Axpo

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    "title": "SAP Payroll and Time Management Consultant (f/m/d)",
    "description": "Workload: 80-100% |\nBaden\nWe are looking for an experienced SAP Payroll and Time Management consultant to support our HR modernization program as part of Axpo's Digital Transformation.\nIn this role, you will be responsible for implementing, configuring, and maintaining SAP payroll and time, so a deep understanding of SAP HCM Payroll and Time Management along with strong problem-solving skills is essential.\nTechnical Proficiency in SAP Payroll and Time Management is critical for this role. Experience with Swiss payroll is a significant advantage.\nWhat you will do\nHands-On configuration of SAP S/4HANA HCM Payroll and Time Management modules.\nWork with stakeholders to define requirements and manage payroll and time management processes in the system.\nConduct system testing, troubleshoot issues, and recommend solutions or enhancements.\nOversee the project's transition into operational mode and contribute to setting up a support model for ongoing service. Be part of the support model after implementation.\nPerform RCA and Analysis and deliver 2nd level support as part of the business operations.\nProvide end-user training and support during and after implementation.\nStay updated on SAP Payroll and Time Management features, new releases, and best practices.\nImplement SAP OSS notes and system updates.\nCollaborate with cross-functional teams to integrate SAP Payroll and Time Management with other modules such as finance.\nParticipate in related projects, including system upgrades, integrations, enhancements, and migrations.\nWhat you bring & who you are\nBachelor's degree in computer science, information systems, or a related field.\nAt least 6 years of experience as an SAP Payroll and Time Management Consultant or similar role.\nDeep knowledge of SAP HCM Payroll and Time Management modules, including customizing of tables, features, schemas and PCRs, functions, transactions and reporting.\nProficiency in SAP Payroll configuration tools such as Payroll Control Centre (PCC), Wage Types, and Personnel Calculation Rules (PCR).\nStrong understanding of payroll processes, tax regulations, and compliance.\nExperience managing end-to-end SAP Payroll and Time Management projects.\nStrong problem-solving skills and the ability to troubleshoot system issues.\nExcellent communication and collaboration skills with stakeholders at all levels.\nSAP certification in Payroll and Time Management modules is preferred.\nFamiliarity with other SAP products, such as SAP ERP or SuccessFactors, is a plus.\nKnowledge of ABAP programming and debugging is desirable but not essential.\nExperience integrating SAP Payroll with external systems (e.g., time and attendance) is an advantage.\nAbility to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines.\nExcellent command of German and English.\nAbout the team\nA diverse, supportive team with open feedback culture. We work hybrid and pragmatically, value every perspective, and help each other succeed.\nBenefits:\nAt our company, we strive to create a culture of continuous learning, personal growth, and inter- national community involvement. We're passionate about providing our employees with the tools and resources they need to succeed, and we're confident that you'll love being part of our team!\nWorking\nHours\nEnjoy flexible working hours and the option to work up to 50% remotely - for the perfect work-life balance.\nGenerous pension plan\nWe pay 60% of your pension contributions - for a secure future.\nHealth comes first\n100% continued payment of salary in the event of illness or accident and access to an exclusive mental health platform with five free sessions with a psychologist.\nParental leave\n16 weeks maternity leave (100% continued pay) and 10 days paternity leave (100% continued pay) to spend valuable time with your family.\nSupport for your family\nUp to 20% reimbursement of childcare costs (max. CHF 4,800 per year).\nExclusive discounts\nAttractive discounts on petrol, insurance and mobile telephony with partner companies such as Shell, Avia, Sunrise and Swisscom.\nPublic transportation\nNo problem: with the SwissPass (max. CHF 190) you can get from A to B at a reasonable price.\nAt Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.\nJanine Bucher",
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    "title": "Projektingenieur/-in Leittechnik & OT-Security (w/m/d)",
    "description": "Pensum: 80-100%\nGestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung in der Nordwestschweiz. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du Aufgaben in Projekten der Axpo sowie ihrer Kunden. Du entwirfst und entwickelst leittechnische Systeme für Unterwerke sowie OT-Systeme im Umfeld der Energieübertragung. Werde Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit als zentrale Werte lebt.\nAufgaben & Verantwortlichkeiten\nSicherstellung des Systembetriebs von leittechnischen Einrichtungen in Unterwerken sowie Unterstützung im Incident- und Störungsmanagement.\nBearbeitung von Projekten als Teilprojektleiter OT (TPL-OT), inklusive Funktions- und Qualitätssicherung sowie Steuerung und Überwachung interner und externer Leistungen.\nPlanung, Engineering und Inbetriebsetzung von Stationsleittechnik und OT-Infrastrukturen.\nEntwicklung und Umsetzung von Security-Lösungen für Netzwerke und OT-Infrastrukturen gemäss Axpo OT-ISMS (ISO 27001/-19).\nMitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten zur Optimierung von Engineering-Prozessen.\nZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung von Sicherheitsstandards.\nProfil & Anforderungen\nAbgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.\nMehrjährige Erfahrung im Engineering von Gateways, HMIs, Netzwerken und OT-Infrastruktur im Umfeld der Energieerzeugung/-übertragung.\nFundierte Kenntnisse in IT/OT Architekturen und Security Features im Umfeld kritischer Infrastrukturen sowie relevanten Normen (ISO 27001/-19, IEC 62443).\nSelbständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierichen Weiterbildung.\nSicherer Umgang mit Microsoft 365 Tools.\nDeutsch und Englisch: Fortgeschrittene Kenntnisse.\nÜber das Team\nWir sind ein diverses Team, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitsweise auszeichnet. Gemeinsam arbeiten wir an unterschiedlichsten Projekten und innovativen Lösungen, um die Energiezukunft zuverlässig, nachhaltig und sicher zu gestalten. Deine Ideen und Perspektiven sind bei uns herzlich willkommen!\n#Grid\nBenefits:\nIn unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!\nFlexible Arbeitszeiten\nGeniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.\nGrosszügige Altersvorsorge\nWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.\nGesundheit steht an erster Stelle\n100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.\nElternzeit\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.\nUnterstützung für deine Familie\nBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).\nExklusive Rabatte\nAttraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.\nÖffentliche Verkehrsmittel\nMit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.\nBei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.\nMarcel Oesen",
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    "title": "Spezialhandwerker/in (w/m/d)",
    "description": "Pensum: 100%\nGestalte mit uns die Energiezukunft der Schweiz. In dieser Rolle arbeitest Du an spannenden Projekten im Bereich Unterwerke und Kraftwerke und bringst Dein Know-how in einem engagierten Team ein.\nAufgaben & Verantwortlichkeiten\nDu führst Montagearbeiten an Kraft- und Unterwerken in der ganzen Schweiz aus\nDu übernimmst die Verdrahtung und Verkabelung von Schutz-, Steuer- und Leittechnikanlagen nach Planunterlagen\nDu baust Kabelführungssysteme, Kabelaufstiege und weitere mechanische Komponenten auf\nDu fertigst Schutz-, Steuer- und Eigenbedarfsschränke nach technischen Vorgaben\nDu nimmst elektrische Installationen gemäss NIV selbstständig in Betrieb und erstellst Erstprüfungsprotokolle\nDu arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie Kundinnen und Kunden zusammen und achtest konsequent auf Arbeitssicherheit und Vorschriften\nProfil & Anforderungen\nDu hast eine Ausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ oder eine in der Schweiz anerkannte Ausbildung\nDu bringst Erfahrung im Bereich Montage und Service von Schutz- und Leittechnikanlagen sowie Hoch- und Mittelspannungsanlagen mit\nDu verfügst über Fachwissen in der elektrischen Ausführung von Sekundäranlagen in Unterwerken und Kraftwerken\nDu arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und gerne im Team\nDu bist bereit, in der ganzen Schweiz zu reisen und auch auswärts zu übernachten\nIdealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Führung eines Montageteams auf Baustellen sowie gute Kenntnisse in MS Office\nÜber das Team\nUnser Team arbeitet schweizweit an anspruchsvollen Energieprojekten und unterstützt sich gegenseitig im Alltag. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven sind für uns eine wichtige Grundlage für Zusammenarbeit, Qualität und Innovation.\nBenefits:\nIn unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!\nGrosszügige Altersvorsorge\nWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.\nGesundheit steht an erster Stelle\n100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.\nElternzeit\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.\nUnterstützung für deine Familie\nBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).\nExklusive Rabatte\nAttraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.\nÖffentliche Verkehrsmittel\nMit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.\nBei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.\nMarcel Oesen",
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    "title": "Projektleiter/in Leitungsbau (w/m/d)",
    "description": "Pensum: 80% oder mehr\nBist du auf der Suche nach einer neuen, verantwortungsvollen Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Werde unser neuer Projektleiter/in Leitungsbau und bringe deine Begeisterung, dein Engagement und dein Wissen im Bereich Energieversorgung aktiv ein. In dieser spannenden Rolle verantwortest du die Leitung anspruchsvoller Kabel- und Freileitungsprojekte für unsere internen und externen Kunden. Wir bieten Ihnen vielseitig und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.\nAufgaben & Verantwortlichkeiten:\nFühren von umfangreichen Kabel- und Freileitungsprojekten von der Akquisition bis zur Übergabe an den Kunden.\nPlanen der Ausarbeitungen, Genehmigungen und Realisierung von Leitungsbauprojekten der Spannungsebenen 360kV bis 16kV.\nSteuern und Kontrollieren von Projekten bezüglich Kosten, Terminen und Qualität auf Basis der Projektziele. Dazu koordinierst du das interne Engineering und externe Dienstleister.\nDu sicherst den Erfolg in den Projekten durch deine Führung und dein aktives Stakeholder Management.\nBetreuen von behördliche Genehmigungsverfahren\nDu verhandelst mit Behörden, Partnern, Grundeigentümern und Lieferanten\nDu übernimmst die Fachverantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung der Autodesk Construction Cloud (ACC) im Projektmanagementumfeld.\nDu analysierst Anforderungen aus dem Business, koordinierst deren Umsetzung und unterstützt Anwenderinnen und Anwender mit Schulungen, Support und Qualitätssicherung.\nAls BIM-Gesamtkoordinator stellst Du eine effiziente, projektbezogene Koordination der BIM-Aktivitäten im Projekt.\nProfil & Anforderungen:\nDu verfügst über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder einen vergleichbaren Leistungsausweis im Infrastruktur- oder Projektmanagement.\nDu hast Erfahrung in der Planung und Realisierung komplexer Infrastrukturprojekte, idealerweise im Leitungsbau oder in der Energieübertragung.\nDu interessierst Dich für BIM, digitale Plattformen und moderne Arbeitsmethoden und bringst idealerweise Erfahrung mit Autodesk Construction Cloud oder ähnlichen Lösungen mit.\nDu arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und überzeugst mit Organisationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.\nDu verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.\nÜber das Team:\nWir bieten dir ein teamorientiertes Umfeld mit einem dynamischen und kollegialen Arbeitsklima, indem du deine Stärken einbringen und so maßgeblich zum Erreichen der Projekt- und Unternehmensziele beitragen kannst. Es begrüßt dich ein eingespieltes und kooperatives Team von Fachspezialisten. Du hast die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten dir viel Gestaltungsspielraum und Flexibilität - auch mit der Möglichkeit, von zu Hause auszuarbeiten und die Arbeitszeit einzuteilen.\nBenefits:\nIn unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!\nFlexible Arbeitszeiten\nGeniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.\nGrosszügige Altersvorsorge\nWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.\nGesundheit steht an erster Stelle\n100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.\nElternzeit\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.\nUnterstützung für deine Familie\nBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).\nExklusive Rabatte\nAttraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.\nÖffentliche Verkehrsmittel\nMit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.\nBei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.\nMarcel Oesen",
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    "title": "Fachingenieur/in Primärtechnik (w/m/d)",
    "description": "Pensum: 80% - 100%\nDu möchtest die Zukunft des Schweizer Hochspannungsnetzes aktiv mitgestalten? In dieser Rolle leitest du spannende Projekte, entwickelst innovative Lösungen und übernimmst Verantwortung für eine sichere und nachhaltige Stromversorgung. Dabei geniesst du viel Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem engagierten Team.\nAufgaben & Verantwortlichkeiten:\nVerantwortlich für die Fachbereiche luft- und gasisolierte Schaltanlagen, Schalter, Trenner, Ableiter, Kabel und Anlagenbau\nDetailengineering, Spezifikationen und Beschaffung der Primärkomponenten\nErstellung von ESTI-Eingaben inkl. Verfahrensbegleitung\nDie technische Projektleitung von Hochspannungsschaltanlagen und Netzanlagen\nÜberwachung und Steuerung von Qualität, Terminen und Kosten\nProfil & Anforderungen:\nAbgeschlossenes Studium ETH / FH / Hochschule (Fachrichtung Elektrotechnik) oder äquivalentes Wissen und Können\nMindestens 3 Jahre Projektierungserfahrung von GIS- und AIS- Anlagen in der HS-Technik\nMehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Fachgebiet Energieübertragung und -verteilung, speziell im Engineering von Schaltanlagen und Unterwerken\nKenntnis der betrieblichen Anforderungen für den Betrieb einer Schaltanlage sowie Kenntnisse der im Fachbereich geltenden gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen (ESTI & Starkstromverordnung)\nDeutschkenntnisse Minimum Level B2\nÜber das Team\nDu wirst Teil eines erfahrenen und kollegialen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und sein Wissen teilt. Wir bieten dir ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und nachhaltige Lösungen für die Energiezukunft entwickeln kannst.\n#Grid\nBenefits:\nIn unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!\nFlexible Arbeitszeiten\nGeniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.\nGrosszügige Altersvorsorge\nWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.\nGesundheit steht an erster Stelle\n100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.\nElternzeit\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.\nUnterstützung\nfür deine Familie\nBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).\nExklusive\nRabatte\nAttraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.\nÖffentliche\nVerkehrsmittel\nMit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.\nBei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.\nMarcel Oesen",
    "datePosted": "2026-08-06",
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    "description": "Pensum: 80-100% | Baden\nAufgaben & Verantwortlichkeiten\nAls Gastgeber*in bist du die erste Anlaufstelle für unsere Gäste und repräsentierst den Betrieb.\nDu führst und entwickelst unser Frontteam weiter und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit\nDu arbeitest aktiv im Mittagservice mit und unterstützt bei Sitzungsbereitstellungen und Caterings\nDu verantwortest das Kassenhandling, Monatsabschlüsse und die Rechnungskontrolle\nDu bestellst Non-Food-Artikel, Getränke und Kioskartikel, verarbeitest Catering-Bestellungen und erledigst weitere administrative Tätigkeiten\nDu bist die erste Ansprechperson bei Störungen an Kaffeemaschinen und Wasserspendern in den Pausenzonen\nDu entwickelst gemeinsam mit der Küchenchefin und dem Leiter Personalgastronomie unsere Gastronomie weiter\nProfil & Anforderungen\nAbgeschlossene Lehre in der Gastronomie (EFZ) und einige Jahre Führungserfahrung\nHotelfachschulabschluss, G2 oder gleichwertige Weiterbildung\nErfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie und hohe Dienstleistungsorientierung\nSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nAusgeprägte Freude am Kundenkontakt und hoher Qualitätsanspruch\nZuverlässige, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise\nÜber das Team\nWir sind ein motiviertes Team, das Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit legt. Bei uns arbeitest du in einem offenen Umfeld, in dem jede Stimme zählt und gemeinsame Erfolge gefeiert werden.\nIn unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!\nGrosszügige Altersvorsorge\nWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.\nGesundheit steht an erster Stelle\n100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.\nElternzeit\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.\nUnterstützung\nfür deine Familie\nBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).\nExklusive\nRabatte\nAttraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.\nÖffentliche\nVerkehrsmittel\nMit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.\nBei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.\nMarcel Oesen",
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