Axept Business Software AG

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    "description": "Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR (a) in Schaffhausen Pensum: 80 – 100% Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung Findest du Software und neue Technologien spannend? Kennst du dich schon etwas aus mit den Abläufen in einem KMU oder einem grösseren Unternehmen? Fasziniert dich die Digitalisierung und die sich daraus ergebenden Chancen für die Optimierung von HR- und Lohnprozessen? Kannst du dir vorstellen, Schweizer KMU bei der Einführung von cleveren Softwarelösungen zu unterstützen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bei uns brummt der Laden und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, beruflich etwas Neues anzupacken. Deine Arbeitgeberin wird die Axept Business Software AG sein. Da wir unseren Kundenstamm in der Region Schaffhausen ausbauen möchten, wird dein Arbeitsort bei unserer Partnerunternehmung, der MTF Solutions AG, in Schaffhausen sein. Nebst deinen Aussendiensteinsätzen bei unseren Kunden vor Ort, wird somit der Standort Schaffhausen dein Arbeitsort sein. DAS MACHT DEINEN ALLTAG SPANNEND:  Dein Windows installierst und nutzt du in wenigen Minuten. Die Einführung von Business-Software ist da schon etwas komplexer. Du unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn. Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen. Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie. Anschliessend führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich. Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.  DAS BRINGST DU MIT:  Du musst noch kein Software-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR- und Lohnprozesse. Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen. Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR. Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder/und Lohn mit. Wenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung. Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.  DAS BIETEN WIR:  Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selbst zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt! Von null auf hundert in 18… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht. In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet. Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell noch einmal ein paar Tausender im Jahr aus.  Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen? Du willst lieber heute als morgen loslegen? Dann schick uns dein CV oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.  Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.",
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    "description": "Du bringst Führungserfahrung mit und möchtest echten Impact erzielen, indem du Mitarbeitende gezielt entwickelst und Teams wirksam führst? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Für unseren Standort Pratteln suchen wir eine Persönlichkeit, die als People Coach Verantwortung übernimmt und unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung nachhaltig stärkt.  Wir befinden uns mitten in den Umbauarbeiten unserer Organisation mit dem Ziel, Hierarchien abzubauen, Strukturen zu vereinfachen und Prozesse zu optimieren. Dabei stehen unsere Kundinnen und Kunden immer im Zentrum unseres Handelns. Damit unsere Mitarbeitenden während und vor allem nach dem Change die ideale Unterstützung erhalten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hands-on Mentalität für die Rolle als People Coach.   People Coach (a) 100 % in Pratteln   Deine Aufgaben:  Du führst und entwickelst unsere Mitarbeitenden in rollenbasierten Teams und stellst als People Coach eine effektive und effiziente Zusammenarbeit sicher. Dabei agierst du als Sparringpartner, Coach und Mediator und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer agilen Organisationskultur bei. Mit geeigneten Massnahmen und Formaten stellst du die Verankerung unserer Werte und Kultur in den Teams sicher.Du bildest den Link zum HR-Team und unterstützt unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Einsatz, Entwicklung und Trennung).In Absprache mit dem Team sowie Lead People Coach stellst du die optimalen Kompetenzentwicklung und Personalbedarfsplanung sicher und leitest frühzeitig Weiterentwicklungs- und Rekrutierungsmassnahmen ein.  Das bringst du mit:   Mehrjährige Führungserfahrung (z. B. als Teamlead, People Manager oder Coach mit Linienverantwortung). Die Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen, zu moderieren und das Team bei der Lösungsfindung aktiv zu begleiten. Die Kompetenz, Menschen individuell zu fördern und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Grosse Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen sowie Leidenschaft, unsere Mitarbeitenden optimal zu begleiten und zu unterstützen. Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Coaching oder Mentoring, die dir den spielerischen Einsatz von geeigneten Tools und Methoden zur Verankerung der Zusammenarbeitskultur ermöglicht. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten. Mit Herz, Kopf und Humor dabei.  Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein.   Das bieten wir:   Eine sinnstiftende Rolle mit Führungsverantwortung in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld. Freiraum zur Mitgestaltung sowie eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Augenhöhe basiert. Du kannst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Akzente setzen. Einen modernen Arbeitsplatz mit Shareddesk-Konzept und Fokuszonen.  Einen attraktiven Lohn sowie vorteilhafte Sozialleistungen. Die Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien gehen auf uns. Weitere Benefits wie Beiträge an Abos für öffentliche Verkehrsmittel, gratis Parkplätze, Übernahme des Mobile-Abos, vielfältiges AXvital-Programm und vieles mehr…   Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.   Schon Feuer gefangen? Du willst lieber heute als morgen loslegen? Dann schick uns dein CV oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.  Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.",
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    "description": "\nPoste de Consultant Logiciel HR/Lohn à Zürich, Bern ou St. Gallen. Saisissez cette opportunité de participer à la digitalisation des PME suisses.\nTâches\n\nAccompagner les PME dans l'implémentation des modules Abacus.\nAnalyser et documenter les processus des clients pour mieux les servir.\nConduire des formations et ateliers pour garantir la maîtrise du système.\n\nCompétences\n\nFormation commerciale requise, idéalement avec un certificat HR ou similaire.\nPassion pour la digitalisation et les processus RH efficaces.\nCapacité d'analyse et esprit d'équipe avec une touche d'humour.\n\nConsultant logiciel RH/Paie (a) à Zurich, Berne ou Saint-GallTemps de travail : 80 – 100%Entrée : immédiate ou selon accordVous souhaitez relever un nouveau défi professionnel – tout en faisant avancer les PME suisses ?Si vous êtes passionné par les logiciels, les processus numériques et les solutions RH/paie modernes, vous êtes au bon endroit. Nous recherchons des personnes curieuses et motivées, désireuses de contribuer aux projets Abacus et d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.Abacus est la solution ERP pour de nombreuses entreprises suisses. Plus de 60'000 PME l’utilisent – et nous faisons partie des principaux partenaires d’implémentation. Chez nous, vous trouverez des projets passionnants, de vraies responsabilités et une équipe soudée comme peu d’autres.CE QUI REND VOTRE QUOTIDIEN PASSIONNANT :Vous accompagnez les PME dans l’implémentation et l’adaptation des modules Abacus autour des RH et de la paie.Après votre formation, vous prenez en charge vos propres projets et clients – avec des collègues qui vous soutiennent à tout moment.En collaboration avec les clients, vous analysez leurs processus, recueillez les exigences et les documentez clairement.Vous paramétrez et implémentez la solution adaptée directement chez le client – souvent sur plusieurs semaines, souvent aussi sur site.Vous animez des ateliers et des formations utilisateurs et veillez à ce que les clients soient à l’aise avec le système.CE QUE VOUS APPORTEZ :Passion pour les logiciels, la digitalisation et les processus RH/paie efficaces.Capacité d’apprentissage rapide, plaisir d’apprendre et ambition de vraiment comprendre le business de vos clients.Une formation commerciale et idéalement une formation complémentaire (FH/HF, certificat professionnel RH ou équivalent).Plusieurs années d’expérience en RH ou en gestion de la paie.Atout : premiers contacts avec Abacus ou un autre système ERP.Une personnalité simple et pleine d’humour – nous rions beaucoup, aussi de nous-mêmes.CE QUE NOUS OFFRONS :Une entrée passionnante : vous serez formé solidement sur site et pourrez ensuite évoluer dans différentes directions.Une équipe vraiment soudée – ce n’est pas qu’une phrase dans l’annonce, c’est aussi ce que l’on retrouve sur Kununu : « L’esprit d’équipe est très important. »Des processus rapides et peu de bureaucratie – malgré notre taille, nous restons organisés de manière agile.Haute qualité & clients passionnants – nous faisons partie des meilleurs partenaires dans notre domaine.Avantages attractifs : salaire équitable avec part variable, prestations d’assurance supérieures à la moyenne et autres avantages qui valent vraiment la peine.Nous avons encore beaucoup plus à raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous encore plus passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésitez pas et faites-vous votre propre opinion.Déjà motivé ? Vous voulez commencer dès que possible ? Envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très flexibles à ce sujet. hr@axept.ch.Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration en faveur de la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau, le genre ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.",
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    "description": "Abacus ist fast schon so etwas wie das Microsoft der Schweiz. Ihre ERP-Software ist der Goldstandard, wenn es um effiziente betriebswirtschaftliche Prozesse geht. Also zum Beispiel um Finanzbuchhaltung, Zeiterfassung und vieles mehr. Schon über 60'000 KMU in der Schweiz setzen auf die Software aus St. Gallen – und viele von ihnen auf Axept als Einführungspartner.   Das macht deinen Alltag spannend:   Dein Windows installierst und nutzt du in wenigen Minuten. Die Einführung von Business-Software ist da schon etwas komplexer. Du hilfst Schweizer KMU’s, Abacus-Software auf ihre Bedürfnisse und ihre individuellen Prozesse masszuschneidern. Nach der sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst Du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen. Zusammen mit den Kunden analysierst du deren Prozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie. Anschliessend führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich. Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.    Das bringst du mit:   Software-Profi musst du noch nicht unbedingt sein. Aber grosses Interesse an IT ist ebenso wichtig wie Faszination für die Digitalisierung und die damit verbundenen Chancen für die für Optimierung von Prozessen. Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen. Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische- oder technische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis. Schon abgeschlossen oder in Begriff diese abzuschliessen. Wenn du mit Abacus oder anderen EPR-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im Verkaufsinnendienst. Oder in der Lagerbewirtschaftung. Oder in einer Finanzabteilung. Ist aber nicht Bedingung. Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.    Und das hast du dann davon:   Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selbst zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt! Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht. In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet. Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell noch einmal ein paar Tausender im Jahr aus.   Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild.     Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.  Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen. ",
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    "description": "Betriebswirtschafter (Quereinsteiger) als Abacus Consultant (a) in St. Gallen Pensum: 80 – 100% Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung Abac… natürlich nicht Abacadabra, sondern Abacus heisst die Software, die keiner so professionell und leidenschaftlich gerne bei Schweizer KMU einführt wie wir von Axept das tun. Wobei der Zauberspruch Abacadabra durchaus etwas mit uns zu tun hat. Denn wir zaubern dir einen bunten Strauss an starken Argumenten für (d)eine Karriere bei Axept aus dem Hut: Spannende Projekte und Kunden. Ein schnell und gesund wachsendes Unternehmen. Eine gute und persönliche Einarbeitung, gerade auch für Quereinsteiger. Beste Zukunftsaussichten. Und ein mega Teamgeist. Bei uns brummt der Laden und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, beruflich etwas Neues anzupacken. DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN  Dein Windows installierst und nutzt du in wenigen Minuten. Die Einführung von Business-Software ist da schon etwas komplexer. Du hilfst Schweizer KMU’s, Abacus-Software auf ihre Bedürfnisse und ihre individuellen Prozesse masszuschneidern. Nach der sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen. Zusammen mit den Kunden analysierst du deren Prozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie. Anschliessend führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich. Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.  DEINE SKILLS UND STÄRKEN:  Software-Profi musst du noch nicht unbedingt sein. Aber ein grosses Interesse an IT ist ebenso wichtig wie die Faszination für Digitalisierungsthemen und die damit verbundenen Chancen für die Optimierung von Prozessen. Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen. Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Dein beruflicher Werdegang interessiert uns mehr als dein Bildungsweg. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische- oder technische Grundausbildung. Wenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im Verkaufsinnendienst. Oder in der Lagerbewirtschaftung. Oder in einer Finanzabteilung. Ist aber nicht Bedingung. Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.  UNSER VERSPRECHEN  Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt! Von null auf hundert in 18… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht. In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet. Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.  Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.  Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.",
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    "description": "Rejoignez Axept AG à Zurich en tant que Data Engineer Projektleiter (a). Innovant, l'entreprise offre un environnement collaboratif et dynamique.TâchesDiriger des projets d'interfaces et transformations de données.Coordonner avec partenaires externes et parties prenantes internes.Développer des concepts sur mesure pour automatiser les interfaces.CompétencesFormation technique ou commerciale avec spécialisation en informatique.Compétences en SQL et programmation, idéalement Python.Capacité à travailler de manière autonome et orientée solutions.Chef de projet Data Engineer (a) à ZurichTemps de travail : 80-100%Entrée : immédiate ou selon accordLes îles désertes sont parfaites pour les vacances, mais dans le monde des données, vous préférez le réseautage et les solutions intelligentes ? Vous pensez de manière innovante, agissez de façon ciblée et souhaitez contribuer à façonner l'avenir de l'architecture des données ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous – ensemble, nous voulons mettre les données en mouvement et accomplir de grandes choses.En tant qu'entreprise suisse innovante de logiciels, nous réalisons des solutions logicielles de gestion d'entreprise avec Abacus Business Software, le logiciel de Business Intelligence Qlik ainsi que PROVIS pour des entreprises suisses renommées. Axept Business Software AG a été fondée en 2006 en tant qu'entreprise privée et dispose aujourd'hui de bureaux à Berne-Schönbühl, Bâle-Pratteln, Zurich-Kemptthal et Saint-Gall avec plus de 200 collaborateurs. Nos compétences couvrent la conception, la mise en œuvre et l'introduction ainsi que le support et le développement continu de solutions de gestion d'entreprise avec des logiciels professionnels – du conseil à la réalisation à un niveau élevé.CE QUI REND VOTRE QUOTIDIEN PASSIONNANTResponsabilité technologique : En tant que Data Engineer et chef de projet, vous assumez la responsabilité des projets d'interfaces, des transformations de données complexes et de leur mise en œuvre réussie. Vous facilitez le quotidien de nos clients grâce à des systèmes parfaitement connectés et des solutions innovantes. Vous vous considérez comme un pionnier et prenez volontiers la tête – grâce à cette personnalité, vous élaborez avec nos clients, partenaires externes et interlocuteurs internes de nouveaux concepts pour des processus automatisés et optimisés.Gestion et coordination de projet : Vous dirigez et coordonnez les projets d'interfaces ainsi que les partenaires externes et les parties prenantes internes. Votre communication claire et votre talent organisationnel vous aident à mener à bien les projets de la planification à la clôture.Conseil et conception : Dans votre quotidien de Data Engineer, vous développez avec nos clients des concepts sur mesure pour des interfaces automatisées afin d'optimiser les processus et les aidez à tirer le meilleur parti de leurs données.Quotidien de travail dynamique : Les nouveaux défis vous motivent. Vous êtes flexible et adaptable, vous vous adaptez rapidement à de nouvelles situations et élargissez continuellement votre expérience.Intégration dans l'esprit d'équipe : Après une introduction approfondie et personnalisée, vous pouvez toujours compter sur le soutien de toute l'équipe – promis !VOS COMPÉTENCES ET FORCES :Responsabilité de projet et autonomie : Vous aimez prendre des responsabilités, décidez de manière proactive et êtes capable de gérer les projets de manière claire, structurée et calme même en période de forte activité.Esprit analytique et expertise technologique : Vous êtes passionné par les structures de données, les contextes économiques et les technologies modernes. Vos connaissances en SQL et en programmation (idéalement Python ou langages similaires) sont prêtes à l'emploi et vous pouvez ainsi soutenir les processus d'entreprise.Flexibilité et motivation : Vous êtes résistant au stress, gardez une vue d'ensemble même dans les situations agitées et travaillez volontiers de manière autonome et orientée solution.Formation et expérience : Une formation technique ou commerciale de base avec une spécialisation en informatique de gestion, informatique ou discipline comparable constitue votre fondation. Votre expérience en gestion de projets informatiques et en Data Engineering vous donne un avantage décisif.Personnalité : Nous attendons avec plaisir une personnalité structurée, simple, pleine d'humour, qui apporte la dynamique nécessaire pour enthousiasmer directement son interlocuteur.NOTRE PROMESSEDéveloppement : Un travail exigeant et varié dans lequel nous vous formons soigneusement. Dès que vous êtes à l'aise, des possibilités de développement passionnantes vous attendent – plus grandes, plus complexes – le ciel est la limite !Esprit d'équipe : Chez nous, la collaboration est au centre. Nous vivons une atmosphère ouverte et collégiale où chacun pe",
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    "description": " PROVIS – Die Schweiz baut mit uns   Wir sind die Lösung für die Schweizer Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Software hat sich über die letzten 30 Jahre kontinuierlich weiterentwickelt. Über 150 Firmen vertrauen auf PROVIS im Rahmen der Planung und Realisation ihrer Bauvorhaben. Dabei unterstützt PROVIS Bauprojekte über den gesamten Lebenszyklus der Immobilie.    Als Tochtergesellschaft von Axept und Swisscom erlebst du mit uns das Gefühl der Selbständigkeit und finanzieller Stabilität. Wir verfolgen eine klare Vision wohin wir uns weiter entwickeln wollen und wie wir unsere Kunden mit modernen Systemen unterstützen wollen.    Du bist ein Senior Frontend Entwickler und hast Lust mit deiner proaktiven Art unser Produkt massgeblich mitzugestalten? Dann nutze diese spannende Chance!     Idealerweise trägst du folgende Skills in deinem Rucksack:  5 und mehr Jahre Erfahrung mit React TypeScript  Erfahrung beim Erstellen und Publizieren von npm Paketen  Erfahrung beim Aufbau und Pflege einer Component Library mit Storybook  Optional: Erfahrung mit DevExtreme  Sehr gute Deutsch-Kommunikation in Wort und Schrift    Folgende Aufgaben erwarten dich bei uns:    Entwicklung moderner Web-Frontends mit React und TypeScript  Konzeption und Entwicklung wiederverwendbarer UI-Komponenten  Aufbau und Pflege einer Component Library mit Storybook  Entwicklung und Veröffentlichung von npm Packages  Sicherstellen von Codequalität, Wartbarkeit und Testbarkeit  Mitarbeit bei Architekturentscheidungen im Frontend  Zusammenarbeit mit UX/UI zur Umsetzung konsistenter Designs  Dokumentation von Komponenten und APIs    Diese Werkzeuge und Methoden wirst du bei uns im Einsatz finden:  Versionskontrollsysteme und Automatisierungswerkzeuge mit GitLab  Sonarqube  Testautomatisierung mit BDD (Gherkin)     Das findest du bei uns Wir bieten dir ein kleines aber feines und motiviertes Team, welches sich darauf freut, zusammen mit deiner Unterstützung vorwärts zu kommen und zu wachsen. Es erwarten dich ohne Zweifel spannende Arbeiten und einem anregenden Arbeitsumfeld. Interessiert bei uns einzusteigen? Dann freuen wir uns von dir zu hören.",
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