Axept Business Software AG

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    "description": "Nouvelle opportunite : Sales & Account Manager PROVIS – Logiciel de gestion de projets de construction (a) chez Axept Business Software AG (Kemptthal).\n\nSales & Account Manager PROVIS – Logiciel de gestion de projets de construction (a)\nTemps de profession : 80 – 100%\nEntrée en fonction : immédiate ou selon accord\n« Façonnez l’avenir numérique de la gestion de projets de construction »\nAvec PROVIS, le logiciel suisse leader pour la gestion de projets de construction, nous accompagnons avec succès depuis 40 ans des entreprises dans la planification et la réalisation de projets de construction. Plus de 150 entreprises nous font déjà confiance – et nous souhaitons continuer à croître. C’est pourquoi nous recrutons un chasseur pour le développement de nouveaux clients et un cultivateur pour l’entretien des relations existantes.\nVOTRE Perimetre\n• Développement et renforcement des relations clients dans le secteur de la construction et de l’immobilier\n• Acquisition de nouveaux clients avec une orientation claire vers la croissance\n• Conseil et analyse des besoins des clients pour des solutions PROVIS optimales\n• Présentations professionnelles de notre logiciel auprès des décideurs\n• Participation/organisation d’événements et de salons\nCE QUI VOUS CARACTÉRISE :\n• Formation solide dans le domaine technique ou commercial\n• Formation supérieure (FH/HF) ou formation continue comparable souhaitée\n• Plus de 3 ans d’expérience en vente et gestion de comptes – B2B\n• Passion pour l’acquisition de clients et le développement commercial\n• Forte affinité informatique et enthousiasme pour la digitalisation\n• Esprit entrepreneurial, aisance en communication, metier autonome\n• Atout : contacts dans le secteur de la construction ou de l’immobilier\n• Atout : toute autre langue nationale\n• Vos collègues se réjouissent d’un renfort simple d’approche, qui aime rire, y compris de lui-même.\nVOTRE AVANTAGE\n• Solution innovante et leader sur le marché avec une forte réputation\n• Intégration approfondie et potentiel de développement passionnant\n• Un bon salaire que vous pouvez influencer par vos performances. Nous prenons en charge l’assurance indemnités journalières maladie et accident\n• Une équipe motivée avec un véritable esprit (kununu : 5 étoiles !)\n• Hiérarchies plates et structures légères\n• Dans notre domaine, nous sommes parmi les acteurs majeurs et reconnus pour notre haute qualité\nDéjà emballé ? Vous préférez commencer aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet.\nEt ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe ne comptent pas pour nous. Chez nous, (t)ous sont les bienvenus qui nous font avancer avec leur talent.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Sales & Account Manager PROVIS – Logiciel de gestion de projets de construction (a) a Kemptthal.",
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    "title": "Software Berater Fokus Lohn/HR (a) in Bern oder Zürich",
    "description": "Das macht deinen Alltag spannend:\nDu unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.\nNach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.\nZusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.\nAnschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.\nAusserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.\nDas bringst du mit:\nDu musst noch kein Software-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.\nZusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.\nWas wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR. Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn mit.\nWenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung.\nDeine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.\nUnd das hast du dann davon:\nEinen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.\nEs ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!\nVon null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.\nIn unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.\nEinen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.\nWir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.\nSchon Feuer gefangen?\nDu willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.\nUnd das (a) im Stellentitel?\nEs ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind\n(a)\nlle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.",
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    "title": "Abacus Consultant mit Fokus Lohn/HR (a) in Schaffhausen",
    "description": "Das macht deinen Alltag spannend:\nDu unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.\nNach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.\nZusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.\nAnschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.\nAusserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.\nDas bringst du mit:\nDu musst noch kein Software-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.\nZusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.\nWas wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR. Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn mit.\nWenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung.\nDeine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.\nUnd das hast du dann davon:\nEinen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.\nEs ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!\nVon null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.\nIn unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.\nEinen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.\nWir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.\nSchon Feuer gefangen?\nDu willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.\nUnd das (a) im Stellentitel?\nEs ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind\n(a)\nlle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.",
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