l’ancrage de nos valeurs et de notre culture au sein des équipes.\n•\nVous faites le lien avec l’équipe RH et soutenez nos collaborateurs dans tous les aspects du cycle de vie des employés (intégration, affectation, développement et séparation).\n•\nEn accord avec l’équipe et le Lead People Coach, vous assurez le développement optimal des compétences et la planification des besoins en personnel, et initiez à temps les mesures de développement et de recrutement.\nVOS FORCES\n•\nExpérience de plusieurs années en leadership (par exemple en tant que chef d’équipe, manager des personnes ou coach avec responsabilité hiérarchique).\n•\nCapacité à aborder ouvertement les sujets difficiles et les conflits, à les modérer et à accompagner activement l’équipe dans la cherche de solutions.\n•\nCompétence pour encourager les personnes individuellement et établir des relations de confiance.\n•\nGrande passion pour les sujets liés au personnel et au leadership ainsi qu’enthousiasme pour accompagner et soutenir au mieux nos collaborateurs.\n•\nIdéalement une formation continue dans le domaine du leadership, coaching ou mentorat, vous permettant d’utiliser de manière ludique des outils et méthodes adaptés pour ancrer la culture de collaboration.\n•\nUn grand sens des responsabilités et plaisir à travailler de manière autonome.\n•\nAvec cœur, esprit et humour.\n•\nEt oui, beaucoup de travail vous attend. « Gring ache u seckle » ne devrait pas vous être étranger.\nNOTRE PROMESSE\n•\nUn rôle porteur de sens avec responsabilité de leadership dans un environnement dynamique en pleine évolution.\n•\nLiberté de co-création ainsi qu’une culture basée sur la confiance, la responsabilité individuelle et l’égalité.\n•\nVous pouvez assumer des responsabilités et marquer des points dès le premier jour.\n•\nUn lieu de travail moderne avec un concept de bureaux partagés et des zones de concentration.\n•\nUn salaire attractif ainsi que des prestations sociales avantageuses. Les primes d’assurance indemnités journalières maladie et accident sont à notre charge.\n•\nD’autres avantages tels que des contributions aux abonnements de transports publics, parkings gratuits, prise en charge de l’abonnement mobile, programme AXvital varié et bien plus encore...\nDéjà motivé ? Vous souhaitez commencer dès aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très simples à ce sujet. jobs@axept.ch\nEt ce (a) dans le titre du position ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le genre ne comptent pas pour nous. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.\n\nRejoignez Axept Business Software AG et donnez un nouv",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de People Coach (a) 100 % in Kemptthal a Kemptthal ? Axept Business Software AG recrute.\n\nDu bringst Führungserfahrung mit und möchtest echten Impact erzielen, indem du Mitarbeitende gezielt entwickelst und Teams wirksam führst? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Für unseren Standort Kemptthal suchen wir eine Persönlichkeit, die als People Coach Verantwortung übernimmt und unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung nachhaltig stärkt.\nWir befinden uns mitten in den Umbauarbeiten unserer Organisation mit dem Ziel, Hierarchien abzubauen, Strukturen zu vereinfachen und Prozesse zu optimieren. Dabei stehen unsere Kundinnen und Kunden immer im Zentrum unseres Handelns. Damit unsere Mitarbeitenden während und vor allem nach dem Change die ideale Unterstützung erhalten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hands-on Mentalität für die Rolle als People Coach.\nPeople Coach (a) 100 % in Kemptthal\nDeine Aufgaben:\nDu führst und entwickelst unsere Mitarbeitenden in rollenbasierten Teams und stellst als People Coach eine effektive und effiziente Zusammenarbeit sicher. Dabei agierst du als Sparringpartner, Coach und Mediator und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer agilen Organisationskultur bei. Mit geeigneten Massnahmen und Formaten stellst du die Verankerung unserer Werte und Kultur in den Teams sicher.Du bildest den Link zum HR-Team und unterstützt unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Einsatz, Entwicklung und Trennung).In Absprache mit dem Team sowie Lead People Coach stellst du die optimalen Kompetenzentwicklung und Personalbedarfsplanung sicher und leitest frühzeitig Weiterentwicklungs- und Rekrutierungsmassnahmen ein.\nDas bringst du mit:\n•\nMehrjährige Führungserfahrung (z. B. als Teamlead, People Manager oder Coach mit Linienverantwortung).\n•\nDie Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen, zu moderieren und das Team bei der Lösungsfindung aktiv zu begleiten.\n•\nDie Kompetenz, Menschen individuell zu fördern und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.\n•\nGrosse Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen sowie Leidenschaft, unsere Mitarbeitenden optimal zu begleiten und zu unterstützen.\n•\nIdealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Coaching oder Mentoring, die dir den spielerischen Einsatz von geeigneten Tools und Methoden zur Verankerung der Zusammenarbeitskultur ermöglicht.\n•\nEin hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten.\n•\nMit Herz, Kopf und Humor dabei.\n•\nUnd ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein.\nDas bieten wir:\n•\nEine sinnstiftende Rolle mit Führungsverantwortung in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld.\n•\nFreiraum zur Mitgestaltung sowie eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Augenhöhe basiert.\n•\nDu kannst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Akzente setzen.\n•\nEinen modernen Arbeitsplatz mit Shareddesk-Konzept und Fokuszonen.\n•\nEinen attraktiven Lohn sowie vorteilhafte Sozialleistungen. Die Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien gehen auf uns.\n•\nWeitere Benefits wie Beiträge an Abos für öffentliche Verkehrsmittel, gratis Parkplätze, Übernahme des Mobile-Abos, vielfältiges AXvital-Programm und vieles mehr…\nWir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.\nSchon Feuer gefangen?\nDu willst lieber heute als morgen loslegen? Dann schick uns dein CV oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.\nUnd das (a) im Stellentitel?\nEs ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind\n(a)\nlle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.\n\nRejoignez Axept Business Software AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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